如何以创先争优推动企业科学发展

如何以创先争优推动企业科学发展如何以创先争优推动企业科学发展 在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届 四中全会提出的一项重要任务。6 月 21 日，胡锦涛总书记在中央政治局第二十 一次集体学习时强调：“当前，各级党组织要切实抓好深入开展创建先进基层 党组织、争做优秀共产党员活动，在基层党组织和广大党员中营造学先进、赶 先进、作贡献、当表率的良好风气。”我们要认真贯彻落实中央精神，紧紧围 绕科学发展中心任务，扎实有效开展创先争优活动。 作为国有企业的党员及支部，如何把创先争优和为企业的发展作贡献有效、 紧密的结合起来，紧紧抓住我党开展创先争优的契机，努力推动企业加快发展、 又好又快发展、科学发展成为新时期每个共产党员必须认真思考的问题。 一、创先争优与企业科学发展是有机统一的 企业的发展必须要不断自我超越、自我更新，只有在市场中时刻保持前先、 追求卓越的企业才有强大的生命力。而企业的不断自我超越却是通过企业的全 体共产党员和群众共同努力实现的。作为一家国有企业，锦宾公司的全体共产 党员在企业的发展和壮大过程中发挥着、还将继续发挥“领头羊”的作用。在 企业的党员中开展争优创先活动，是激发党员积极进取、开拓创新、不断超越 自我的有效途径，是保持新时期共产党员的先进性和模范带头作用的必由之路。 只有通过开展党内的创先争优活动，并以此来带动广大群众一起参与，我们的 企业才有科学发展的智力支持和源动力。因此，企业开展创先争优活动不仅不 会对企业的发展带来负面影响，而且可以为我们的企业增添更多的生机与活力， 推动企业不断的向前发展，从而达到有机的统一。 二、围绕发展中心任务推进创先争优 创先争优活动是为企业科学发展服务的。因此，公司在开展创先争优活动 中必须紧紧围绕公司的发展科学发展为指导思想和目标。目前，公司的发 展目标非常明确，不断的发展、壮大，并引领酒店业的潮流，成为酒店业的标 杆。随着集团公司的成立，锦江作为集团公司的龙头企业，被赋予了更多的历 史使命和责任，更需要自身不断的发展和壮大。因此，把创先争优活动作为推 动公司科学发展的强大动力，重实际、求实效，努力使党组织和党员成为引领 科学发展的旗帜、推动自主创新的引擎、遵守规章制度的模范、完成工作任务 的标杆、维护和谐稳定的柱石。公司党组织应组织动员基层党组织和广大党员 立足本职岗位、争创一流业绩，使创先争优活动起步良好。围绕提高职工素质 创先争优，党员带头在本职岗位上学技术、增本领、创优秀，努力造就高素质 的员工队伍。要继续落实学习实践活动的整改任务，兑现向群众的承诺，多办 实事、好事、群众欢迎的事。要广泛宣传先进典型、模范人物和先进精神，形 成大家共同争先进、创优秀的合力与氛围，推动企业健康、科学的向前发展。 三、持续开展“创先争优”活动，必须与推进企业又好又快发展紧密结合起来 围绕中心抓党建，抓好党建促发展，努力把基层党建资源转化为发展资源， 把党建优势转化为发展优势，把党建成果转化为发展成果，是国有企业在长期 改革发展进程中积累的宝贵经验。公司各级党组织和广大党员应围绕企业中心 任务，把主要精力和智慧凝聚到发展这一主题上来，紧紧抓住党的工作与公司 发展、职工需求的结合点，筹划发展思路，制定发展措施，提高发展能力，用 推动工作、促进发展的实际成效来检验党组织的能力和水平，从而达到了锻炼 组织、发挥作用、体现价值的目的，使党建的效果得到充分体现，党的政治优 势不断地转变为企业的竞争优势，促进了企业科学发展。创先争优活动一定要 围绕企业的中心工作来进行，充分调动党组织和党员的积极性，为实现企业发 展的目标提供动力和保证。在坚持谋全局、抓大事，引领企业正确发展思路方 面创先争优；在加强企业管理，提高企业经营管理水平方面创先争优；在推动 企业管理创新、制度创新、技术创新方面创先争优；在加强党风廉政建设，为 企业健康发展保驾护航方面创先争优；在充分发挥党组织的凝聚力，维护企业 和谐稳定方面创先争优。创先争优活动以创建先进基层党组织、争当优秀共产 党员为主要内容。在创先争优活动中，企业要深入开展“四强”党组织、“四 优”共产党员争创活动，通过党员责任岗、党员品牌工程等主题实践载体发挥 党员作用，为企业打造一支谋发展、善管理、有战斗力的干部职工队伍。同时， 党组织还要把建设学习型党组织贯穿于创先争优全过程，以学习型党组织建设 带动学习型企业建设，组织广大党员深入学习领会科学发展观，学习新知识新 技能，不断提高思想政治素质和工作本领，努力使党组织和党员成为引领科学 发展的旗帜、推动自主创新的引擎、遵守规章制度的模范、完成工作任务的标 杆、维护和谐稳定的柱石。 四、开展创先争优活动领导干部必须做表率树形象。 领导干部的先锋表率作用发挥得好不好，关系一个组织，影响一方发展， 责任重大。因此，在创先争优活动中，领导干部更要争先锋、作表率，时时、 事事、处处发挥模范带头作用，以实际行动推动创先争优活动的深入开展。需 作思想的先导，带头学习提高。把学习当作一种责任，一种追求，一种乐趣， 不断提高能力，提高境界，为干好工作、服务群众打下坚实基础。需作行动的 先导，带头真抓实干。创先争优的“先”和“优”不是喊出来的，而是以实干 做基础，才能杜绝创先争优走形式，确保取得成效。而实干，就是要脚踏实地、 扎实做事，做有利于党和人民群众的好事，做有益于社会发展的实事，做促进 本职工作的具体事。因此，领导干部必须大力弘扬求真务实精神，养成真抓实 干的作风，始终坚持说实话、鼓实劲，安下心来抓实事、干实事，以自身的行 动带领和影响他人创先争优。切实转变工作作风，狠抓责任落实，确保完成各 项指标和任务，努力提高谋划发展、领导发展的本领，实现企业党政的决策部 署，用企业发展的成果来检验素质和能力的优劣；要牢固树立维护稳定是第一 责任的理念，认真落实保经济增长、保职工生活、保和谐稳定的责任，切实解 决好职工群众关心的热点、难点问题，努力增强新形势下依法办事、应急管理、 舆论引导等方面的能力。 五、把握好活动的主要任务，把党的政治优势转化为企业的核心竞争力 1、科学发展，要紧紧围绕提高生产经营管理上水平、提升企业核心竞争力 上来创先争优，为实现企业发展目标提供动力和保证。在坚持谋全局、抓大事, 引领企业正确发展思路方面创先争优;在加强领导班子建设,提高治企能力方面 创先争优;在加强企业管理,提高企业经济运行质量方面创先争优;在推动企业管 理创新、制度创新、技术创新方面创先争优;在加强党风廉政建设,为企业健康 发展保驾护航方面创先争优;在充分发挥各级党组织凝聚力的政治优势,维护企 业和谐稳定方面创先争优。把创先争优活动融入企业生产经营与管理之中，着 力保证和促进企业的改革发展、经营机制的转换、科学管理的加强、经济效益 的提高、和谐企业文化的构建，做强主业增实力、科学发展上水平，不断提升 企业核心竞争力。 2、促进企业和谐。要紧紧围绕化解矛盾，深化改革，促进稳定，为企业营 造安全生产和谐发展环境上来创先争优。开展创先争优活动，把研究解决本企 业改革发展稳定的突出矛盾和问题结合起来，要及时了解职工群众思想动态， 有针对性地做好引导工作；积极践行社会主义核心价值体系，更好地履行企业 社会责任，推动形成良好社会风气；主动排查矛盾纠纷，做好化解工作，自觉 维护企业和社会稳定；在重大突发事件面前，立场坚定、旗帜鲜明，坚决捍卫 国家和人民利益。 3、加强基层组织建设。创先争优重在干事，要将创先争优与服务中心工 作、推动科学发展紧密结合起来，把工作措施落实到日常工作中。坐在办公室 里创先争优是不行的，开展创先争优活动关键是要营造处处争当先进单位、人 人争创优秀业绩的良好氛围，这就要求要“沉下去”，到基层了解情况，到基 层倾听呼声，到基层发现问题，到基层发现典型、总结经验。要贴近实际创先 争优，要立足本职创先争优，要结合基层党建创先争优，用工作业绩来体现先 进性。要进一步搞好企业党支部建设，优化组织设置，进一步扩大党的组织和 党的工作覆盖面，要积极推进学习型党组织建设，增强党员队伍的生机活力， 造就高素质的基层党组织带头人队伍，保证党组织参与决策、带头执行、有效 监督。 在深入开展创先争优活动中,公司要把巩固和扩大学习实践活动成果、推进 整改落实工作、解决现实问题与建立长效机制紧密结合起来,不断推动学习实践 活动向深度和广度发展,不断推进创先争优活动的深入开展。一是深化学习先进 理念,不断完善企业科学发展的运作机制。二是突出思想政治建设,不断完善领 导班子和干部队伍建设的运行机制。三是加强党的基层组织建设,不断完善创先 争优的运行机制。四是提升党员干部综合素质,不断完善学习型党组织建设的工 作机制。五是凝聚各方力量,不断完善企业和谐稳定的保障机制。公司各级党组 织要把建立健全学习实践科学发展观长效机制列入创先争优活动重要内容,为保 障企业的科学发展提供持久不竭的动力。要紧紧围绕公司的战略目标和