用领导方式转变加快发展方式转变学习心得

用领导方式转变加快发展方式转变学习心得 何平九论从“机遇”、 “忧患”、 “规律”、 “大局”、 “创新”、 “责任”、 “求实”、 “重干”九个方面深刻阐述了卢书记文章的内涵，提出 了转变发展方式的这八剂良药，立意高远，论述全面，对于 工会领导干部具有重要指导作用，一个月来我认真研究学习 了系列文章，下面结合工会工作谈谈我对这八剂良药的理解。 第一剂：机遇 要把领导方式转到抓抢机遇、顺势而谋，始终紧紧扭住 发展上。当前，转变经济发展方式的时代背景为我市工会发 展提供了难得的机遇，我国要转变经济结构，激活消费活力， 就要努力提高普通职工的工资收入，缩小贫富差距，而解决 这一难题的关键，则是扎实推进工资集体协商，维护职工劳 动报酬权，只有让职工的口袋满了，才能让消费成为刺激经 济发展的第一动力，因此，发展方式转变的浪潮强烈呼唤工 会真正发挥作用，在推进工资集体协商上有所作为，真正促 进职工收入稳步提高，从而挖掘内需，拉动经济持续发展， 形成生产和消费的良性循环。 第二剂：忧患 要把领导方式转到增强忧患、应对挑战，始终注意保持 清醒上。经济危机让我们深刻认识到转变发展方式具有长期 性、艰巨性和复杂性，普通职工工资增长缓慢、维权艰难的 现实要求工会要对其工作复杂性有清醒的认识，我们既要看 到已经取得的实绩，也要认识到改变普通职工的生活状况任 2 重而道远。今后工会的重点服务对象应定位于普通劳动者， 致力于提高普通职工的工资收入，加强职工权益保护，只有 具有忧患意识，才能更清楚地了解基层所需、所想、所急，才 能准确切入，解决职工现实问题，才能在克服困难中前进， 在破解难题中提升，在应对挑战中奋起。 第三剂：规律 要把领导方式转到解放思想、实事求是，始终遵循客观 规律上。认识规律，才能把握本质，合乎规律，就可事半功倍。 工会工作有自身的规律，严格按照规律办事是对我们的客观 要求，在实际工作中，要牢牢把握工会工作的特点和趋势， 在丰富的实践中，善于发现新情况，探索新规律，进一步增 强自觉性，减少盲目性，克服片面性。认识规律要通过理论 学习和调查研究来实现，工会干部要把学习工会理论知识和 深入基层调研作为法宝，通过学习、调研、论证、思考、反复 比较的过程，发现规律，认识规律，坚持一切按客观规律办， 抓住提高工资收入这个主要矛盾，洞悉基层工会的难点，掌 握普通职工的诉求，找准工作的切入点和着力点，创造性地 开展工作，既要考虑当前解决困难职工的生活困难，又要谋 划长远，建立工资增长长效机制。 第四剂：大局 要把领导方式转到围绕中心、准确定位，始终主动服务 大局上。卢书记提出要求：“准确定位、主动融入，发挥优势、 合理布局，互动联动、一体运作，统筹协调、全面推进”。工会 工作应主动放到中原经济区建设这个全局中，我省工会的重 3 头戏是扎实推进工资集体协商，实现工资稳步增长。市总工 会对于省总确定的中心任务要不折不扣地落实，另一方面又 要结合本地实际，在融入大局的同时创造性地开展工作，把 主要精力放在有关全局的重要节点上，因地制宜，解决问题。 站位全局，还要有团结协作的精神，市总工会的工作需要各 个基层工会的大力配合，因此和各级工会保持密切联系，督 促各级工会围绕市总工作合力攻坚显得十分重要。 第五剂：创新 要把领导方式转到转变职能、强化服务，始终体现改革 创新上。创新是推动科学发展、转变发展方式的根本途径。 工会工作有很多难题，因此创新工作方式是推进工作的必要 手段。在工资集体协商中，针对企业不愿谈、职工不敢谈的 状况，将工资集体协商机制纳入法制化、制度化轨道，培养 一批专业的工资集体协商代表，推动工会干部职业化，建立 履约监督检查机制，不失为解决这一难题的创新方法。创新 是工会干部应具备的素质，也是工会工作蓬勃发展的源泉， 把创新变成常态，及时解决难题，清除死角，才能保证工作 顺利开展。 第六剂：责任 要把领导方式转到责随职走、心随责走，始终牢记责任 使命上。高度的责任感，是为人民服务的内在动力，也是工 作取得实效的前提。工会干部应当围绕责任，出主意、想办 法、解难题、促落实，出佳绩，创精品，坚决杜绝工作平平淡 淡、敷衍塞责；每个人都要用心想事、用心干事，争取把自己 4 管的事理顺、干好、干出名堂；对待上级安排，做到事事有着 落，件件有回音。工会要强化工作督查，定期开展工作任务 落实情况督促检查，及时向省总反馈情况，确保省总能准确 了解工作进展情况。 第七剂：求实 要把领导方式转到注重运作、务实重干，始终坚持求实 求效上。工会的宗旨是解决职工的难题，那么求实求效就成 为工会工作的落脚点，工会干部要充分发扬卢书记提出的 “着眼基层、依靠基层、着力基层、服务基层”的精神，深入基 层，狠抓调研，把握基层工会的难点、热点问题，分析情况、 提出对策。要继续深入开展群众性建功立业活动，依法推动 工资集体协商活动，深化建设和谐劳动关系，积极发展企业 劳动争议调解组织，稳步推进工会帮扶工程建设，努力加强 工会自身建设，通过一系列具有实效的举措，真正让工会真 正成为职工最可靠的依靠力量。 第八剂：重干 要把领导方式转到情系中原、心系百姓，始终着力民生 民心上。民生是我们工作的标尺，是我们的良心。干部的态 度决定工作的实效。称职的工会干部一是要有魄力、有活力， 想干事、干成事。二是要把工作热情和科学态度结合起来， 坚持重实际、说实话、办实事、求实效，一步一个脚印地把各 项工作落到实处。三是要切实做到干一行，爱一行；钻一行， 精一行。脚踏实地，埋头苦干，从自己做起，从身边做起，从 点滴做起。四是要克服心浮气躁、急功近利、好高骛远等不 5 良倾向，兢兢业业、扎扎实实地做好每一项工作。 何平九论提出的八剂良药，有利解决了当前领导方式 “虚、空、浮、躁、迟、低、懒、俗”等八个