白象中学九届一次教代会

白象中学九届一次教代会白象中学九届一次教代会 材材 料料 汇汇 编编 二零一三年五月十九日二零一三年五月十九日 大会主题大会主题 提升教师学科素养提升教师学科素养 深化普高课程改革深化普高课程改革 主席团名单主席团名单 黄圣东黄圣东 沈文东沈文东 黄文华黄文华 陈余轩陈余轩 林永者林永者 黄黄 伟伟 董碧霞董碧霞 白象中学九届一次教代会白象中学九届一次教代会 筹备委员会筹备委员会 主主 任：黄圣东任：黄圣东 副主任：沈文东副主任：沈文东 黄文华黄文华 陈余轩陈余轩 林永者林永者 委委 员：林中虎员：林中虎 黄圣远黄圣远 潘浩特潘浩特 南祥发南祥发 陈督武陈督武 黄勇武黄勇武 黄炳武黄炳武 汤可亲汤可亲 王韩冰王韩冰 吴仁敏吴仁敏 黄黄 伟伟 黄淼范黄淼范 杨永远杨永远 秘秘 书书 组：王韩冰组：王韩冰 黄圣远黄圣远 资格审查组：黄淼范资格审查组：黄淼范 黄勇武黄勇武 提提 案案 组：吴仁敏组：吴仁敏 陈督武陈督武 财务审查组：沈文东财务审查组：沈文东 林永者林永者 南祥发南祥发 施奖奖施奖奖 杨永远杨永远 宣宣 传传 组：潘浩特组：潘浩特 汤可亲汤可亲 黄炳武黄炳武 会会 务务 组：林中虎组：林中虎 黄黄 伟伟 教代会分团名单 第一团第一团：黄淼范 黄圣东 南祥发 潘浩特 刘方棋 蔡晓秋 程旭丹 陈成木 陈贤芳 朱 琴 杨云霜 列席：黄圣铎 第二团第二团：杨永远 陈督武黄勇武 林海丽 陈志海 陈汉旦 叶建国 黄浩志 列席：崔宝光 第三团第三团：黄 伟 沈文东 林秀燕 王津平 施晓微 郑晓鸥 陈宣宣 施奖奖 黄慧洁 张 舜 列席：黄大丰 第四团第四团：王韩冰 陈余轩 汤可亲 胡林夫 王智文 赵明海 钱 益 侯良进 金琼玲 赵乾儿 王旭琴 高严敬 陈 博 列席：屠汉清 第五团第五团：林永者 黄文华 黄圣远 黄炳武 黄玉琴 董碧霞 施慧芬 袁 健 列席：高晓依 第六团第六团：吴仁敏 林中虎 吴君艳 张瑞春 陈 锋 吴益顺 刘宋梁 王匀良 施 恩 黄冬亚 赵志平 张旭扬 白象中学九届一次教代会白象中学九届一次教代会 程程 序序 表表 时时 间间内内 容容主持人主持人 1：30 2：15 一、 主席团就位 二、 宣布大会开始，全体起立，奏国歌 三、 沈文东同志致开幕词 四、 黄圣东同志做学校工作报告 五、 林中虎同志做学校财务工作报告 六、 财务审查报告（预备会议） 2：15 2：45 七、 分团讨论审议 （1） 学校工作报告 （2） 财务工作报告 （3） 其它 2：45 4：00 八、 各团长向主席团汇报讨论情况 九、 执行主席总结讨论情况 十、 提案工作报告(预备会议) 十一、提案答复 4：00 4：30 十二、通过决议 表决学校工作报告、财务工作报 告等决议 十三、林永者同志致闭幕词 林 永 者 、 沈 文 东 目录目录 九届一次教代会九届一次教代会开幕词开幕词1 2012 年学校工作报告年学校工作报告 2 2012 年财务工作报告年财务工作报告 8 2012 年年度财务审查报告度财务审查报告12 九届一次教代会提案工作报告九届一次教代会提案工作报告 13 九届一次教代会九届一次教代会提案汇编提案汇编 15 九届一次教代会九届一次教代会闭幕词闭幕词 16 白象中学第九届教职工代表大会第一次会议白象中学第九届教职工代表大会第一次会议 开幕词开幕词 各位代表： 今天，我们在这里隆重举行白象中学第九届教职工代表大会第一次会议。在此我谨代表学校党总支向 本次大会的召开表示衷心的祝贺，向出席大会的各位代表表示热烈的欢迎！ 过去的一年，学校在上级教育和行政部门的正确领导和支持下，紧紧围绕提高教育教学质量这条主线， 全体师生齐心协力，密切配合，教学、德育、后勤等诸方面成绩显著，受上级教育部门的充分肯定。学校 荣获温州市示范数字化校园、温州市标准化实验室达标学校、乐清市创先争优先进基层党组织、乐清市平 安校园创建优秀单位等多项集体荣誉。2012 年学校高考质量稳步提升，本科上线人数创历史新高。宿舍、 教学楼、阶梯教室、体育馆装修改造完成，学子广场建设、绿化工程全面铺开并即将竣工。学校办学条件 明显改善，花园式校园即将建成。今年，我校要继续推进新一轮课程改革方案，扎实工作，进一步提升办 学水平，为创建浙江省高中特色示范学校而努力。同时我们要清醒认识到办学中存在的困难，比如生源质 量的困扰，绩效工资制度实施带来负面影响，教师专业化发展的原动力不足，学生德育工作的复杂性等等 问题较为突出。为此，全体教职工应敬业爱岗、和衷共济，进一步增强教师职业的使命感，更新教育理念， 不断提高教师专业化水平，以务实进取的精神投身于学校各项工作，打造一支积极进取、乐于奉献、充满 活力教师队伍，使学校的教育教学质量和办学水平再跃上新台阶。 各位代表，学校的发展离不开全校教职员工的智慧凝聚和协作奋斗，各位教职员工都是学校的主人， 教职工代表大会是教职员工行使民主权利、参与管理学校的重要组织形式。因此希望全体与会代表肩负使 命，不负众望，要从提高教育教学质量，促进师生共同发展，打造精品校园这个奋斗目标出发，怀着对教 育事业的美好梦想与追求，聚精会神勤教育，一心一意谋发展，团结协作，再铸新辉煌。 各位代表，本次大会将审议学校工作报告学校财务工作报告等报告，这些报告都关系到学校 今后长远发展和全体教师的切身利益。希望全体代表要切实履行职责，以主人翁的态度关注关心学校今后 发展，发扬民主，畅所欲言，圆满完成大会预定的各项议程，把此次会议开成促进学校教育教学改革发展 的集思广益、团结奋进的大会。 最后，祝各位老师身体健康，工作愉快！预祝本次大会圆满成功！ 白象中学白象中学 2012 年学校工作报告年学校工作报告 各位代表、同志们： 现在我代表学校行政向大会做 2012 年学校工作报告，请各位代表予以审议，并请列席的同志提出意 见建议。 过去的一年，我们在科学发展观的指导下，充分发挥并紧紧依靠广大教职工的集体智慧，以加强和创 新教育管理、提升教育品质为工作重点，扎扎实实推进学校各项工作，教学质量和办学水平又有新提高， 学校分别获得“温州市第一批中小学标准化实验室达标学校”“温州市第二批中小学示范数字化校园学校”“温 州市教育信息化工作先进单位” “第二批温州市小文学家培养工程基地学校”“乐清市平安校园创建优秀单位” 等荣誉。现把学校工作开展情况具体汇报如下： （一）致力打造和谐团队、促进教职工专业成长，努力建设一支敬业乐群的优秀教职工队伍。 1. 抓好领导班子自身建设，建设一支和谐实干的队伍。坚持每周一次的行政会议常态化，明确学习 是班子成员的安身立命之本，班子成员基本做到恪尽职守，任劳任怨，一心一意谋发展，各年级段长、教 研组长、备课组长、班主任奋发有为，广大教师兢兢业业。 2. 强化师德师风建设。学校倡导爱岗敬业，服务学生，奉献教育的职业道德。继续推行行政后勤人 员全员考勤、其他教职工弹性坐班制度，引导大家争做“德艺双馨”的教师。通过开展“师德标兵”评选活动， 在全校教职工中树立榜样。一年来，我校教师师德水平总体向好，投诉现象日渐减少，南祥发老师获“温 州市优秀教师”称号，陈汉旦老师获“乐清市优秀班主任”称号，潘赞老师获“温州市教育信息化工作先进个 人”称号。 3. 动员鼓励教师积极参加职称晋升或各类优秀骨干教师评比，促进教职工专业化发展。周晓燕、张 小燕两位老师晋升为中学高级教师，黄炳武、施奖奖、骆婵、陈虹、胡进国等 5 名老师晋升为中学一级教 师，周晓燕、施慧芬、赵明海、南仁燕等 4 位教师荣获“乐清市学科骨干教师”称号，陈汉旦、孙丽双两位 老师被评为“乐清市骨干班主任”。学校还鼓励青年教师积极撰写教科研论文，参加各级各类教学竞赛。潘 赞老师的自制多媒体软件在乐清教育软件评比中获一等奖，并在浙江省第十五届教师自制多媒体教育软件 评比中获三等奖，由于基本功扎实，潘赞老师还被聘任为乐清市教育系统兼职网络管理教师。倪进、黄浩 志老师指导的研究性学习课题在省市分别获得三等、一等奖，黄浩志老师的课题在乐清市级评比中获三等 奖，陈栩、金雅媚老师的乐清市级课题顺利结题。吴仁敏、汤可亲、蔡晓秋、吴露露、支秀娜、陈志海、 南仁燕、黄绿红、刘方池、陈虹等老师在省级以上刊物发表论文 20 多篇。另有 9 位老师在乐清市第 18 届教师教育教学论文评比中获奖，其中黄勇武、陈志海、黄浩志等三位老师获一等奖，11 位老师在乐清 市高中教师教育教学案例评选活动中获奖，其中黄浩志、虞小放老师获一等奖，学校 9 个教研组在乐清市 学科素养比赛中获奖，其中数学组代表队（林海丽、陈汉旦、陈斐然）获团体一等奖并代表乐清市参加温 州市比赛。此外，学校还组织教师参加各类优质课评比、教科研培训及其他各类学分培训活动等。 （二）重视教学常规管理，力争教学质量优质高效。 1积极稳妥实施浙江省普通高中课程改革方案，2012 年 9 月开发开设了四大门类 50 多门的选修课 程，并由学生在省普高选修课系统自由选课，在学期结束时的选修课程教学评价中，学生满意度整体较高。 倪进等老师开发的乐清古村落选修课程获温州市精品课程评比二等奖。 2. 切实做好教学检查考核和反馈工作。 通过定期检查（如期中、期末考试前）、抽查等多种形式的 检查督促，扎实推动备课、上课、作业批改、竞赛辅导、集体备课、教学案、听评课等各教学环节的落实 并及时总结件反馈相关信息。完善教学质量考核办法和教学常规考核办法，加大考核力度，认真迎接一年 一度的乐清市普高教学常规检查。 3加强早读、课堂教学巡查工作；坚持进行教学巡查和值日；定期召开各班学习委员会议分析课堂 教学的情况；不定期召开学生代表座谈会，收集学生对教学的意见，了解教学的实施情况和实际效果。继 续加强同行听课及行政听课力度，做到深入课堂一线，及时了解课堂教学动态，纠正课堂教学偏差、评估 课堂教学效果，本学期推门听课活动得到有效推行，及时登记公布并接受全校教师监督。更有实效地做好 教学质量分析和学生评教等工作，及时召开各年级教师会议对教学工作进行布置、会诊、矫正，努力推动 教学质量的提高。 4继续以教研组、备课组为单位，开展主题教研活动，完善校本教研制度，教研组工作进一步正常 化、制度化，抓好教研组工作计划的制定，真正做到工作有计划，活动有目的，实施有措施，管理有组织。 教研组长每月组织一次教研活动，指导与督促每两周一次的备课组活动；组织学生兴趣小组和学科竞赛， 举办学科讲座等活动。各教研组成员积极参与教学常规检查，经常听课，及时评课，交换意见。 5规范教师教学档案（教学案、试卷、课例、荣誉等）的管理，由专人负责资料的收集、保存和评 估。规范教师讲座、公开课、示范课、研究课的过程管理。教务处及时进行统计、汇总、资料保存、证明 出具等，更好地服务教师专业发展。 6更好地组织月考、期中、期末考试、小高考、高考及模拟考试等各类考试，根据乐清市 2012 年 普高质量分析会的数据，我校 2012 年高考本专科率再创佳绩。其中本科上线数 258 人，又创历史新高； 专科上线率近 98%，连续第四年位居全市普高前三名。文学社选修课程在高考中结出硕果，倪协克同学 被上海戏剧学院录取。 （三）着眼学生发展，抓好德育常规管理，以有效活动为载体，开辟学校德育工作新局面。 1. 由政教处、生活处及团委学生会牵头，借助值周班及值日老师的力量，坚持日常检查和突击检查 相结合，开展文明班级、文明寝室、班容班貌等评比活动，每周组织值周班同学进行国旗下讲话，推动学 生良好品质和行为习惯的养成；适时组织学生观看爱国主义影片，培养学生的爱国主义情操；通过组织学 生开展阳光体育运动及体育达标测试，促使学生养成锻炼身体的好习惯，增强学生身体素质；开展爱心手 拉手感恩教育系列活动，使学生树立互帮互助、感恩社会的意识。通过举办第 42 届校运会，举办第 13 届 校园艺术节等活动，充分发挥学生艺体特长，展示学生个人和团体风采，培养集体主义精神。 2. 畅通家长、社会、学校沟通渠道，形成校内校外良性互动，构建三维立体德育体系。学校利用暑 假及其他节假日，由校委、班主任、任课教师组成家访小组开展集体家访活动，更好地掌握了学生个人信 息，有效促进了家长与学校之间的沟通与了解。 3. 深入开展社会实践及社区服务活动，以“35 学雷锋活动日”“312 义务植树节”“129 成人节”等重大 节假日为实践载体，通过“学雷锋精神,做美德青年”主题教育活动、高三学子远足活动及“成人宣誓仪式”等 活动，增强学生主人翁意识，引导学生在实践中增长才干，逐步形成“活动育人、自主成长”的德育特色。 （四）继续稳步推进校园安保工程建设，为学校安宁和谐护航。 1. 创建“平安校园”是学校持续发展的需要，更是提升品质，走向和谐校园的内在要求。在创建过程中， 我们始终坚持以人为本，打造和谐平安校园的宗旨，通过各种途径向全体师生宣传平安校园的内在意义和 重要性，使全体师生形成了共同认识，积极投入创建工作中去。做到常规工作常抓不懈，警钟长鸣。邀请 乐清消防队官兵来校举行消防知识讲座，通过校园消防知识专栏宣传消防安全知识；定期检查校内消防安 全设施，及时整改，消除安全隐患。由于工作成效突出，学校再次被评为“乐清市平安校园创建优秀单位”。 2. 加强学生纪律管理工作，紧扣安全教育这根弦，加强门卫管理，做好来访登记并加强校园巡逻工 作；经常性对学校校园内的重点部位进行安全检查，发现安全隐患及时向有关处室反馈并督促整改；完善 学生出入校园制度，严格学生请假制度，健全政教处、班主任、门卫的三级把关制度，层层负责，严抓共 管。学校在原有 60 多个视频监控的基础上，又在一些重要盲点位置安装了几十个视频监控，并在校门口 安装治安联防警告灯，有效地维护了师生安全。德育部门还组织了一系列宣传活动，如法制知识宣传、 “禁毒”图片展等，增强师生防范意识，2012 年学校再次被评为乐清市毒品预防四星级学校。 3. 强化学生公寓管理和医务室管理。学校生活处每个月定期举行宿舍管理员会议，提出要求，改进 工作思路和方法，有问题集体协商讨论解决。同时定期举行寝室长会议，落实寝室的各项工作，做好寝室 的安全和生活保障，让学生有一个满意的生活环境。值日教师每天配合宿舍管理人员对学生出勤及卫生、 纪律等情况进行督促检查，学生宿舍状况有所改观。医务室除日常接受学生问诊外，针对学生当中出现的 传染病，及时开展宣传，增强学生防控意识。 4. 重视学生心理健康教育，不定期开展心理讲座，邀请心理专家林丹平老师做健康从心开始心 理知识讲座，专门开设心理辅导站，及时为困惑学生解决心理疑难问题，同时设立心理宣传橱窗，不断为 学生输送精神食粮，校心理辅导站因此获得“第二批乐清市学校心理辅导优秀站”称号。 （五）重视工青妇工作，注重校务公开阳光管理，创建温馨校园，力争教职工利益最大化 1充分发挥工会、团委、妇委会优势，开展丰富多彩的课余文体活动，丰富师生课余生活。利用“五 一”、“三八”件教师节等重大节日，开展庆典活动，组织篮球、羽毛球等群众体育活动或短途外出旅游活动， 丰富教职工课余生活，活跃了校园氛围，增强了全体教职工的集体凝聚力。 2重视党务公开、校务公开、财务公开，学校管理日趋民主化、规范化、透明化。认真执行校务公 开的精神，从学校发展规划到职称聘任、招生收费、评先评优、党员发展、基建及大宗物品采购、经费预 决算、财务收支等各方面都实行公开办事制度，将教职工关心的热点问题置于党总支、工会和教师代表的 监督之下。发挥教代会的民主管理与民主监督职能，积极为学校的可持续发展建言献策。 3关心职工生活，关心群众疾苦，学校工会积极创设条件，做好“送温暖”活动：对每一位新婚的青年教师，工会领导都能够在婚庆当 日及时到场贺喜；校工会女工委及时到医院或到教工家中探望、慰问分娩女教工。遇到教职工直系亲属丧事，学校和工会干部都及时前往吊 唁、慰问。遇红白喜事，学校都会安排专门班子，倾力协调、组织、安排和解决。关心离退休职工和困难教职工，春节期间专门组织人员到 退休困难教师家慰问。学校还借助“刘奶奶”家族的力量，继续开展“阳光基金”活动，团委组织学生会成员、青年志愿者等积极寻求社会各界的 帮助，并在全校学生范围内开展“每人每月捐一元钱”阳光基金捐助活动，定期帮助家庭困难的同学，2012 年春节，学校领导陪同“刘奶奶”家 族子孙专门为 10 位特困学生送上慰问金与慰问品。 4力争教职工利益有保障。学校根据师资力量与学生人数，针对性地开设班级，及时调整教师工作 量，力争每位教师有课上，保障教师教育权利；鼓励、支持教师参加各种形式的培训、研修和校内外教研 活动，保证教师继续教育和教研活动的经费投入。 （六）强化责任意识，提升后勤服务水平，进一步改善办学条件，优化育人环境。 1增强服务意识，提高服务质量。力争总务后勤工作人员深入一线，强化日常管理，使学校后勤工 作更好地服务于教育教学工作。力争做到后勤分工具体件职责明确，确保后勤服务工作，事事有人做，人 人有事做，使后勤工作逐渐得以完善和提高。完善后勤制度，规范管理程序。认真贯彻执行购物申请和 审批制度件财物管理制度，规范收费行为，严格按照省市规定标准收费。对学校财产进行彻底清查， 查清财产的数量件价值和存放地点，并登记造册，建立学校实物帐。每两周组织学生会干部对食堂进行一 次卫生检查，发现问题及时解决，保护师生的利益免受侵害。同时举行餐厅满意度调查，形成满意度调 查报告，及时将同学们反映的问题上报总务处，实时掌握餐厅的卫生状况，尽心尽力为师生服务。 2搞好各项基本建设，优化办学条件，努力创设优美、整洁、雅静的校园环境。去年完成 1、2 幢学 生宿舍改造及多功能会议厅附属工程建设；对教学楼内墙油漆、贴抛光砖、部分校舍补漏及校园总污水泵 整理；对校园广播系统进行整改添置。体育馆正在完成硅 PU 地面工程并办理验收手续；河岸驳坎工程顺 利竣工，师生关心的校园学子广场景观建设已全面施工并开始呈现效果，方青市长殷切期待的花园式的精 品象中正在建成。 3以评促建，以“温州市数字化校园”创建及“温州市标准化实验室”创建为契机，充实实验、电教、信 息技术等有关内部设施，搞好各项配套建设，完善校园网络体系，增强管理水平，进一步提升学校品位。 各位代表、同志们：在看到工作成绩的同时，我们也应该清醒地看到，工作中还存在着很多不足。如 高效的课堂教学模式的探索远未成型；办学特色尚在探索的起步阶段；学生行为规范教育尚待加大力度， 全员育人机制还需完善；教科研的氛围依然不够浓烈，课题研究欠深入；图书馆、阅览室设备等硬件建设 与校园文化软件建设尚未均衡发展；办学规范化需要进一步加强；研究当下的学生心理特征，调动学生学 习的主动性，找到适合我校实际的让学生变被动学习为主动学习的教育对策，仍是摆在我们面前的棘手课 题。这些，都要引起我们的高度重视。可以说，“理想的教育”还有很远的一段路要走，但我们相信，在上 级教育行政部门领导的关心和支持下，在象中人的共同努力下，这些困难都将会得到解决，学校的发展前 景将会越来越美好！ 白象中学 2013 年工作思路 2013 年，党的 18 大的胜利召开，在为我们带来美好精神食粮的同时，也让我们学校看到了新的机遇 和挑战。2013 年我们确定了这样的工作思路： 1.明确学校工作主题为科学管理，文明建校，构建和谐校园，为创建温州市级文明单位而准备。充分 发挥校长负责制、教师聘任制、绩效工资制等管理机制的管理、激励作用，做到制度管理的科学有效。加 强管理队伍建设，注重师德师风建设和党风廉正建设，提升领导力，建设务实、勤政、爱学习、富于创新 意识的领导班子。通过交流和合作，扩大工作视野，构建校际互动网络，促使我校向兄弟学校学习先进的 教育思想件管理手段和办学理念，提高管理者的专业素质。 2. 浙江省深化普通高中课程改革进入第二个年头，进一步加强对教师的课程开发能力的培训，发挥 教师课程开发和实施的主观能动性，力求一师一课程；努力部分实施“导学案”课堂教学模式，抓好校内各 种类型的公开课开展，取长补短，形成适合我校的有效课堂教学模式；加强对学生学法的研究和指导，激 发学生的学习兴趣，培养学生主动学习的态度；切实提高课堂教学质量，进一步提高学校的教学质量。进 一步完善校本教研和校本培训，组织重点培养对象、骨干教师积极参与上级教学教研评比活动；动员教师 积极申报各类课题，加强选题指导，选择教育教学工作中的突出问题作为课题，提高科研的有效性。对已 立项的市县课题进行分步指导。按照校本教研示范校的评估体系，展开校本教研工作自查与纠正，着手准 备申报县市校本教研示范校。 3.以创建乐清市“绿色学校”为重点，通过“绿色学校”的创建宣传、行动，由班级创建做起，扩大到全校 性的创建，达到创建乐清市“绿色学校”的目的。把各项体育比赛从艺术节中独立出来，开始举办校园体育 节，集中开展学生间的各类体育比赛。开展心理辅导社团活动，每学期开设至少 4 节心理辅导课。建立科 技教育社团，开展科技知识等课题研究。开设艺术选修课，定期举办社团活动，给学生丰富的选择，保证 每生至少掌握一项艺术技能。 4.在前期校园景观建设的基础上，继续做好校园绿化美化工作，建设优美宜人环境，营造和谐、健康、 具有较高文化品位的校园氛围。为了完善课程改革的配套资源建设,更新添置一批图书图书及设备，有效 提升我校图书馆信息化管理和应用水平，争创温州市标准化图书馆。 各位代表、同志们：回望过去，我们在坎坷不平的办学路上，实干创新，执著前行，迎来了学校的发 展机遇期。审视当下，我们愿景明确，班子团结，人心思齐，队伍和谐，在各级领导的正确引导和大力支 持下，我们有信心把白象中学办成一所品质卓越、个性张扬、特色鲜明的优质学校！展望未来，只要我们 仰望星空，脚踏实地，我们就一定能够演绎出教育的精彩，铸造白象中学教育事业的新辉煌！ 二二 0 一三年财务工作报告一三年财务工作报告 各位代表： 我受学校行政的委托，向大会作 2012 年学校教育经费收支决算和 2013 年教育经费收支预算草案的 报告，请予以审议。 2012 年度收取择校费缴 1646000.00 万元，学费 2742150.00 元，住宿费 798700.00 元，食堂承包 费 150000 元，共上缴财政 5336850.00 元，至今欠乐清市人民教育基金会 200 万元工程款（综合楼 100 万，体育馆 100 万），2012 年我校中心账户结余_364 万，财政专户结余 9 万元。现将 2012 年事业经费 收支情况汇报如下： 二二 0 一二年教育事业经费收支决算一二年教育事业经费收支决算 一、2011 年结余：年结余：4,324,719.74 元。（中心账户）元。（中心账户） 二、2012 年总收入：年总收入：21,546,787.44 元元 1教育局拨入经费：13071588.00 元 2事业收入：7020000.00 元 3其他收入：1455199.44 元。（仪器补助 15153.99，教研室收入 6000.00，基金会汇入设备 处置款 1400000.00，备用金利息 2883.45，虞丽云住房补贴 26957.00 等，单位：元） 三、三、2012 年度事业经费总支出：年度事业经费总支出：22,230,518.79 元。元。 教育拨款支出：13,471,688.60 元. 教育事业费用支出： 8,758,830.19 元. *人员支出：人员支出：12,458,262.66 元元 1在职教师发放工资：10,333,095.28 元。 基本工资：1,909,252.10 元。 统发津贴：1,882,169.08 元。 岗位奖金(校发)： 1,336,878.00 元。 工作绩效奖：1,409,056.00 元。 奖金：79,000.00 元（骨干教师 25000 元，援疆教师 54000 元） 其他奖金：1,269,245.10 元（教师三节，13 个月，元旦春节等其他教学奖） 其他：2,447,495.00 元。（职务补 82940.00 元,考勤考绩 759446.00 元,超课时 149100.00 元,教务 186030.00 元，教 研 94770.00 元,班主任 227978.70 元, 值日 113575.00 元，早晚读和整理课 73425.00 元,晚自修 306765.00 元,高三 9180.00 元, 交通费 190375.00 元，冷饮夏令药品 59520.00 元,补贴 47505.00 元,其他 146885.30 元。） 2其他（人员）：619,906.10 元。 临时人员工资： 588917.60 元。 借用人员工资：30988.50 元。 3社会保障缴费：1,505,261.28 元 *公用支出：公用支出：6,971,721.44 元元 4工会费：147846.00 元。 5办公费：200029.87 元。（办公用品、报刊、教材、学生资料教师用书等） 6印刷费：55801.75 元。(招生简章，白象中学报等) 7手续费：4487.00 元（年检费用，职称评审费等） 8水 费：244977.50 元。 9电 费：161795.87 元。 10邮电费： 8473.80 元。 11差旅件培训件会议费： 241848.50 元。 12招待费： 55178.50 元。 13租赁费： 6966.00 元。（文化节和速印机租赁费） 14因公出国：37000.00 元。（钱晓作） 15劳务费： 160464.40 元。（食堂卫生间改造，远足，学校清理费，讲座，1、2 幢学生宿舍件保安临时执勤服务费等） 16委托业务费：77939.00 元。 （安全检测鉴定费 8000 元,招生宣传短信费用 12000 元，1、2 幢学生宿舍装修及编辑标底费 17140 元，景观设计费 27840 元，结算审核费 2209 元等） 17卫生件花木等物业管理： 15000.00 元。 18维修费：1092263.37 元。 （水管及配件 37079.00，饮水机配件 3714.00，五金配件 129558.52，地面现浇（体育馆）19248.86，小媒体维修 28495.00，食堂环保净 化池 6794.19，空调维修 60506.00，1，2 幢学生宿舍装修前卫生间改造费 75003.00，墙面刷漆（教学楼）95587.00，排土工程款 47360.00，地面水磨（教学楼）46330.00，围墙改造 100344.93，教学楼墙裙抛光砖工程 88203.20，热水器配件 16318.00，防水材料 59750.00，地砖（教学楼）70723.00，2012 年度公办中小学网络应用资费 13960.00，固定电话安装费 21000.00，供水工程安装 54924.00，pR-R 管材 10631 元等，单位：元） 19专用材料：346616.40 元。（学校订阅报刊费 41748.12，玻璃（食堂）5341.00，油墨等 9340.00，纸 35251.00，春 季、秋季教材 13855.16，水泵 3005.00，实验室器材 71251.65，学生椅 7000.00，窗帘及配件（宿舍件综合楼）28014.57，交换机 5655.00，监控系统 17160.00，地弹簧（体育馆）6599.00，体育器材 22599.20，电线件电缆（1、2 幢学生宿舍）28484.00，消防设备 9795.00，灭火器材 4960.00，不锈钢档水盖（学生阳台衣架）38700.00，线材 9566.20 等，单位：元） 20设备购置：3912250.88 元。（美的空调 48000.00，厨房设备 227010.00，多媒体、投影机等设备 54992.00，黑板 51800.00，笔记本电脑 483600.00，图书 31084.56，监控系统 10030.00，阶梯教室软椅以及主席台桌椅 130370.00，栅栏 79662.00，热水 器 117000.00，大理石（教学楼 113 地面）38246.06，乒乓球台 12000.00，学生床 257600.00，学生衣柜 177840.00，电子白板 308558.25，音箱设备 74075.00，防雷工程 45000.00，教学仪器 10748.21，摄像机、录像机等 24358.80，危险柜件仪器柜、准备桌 23260.00，多功能会议厅 240000.00，校园广场：414396.00，河道护岸 200000.00，1，2 幢学生宿舍装修 829700.00 等，单位：元） 21公用-其他：202782.60 元。 其中：宣传广告费： 25879.00 元。 文体活动：35368.90 元 其他费用：141534.70 元。 （工作聚餐 39823 元，八一慰问费 7060.70 元，应急服务费 3600 元，消防罚金 10000 元，班主任学习 16421 元，退休疗养及爱国主义教 育 20450 元等） *对个人和家庭的补助支出：对个人和家庭的补助支出：2,800,534.69 元。元。 22退休费用：1581670.00 元。 23生活补助： 38100.00 元。(遗属等) 24医疗费：35428.00 元。（体检） 25助学金：185053.69 元。（奖学金 95403.90 元，助学金 81750.00 元，教育券 7900.00 元） 26住房公积金： 923326.00 元。 27购房补贴： 26957.00 元。(虞丽云) 28其他： 10000.00 元。 四、本年度决算结余：3,640,988.39 元。 财政专户：9 万元。 二二 0 一三年度教育经费收支预算一三年度教育经费收支预算 一、2012 年结余： 9 万元。（财政专户） 二、2013 年总收入： 1565 万元。 1事业收入：569 万元。 (1)学费：286 万元。 (2)住宿费：91 万元。 (3)择校费：192 万元。 2教育局拨款经费：996 万元。 三、2013 年度事业费用支出：1683 万元。 一教育局拨款支出：996 万元。 二教育事业费支出：687 万元。 *人员经费：人员经费：1224 万元万元 1基本工资：185 万元。 2津贴：828 万元。 3五险一金：153 万元。 4（人员）其他：58 万元。（临时工） *公用支出：公用支出：189 万元万元 5工会费：15 万元。 6办公费：10 万元。（报刊、教材、学生资料、教师用书、办公用品等） 7印刷费：2 万元。 8会议费：1 万元 9水电费： 40 万元。 10邮电费：2 万元。 11差旅费：5 万元。 12培训费：20 万元。(五年轮训、继续教育学分培训，新课程、新高考培训等) 13招待费：2 万元。 14劳务费：8 万元。 15物业管理：2 万元。（年卫生费等费用） 16维修费：30 万元。 17专用材料及设备：30 万元。（办公设备 5 万，体育设备 5 万，科教实验，图 书 4 万，网络设备 10 万等） 18公用其他：22 万元。（文、体、美等活动，市校运会，工作餐，教研活动等） *对个人和家庭支出对个人和家庭支出 270 万元万元 19退休费：111 万元。 20生活补助：4 万元。(遗属) 21助学金：5 万元。（学生减免费、奖品、奖学金、教育券等） 22公积金：150 万元。 四、2013 年度预算结余约：-109 万元。（财政专户） 各位代表，以上是我校 2012 年决算和 2013 年预算，从这个预算中，我们能够清晰地看到学校经费 收支情况。根据上级有关部门精神，2013 年财政专户经费核拨把关比较严格，我们决心与全校教职工一 道振奋精神、开拓进取、扎实工作，努力改善全校师生的学习和生活条件，把我校的各项工作推上新台阶， 为振兴白象中学而奋斗。 乐清市白象中学 2013 年 5 月 15 日 财务审查工作报告财务审查工作报告 各位代表、同志们：各位代表、同志们： 2013 年 5 月 9 日，经审小组成员对学校经费管理使用进行了审查，通过认真审查、咨 询，我们对白象中学的财务状况有了比较清晰的了解，形成了审查小结，现向大会报告经 费审查工作，请予审议。 一、关于本届经费审查的情况一、关于本届经费审查的情况 我们一致认为学校在财务工作方面，努力增收节支，坚持按章办事，积极为教职工服 务，为教书育人服务，取得良好效果。 1学校环境面貌有了很大改观，办学条件进一步提高。 一年中学校用于基建、修缮费高达数佰万元，主要用于：（1）修缮了教室与寝室， 改善了办学条件与学生生活条件；（2）调整了校园绿化景观布局，使校园环境更优美舒适； （3）添置了教育教学设备及各种图书，更好地服务于教学。 2在学校经费支出方面，总体上是量入为出，合理开支，控制严格，每一笔开支的 票据准确，实事求是，程序规范，我们没有发现违背政策、违反财经纪律的问题。对此， 经审小组给予了充分肯定和高度的评价。 二、对今后学校经费使用的建议二、对今后学校经费使用的建议 1在政策许可的情况下尽可能拓展收入渠道。 2节源工作要进一步做细做实，争创节约型的学校。 各位代表，同志们，随着学校各种建设项目的不断进行，学校经费审查工作领域不断 拓宽，任务更加繁重。经审组织应更好地发挥职能作用，在学校建设中作出应有的贡献。 九届一次教代会提案工作报告九届一次教代会提案工作报告 各位代表： 受学校九届一次教代会提案工作小组的委托，现向大会报告八届三次教职工大会提案落实情况和九届 一次教代会提案征集情况工作，请予审议。 一、一、2012 年八届三次教职工大会提案落实情况年八届三次教职工大会提案落实情况 2012 年 5 月召开的学校第八届三次教职工大会共征集各类提案 34 件。其中 6 件因与上级政策抵触或 不符合我校实际，不予或暂缓采纳，这 6 件提案为：第 13 件关于会考奖金等与平日课时数相关的奖金的 核算的提案；第 22 件教学仪器采购渠道多元化；第 26 件定时组织教师集体外出活动；第 27 件关于调整 指纹考勤的提议；第 32 件加强校园文化建设，给为象中作出突出贡献的人树立雕像；第 34 件亲，请给予 白象中学普通教师应有的尊重。其余 28 件提案中有 13 件被基本采纳和采纳。对于被基本采纳和采纳的提 案落实情况可以分为以下三种类型： 一是已经落实或基本落实的。如第 4 件解决综合楼高层的卫生，安全管理问题；第 10 件科学合理安 排课时，将重视会考落实到实处；第 16 件加强对学科优秀教师的奖励与表彰等。 二是正在实施有待进一步落实的。如：第 3 件将周六文明班打造成象中德育阵地的提案；第 5 件关于 加强我校环境卫生的建议；第 6 件关于建立手机返回制度的提案；第 7 件高一学生的“培优补差”制度化； 第 14 件科学合理安排课时，尊重文科生的选择；第 15 件构建全面完善的开课件听课件评课体系，提高教 研活动有效性；第 23 件食品安全关系师生的身体健康与正常的学习保障；第 33 件加强学校整体环境的校 园文化建设等。 三是尚未落实的。如第 24 件关心教职工生活，改善生活条件；第 25 件值班室张贴教师工资核对清单 等。 二、二、2013 年九届一次教代会提案征集情况年九届一次教代会提案征集情况 本次教代会提案征集工作开始于 2013 年 4 月 27 日下午，截止到 2013 年 5 月 10 日下午 5 点，一共 征集 31 件提案，内容涉及学校行政管理（6 件）件教学教研（9 件）件德育工作（7 件）件后勤财务工作 （9 件）等。具体内容包括如下： 第一、学校行政管理方面：学校各项政策措施的标准化和具体化；请学校改变工作策略从督促教 师转向提升学生学习的积极性；关于调整实验老师签到制度的提案；关于学校不同区域功能划分的若干建 议；关于充分发挥优秀教师件优秀班主任正能量的若干建议；请让全体教师参加今年的 30%绩效商量会。 第二、教学教研方面：加强学校心理健康教育，促进学生身心和谐发展；预防为主，促进心理健康教 育常态化，早日将心理课程纳入学校课程体系；成立技术教研组；加强选修课指导师的培训学习工作建议； 合理安排备课组活动时间；学科基本课时设定与教案数目挂钩；加强实验教学，配备生物专职实验员（老 师）；科学合理安排课时，重视生物学科教学；关于建设教师阅览室的提案。 第三、德育方面：关于调整作息时间的建议；关于对学生加强正面教育的提案；关于加强晚自修管理 的若干建议；加强家校联系，切莫流于形式；加强寝室夜间管理；关于绩效工资下，合理安排值日人员的 若干建议；加强学校心理辅导室建设，发挥其作为心理健康教育重要平台的作用。 第四、后勤财务工作方面：绩效工资制度下应发放监考件阅卷的相应补贴；为何去年 12 月与今年 1 月份的劳动工资还不发放?一个平凡教师的困惑心声；设立教职工休闲件娱乐活动室；提高教师生活 质量；不同意从高一件高二教师的 30%绩效工资给高三老师发奖金；关于周六上课件晚自修补贴。在教 学楼 212 件 412 件 512 增加实验台，配备水龙头；强化卫生工作，美化厕所环境；切实改善教学楼厕所 环境。 三、加强提案征集与落实工作的几点建议三、加强提案征集与落实工作的几点建议 各位代表，教代会提案工作是教职工参与学校民主管理的重要形式，是全校教职工通过教代会代表反 映民意的重要载体件是学校实现民主治校件民主办学的重要标志，教代会提案的征集和办理落实过程，实 际上就是学校民心凝聚的过程，提案办理落实的满意度就是教职工对学校民主建设的满意度标志。 因此，综观 2012 年八届三次教职工大会提案落实情况和本次教代会提案征集情况，下面对于提案征 集工作和提案落实工作，在已有工作的基础上提几点建议： 1.提案征集的时间要充裕。 2.开展提案工作培训。建议校工会组织提案工作专题培训和研讨，进一步提高我校教代会代表提案工 作的整体水平。 3.把好立案关，解决提案只有提案人没有附议人和理由措施建立不具体的现象，并区分重点提案与一 般提案。只有把提案的立案工作做细件做到位，才能减少事后提案办理落实过程中的难度。 4.明确被采纳的提案的相应职能部门。提案被采纳后，需要明确提案办理落实的承办职能部门，并能 做到每位代表清晰了解。对于提案答复与落实，能在去年提案后面附上落实单位及现在落实情况的书面公 示（在教代会开会的地方公示）。 5.加强对被采纳的提案办理落实过程中的交流。主要指承办职能部门加强与提案人及附议人的交流沟 通，展开讨论，交换意见，达成共识，以能更好件更快地办理落实好被采纳的提案。 6.加强对被采纳的提案办理