大学生村官考核实施方案

关于开展建立大学生村官工作考核评估机 制的实施方案 为进一步加强对大学生村官的有效管理，提高大学生村 官的履职能力，全面客观公正地评价我镇大学生村官的工作 情况和现实表现，激励他们以更加奋发有为的精神扎根基层、 服务群众、建设社会主义新农村，根据州委组织部，县委组 织部通知要求及相关文件精神，经研究，对开展建立大学生 村进行考核评估机制，具体考核方案如下： 一、充分认识大学生村官考核评估机制的重要意义 大学生官到村任职以来，在服务农村经济社会发展、普及 科学文化知识、培育农村新风尚、加强农村党的建设方面发 挥了积极作用，为新农村建设带来了新的生机和活力。对他 们年度工作和聘期工作进行全面细致的考核，是全面了解和 掌握大学生村官工作实绩和个人成长情况的重要手段，是进 一步加强大学生村官教育管理的重要举措，是对大学生村官 培养使用和奖惩激励的重要依据。做好大学生村官年度考核 和聘期考核，对于充分调动大学生村官的主动性，引导他们 积极投身新农村建设，服务农村发展；对于培养、发现优秀大 学生村官，加强和改进农村基层班子建设；对于进一步完善 大学生村官工作机制，促进我镇大学生村官工作顺利开展都 具有十分重要的意义。 二、考核的具体内容 （一）考核的要求：坚持“客观公正、民主公开、群众公认、 注重实绩”原则，严格考核标准，突出考核重点，改进考核方 式，使考核结果让大学生村官信服、让基层干部群众信服， 达到激励先进、鞭策后进、推进工作的目的。 （二）考核对象：在岗大学生村官 （三）考核内容：重点包括德、能、勤、绩、廉五个方面的 内容。具体包括： 1、政治思想素质。即政治素养、职业道德、品德修养、执 行法律法规和各项规章制度情况； 2、工作能力。即从事本职工作的基本能力，协调处理各 种关系的能力； 3、工作作风。即对工作的态度，是否能爱岗敬业精神和 深入农村一线，能否与群众打成一片； 4、工作绩效。即能够圆满完成年度工作目标计划，根据 服务村的实际情况结合自身能力，尽最大努力在经济、文化、 生活上对村民做出贡献； 5、组织纪律、团结意识、廉洁情况等。严格遵守组织纪 律，严格出勤制度，遵守请销假制度，服从县乡管理，能够维 护班子团结，具有大局观念、协调配合精神，遵守廉洁自律 的有关规定。 （四）考核的具体步骤： 1、由乡镇党委制定出详细考核方案并派出专项考核组。 2、组织召开两个测评会。一是考核小组到被考核人所在 村召开由村“两委”成员、党员代表、群众代表、本村出席县以 上的党代表、人大代表参加的民主测评会议，人数不少于 30 人。二是召开镇全体机关干部、大学生村官参加的会议进行 民主测评。召开镇测评会议时邀请县委组织部相关人员参加。 3、大会述职，进行民主测评。在两个测评会上，被考核人 要认真总结履行岗位职责和完成工作目标任务情况，写出述 职报告，分别在乡、村两级的民主测评会上对一年来的工作 进行总结回顾，重点反映工作实绩和取得的收获，哪些目标 计划完成了，哪些还没有完成，存在的问题和原因有哪些等。 述职后分别发放大学生村官民主测评表，由参加民主测评 会议的人员对被考核人测评打分。 4、考核组通过座谈、走访、对入户情况进行回访、检查工 作日志、实地检查等形式进行考核评议，入户走访调查不少 于 5 户。在全面掌握情况后，打出小组分。 5、被考核人填写大学生村官年度考核登记表，所在村 党组织负责人根据被考核人的表现情况，写出评语并签字。 6、考核小组对乡村民主测评分、考核小组分进行汇总， 并根据被考核人的日常考核情况、个人总结以及被考核人年 度工作目标完成情况综合汇总后，打出考核分值，提出考核 等次意见。 （五）各个等次的确定标准。 优秀：认真学习贯彻党和国家各项政策，严格履行岗位 职责，模范遵守工作纪律，廉洁自律，积极参与所驻村各项 事务，发挥自身优势帮助群众致富并取得实效，热心为群众 服务，圆满完成年度工作目标任务，成绩突出，所驻村党员、 干部和群众高度认可。 合格：认真学习贯彻党和国家各项政策，较好履行岗位 职责，遵守工作纪律，廉洁自律，积极参与所驻村各项事务， 热心为群众服务，较好地完成年度工作目标任务，所驻村党 员、干部和群众满意。 基本合格：认真学习贯彻党和国家各项政策，基本能履 行岗位职责，遵守工作纪律，能基本做到廉洁自律，能够参 与所驻村各项事务，能够为群众服务，基本完成年度工作目 标任务，所驻村党员、干部和群众基本认可。 有下列情况之一者，确定为不合格等次： 1、不贯彻党和国家的政策，不遵守政治纪律的； 2、不适应工作要求，不履行岗位职责，无正当理由拒不服从 工作安排的； 3、不履行请销假制度，一年内无正当理由连续旷工超过 10 个工作日或累计旷工超过 20 个工作日的； 4、在外兼职、或借口考研、公务员、事业单位工作人员等违 反管理规定长时间在外脱岗的，与其他单位建立劳动关系的； 5、制造或参与农村矛盾纠纷，影响班子团结和社会稳定的； 6、民主测评中，不合格票超过 30%（含）以上的； 7、因工作失职或渎职，造成重大事故或恶性事件发生，损害 群众利益造成不良影响的； 8、滥用职权，侵犯群众利益，损害党群干群关系的，或因个 人品行、言行不端，参与赌博、迷信、色情、打架斗殴、酗酒 闹事等，造成严重后果，或发生其他与大学生村官身份不相 符的行为，在群众中造成不良影响，丧失威信的； 9、违反国家法律法规，被追究刑事责任的；违反党纪政纪， 受到党内警告或行政记过以上处分的； 10、不遵守聘用合同及有关管理规定的。 三、组织领导和纪律 （一）加强组织领导。为加强领导，由镇党委统一安排，成 立大学生村官考核组具体负责对考核工作的组织实施。考核 组要及时与有关村联系，做好考核的准备工作。 （二）严格考核纪律。考核组要抽调政治素质好、公道正派、 责任心强的同志组成。要严格按照规定的步骤和办法，遵循 公平、公正、公开的原则进行考核，