特勤一中队队伍情况分析

特勤一中队队伍情况分析特勤一中队队伍情况分析 今年以来,特勤一中队在支队、大队的正确领导下，按照“抓班 子、带队伍、促业务、保平安”的方针，紧紧围绕支队、大队提出 的各项工作目标，积极贯彻政治建警、依法治警、从严治警方针和 科教强警战略，以争创人民满意为目标，以贯彻落实公安部“五条 禁令”为契机，切实落实领导干部逐级负责制和民警岗位责任制， 不断加大思想政治工作和队伍管理的力度，努力建设一支高素质的 公安队伍。通过不断的学习、教育、检查、监督，中队民警、协警 的思想政治素质和遵纪守法的自觉性不断增强，业务水平和工作能 力有了较大的提高，队伍的组织纪律性明显加强，整体形象进一步 改善，人民群众对公安工作的满意率稳步提升，全队上下形成了团 结拼搏、奋发有为、积极向上、务实进取的良好氛围。现将前段时 间队伍建设情况分析报告如下： 一、前段时间队伍建设主要工作 不断加大思想政治工作力度，强化队伍管理。中队坚持抓好政 治理论学习，提高民警、协警的政治素质和理论水平，统一思想认 识。同时，结合本队实际和民警、协警的具体情况，通过坚持不懈 的学习教育，通过中队各项制度的不断健全与完善，全中队民警、 协警的政治素质和思想觉悟有了较大的提高。同时，以实践“三个 代表” 、认清历史使命，加强队伍建设、公正执法为民为目标，在全 队民警中积极开展“执法为民”大讨论活动。在活动中，中队认真 回顾总结本单位工作取得的成功经验和存在的不足，围绕支队、大 队确立的工作目标，深入调查研究，理清工作思路，加大交警工作 的改革力度，以发展的思路，创新的精神，不断推出有效措施。通 过此次大讨论活动，进一步在队伍中深化了警德、警风、警纪教育， 强化了民警的思想道德教育和职业道德教育。 加强班子建设，发挥壁垒作用。在学习、工作、纪律作风和廉 政建设上，从自身抓起，从班子内部抓起，加强学习、教育，中队 领导经常与民警、协警开展谈心活动。在此基础上，定期召开队务 会，广泛征求意见，进行自我剖析，及时整改存在的问题和不足， 从而进一步提高全队民警的政治素质与业务工作水平，树立自身形 象。 贯彻各项法律法规，提高正规化水平。中队以学习教育为抓手，以 细化工作程序为主线，以“警民亲”活动为动力，将立警为公，执 法为民融入工作中，规范执法。按照“人要精神，物要整洁，说话 要和气，办事要公道”的要求，以内务卫生为重点，强化内务卫生 和窗口工作，使队伍正规化建设上了一个台阶。 开展专题教育，强化内外监督。中队深入开展“发扬传统、坚 定信念、执法为民”教育实践活动，切实提高全体民警执行条令条 规的自觉性。中队结合自身实际情况，连续开展了向先进典型学习 活动，加强了正反两方面的典型教育。通过这一系列的学习教育活 动，广大民警的思想觉悟有了较大的提高，从警为民，廉政爱民的 公仆意识进一步加强，正确的世界观、人生观、价值观进一步确立。 同时，在全体民警中，广泛开展公安交警的业务基础知识、警务基 本技能和工作基本规范的培训，提升了民警的执法服务能力，激励 民警树立爱岗敬业、钻研业务的意识。同时积极开展大练兵、大比 武活动，在全队民警中掀起“知识大学习、业务大培训、岗位大练 兵、技能大比武”的热潮。通过此次活动，提高了队伍的整体素质 和战斗力。 完善制度建设，建立长效机制。为了从根本上解决责任制落实 不到位致使工作效率不高的问题，我队领导班子着重抓中队领导岗 位责任制、民警工作职责的贯彻落实情况与成效，在明确职责的基 础上，逐级负责，责任到人。在内部管理上，加强了内务卫生管理 制度、车辆管理制度等制度的管理力度，使得队伍管理更加有序规 范。 二、目前队伍建设方面存在的问题和不足 少数民警对政治理论学习的重要性认识不够，学习不够自觉 深入，削弱了政治理论对实际工作的指导作用，学习效果不够明显。 思想政治工作不够细致深入，不能正确把握和了解民警的思 想脉搏和真实想法，致使思想工作缺乏针对性和有效性。 个别民警自律意识较差，自我要求不严，对待群众个别时候 存在冷、硬、横、推现象，做群众工作没有耐心,不能真正做到想群 众之所想，急群众之所急，服务意识有待加强。 少数民警工作积极性不高，主动性不强，责任意识尚待加强； 民警之间、警组之间的工作协调配合不够默契，影响工作效率的提 高。 5、少数民警在执勤执法过程中不够规范，处理交通事故中，图 省事，不告知当事人享有的权利，在填写法律文书时不能做到规范、 工整。 三、中队下部主要工作措施 针对目前我所队伍建设方面存在的问题和不足，今后我们将开 展以下几项工作： 一是继续抓好队伍管理。要继续深入开展加强公安机关内部管 理、树立人民警察良好形象专题教育和贯彻落实公安部“五条禁令” ， 不断强化队伍管理。抓好理论学习，全面提高民警政治思想素质的 基础，把教育的重点放在强化民警的职业道德、职业纪律和职业责 任心上，坚持政治建警、依法治警和文化育警的方针，建立和完善 队伍管理长效机制，提高管理效能。同时要以大练兵大比武为契机， 进一步提高民警的业务基础知识、警务基本技能和工作基本规范， 努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质 公安交警队伍。 二是要结合“警民亲”活动、 “六讲”活动，针对性的开展教育 培训，切实加强执法为民思想教育，牢固树立执法为民思想，培养 民警和协警人员正确的人生观、价值观和世界观，进一步增强“人 民公安为人民”的意识，使全体民警真正树立全心全意为人民服务 的思想，切切实实为群众办实事，做好事。 三是要深入开展耐心细致的思想政治工作，切实把从优待警措 施落到实处。要在原有的思想工作的基础上，建立完善所领导联系 谈话制度，真正把握民警的思想脉搏，了解民警的心声和要求，尽 可能为民警解决实际困难；要合理安排工作，切实解决民警加班多， 休息少的实际问题。凝聚警心，提高队伍战斗力。 四是要进一步加强内外监督，强化队伍管理。要针对队伍中出 现的可能导致违纪案件发生的问题，开展有针对性的思想教育工作， 把问题解决在萌芽状态。要进一步强化内外监督，加强民警八小时 以外的管理，切实了解和掌握民警的生活习惯和社交情况，把八小