职业素养实践 心得体会(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 职业素养实践心得体会(精选多篇) 职业素养实践心得体会 在家里迫不及待的过了一个月， 终于实践体会工作的日子到来了。从 7 月 31 日开始我们在全世界 500 强普立 华公司实践体验学习三个月，这也算说 是学校给我们一个难得的机会，让我们 更早接触到社会，有更多的社会经验， 同时也让我们的暑假更精彩这些东 西我们在学校是学不到的，所以说：我 们是多么的幸运，能有一个这么好的与 社会接轨机会。 在公司实践体验的日子里，我的 生活是有味道的，所以现在回想起来， 特别的怀念，要是没有这些味道，我想 我的实习就这样的过去了。但不 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 是那种种的味道还深深的记住我的脑 海里，叫人无法忘记。这些都是我的人 生中很难得的一次体验。人生经验都是 在人的一生之中不断的积累，在实习中 我所收获到的不止是我的知识，更重要 的是精神也有进一步的提高。就让我来 分享一下我的种种事情吧！ 甜朋友，就是人生当中一样 很重要的东西，在公司里我就认识了很 多朋友。他们在我的实习生活中教导了 我很多东西，教我怎么在厂里做事，各 种零件的认识，我所在流水线上生产的 各种注意事项等等他们的年龄一般 都跟我差不多，甚至比我还小的都有， 但他们所经历的事情就比我多，见的东 西就比我要广。在他们身上我可以发 掘到很多我没有接触到的东西。这就是 乐趣，要在生活中发掘，这样的人生才 有意义，不然我想我的人生就没什 么趣味可谈了。还有就是我看着生产的 产品包装以后，特别有成就感，因为那 里有我们的劳动成果。我由一进普立华 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 公司到我走的那天，我都是跟照相机打 交道，看着那高清多功能的相机，那种 种的成就感就涌上心头，甜甜的味道 还有就是在宿舍里，同学之间的关系 就更加密切。我们很少放假，放也就一 天，我们就聚在一起谈谈心、打打球 这些都体现着我们的精神面貌，这怎不 让人欣慰呢？总之一句话：学到了很多 东西，感觉非常的甜 酸酸溜溜的味道很多人都知 道是怎样的。在公司里要面对很多我们 在学校里没有的东西，跟自己的领导交 流。我的上级领导是一个比我大一岁的 女孩子，但是她知道的要比我多。 我在公司里做错了事，当然要自己面对， 受到的批评是在所难免的。这种酸酸的 味道已经好久没有尝到过了，也只有把 它咽下去了，被人批评的感觉真的不好 受啊！我们也常常连累到我的线长被人 骂，所以有人也很体谅我们的线长。但 是我想，在学校教育人的地方，通常是 用道理教导人的，为什么厂里就要骂人， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 而不仁慈一点，跟他们的工人讲道理呢？ 可是这里是企业的规定，这就是社会， 让我们在酸酸的味道中长大了。 苦在学校里，可以说是上了 现在的学校以后，我就好久没有尝试过 辛苦的滋味了。但在普立华公司实习的 日子里，这种味道我尝到了，由早上 8 点上到晚上 8 点钟，中午一个小时吃饭， 一天要上 11 个钟，更惨的是晚上还要 加班，这些日子太苦了，但我想：员工 们都可以这样坚持下来了，为什么我们 就那么短短的三个月就不能呢？所以我 还是坚持下来了，而且没有请过一天假。 看着自己领到的加班费，我的辛勤所得， 心里上的苦早就没有了，就像一个厂里 的领导跟我说的那样，跟初中相比，算 什么呢？真的这已不算是什么了， 有一次锻炼的机会。我想在我以后的找 工作中，这么累的我们都过去了，还怕 什么呢？让我感到赚钱真的不易，以后 要努力奋发学习！ 在公司里的种种现象我都是看在 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 眼里，记在心里。就像有很多的员工的 年龄比我的还要小，就是这样的现象， 就可以说我们是幸运了。因为在我们的 这个年龄他们就要出来为了三餐而奔波 了。我们还在学校里受着学校的保护， 受着家长的爱护，就像温室里的花朵一 样，这次实习好比我们这些花朵走出温 室，出来社会前的一次练习，但是 还是有人受不了的，这样的现象真叫人 担心，叫人以后怎么放心呢？但是我相 信，经过这次实习以后，我们的同学的 适应能力一定比别人强的，不经历风雨 怎么见彩虹呢？ 其实这次的实习我们是在学校和 老师的保护下进行的，我想没有老师的 帮助，我们的生活会真的很难过，看到 员工们的生活我们就知道了，过着高度 紧张的生活。但还是很欣赏员工们 的这种精神的：细心、耐心、恒心、忍 耐心、精力等等都是我们学习的榜 样。在他们身上发掘了很多值得我去学 习的东西。在刚开始的时候有人问我为 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 什么要来普立华，那时候我真的有点后 悔，但是现在的我可以大声的对他们说： 我觉得这个地方锻炼了我，使我这个整 天都不出家门的人来说：我还认识了来 自五湖四海的人，听他们讲他们的故事， 对比自己的现在，你说我还有什么不满 足呢？我不认真读书真的对不起自己啊！ 也真正懂得惟有读书方能改变自己的人 生，改变现状。其中有好几个同事对我 说他们后悔当初不好好读书，落到如此 地步。所以看得多听得多了，领会的 也就多了，我在这次实习中也是一样的， 看到的听到的，感觉之深，我想也只有 我们自己明白，对我以后的人生当然有 益无害。在这里首先代表所有去普立华 公司进行职业素养体验的同学感谢学校 领导和老师对我们精心的安排和呵护， 同时也要感谢企业对我们的指导 我认为这种实践对我们的人生职 业来说是好的，要把这种精神继续发扬 下去！ 8 月 28 日，星期六，本来是一个 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 可以休息的日子。但是这天一大早我就 踏着自行车赶往了杭州归谷实训基地， 目的是上职业素养课。 给我们上课的老师是杭州铭友轩 信息技术有限公司的张总，张华睿先生。 通过一天的授课，我受益匪浅。我个人 觉得张老师上课的方式很有创意，由于 我们软降班的学生都比较含蓄，一开始 积极性不高，他就用抽扑克牌的方式抽 学生回答问题，如果以后自己组织活动 遇到类似情况可以借鉴一下。课中他举 了大量的实例让我们了解职业素养的知 识，并且做了好几个练习来加深理解。 下面是我的心得体会： 职业素养是人类在社会活动中需 要遵守的行为规范。职业素养是一个人 职业生涯成败的关键因素，也可以说一 生成败看职商。职业素养概括的说包含： 职业道德 职业思想 职业行为习惯 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 职业技能 前三项是职业素养中最根基的部 分。而职业技能是支撑职业人生的表象 内容。用大树理论来描述两者的关系比 较直接，每个人都是一棵数，原本都可 以成为大树，而根系就是一个人的职业 素养。枝、干、叶、型就是其显现出来 的职业素养养表象。要想枝繁叶茂，首 先必须根系发达。我还知道了职业素养 有显性和隐形之分，显性有积极、合作、 创新等，隐形有忠诚、敬业、责任等。 正如牛根生的“ 德才论 ”中所讲， 有德有才破格重用，有德无才培养使用， 无德有才限制使用，无德无才坚决不用。 当今很多企业家并非将才放在第一位， 他们更看重的是一个人的职业素养。因 此我们因该调整好自己的心态，培养自 己的职商，这样才能找到一份好的工作。 职业素养心得体会 信息学院 张媛 2014-4-27 职业素养是人类在社会活动中需 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 要遵守的行为规范。个体行为的总合构 成了自身的职业素养，职业素养是内涵， 个体行为是外在表象。每个人都是一棵 树，原本都可以成为大树，而根系就是 一个人的职业素养。枝、干、叶、型就 是其显现出来的职业素养的表象。要想 枝繁叶茂，首先必须根系发达。 所以， 职业素养是一个人职业生涯成败的关键 因素。 职业基本素质篇 在职业基本素质中，我选看的是 金正昆教授的商务礼仪之 3a 原则。3a 原则，是商务礼仪的立足资本。3a 是指 accept appreciate admire 。交往礼仪之 中的一条十分重要的原则，它的含义是 要求人们在与其他人进行交往的过程中， 要努力地以自身的实际行动，去接受对 方，重视对方，赞同对方。自古以来， 中华民族就非常崇尚礼仪，号称“礼仪 之邦”。孔夫子曾说过： “不学礼，无以 立。 ”礼仪存在于生活的各个方面，但因 地域、历史等原因，各地的礼仪方式不 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 尽相同。商务礼仪，因为全球化进程的 推动形成了一套完整缜密的程序，可以 说，商务礼仪放之四海而皆准。因而， 古人又云：穷则独善其身，达则兼济天 下。 “修身齐家治国平天下。 ”把修身放在 首位一个举止大方、着装得体的人肯定 会比举止粗俗、衣着不整的人更受人欢 迎。所以，懂得在应用得体的礼仪言行 的同时，也是自我良好形象的塑造，要 敢于展示一个有礼、自信、文明的自我， 并且充分利用各种场合、机会去表现这 一点。 人的情感是丰富多彩的，在任何 情况下，心理素质是因人而异的。具备 有良好的心理素质才会让自己的世界充 满梦想。鞠强教授的排除客户障碍的心 理技巧真真正正的诠释了“知其然仍需 知其所以然” 。既然认为自己有理就必 须用道理来说服其他，从思想上征服内 心的争议，得到肯定心理上的认可 领导艺术篇 如果说管理能力是一个中层管理 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 者具有的硬件，那么，职业素养则是一 个优秀的职业经理所必备的软件，这二 者缺一不可。没有好的职业素养，或者 没有优秀的管理技能，均不能成就一个 优秀的管理者，更不能成就一个中层管 理团队。姜洋老师的中层管理者完成目 标的五步 19 法简明扼要中层管理者作 用至关的重要性，它承担着企业决策、 战略的执行和基层管理与决策层的管理 沟通。德才兼 备是一个中层最基本的持有的职 业修养。唐太宗李世明在谈到他的用人 经验时说：“ 朕之授官，必择才行，若 才行不至，纵朕至亲，亦不虚授”。司 马光也曾说“ 才者，德之资也；德者， 才之帅也”。我们的党也历来强调：“ 德 才兼备”的用人原则，反对重才轻德或 重德轻才。态度决定一切，细节决定成 败，执行没有借口，赢在中层，胜在执 行。正所谓像元帅一样思考，像士兵一 样做事。 学习英语篇 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 语言是一种纽带。任何一种语言， 除了表情达意的功能，还能起到消除误 会、拉近距离、增进相互了解的作用。 语言还是一扇窗口。不同国家、不同民 族的人，通过互相学习语言，不仅能够 走进彼此的心灵，而且能掌握更多的知 识，欣赏更多的美景，了解更为广阔的 世界。英语的应用无处不在，我们身处 在一个开口就是英语的时代和地方，英 语对于我们而言，就像一日三餐，对于 人类而言是不可或缺的。李阳的疯狂英 语让我了解到英语的独有魅力。学习英 语已经是刻不容缓的交际项目要求。而 能达到英语的巅峰之处就是坚持。也就 是李阳老所说的“ 学习英语没有什么路 径，成功的秘诀只有坚持”。因而，改 变一个心态，乐观积极地看待生活。试 着每天对着镜子微笑，对自己说“you are the best”。 关于职业素养的心得 职业素养是人类在社会活动中需 要遵守的行为规范。个体行为的总合构 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 成 了自身的职业素养，职业素养是内 涵，个体行为是外在表象。每个人都是 一棵树，原本都可以成为大树，而根系 就是一个人的职业素养。枝、干、叶、 型就是其显现出来的职业素养的表象。 要想枝繁叶茂，首先必须根系发达。 所以，职业素养是一个人职业生涯成败 的关键因素。 “素质冰山” 理论认为， 个体的素质就像水中漂浮的一座冰山， 水上部分的知识、技能仅仅代表表层的 特征，不能区分绩效优劣：水下部分的 动机、特质、态度、责任心才是决定人 的行为的关键因素，鉴别绩效优秀者和 一般者。大学生的职业素养也可以看成 是一座冰山：冰山浮在水面以上的只有 1/8，它代表大学生的形象、资质、知识、 职业行为和职业技能等方面，是人们看 得见的、显性的职业素养，这些可以通 过各种学历证书、职业证书来证明，或 者通过专业考试来验证。而冰山隐藏在 水面以下的部分占整体的 7/8，它代表 大学生的职业意识、职业道德、职业作 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 风和职业态度等方面，是人们看不见的、 隐性的职业素养。 显性职业素养和隐性职业素养共 同构成了所应具备的全部职业素养。由 此可见，大部分的职业素养是人们看不 见的，但正是这 7/8 的隐性职业素养决 定、支撑着外在的显性职业素养，显性 职业素养是隐性职业素养的外在表现。 因此，大学生职业素养的培养应该着眼 于整座“冰山 ”，并以培养显性职业素养 为基础，重点培养隐性职业素养。当然， 这个培养过程不是学校、学生、企业哪 一方能够单独完成的，而应该由三方共 同协作，实现“ 三方共赢”。 为了培养大学生的职业素养，高 校或高等教育应该从以下几个方面着手 以满足社会需要：首先，将大学生职业 素养的培养纳入大学生培养的系统工程， 使高中毕业生在进入大学校门的那一天 起，就明白高校与社会的关系、学习与 职业的关系、自己与职业的关系。全面 地培养大学生的显性职业素养和隐性职 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 业素养，并把隐性职业素养的培养做为 重点。其次，与相关的职能部门协助大 学生职业素养的培养。如以就业指导部 门为基础成立大学生职业发展中心，并 开设相应的课程，及时向大学生提供职 业教育和实际的职业指导，最好是要配 合提供相关的社会资源。再次，深入了 解学生需要，改进教学方法，提升大学 生对专业学习的兴趣，满足学生对本专 业各门课程的求知需求，尽可能向学生 提供正确、新颖的学科信息，让学生了 解该学科往后的发展与晋升。 而我们则因从自身出发，树立良 好的职业意识和思想观念，多参与社团 和社会实践。了解将来可能从事的职业 的职业素质要求。多与身边的朋友或长 辈相互交流有关职业素质的心得，参与 职业相关的培训，使我们的职业素养有 很大的提高。 职业素养学习心得报告 人的职业生涯发展，大的方向有 两个：一是不断提高专业水准，二是培 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 养职业素养。前者比较容易被大家关注， 后者可能不明显，但是对人的要求很高， 它无时无刻不在，最能显示出一个人的 道德层次和精神境界。中层管理者是企 业的桥梁和纽带，对企业的成长和发展 极为重要。8 月 1 日*组织全体中层 干部开展了职业素养的十二种品格 培训活动，整个培训活动以相互分享、 学习的形式进行。 一般人都把自己的职业只看作是 一种谋生的手段，仅仅当作是一项工作 而已，很少有人把它做为一种神圣的职 业去看待。这就是普通人和职业者的最 大区别。做为一个职业人，就要做到敬 业、专注。从基本目标来说，是挣一份 工资而谋生。从高标准来说，是一种自 我价值的实现。 通过学习我体会到所有的职业品 格的培养与塑造都取决于态度，态度决 定一切，先做人，后做事，积极的态度 就是乐观豁达，要有乐观平和的职业心 理，做好自己该做的事情，工作要主动、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 必须做到位，尽自己最大努力做自己份 外的事情也是一种收获。天长日久提高 的是自己，快乐的也是自己，用好的心 态面对一切！一个企业的成长，离不开 员工的努力；一个员工要有个人发展， 也离不开企业这块平台，良好的品质和 人格是做人的根本，也是做事的基础。 所以， 职业素养是每个员工所必须具 备的素养，员工好的职业素养，将是公 司整体风貌的展现。 忠诚是员工的立身之本，是一个 人必须拥有的良好品质，是生存和发展 的重要能力。忠诚是一种气节，是一种 能力。有忠诚之心，才会有独特的人格 魅力，才会拥有更好的职业声誉和品牌 形象。忠诚不是一种纯粹的 付出，忠诚也会有回报，企业并 不仅仅是老板的，同时也属于员工的。 公司“锅”里有，员工的“碗”才会有。作 为一名员工，你必须忠诚才能立足于职 场，你自己才是忠诚的最大受益者。 敬业，就是尊敬、尊崇自己的职 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 业。你的工作不是给领导干的，工作是 自己的，这是一种职责所在。对待工作， 要有一种敬畏、虔诚的心灵对待。领导 多给你工作，那是对你的信任，而且给 你的工作越多，对你的能力越是肯定。 在职责之外，领导多分配你工作，一方 面是对你能力的一种认可，另一方面是 对你品质的一种信任。因为把工作交给 你，你能保质保量地完成任务，让领导 放心。而领导不肯多给你一点工作，那 就说明你还有待于提高。或是你的能力 不能让人放心，或是你还对工作过于计 较。表面上看是领导分配给你工作，其 实你对工作完成的好坏，决定了你的未 来。因此，不用做工作给领导看。你工 作的所有成绩，都会在你未来的生活中 得到回报。如果工作辛苦，那是你在为 自己的成就进行的体力和脑力“投资” ， 不用对别人报怨什么。你唯一要做的， 就是不论在人前人后，做好你的本职。 因为这是在为你自己而做，而不是为了 别人。所以一个人，如果没有基本的敬 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 业精神，就无法成为一个优秀的人，更 难以担当大任，对待工作不是一般努力 就可以，而是虔诚，不是尽力而为，而 应全力以赴。我们每个人都有责任、有 义务，责无旁贷地去做好每一项工作， 我们都应该为工作尽一份心、出一份力。 诚信，是做人的基本准则，为人 处事以诚相待，信守诺言。责任就是没 有做好份内应做的事，因而应当承担的 过失；责任是一个人对自己的所作所为 负责，是对他人、对集体、社会、国家 及至整个人类承担责任和履 行义务的自觉态度。当我们坚守 责任时，我们就是在坚守最根本的人生 义务。放弃了自己对社会的责任，就意 味着放弃了自身在这个社会中更好生存 的机会。我们不能推卸责任，推卸责任 就意味着我们失去了实现自己价值的机 会。一个有责任感的人会给别人一种信 任感，会吸引更多的人与自己合作。责 任与诚信是思想和行为高度一致的具体 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 表现，同时也保证一切，保证了信誉， 保证了服务、保证了敬业、保证了创造? ?，保证了企业的竞争力。 细节决定成败，细节方显魅力。 正所谓星星之火可以燎原，以认真的态 度做好工作岗位上的每一件小事，以责 任心对待每个细节只有把小事做到极致， 才能在平凡的岗位上创造出最大价值。 在今天，几乎所有的员工都胸怀大志， 满腔抱负，但是成功都是从点滴小事开 始的，甚至是从细小至微的地方开始。 如果不遵守从小事做起的原则，必将一 事无成。 一个人的能力不是能力，一个团 队的能力才是能力，才高不自傲，每个 人都不是万能的，不要以为缺了你一个， 团队、公司就会瘫痪，世界少了谁还是 一样在转，你也一样。从工作的分配上 来说，领导基本上是尽可能掌