商贸企业安全生产规范管理考评指引

商贸企业安全生产规范管理考评指引（试行） 考评 项目 考评内容 标准 分 评分标准 考评记录 自评分 考评分 明 （一）企业主要负责人应认真贯彻落实安全生产法 ，坚持 “安全第一，预防为主，综合治理”的方针。明确企业各级安全生产 责任人，并按规定层层签定安全生产责任书。 30 查阅有关文件，没有按规定明确各级安全生产责任人的扣 30 分。 查阅安全责任书，没有签署或有签署，但责任不明确的扣 20 分。 （ 二 ） 安 全 生 产 工 作 计 划 的 制 定 与 实 施 应 当 贯 穿 于 生 产 经 营 单 位 生 产 经 营 的 全 方 位 、 全 过 程 和 全 员 化 ， 安 全 生 产 工 作 应 当 与 生 产 经 营 同 计 划 、 同 布 置 、 同 检 查 、 同 总 结 、 同 评 比 。 20 查阅企业生产经营年度工作计划，没有安全生产工作计划内容 的扣 20 分。 有安全生产工作计划内容，但没有全面落实的扣 15 分。 （ 三 ） 企 业 主 要 负 责 人 每 年 至 少 组 织 召 开 一 次 工 作 会 议 ， 专 题 研 究 安 全 生 产 工 作 ， 分 析 安 全 生 产 形 势 ， 研 究 制 定 年 度 安 全 生 产 工 作 计 划 。 企 业 主 要 负 责 人 每 年 初 组 织 召 开 本 单 位 年 度 安 全 生 产 工 作 会 议 ， 总 结 上 一 年 安 全 生 产 工 作 ， 布 置 本 年 度 安 全 生 产 工 作 任 务 。 30 查阅有关会议纪要和文件。 企业主要负责人全年没有组织召开过专题安全生产工作会议的 扣 15 分；有召开，但企业主要负责人没亲自组织的扣 10 分。 企业主要负责人或直接责任人未到会参加本单位年度安全工作 会议的扣 15 分。 （ 四 ） 企 业 主 要 负 责 人 应 督 促 安 全 生 产 直 接 责 任 人 抓 好 安 全 生 产 工 作 ， 对 出 现 的 重 大 安 全 问 题 作 出 决 策 。 安 全 生 产 直 接 责 任 人 要 履 行 职 责 ， 及 时 掌 握 、 分 析 安 全 生 产 工 作 动 态 ， 并 每 季 度 组 织 召 开 一 次 防 范 安 全 事 故 工 作 会 议 ， 分 析 、 布 置 、 检 查 、 督 促 本 企 业 防 范 安 全 事 故 工 作 ， 解 决 存 在 的 问 题 ， 及 时 向 企 业 主 要 负 责 人 提 出 安 全 生 产 重 大 问 题 及 解 决 办 法 。 30 查阅有关文件和资料，企业主要负责人和直接责任人有无对本 单位安全生产重大问题和决策签署意见，无签署意见的扣 15 分。 查阅每季度安全生产会议纪要、直接责任人向企业主要负责人 提交的关于安全生产工作的报告，未组织季度会或无报告的扣 15 分。 一 、 企 业 有 关 负 责 人 自 觉 履 行 安 全 生 产 职 责 情 况 150 分 （ 五 ） 企 业 主 要 负 责 人 每 年 参 加 或 组 织 安 全 生 产 活 动 （ 包 括 会 议 、 检 查 、 宣 教 等 ） 不 少 于 三 次 。 安 全 生 产 直 接 责 任 人 每 年 组 织 参 加 安 全 生 产 活 动 不 少 于 八 次 。 安 全 生 产 直 接 责 任 人 负 责 组 织 对 下 属 企 业 负 责 人 的 安 全 生 产 履 职 情 况 进 行 考 核 ， 以 及 对 下 属 企 业 安 全 生 产 工 作 情 况 进 行 考 核 。 25 企业主要负责人组织或参加活动少于三次的，每少一次扣 5 分。 直接责任人组织参加活动少于八次的，每少一次扣 5 分。 查阅文件，直接责任人没有组织对属下企业考核的，扣 5 分。 以上三项以扣完该项标准分为止。 - 2 - （ 六 ） 企 业 主 要 负 责 人 和 安 全 生 产 直 接 责 任 人 应 当 参 加 安 全 教 育 培 训 考 核 ， 并 取 得 安 全 资 格 ， 持 证 上 岗 。 重 点 防 火 单 位 的 消 防 安 全 责 任 人 必 须 取 得 消 防 安 全 培 训 上 岗 证 。 15 查阅有关证书、资料，企 业 主 要 负 责 人 和 安 全 生 产 直 接 责 任 人 任何一人没参加培训取证的，扣 15 分。 （ 一 ） 应 建 立 健 全 完 善 的 安 全 生 产 组 织 机 构 ， 按 规 定 配 齐 专 兼 职 人 员 ， 根 据 职 责 分 工 开 展 日 常 安 全 监 管 工 作 。 （ 1） 从 业 人 员 300 人 以 上 的 企 业 应 当 成 立 安 全 生 产 委 员 会 ， 企 业 主 要 负 责 人 任 安 委 会 主 任 ， 设 置 安 全 生 产 管 理 机 构 或 按 规 定 配 齐 专 职 安 全 生 产 管 理 人 员 。 （ 2） 从 业 人 员 300 人 以 下 的 企 业 应 当 成 立 安 全 生 产 领 导 小 组 ， 企 业 主 要 负 责 人 任 安 全 生 产 领 导 小 组 组 长 ， 按 规 定 配 齐 专 职 或 兼 职 安 全 生 产 管 理 人 员 ， 或 委 托 有 资 格 的 工 程 技 术 人 员 提 供 安 全 生 产 管 理 服 务 。 （ 3） 安 全 生 产 管 理 机 构 负 责 人 必 须 具 有 安 全 主 任 资 格 证 。 30 根 据 企 业 从 业 人 员 人 数 分 以 下 （ 1） 、 （ 2） 种 情 况 进 行 评 分 ， 查 阅 资 料 和 文 件 。 （ 1） 300 人 以 上 的 企 业 没 有 成 立 安 委 会 或 设 置 机 构 的 ， 扣 10 分 ， 人 员 变 动 没 有 及 时 调 整 的 ， 扣 10 分 。 （ 2） 300 人 以 下 的 企 业 没 有 成 立 安 全 生 产 领 导 小 组 或 配 备 专 职 、 兼 职 人 员 的 ， 扣 10 分 ， 人 员 变 动 没 有 及 时 调 整 的 ， 扣 10 分 。 安 全 生 产 管 理 机 构 负 责 人 没 有 安 全 主 任 资 格 证 的 ， 扣 10 分 。 （ 二 ） 企 业 必 须 配 备 安 全 主 任 或 委 托 具 有 国 家 规 定 的 相 关 专 业 技 术 资 格 的 工 程 技 术 人 员 提 供 安 全 生 产 管 理 服 务 。 （ 1） 从 业 人 员 300 人 以 下 的 企 业 必 须 聘 任 不 少 于 1 名 专 职 或 兼 职 安 全 主 任 或 者 委 托 安 全 主 任 中 介 机 构 提 供 安 全 管 理 服 务 。 （ 2） 从 业 人 员 300500 人 的 企 业 必 须 聘 任 不 少 于 1 名 专 职 安 全 主 任 。 （ 3） 从 业 人 员 500 人 以 上 1000 人 以 下 ， 按 不 少 于 从 业 人 员 人 数 千 分 之 四 的 比 例 聘 任 不 少 于 2 名 专 职 安 全 主 任 ； 从 业 人 员 1000 人 以 上 ， 超 过 部 分 按 不 少 于 从 业 人 员 人 数 的 千 分 之 二 的 比 例 加 聘 安 全 主 任 . 在 聘 任 的 安 全 主 任 中 ， 中 级 以 上 安 全 主 任 比 例 应 当 不 少 于 三 分 之 一 。 30 根 据 企 业 从 业 人 员 人 数 分 以 下 三 种 情 况 进 行 评 分 。 （ 1） 企 业 未 按 规 定 聘 任 专 职 或 兼 职 安 全 主 任 或 委 托 机 构 管 理 的 扣 20 分 。 （ 2） 企 业 未 按 规 定 聘 任 专 职 安 全 主 任 扣 20 分 。 （ 3） 企 业 未 按 规 定 比 例 配 备 专 职 安 全 主 任 ， 每 少 1 名 扣 5 分 。 未 按 规 定 配 中 级 以 上 安 全 主 任 的 扣 10 分 。 （ 三 ） 安 委 会 应 定 期 召 开 安 全 生 产 专 题 会 议 研 究 、 讨 论 、 审 查 有 关 安 全 生 产 工 作 、 计 划 ， 解 决 问 题 ， 督 促 落 实 各 项 安 全 生 产 工 作 和 措 施 。 15 查 阅 相 关 成 立 和 变 更 文 件 和 资 料 ， 没 有 按 职 责 开 展 工 作 的 扣 15 分 。 查 阅 安 全 机 构 工 作 台 帐 ， 因 为 机 构 自 身 原 因 未 及 时 完 成 工 作 的 扣 15 分 。 二 、 安 全 机 构 的 设 置 、 人 员 配 备 以 及 日 常 工 作 情 况 90 分 （四） 、根据每年上级部门的工作部署，认真开展安全生产专项 整治工作，及时上报完成工作情况。 15 查阅文件和有关记录，没有开展当年上级布置的整治工作的， 全扣；有开展，但措施不力，效果不明显的或没及时汇报的，扣 10 分。 - 3 - （ 一 ） 建 立 健 全 各 级 安 全 生 产 责 任 制 。 20 查 阅 企 业 和 抽 查 下 属 企 业 的 安 全 生 产 岗 位 责 任 制 建 立 情 况 ， 每 缺 一 项 扣 5 分 。 扣 完 该 项 标 准 分 为 止 。 三 、 建 立 健 全 安 全 生 产 管 理 制 度 情 况 90 分 （ 二 ） 建 立 和 完 善 安 全 生 产 日 常 管 理 制 度 ， 并 认 真 贯 彻 落 实 。 （ 1） 安 全 生 产 检 查 制 度 （ 日 常 、 节 假 日 、 专 项 、 分 级 等 检 查 ， ,包 括 事 故 隐 患 的 整 改 ， 按 有 关 规 定 定 期 对 现 有 工 作 场 所 及 设 备 进 行 安 全 检 查 、 安 全 评 估 ， 发 现 的 隐 患 及 时 提 出 整 改 措 施 ， 并 完 成 整 改 工 作 ） ； （ 2） 安 全 生 产 教 育 培 训 制 度 （ 包 括 三 级 安 全 教 育 、 专 题 安 全 教 育 、 定 期 或 不 定 期 的 安 全 教 育 、 特 种 作 业 培 训 教 育 等 ） ； （ 3） 安 全 生 产 规 程 、 规 范 及 标 准 （ 包 括 各 种 设 备 的 安 全 技 术 规 程 ， 各 岗 位 的 安 全 操 作 规 程 等 ） ； （ 4） 事 故 统 计 报 告 、 登 记 、 调 查 处 理 制 度 ； （ 5） 安 全 生 产 考 核 及 奖 惩 制 度 ； （ 6） 专 项 安 全 及 设 备 安 全 管 理 制 度 （ 包 括 防 火 安 全 ， 用 电 安 全 ， 厂 内 交 通 安 全 ,消 防 设 备 、 设 施 、 装 置 、 器 材 维 护 保 养 ， 应 急 救 援 设 备 、 设 施 、 器 材 、 物 质 、 通 道 管 理 以 及 防 雷 、 防 台 风 、 防 洪 等 设 备 设 施 的 安 全 管 理 制 度 ） ； （ 7） 危 险 物 品 的 安 全 管 理 制 度 （ 包 括 危 险 物 品 负 责 人 、 从 业 人 员 、 特 殊 岗 位 员 工 等 的 教 育 、 取 证 ） ； （ 8） 租 赁 、 承 包 安 全 资 质 审 查 及 管 理 制 度 ； （ 9） 其 他 ： 包 括 各 种 值 班 制 度 （ 包 括 日 常 值 班 、 节 假 日 值 班 等 ） ， 劳 保 用 品 的 采 购 、 验 收 、 保 管 、 发 放 、 使 用 、 更 换 、 报 废 等 管 理 制 度 、 以 及 根 据 企 业 特 点 自 定 的 其 他 制 度 等 。 70 查 阅 各 项 制 度 ， 其 中 前 7 项 制 度 ， 每 缺 1 项 制 度 ， 扣 10 分 ； 7 项 制 度 都 有 制 定 ， 但 不 够 完 善 的 ， 每 项 扣 5 分 。 同 时 还 要 查 阅 以 下 资 料 和 扣 分 ： （ 1） 、 第 （ 1） 项 查 阅 检 查 档 案 、 检 查 记 录 （ 表 ） ， 隐 患 记 录 、 整 改 记 录 、 文 件 等 ， 不 全 面 的 或 没 有 跟 踪 整 改 的 、 未 限 期 整 改 完 毕 和 未 整 改 验 收 扣 10 分 ； （ 2） 、 第 （ 3） 项 抽 查 各 工 作 岗 位 ， 特 别 是 特 殊 岗 位 、 危 险 性 较 大 的 工 作 岗 位 ， 每 缺 1 项 规 范 或 标 准 、 规 程 的 扣 5 分 ； （ 3） 、 涉 及 危 险 物 品 商 贸 的 ， 没 有 按 国 家 法 律 法 规 建 立 制 度 的 扣 5 分 ； （ 4） 、 涉 及 租 赁 、 承 包 的 ， 没 制 度 的 扣 10 分 ； （ 5） 、 涉 及 其 他 安 全 管 理 ， 而 没 有 建 立 制 度 的 ， 每 缺 1 项 扣 5 分 。 *以 扣 完 该 项 标 准 分 为 止 。 （ 一 ） 企 业 与 从 业 人 员 依 法 签 订 劳 动 合 同 ,并 明 确 双 方 安 全 责 任 、 权 利 、 义 务 等 。 20 查 阅 企 业 与 从 业 人 员 签 定 的 集 体 和 个 人 劳 动 合 同 书 ， 没 有 安 全 生 产 法 、 劳 动 法 规 定 内 容 的 扣 20 分 ； 有 内 容 ， 但 有 违 反 安 全 生 产 法 、 劳 动 法 有 关 条 款 内 容 的 扣 20 分 。 （ 二 ） 企 业 应 依 法 为 从 业 人 员 缴 纳 社 会 工 伤 保 险 费 。 10 没 有 依 法 为 从 业 人 员 缴 纳 职 工 工 伤 保 险 费 的 扣 10 分 。 （ 三 ） 专 、 兼 职 安 全 管 理 人 员 必 须 经 过 有 资 质 的 安 全 生 产 培 训 教 育 机 构 培 训 ， 考 核 合 格 取 得 安 全 资 格 证 书 方 可 上 岗 任 职 。 20 查 阅 安 全 生 产 管 理 机 构 专 兼 职 管 理 人 员 的 资 格 证 书 ， 以 及 抽 查 下 属 单 位 相 关 部 门 管 理 人 员 的 资 格 证 书 ， 没 有 取 证 的 每 人 扣 5 分 。 以 扣 完 该 项 标 准 分 为 止 。 四、 安全 生产 维权 及 教育 培训 现场 实操 情况 150 分 （ 四 ） 新 员 工 进 企 业 必 须 经 过 企 业 （ 公 司 ） 、 分 公 司 （ 部 门 ） 、 班 组 三 级 安 全 教 育 培 训 ， 考 核 合 格 方 可 上 岗 ； 采 用 新 工 艺 、 新 技 术 、 新 材 料 、 新 设 备 和 员 工 换 岗 等 应 进 行 新 操 作 方 法 和 新 工 作 岗 位 的 安 全 教 育 ， 并 建 立 档 案 。 20 查 阅 培 训 记 录 、 培 训 内 容 和 员 工 签 到 等 档 案 资 料 ， 抽 查 员 工 考 试 试 卷 ， 全 部 没 有 的 扣 20 分 ； 有 部 分 培 训 ， 但 不 齐 全 的 扣 10 分 。 - 4 - （ 五 ） 义 务 消 防 员 应 参 加 消 防 安 全 培 训 ； 消 防 控 制 室 的 值 班 、 操 作 人 员 、 从 事 具 有 火 灾 危 险 性 作 业 人 员 、 仓 库 管 理 员 、 从 事 易 燃 易 爆 物 品 经 营 、 储 存 、 装 卸 、 运 输 的 工 作 人 员 必 须 经 过 有 资 质 的 专 业 培 训 单 位 组 织 的 消 防 安 全 培 训 ， 持 证 上 岗 。 20 抽 查 有 关 岗 位 从 业 人 员 证 书 ， 没 有 培 训 取 证 的 每 缺 一 人 扣 5 分 。 以 扣 完 该 项 标 准 分 为 止 。 （六）特种作业人员必须经过专门的安全作业培训并经考核合 格，取得特种作业操作资格证书，并定期参加年审。 20 抽查电工、焊工、特种设备操作工等特种作业人员持证上岗情 况，每少 1 名扣 10 分。未按规定年审的，每发现 1 名，扣 5 分。以 扣 完 该 项 标 准 分 为 止 。 （七）各岗位作业人员熟悉并遵守本岗位作业操作规程。 20 现场询问和抽查岗位作业人员对本岗位操作规程的熟练情况、 注意事项等，每发现一名违章者，扣 10 分；不够熟练者每人扣 5 分。 （八）各岗位作业人员掌握紧急情况下应急措施的操作。 20 现场询问和抽查岗位作业人员有无进行紧急情况的应急措施训 练、熟练程度、自救能力等，没训练过的扣 10 分；不熟练的，扣 5 分。 （一）应采取有效措施预防和控制职工伤亡事故的发生，保障 人身安全和财产安全。 注：此小项不受本大项标准分影响。 查伤亡事故档案。 1、 每重伤 1 人或轻伤 3 人的，扣 50 分； 2、 每死亡 1 人，扣 150 分； 3、 事故无人伤亡，每造成直接经济损失 5 万人民币的，扣 10 分。 （二）加强对重大危险源的监控、登记建档、定期进行评估， 采取相应的防范措施；对事故隐患，及时整改，做好记录。 30 查阅有关档案资料，没有建立的每缺一项扣 20 分，有建立， 但没采取措施监控或跟踪整改、验收的，每缺一处扣 5 分。以 扣 完 该 项 标 准 分 为 止 。 （三）应按要求，制定事故应急救援预案，并定期实施演练， 适时进行修订预案。预案应按规定报有关部门备案。 35 没有制定的扣 35 分；有制定，但没演练的，扣 15 分； 由于某些原因需要修订而没及时修订的，扣 10 分。 五 、 事 故 管 理 、 预 防 与 处 理 100 分 （四）事故发生后，按规定及时如实向有关部门报告、调查处理， 按期结案。 事故的调查处理符合国家和省的有关规定 ，严格执行“四不放 过”原则，并建立事故档案。 35 查阅伤亡事故档案，记录不完整，每缺 1 宗扣 5 分，未按规定 及时如实地报告和处理的扣 5 分；逾期未结案的扣 5 分，没有做到 “ 四不放过”的扣 10 分。 注：发现隐瞒重伤以上事故的，扣 150 分，伤亡人数还应记入 本大项（一）小项扣分中。 （一）有年度安全生产项目专项经费预算及购置、更新、改造、 维修安全设施的开支计划，以及设置安全生产专项奖励资金，并得 到落实。 30 查阅资料，没有预算的，扣 30 分；有预算，没落实到位的， 扣 20 分。 （二）有重大危险源评估和事故隐患整改的投入。 30 查阅资料，针对企业存在的重大危险源、事故隐患情况，没有 具体预算开支的，扣 30 分；有预算，没落实的，扣 20 分。 六、 安全 生产 投入 情况 80 分 （三）有购买劳保用品、职工体检和教育培训的投入。 20 按 规 定 ， 没 有 购 买 或 更 换 劳保用品、职工体检、安全培训的投入 的，扣 20 分；有投入，但落实不到位的， 扣 15 分。 - 5 - （一）企业不得将生产经营项目、场所、设备发包（外包）或 者租赁给不具备安全生产条件或者相应资质的单位和个人。 40 查阅资料或现场检查，发现将生产经营项目、场所、设备发包 （外包）或者租赁给不具备安全生产条件或者相应资质的单位和个 人的扣 40 分。 （ 二 ） 生 产 经 营 项 目 、 场 所 有 多 个 承 包 单 位 、 承 租 单 位 的 ， 应 当 与 承 包 单 位 、 承 租 单 位 签 定 专 门 的 安 全 生 产 管 理 协 议 ， 或 者 在 承 包 合 同 、 租 赁 合 同 中 约 定 各 自 的 安 全 生 产 管 理 职 责 ， 对 承 包 单 位 、 承 租 单 位 的 安 全 工 作 统 一 协 调 、 管 理 。 30 查 阅 资 料 ， 双 方 没 有 签 定 专 门 的 安 全 生 产 管 理 协 议 ， 或 者 在 承 包 合 同 、 租 赁 合 同 中 没 有 约 定 各 自 的 安 全 生 产 管 理 职 责 的 ， 每 缺 一 份 扣 10 分 。 以 扣 完 该 项 标 准 分 为 止 。 对 承 包 单 位 、 承 租 单 位 没 有 进 行 安 全 工 作 统 一 协 调 、 管 理 ， 而 是 以 “ 以 包 代 管 ”的 形 式 发 包 、 出 租 的 扣 30 分 。 七、 承发 包（外 包）与 租赁 管理 （80 分） （ 三 ） 企 业 应 定 期 或 不 定 期 对 承 包 单 位 、 承 租 单 位 进 行 安 全 生 产 检 查 ， 发 现 隐 患 督 促 整 改 ； 开 展 经 常 性 安 全 生 产 宣 传 教 育 培 训 工 作 ； 组 织 开 展 安 全 生 产 管 理 工 作 的 评 议 或 考 核 。 10 查 阅 企 业 检 查 记 录 或 隐 患 建 档 资 料 ， 教 育 培 训 记 录 、 考 核 记 录 等 ， 现 场 检 查 、 询 问 ， 没 有 开 展 工 作 和 没 有 任 何 记 录 的 扣 10 分 ； 只 开 展 了 部 分 工 作 的 ， 扣 5 分 。 （一） 、建筑物要求。 （1）建筑物符合国家相关规定，并经有关部门验收合格； （2）新建、改建、扩建工程项目和室内装修项目等的安全设施 必须与主体工程实行“ 三同时” ，经有关部门审核并验收合格后方 可投入使用； （3）不得在设有车间或仓库的建筑内设宿舍或饭堂； （4）普通仓库与车间应分楼层设置，确因生产需要而同层时， 应用实体砖墙分隔到顶； （5）仓库、车间、办公室、员工宿舍不得用可燃材料装修、分 隔； （6）孔洞口、楼板、基坑等临边应有防护设施； （7）建筑物应按规定安装避雷装置。 30 查阅资料和现场检查相结合，不符合要求的每 1 项扣 5 分，以 扣 完 该 项 标 准 分 为 止 。 八 、 安 全 技 术 设 施 要 求 100 分 （ 二 ） 仓 储 设 施 要 求 。 （ 1） 危 险 化 学 品 必 须 储 存 在 专 用 仓 库 内 ， 并 由 专 人 管 理 ； （ 2） 堆 放 易 潮 物 品 仓 库 的 地 面 必 须 高 于 本 厂 区 的 基 准 面 ， 并 有 防 潮 防 雨 淋 设 施 ； （ 3） 易 燃 液 体 储 罐 应 采 取 全 埋 地 下 式 设 置 ， 并 安 装 避 雷 及 防 静 电 装 置 ； （ 4） 易 燃 、 易 潮 物 资 仓 库 应 有 防 火 、 防 潮 设 施 。 30 查 阅 资 料 和 现 场 检 查 相 结 合 ， 不 符 合 要 求 的 每 1 项 扣 10 分 ， 以 扣 完 该 项 标 准 分 为 止 。 - 6 - （ 三 ） 安 全 通 道 必 须 符 合 消 防 安 全 要 求 ， 保 持 畅 通 。 （ 1） 仓 库 安 全 出 口 按 消 防 设 计 要 求 设 置 ， 工 作 期 间 不 得 上 锁 ； 物 品 堆 垛 应 严 格 按 有 关 要 求 堆 放 ； 需 夜 间 作 业 的 仓 库 原 则 上 每 个 门 口 上 方 须 装 置 应 急 照 明 灯 ； （ 2） 防 火 间 距 、 消 防 通 道 不 得 被 占 用 ； （ 3） 事 故 多 发 点 应 设 安 全 隔 离 区 （ 带 ） ； （ 4） 易 燃 易 爆 危 险 品 严 格 按 国 家 标 准 、 规 范 存 放 ， 不 得 超 量 存 放 ； （ 5） 安 全 通 道 门 要 符 合 消 防 设 计 要 求 ； （ 6） 库 区 内 应 有 明 显 的 交 通 行 驶 、 安 全 警 示 等 标 志 。 40 现 场 检 查 ， 发 现 一 处 不 符 合 要 求 的 ， 扣 5 分 ， 以 扣 完 该 项 标 准 分 为 止 。 （一）应当使用符合安全技术规范要求的特种设备，经取得专 业资质的机构检验检测合格，向所属辖区的特种设备安全监督管理 部门登记，取得使用证和登记证，方可投入使用，并建立特种设备 安全技术档案，定期检验、年审。 （ 特 种 设 备 包 括 ： 起 重 机 械 、 电 梯 、 压 力 容 器 、 厂 内 机 动 车 以 及 国 家 规 定 的 其 他 特 种 设 备 ） 25 现场检查，查阅检验检测资料，逾期未年审的，扣 10 分；属 于完全不符合安全要求或超期使用，容易导致事故发生该淘汰、还 在继续使用的，扣 25 分。 （ 二 ） 其 他 机 械 设 备 的 选 用 及 安 装 符 合 国 家 标 准 和 有 关 规 定 ， 设 备 档 案 完 整 ， 安 全 状 态 良 好 ， 机 械 设 备 、 设 施 、 工 具 、 配 件 等 完 整 无 缺 陷 ； 机 械 设 备 的 防 护 、 保 险 、 信 号 等 安 全 限 位 装 置 无 缺 陷 。 20 现场检查、查阅资料，不符合要求，资料不全的，每发现一处 扣 5 分；有缺陷的，每发现 1 处，扣 5 分；以 扣 完 该 项 标 准 分 为 止 。 （三）电气设备的选用及安装符合国家标准和有关部门规定， 设备档案完整。 （1）易燃易爆场所必须使用防爆电器； （2）线路应按规范敷设； （3）电气设备、开关、插座不得安装在可燃材料上； （4）电源开关箱应设立在库房外，不得使用闸刀开关； （5）电源开关箱前不得堆放杂物，架空线路下不得堆放可燃物； （6）仓库内除了固定的照明外，不允许使用其它电器。可燃物 品仓库，不准使用碘钨灯和超过 60 瓦的白炽灯，照明灯开关应设在 库外； （7）机床局部照明灯及使用行灯电压不得超过 36 伏； （8）手持电动工具移动式用电设备必须符合国家有关规定。 25 现场检查、查阅资料，不符合要求或资料不全的，每发现一处 扣 5 分；有缺陷的，每发现 1 处，扣 5 分。以 扣 完 该 项 标 准 分 为 止 。 九 、 机 电 设 备 车 辆 安 全 要 求 100 分 （四） 机电设备及手持电动工具应按规定进行经常性维护、保 养，并定期检测，保证正常运转；经维护、保养、检测后，应当做 好记录，并由有关人员签字，建立使用维护、保养、检查和试验记 录档案，在进行维修（抢修）时，应严格执行工作票制度和“三级 动火”审批制度，落实安全防护措施。 15 现场检查、查阅资料，资料不全的，每发现一处扣 5 分；以 扣 完 该 项 标 准 分 为 止 。 - 7 - （五）必须严格按公安、交通部门要求建立完善车辆管理制度和 档案，车辆定期维护保养，对驾驶员定期进行安全教育。 15 现场检查、查阅资料，管理混乱，没有定期对车辆进行维护保 养的扣 10 分，未组织驾驶员参加必要的培训的扣 5 分。 （一）作业场所： （1）易燃、易爆、易腐蚀、剧毒等危险品必须与其他物品分隔 存放； （2）作业场所应有明显的安全警示标志； （3）作业场所的地面不得有积水、油污和杂物，标线清晰。 15 现场检查，每发现 1 处不符合要求的，扣 5 分。以 扣 完 该 项 标 准 分 为 止 。 （二）对产生职业危害的作业岗位，应当在醒目位置设置公告栏、 警示标志；对产生严重职业危害的作业场所，应设置警示标志，并 说明产生职业危害的种类、后果、预防措施。 15 现场检查，每发现 1 处不符合要求的，扣 5 分。以 扣 完 该 项 标 准 分 为 止 。 （三）按 规 定 对 从 事 可 能 导 致 职 业 危 害 的 从 业 人 员 ， 组 织 上 岗 前 、 在 岗 期 间 和 离 岗 时 的 职 业 健 康 检 查 。 有 毒 、 有 害 作 业 从 业 人 员 每 年 不 少 于 体 检 一 次 ， 其 他 从 业 人 员 每 2 年 不 少 于 体 检 一 次 ， 并 建 立 职 工 健 康 档 案 。 10 现场检查、询问，查阅资料，没按要求体检的，扣 10 分；没 建立档案的，扣 5 分。 （四）对易产生粉尘、蒸气、腐蚀性气体的作业场所应使用有效 的防护措施。剧毒品作业场所还应设立机械通风设备。易中毒场所 的防毒设施符合有关规定。 10 现场检查，每发现 1 处不符合要求的，扣 5 分。以 扣 完 该 项 标 准 分 为 止