物业站民主生活会

物业站党员干部民主生活会 “抓作风建设、促工作落实”开展发展提升年活动是本次民主生活 会的议题。本次民主生活会的议程有以下 五 项： 1、通报我区在开展提升年活动中在市、区纪检在日常督查、明察 暗访、受理效能投诉等方面，发现、存在的突出问题以起到警示 作用。 2、传达领导对开展提升年活动中在机关效能方面的讲话精神。 3、围绕会议议题，与会同志充分发表意见，认真开展批评和自我 批评。 4、请陶站长做工作强调 5、请商务局左总做工作指示 第一第一项议项议程：通程：通报报我区在开展提升年活我区在开展提升年活动动中在市、区中在市、区纪检纪检在在日常日常 督督查查、明察暗、明察暗访访、受理效能投、受理效能投诉诉等方面，等方面，发现发现、存在的突出、存在的突出问题问题以以 起到警示作用。起到警示作用。 、1、钟区长和喻书记召开紧急会议，反映个别部门个别工作人 员有“吃拿卡要现象”坐山吃山现象。要坚决杜绝、发现一例查处 一例。 、2、贺区长亲自过问的打电话所引起的首问负责制。 、3、市纪检反映的百花洲房管所上班时间不在岗的问题。 第二第二议议程：程：传传达达领导对领导对开展提升年活开展提升年活动动中在机关效能方面的中在机关效能方面的讲话讲话 精神。精神。 戴戴书记书记在全区的在全区的务务虚会上的虚会上的讲话讲话精神：精神：全市的啄木鸟行动由前期 的创建清理行动转移到了对机关作风的明查暗访，各机关、下属 单位要建立首问负责制，对上门的人要热情文明礼貌，这是对大 家的爱护和保护，领导干部要带头以身作责，严格要求，哪个部 门出现了工作作风、工作纪律的问题要追究领导责任，由上到下 要形成一套严格的能进能出的管理制度。 钟钟区区长讲话长讲话精神：精神：一是加一是加强强学学习习作作风风。 。学习是人生永恒的主题， 各单位要坚决执行区委、区政府的学习制度，积极参加区委、 区政府组织的各项学习活动；在工作生活之余，多读理论和 专业书，做一个“学习型”干部；按照“缺什么补什么”的原则， 强化业务学习，真正做到“凭专业说话，按专业做事，靠专业 把关（规章制度和法律法规）”。二是二是强强化生活作化生活作风风： ：各单位要 继续保持艰苦奋斗，勤俭节约的作风，牢固树立廉洁自律的 观念，坚决杜绝“讲排场、比阔气、花钱大手大脚”等不良行为， 做到“自重、自省、自警、自励”；三是三是转变转变工作作工作作风风： ：各单位要 认真组织学习区委、区政府关于进一步加强领导干部作风 建设的意见，抓好贯彻落实，提高思想认识；党政主要领导 要相互理解、配合、支持，在工作中要做到“求大同、存小异”。 正职对待副职要按照“引导不诱导，公道不霸道，信任不放任” 的原则，放心、放手、放权让班子成员开展工作；副职对待正 职要按照“到位不越位、补台不拆台、服从不盲从”的原则，尊 重、支持、理解、配合、服从主要领导布置的工作任务；领导 班子成员之间要有“大度、大气、大方”的心态，做到“眼界宽、 思路宽、胸襟宽”，按照“体谅别人的难处，记得他人的好处， 正视自己的短处，学习他人的长处”等“四处”的原则，齐心做 好本部门的各项工作。凡是该单位出现不团结的现象，区政 府分管领导将在各种考核考评中不予以支持。 周局的周局的讲话讲话精神：精神：全局各下属单位、科室要在改进作风、真抓实 干、提高效率、狠抓落实、为民谋利、优化环境、服务基层等方面 查找存在的问题，深入分析问题原因，制定整改措施，明确整改 方向，限期进行整改。同时由局“抓作风建设、促工作落实”领导 小组办公室对全局上班迟到、早退、擅自离岗，中午饮酒影响工 作以及利用计算机进行娱乐活动或做与本职工作无关的事情等 行为进行督查对涉及到的相关人员进行严厉处理、屡叫不改得停 岗的停岗、开除的开除，希望大家团结奋进、洁身自好。贺区长创 建期间在集贸市场发现工作人员玩手机的情况，要引起大家的高 度重视。 第三第三议议程：程：围绕围绕会会议议题议议题，与会同志充分，与会同志充分发发表意表意见见， ，认认真开展批真开展批 评评和自我批和自我批评评。 。 发言：民主生活会，是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自 我批评的组织活动制度。民主生活会制度是我们党在长期的革命 和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法 宝。这是在改革开放的新形势下，加强领导班子的思想作风建设， 有效地增强党内团结，保证党的路线、方针、政策和决议的正确 贯彻执行的重要措施，上周四在局机关也召开了民主生活会， 会上的主题也是发展提升年，大家畅所欲言，气氛热烈，大家 都认为民主生活会开的很有必要，争取每年最少要开2次，定 期召开民主生活会，就思想、作风和工作上的问题互相交换意见， 谈心通气，开展必要的批评和自我批评，互相帮助，互相监督、总 结经验，统一思想认识，显得十分重要和必要。它有利于支部提 高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性；有利于端正党风，增 强团结，密切党群关系，有利于加强集体领导，不断改进领导工 作；有利于加强党支部的思想、作风建设，形成坚强的领导核心。 今年是实施“十二五”规划的第一年。为进一步提高机关办事 效能和服务水平，创优发展环境，提升发展质量，省委、省政府决 定，在全省各级机关及其工作人员中开展发展提升年活动。发展 提升年活动是为了巩固2010年全省创业服务年成果，进一步提高 机关办事效能和服务水平，创优发展环境，提升发展质量，是一 项抓作风、促效能的具有连续性的重大决策。认真开展好发展提 升年活动，是加快转变经济发展方式的必然要求，也是实现江西 科学发展、进位赶超、绿色崛起的迫切需要，更是巩固提升机关 效能年和创业服务年成效的重要举措。物业站广大干部职工要充 分认识开展发展提升年活动的重大意义，把思想统一到区委、区 政府的决策部署上来，积极响应商务局领导的号召，响应物业站 党支部的号召，迅速投入到发展提升年活动中去。 物业站作为东湖区重要、主要集贸市场管理的部门，工作极 为重要，我们工作的集贸市场政府通常将其作为“民生工程”、 “再 就业工程”、 “三农问题”、 “菜篮子”等工作的平台，以此促进城市发 展，展示城市形象，构建和谐社会。 开展发展提升年活动，我们要紧紧围绕“抓作风建设，促工作落 实”这个主题，以强化执行力为目标，以求真务实、干事创业、狠抓 落实、畅通政令为重点，着力解决作风建设和工作落实等方面存在 的畏难、僵化、推诿、懒散、拖拉、浮躁、疲沓等突出问题，以治庸提 能力、治懒增效率，治散正风气。在全面贯彻落实区委、区政府部署 的各项工作任务上取得新突破。回顾过去、展望未来我个人在一些 方面还存在着不足、也是我下一步工作要重点改进的地方； 一是理论水平不高，综合素质不强。作为支部书记，应该具有较高的 理论水平和综合素质，但是自己对政治理论的学习不深不透，对理 论如何联系实际，如何运用理论指导实践还缺乏应有的研究，学风 还欠扎实，学习成效不够明显。有些只能是想法，并没有演化为具体 的做法。 二是知识更新不快，方法改进不大。与时俱进的意识不强，对工作业 务的政策法规还未能全面系统地学习和掌握；知识比较陈旧，更新 速度不快；改进方法的步子不大，指导工作的力度不够、针对性不强， 缺乏适度超前的眼光。 三是个别检查不够，部分监管不力。在工作中，有时会出现严于律己、 “宽”以待人的现象，开会布置多、检查落实少，要求不严格、检查不 到位、监管欠力度。 四是培养教育不多，目标计划不清。自从担任支部书记以来在对 干部职工的培养和教育上还抓得不够，对党务知识未能进行系统 全面有计划的学习 。 导致上述问题存在的主要原因：一是学习不深、思想素质不 高；二是服务不周、宗旨意识不牢；三是作风不实、群众观念淡薄； 四是思路不清、开拓精神不足；五是视野不宽、创新能力不强。 今后，我要认真地总结