劳动合同(外派农行员工最新合同)

劳 动 合 同 甲方（用人单位）： 通讯地址： 电话： 乙方（职工）： 身份证号码： 户籍地址： 通讯地址： 电根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有 关法律法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所 列条款。 一、合同期限 （一）合同期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）试用期限：从 年 月 日起至 年 月 止。试用期限 到期之日前 30 天内，任何一方未收到另一方书面通知确认原合作期限到期终止 的，参照第一项执行。 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作内容(具体工作由银行按排)： 2 1、信用卡透支催收外呼业务。业务范围主要是对信用卡不良透支进行电话催收， 如不能直接联系到客户，要通过第三方（即联系人）。 2、准贷记卡预约外呼业务。业务范围主要是准贷记卡到期换卡的电话通知，具 体包括：致电担保人是否愿意继续担保，并向客户核对单位地址、住宅住址、 单位电话、住宅电话、手机等客户信息，及时做好客户资料更新工作。 3、信用卡申请表管理。要求做好手工录入装订编号、打印审批表盖章、申请表 装订等工作。 4、信用卡申请表录入。要求做到把申请表内容准确无误的记录在计算机。 5、信用卡申请表复核。要求对已录好的资料进行精确无误的检查。 （二）甲方对乙方进行必要的培训（包括但不限于上岗培训、专业培训等；对 银行专业知识培训甲方可委托相关银行进行），甲方有权对乙方人员进行业务 考核。 （三）甲方因工作需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理， 双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件，附件与本 合同具同等法律效力。 （四）乙方工作地点：派驻中国农业银行广东省分行营业部完成指定的工作任 务。乙方遵守派驻经营场所的管理规定及其他相关制度，服从其工作安排，遵 守其各项保密规定，接受监管。乙方不能单独滞留在办公室，不能到非指定办 公位置及场所，不能把客户信息带出办公位置，不能抄录、下载、存贮、复印、 摄录客户资料。 三、工作时间：与中国农业银行广东省分行营业部业务外包部门员工相同。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资标准，按下列第（1）种形式执行。 3 1、计时工资： 元月； 2、计件工资： （70以上职工在正常工作时间内可以完成的， 本项约定方为成立）； 3、其他形式： 。 （二）乙方试用期工资为 元月。 （三）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币 支付。 （四）甲方给乙方发放工资的时间为：每月 10 日。如遇节假日或休息日，应提 前到最近的工作日支付。 五、社会保险 （一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险 费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 （二）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤 保险法律法规的规定办理。 六、劳动合同的变更、解除、终止 （一）符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更 劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工 作为期限合同。 （二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动 合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。 （三）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同： 1、经甲方定期或不定期的业务考核及体检，对不符合其要求的。 4 2、经证实，如果乙方非法携带而导致银行申请表遗失、客户信息外泄或重大的 声誉损失的。 因第二项情形解除合同的，甲方可要求乙方赔偿经济损失。 （四）如乙方提前解除合同的，需提前 30 天书面告知甲方。 （五）劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合同。 七、因履行本合同发生纠纷的解决办法 双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可向劳动争 议仲裁委员会申请仲裁及向人民法院提起诉讼。 八、本合同执行期间，若此合同或依据此合同订立的文件中某些条款因为法律 法规或相关政策的变化而失效，合同其他条款仍然有效，对双方仍具有法律约 束力。 九、双方需要约定的其他事项: 甲乙