露天煤矿“三 查”工作考核办法

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 露天煤矿“三查” 工作考核办法 元宝山露天煤矿“ 三查” 工作考核办法 为进一步深化“ 三查” 工作机制，推动 “三查”工作向精细化发展，提高员工反 “三违”、消除隐患的主观能动性，养成 “达标”作业的良好习惯，结合我矿实际 情况，特制定本办法。 一.考核原则： 一级管一级，一级保一级，一级对一 级负责； 单位班子成员对本单位安全工作分片 包干负责，专业科室按业务分工实行条 管，负连带责任； 党政工团齐抓共管。 二.考核内容： “三违”考核： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 1.矿机关科室查出的“ 三违 ”： 属于违章指挥的，处罚责任人每人 300 元，连带单位专业领导、安全副职、 分片班子成员每人 150 元。 属于违规作业的，处罚责任人每人 200 元，连带单位专业领导，安全副职、 分片班子成员每人 100 元。 属于违反劳动纪律的，处罚责任人每 人 100 元，连带单位党政一把手、安全 副职、分片班子成员每人 50 元。 2.矿副总以上领导及上级主管部门查 出的“三违”加倍处罚。 3.重复出现 2011 年以前查“三违” 条目 范围内的“三违 ”或年度重复出现的 “三 违”加倍处罚。对停送电、吊装作业未 执行“手指口述 ”操作法的，按违规作业 处罚。 4. 违章指挥、违规操作情节比较严重 的按事故讨论，按事故处罚。 隐患考核 1.矿机关科室在各单位查出的安全隐 患： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 属于 2011 年以前查隐患条目以外的 不安全隐患，各单位必须按整改通知单 要求整改，并由安质科负责编入隐患条 目。 如属于在 2011 年以前查隐患条目范 围内重复出现的或年度重复出现的隐患， 处罚单位分片班子成员，C、D 级每条 50 元，B 级 100 元，A 级 200 元。 2. 矿副总以上领导及上级主管部门对 各单位查出的安全隐患加倍处罚。 3. 上级主管部门查出的安全隐患,如 属于矿内已经查出但没有及时整改的， 查清责任，除按上述规定对责任单位处 罚外，同时连带专业科室分片技术人员 或负责人，A 级每条 200 元，B 级 100 元；如属于矿内未查出的，按对应隐患 级别加倍处罚。 达标考核 矿机关科室、副总以上领导及上级主 管部门对各单位查出不达标项目，对各 单位处罚分片领导，每条 50 元。其中 属上级主管部门查出的，连带专业科室 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 分片技术人员或负责人每人 50 元。 各单位内部查出的“ 三违 ”、安全隐患 和不达标项目，依据本单位制定的“三 查”工作考核办法进行考核。 各单位要根据矿制定的”三查” 工作考 核原则，制定本单位“ 三查 ”工作考核办 法，明确班子成员、安检员、工程技术 人员、群检员、青岗员和班组长的职责， 积极营造党政工团齐抓共管的安全氛围。 各单位分片领导、各部门专业管理人 员必须认真做好“ 三查” 写实记录备案。 属于单位自查并在整改期内的隐患及不 达标项目，矿科室、副总以上领导查出 时不予处罚。 上述考核内容除执行本方案所规定外， 同时纳入季度安全活动考核，并继续执 行元宝山露天煤矿安全质量标准化奖 金分配与考核及当季“ 三保 ”文件规定。 矿对各单位班子成员年终进行的安全 目标考核按安全生产责任书中规定 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 条款执行。 奖励 为鼓励全矿广大员工及领导干部积极 参与“三查”工作，推动三查工作深入发 展，矿实行如下奖励政策。 1.对于举报、制止“ 三违 ”行为，经核 实后，每次奖励 200 元；避免发生事故 的，每次奖励 500-1000 元。 2.积极进行安全隐患排查及时消除安 全隐患的人员，对查出 A 级隐患，经职 能科室认定属实的，每条对检查人奖励 200 元。对查出 B 级隐患，经职能科室 认定属实的，每条对检查人奖励 200 元。 3.职能科室查出基层单位未按照“不安 全不生产”、 “设备不完好不生产 ”项目进 行检查的，每条对检查人奖励 100 元。 4.对发生事故瞒报、谎报现象进行举 报的，对举报人奖励 500-1000 元，同 时对事故单位责任人按有关规定加倍处 罚。 5.职能科室人员检查出“三违” 行为的， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 对检查人进行奖励，奖励金额为 50-500 元。 6.举报他人或外施工单位碾压电缆、 损毁、破坏电力设施、安全土挡、安全 保护标志等行为，经查属实，奖励举报 人 100-500 元。 7.举报车辆超速、逆行、强行超车等， 经查证属实的每人次奖励 200 元。 8.举报外来车辆未经批准进入作业现 场，每次奖励 500 元。 9.发现其他单位安全隐患并及时向有 关部门单位反馈信息，每条奖励 200 元。 三.其他规定 各单位班子成员、矿机关助理以上科 级干部每周五以电子表格形式向安质科 报送“三查”内容，由安质科负责统计每 月助理以上科级干部个人及单位、科室 “三查”情况，统计结果每月在安全橱窗 上公布一次，并作为对单位及助理以上 科级干部的考核依据。 矿副总以上领导查出的“三查” 内容， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 可在调度会上公布，或直接通知安质科， 由安质科负责统计，并按规定对责任单 位管理干部进行考核。 “三查”奖罚流程 1.各单位自查发生的奖惩必须落实到 人头上，并上报安质科审核，然后上报 工资科，经工资科办理审批手续后，由 财务科计账。 2.上级部门、矿领导、机关科室对个 人“三查”考核符合规定处罚条件的，由 安质科统一确定数额，经安全副矿长批 准后，向工资科及责任人所在单位、科 室下达通知单，工资科审批后，财务科 计帐。 3.矿对外委施工单位的处罚，必须由 安质科统一向责任单位及矿财务科下达 通知单，责任单位向财务科交纳罚款后， 要向安质科送交回执单。 4.安质科直接收取处罚金以及属地管 理单位、矿机关其他科室不经安质科直 接处罚外委单位，均属违纪行为。 “三查”奖罚金管理 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 1.矿属各单位发生的“ 三查 ”处罚金， 经财务科计帐后，由本单位使用，主要 用于本单位员工的