社会对大学生 评价、需求及期许的社会调查报告(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 社会对大学生评价、需求及期许的 社会调查报告( 精选多篇) 实践报告主题：关于社会对大学生 的评价、需求及期许的调查 实践地点：济南 实践时间：8 月 4 号8 月 10 号 实践者：张良帅 为了解大学生就业的实际情况， 有针对性地搞好宣传教育工作，指导大 学生顺利就业，我们展开了一系列的社 会调查，接下来将对大学生就业问题进 行一定的研究和论述。 一、基本情况 1、对象与方法 1.1 对象 前期对济南众高校学生随机进行 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 问卷调查，共发放调查问卷 150 份，回 收有效 145 份，有效回收率 96.7%；后 期对济南市民随机进行问卷调查，共发 放调查问卷 1000 份，回收有效调查问 卷 849 份，有效回收率 84.9%。对“驭风 行”大学生创业联盟经理岳建昌先生就 大学生就业问题进行采访。 1.2 方法 调查采用自制的问卷调查表，随 机抽取济南不同高校的学生和不同地区 的居民，由我团队全体队员亲自发放， 以无记名方式填写，现场回收。问卷内 容包括被调查人的工作状况、对大学生 的评价、期望等。采访使用手机进行现 场录像和照相的方式对“ 驭风行 ”大学生 创业联盟经理岳建昌先生进行访问。 1.3 统计方法 对收集到的调查表逐一进行核查， 以表格的形式进行相关统计分析并存档。 将采访的录像、录音和照片资料进行存 档。 2、整理结果 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 前期部分 在大学生自评部分中，有 61%的 学生对前的就业形势持较乐观态度，认 为现在的形势虽然严峻，但积极争取， 就业应该不难。有 28%的学生认为形势 严峻，就业困难。另有一部分学生对当 前的就业形势表示了不了解，对此尚持 观望态度。在调查过程中我们发现男生 对就业问题多数持较乐观态度，女生则 对现在形势了解更多。 后期部分 在统计后期群众调查问卷时，为 了方便统计，便于比较，故根据工作单 位性质的不同，将被调查人群分为五类， 依次是 a 合资企业、 b 国有企业、 c 事 业单位、d 民营企业，分别进行统计处 理。 2.1 合资企业 被调查人群中，在合资企业工作 的有 100 人，基本涵盖了所有的行业。 其中，有 56%的人认为用人单位招聘员 工时最看重本科毕业生的能力是沟通能 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 力，也有 53%的人认为是团结能力。有 接近一半的被调查者认为本科生最有待 提高的能力和素质是责任心和团结精神。 30%以上的人认为大学生的创新能力、 承受压力能力、学习能力、沟通能力和 自我管理能力有待提高。 在被问及目前本科毕业生在踏上 工作岗位前最欠缺的职业教育时，有 43%的 被调查者认为是职业生涯规划指导，39%的 被调查者认为毕业生应进行行业背景知 识教育，有 16%的被调查者选择“职业 礼仪培训”，还有 13%的被调查者选择 “职业道德教育 ”。至于大学生正确的职 业取向，被调查者的观点都比较一致。 有 80%以上的被调查者认为大学生应选 择适合自己并能提升自己能力的工作。 2.2 国有企业 关于本科生最有待提高的能力和 素质，一半以上的被调查者选择了“责 任心”，还有 36.5%、 33.1%、39.2%、31.8% 的被调 查者分别选择了“ 创新能力 ”、 “团队精神”、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 “承受压力能力 ”和“自我管理能力”。有 接近一半的被调查者认为当今应届毕业 生不能胜任工作的主要原因是社交能力 不够，各有三分之一的被调查者认为是 创新能力不够和协作意识不够导致应届 毕业生不能胜任工作。 目前，本科毕业生在踏上工作岗 位时，往往因缺乏职业教育而不能胜任 工作，有九成的被调查者认为本科毕业 生应接受行业背景知识、职业道德教育 和职业生涯规划指导等培训。有一半的 被调查者认为大学生应选择适合自己的 工作和可能提升自己能力的工作。在谈 到毕业生就业面临的主要困难时，一半 的被调查者选择了“ 对企业岗位专业知 识缺乏了解” 。 2.3 事业单位 就目前本科生而言，51.0%的被 调查者认为不能胜任工作的主要原因是 社交能力不够，39.4%的被调查者认为 是缺乏创新能力。从调查数据分析可知， 接近一半的被调查者认为应届本科毕业 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 生素质较好，35.4%的被调查者的意见 是一般。当谈及大学生正确的职业取向 时，绝大多数被调查者表示出了明确的 态度，那就是适合自己的工作和可能提 升自己努能力的工作。 现在毕业生面临的困难很大，其 中 52.4%的被调查者认为毕业生对企业 岗位专业知识缺乏了解在大学中，被调 查者还认为兼职的确重要，但与学习相 比，还是学习更加重要。 2.4 民营企业 经过调查，本科毕业生之所以不 能胜任工作，大部分被调查者认为是大 学生的能力不够造成的。被调查者对本 科毕业生职业素质的评价普遍为较好或 一般。在职业教育方面，大部分被调查 者选择了“行业背景知识 ”和“职业生涯 规划指导”。超过半数的被调查者认为 兼职十分重要，也有部分被调查者认为 学习要比兼职重要。 在于被调查的人群谈论中，很多 人对于大学生的道德素质存在很大质疑， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 有些在职毕业大学生在道德方面尚有欠 缺。有数据中看也能反映这一点。而职 业生涯规划方面也有不足。 二、大学生就业存在的主要问题 从分析结果可以看出，大学生就 业难既有自身的原因，又有社会的原因。 自身问题：自己能力不足、价值 观错误、没有职业生涯规划或者规划错 误、有规划但是没有为此做出努力等。 社会问题：现在中国还是发展中 国家，处于向发达国家过渡的阶段，劳 动力密集向高科技过渡，但是大企业、 高科技企业、规模企业偏少，更多的是 小企业、劳动密集型企业，在这些企业 中薪资水平都比较低。而大家都知道培 养一个大学生需要发很多钱，但企业的 薪资又低就影响了大学生的就业。国家 大量扩招大学生是为了提高整个国家的 国民素质也是为了应对未来一定阶段内 的社会发展，但是目前我们国家社会的 发展还远远达不到那个阶段，所以也造 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 成了大学生数量和社会需要不对等的情 况。 三、对策与建议 由于造成大学生就业难题的原因 是多方面的，切实解决大学生就业难题 是一个系统工程，需要用人单位、大学 生、高校及社会共同努力。 1、用人单位的对策 首先，用人单位要树立科学的人 才观，改变唯经验论、唯学历论，摒弃 用人歧视，鼓励人人都作贡献，人人竞 相成才。其次，选人标准要合理。用人 单位要根据自身规模、性质、发展状况、 岗位实际，制定相关岗位说明书，细化 岗位职责，按照岗位的要求，制定合理 选人标准，确定招聘人员质与量。第三， 确定科学招聘程序。要确定招聘考核的 程序，制定考核内容，在按程序进行考 核后，择优录用。 2、大学生应对就业难题的对策 首先，努力提升自身的综合素质， 包括素质与能力。其次，加强社会实践。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 大学生可利用假期积极参加社会实践， 将所学的理论知识与实际工作相结合， 提高处理实际问题的能力，积累工作经 验。第三，正确就业定位。当前大学生 求职择业应当面对现实，根据市场实际 状况更新观念，转换思路，到最适合自 己的岗位上工作，而不应过分关注工资 水平及地理位置等，只有这样才能充分 发挥自己的聪明才智，最终实现人生价 值。第四，借助各种渠道，把握就业机 会。 3、高校提高大学生就业对策 首先，应该努力提高办学水平。 其次，不断进行教育改革，高校必须以 市场为导向，紧密联系经济社会发展的 实际情况，加快调整高校专业结构，合 理配置教育资源，以培养适销对路的人 才。第三，建立完善大学生就业服务体 系。高校要尽快建立和完善集教育、管 理、指导和服务等功能于一体的毕业生 就业指导和服务体系。 4、社会及政府其他对策 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 应对大学生就业问题还须政府社 会共同努力。首先，政府社会必须进行 相应总体性调整。其次，扩大毕业生入 伍人数，扩大研究生招生规模。 活动总结 社会实践活动给生活在都市象牙 塔中的大学生们提供了广泛接触群众、 了解群众的机会。从中学到了很多书本 上学不到的东西，汲取了丰富的营养， 理解了“从群众中来，到群众中去” 的真 正涵义，认识到只有到实践中去、到群 众中去，把个人的命运同社会、同国家 的命运联系起来，才是青年成长成才的 正确之路。 “纸上得来终觉浅，绝知此事要 躬行”。社会实践使同学们找到了理论 与实践的最佳结合点。尤其是我们学生， 只重视理论学习，忽视实践环节，往往 在实际工作岗位上发挥的不很理想。通 过实践所学的专业理论知识得到巩固和 提高。就是紧密结合自身专业特色，在 实践中检验自己的知识和水平。通过实 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 践，原来理论上模糊和印象不深的得到 了巩固，原先理论上欠缺的在实践环节 中得到补偿，加深了对基本原理的理解 和消化。 教科院 08 级 5 班 应用心理学 张良帅 暑期社会实践调查报告 社会对大学生的能力需求 一、调查目的：当今社会，科技 经济发展飞速，市场竟争日益激烈。大 学生的就业问题已成为社会的热门话题。 社会需要的人才概念也随着这一发展潮 流而产生变化，掌握当今社会真正需要 什么类型的大学生，对大学生以后就业 大有裨益。并且有利于在校大学生了解 最新社会人才动态需求，做好准备。 二、调查内容：通过对乡村、城 市、企业及社会各行各业各年龄段人员 的问卷调查，了解社会对大学生能力的 要求，社会人士对大学生科学文化素质 和思想道德素质的评价及期待,以及刚毕 业已从业大学生给在校大学生的良好建 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 议，对大学生的未来全面发展，成为满 足社会市场需求的人才，实现人生价值 具有重要意义，对构建社会主义和谐社 会有着重要的影响。 三、调查结果：本次调查中 70% 的被调察者属于 25-45 岁年龄段的各个 学历层次各个行业的人。80%的人对大 学生未来的发展趋势比较乐观，70%的 人认为当前大学毕业生就业得十分努力， 20%的人认为困难很大。90%的人认为 名牌大学学生的能力并不比一般大学学 生强,。只有保持这种客观的态度，社会、 企业才会给大学毕业生一个公平竞争的 平台，普通大学的毕业生们才会抛弃那 些没有必要的包袱，减轻思想压力，以 更加自信的心态在应聘面试的激烈竞争 中完整的展示自我。 调查显示，不同的人对“您认为 现在什么专业的大学生更容易就业”这 个问题有不同的答案，例如：经济类、 管理类，机械类、工程类，教育类、语 言类，医学类、法学类，其他。社会并 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 不偏向任何单独某一类专业，只要我们 肯虚心好学，脚踏实地的奋斗，都会创 出一片属于自己的天地，不是专业的也 能成为自己的专业。 调查中，大部分人认为东部沿海 发达城市是大学生较为容易就业的地区， 因为东部就业岗位多，生活条件优越， 可同时也存在劳动力供过于求，竞争更 为激烈的弊端。还有不少一部分人认为 大学生更应该回到家乡，因为家乡是从 小长大的地方，对周围环境颇为了解， 生活也更加便利。少部分人认为大学生 应该尝试去中西部，随着国家“西部大 开发”政策的实施，内陆地区慢慢发展 起来，就业岗位空缺多，一切基础设施 开始逐步建设，大学生如果能克服困难 在那边安居乐业，也会过上美满的生活， 另一方面，也会为国家的进一步发展奉 献自己的一点力量，实现自身的社会价 值。 民众普遍认为，大学生择业前不 应该首先考虑经济收入、生活环境、工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 作稳定性，而更应该注重个人发展机会 和专业知识的应用，以更加长远的眼光 看待自己的事业，不只局限在眼前。社 会鼓励大学生自主创业，社会最应该在 政策方面给大学生加大支持力度，其次 资金、技术方面也应该迎头赶上。经济 危机下，大学后并没有被断了后路，还 有很多选择的机会，比如考研、出国留 学、考公务员、选调生、自主创业、 直接就业等等。社会人士反映， 大学生应该从大二就开始涉及就业上岗、 人才市场方面的知识，大三时亲身参加 社会实践，将学到的理论应用到现实中 去，锻炼培养个人职场能力，积累工作 经验，适应工作环境，为大四就业提前 做好各方面的准备。 四、调查结果分析：据调查，较 受用人单位和社会认可青睐的大学生包 括以下几点：思想素质较高；有事业心 和责任感；有吃苦精神；基础扎实、知 识面宽、外语水平高、懂计算机知识； 动手能力强；懂专业、会管理、善交际。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 而大部分群众对当代大学生的看法是： 有真才实干，有专长，高素质，充满活 力。待人有礼貌,孝老爱幼。 。 。这些优良 传统应该具备。大学生是祖国下一代的 希望，大学生的发展意味着祖国明天的 兴盛。当代大学生活泼向上，青春充满 激情，乐观自信，有理想有抱负的精神 风貌必须发扬广大。 为了能够在不远将来的职场生涯 中运筹帷幄，我们大学生还应该具备以 下素质和能力： 1、自我决策能力 自我决策能力是一个人能否独立 思考，果断处事和独立完成某项工作能 力。对于即将毕业走向社会的大学生来 说，面临求职择业，别人的意见和忠告 各种各样，最终要靠自己决定，这就是 对自我决策能力的一次检验。在未来的 工作中，每一件事情、每一个问题以及 它们的变化进展都不可能像在学校那样 有老师给你作指导，而必须靠自己迅速 作出决定，及时予以处理。因此，具有 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 良好的自我决策能力对大学生就业是十 分重要的。 2、适应社会能力 适应社会和改造社会是对立统一 的两个方面。大学毕业生面对现实生活 中的消极现象常常产生不安、不满的情 绪，而常常以改造社会为己任的大学生 却忽视了适应社会这个前提。适者生存， 生存正是为了发展。对社会、环境的适 应，是主动的、积极的适应，不是消极 的等待和对困难的退缩，更不是对消极 现象的认同，大学生只有具备较强的社 会适应能力，走向社会后才能尽可能地 缩短自己的适应期，充分地发挥自己的 聪明才智。 3、实践操作能力 实践操作能力是人们知识转化为 物质力量的凭藉，是专业工作者必须具 备的一种能力。在现实生活中，大学生 实践操作能力的强弱，将直接影响到其 作用的发挥。因此，大学生应注意克服 只注理论学习，而轻视实践操作的倾向。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 一个大学毕业生如果在实践操作上有过 硬的本领，一定会受到用人单位的青睐。 4、表达能力 表达能力是指运用语言阐明自己 的观点、意见或抒发感情的能力，主要 包括口头表达能力和书面表达能力。一 个人想让别人了解你，重视你，更好地 发挥你自己的才能，前提就是要有表现 自己的能力。要准确表现自己，就离不 开出色的表达能力。不仅在参加工作走 向社会后，会立即强烈地意识到这一点， 而且， 在求职择业的时候就会有深切的 感受。 5、社交能力 社交能力实际上就是与他人相处 的能力。社会上的人际关系远不如学校 中的同学、师生关系那么简单。大学生 步入社会后，要与各种各样的人发生这 样那样的关系。能否正确、有效地处理、 协调好工作生活中人与人的各种关系， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 不仅影响一个人对环境的适应状况。而 影响着他的工作效能、心理健康、生活 的愉快和事业的成就。 6、组织管理能力 现代社会职业表明，不仅领导干 部、管理人员应当具备组织管理才能， 其它专业人员也应当具备。随着时代的 发展，纯”书生型 ”的人才已不能适应社 会的需要。近年来，许多用人单位在挑 选录用大学毕业生时，在同等条件下， 往往会优先考虑那些曾担任过学生干部， 具有一定组织管理能力的毕业生。这正 反映了时代的客观要求。 五、调查总结与建议：虽然时下 大学生越来越普遍，大学生的地位也不 如昔日高级。但这也是社会发达的一种 表现，是社会发展到一定阶段的产物， 是发展的必然。说明了国家的教育越来 越普及，全民素质不断提高了解当代社 会对我们的要求是必须要做的，这会让 我们懂得社会最新的发展动态，时刻做 好准备。通过这次调查，我们更加清楚 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 了自己社会地位，身为大学生的责任和 义务，以及社会对大学生的期望。社会 需要全面发展的人才，大学生就是这方 面人才的后备军。我们紧握时代的脉搏， 紧跟社会的步伐，让明天的祖国更加繁 荣昌盛。 调查主题：关于社会对大学生的 评价、需求及期许的调查报告 调查地点：济南 调查时间：8 月 4 号8 月 10 号 调查人员：张良帅 为了解大学生就业的实际情况， 有针对性地搞好宣传教育工作，指导大 学生顺利就业，我们展开了一系列的社 会调查，接下来将对大学生就业问题进 行一定的研究和论述。 一、调查基本情况 1、对象与方法 1.1 对象 前期对济南众高校学生随机进行 问卷调查，共发放调查问卷 150 份，回 收有效 145 份，有效回收率 96.7%;后期 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 对济南市民随机进行问卷调查，共发放 调查问卷 1000 份，回收有效调查问卷 849 份，有效回收率 84.9%。对“驭风行” 大学生创业联盟经理岳建昌先生就大学 生就业问题进行采访。 1.2 方法 调查采用自制的问卷调查表，随 机抽取济南不同高校的学生和不同地区 的居民，由我团队全体队员亲自发放， 以无记名方式填写，现场回收。问卷内 容包括被调查人的工作状况、对大学生 的评价、期望等。采访使用手机进行现 场录像和照相的方式对“ 驭风行 ”大学生 创业联盟经理岳建昌先生进行访问。 1.3 统计方法 对收集到的调查表逐一进行核查， 以表格的形式进行相关统计分析并存档。 将采访的录像、录音和照片资料进行存 档。 2、整理结果 前期部分 在大学生自评部分中，有 61%的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 学生对前的就业形势持较乐观态度，认 为现在的形势虽然严峻，但积极争取， 就业应该不难。有 28%的学生认为形势 严峻，就业困难。另有一部分学生对当 前的就业形势表示了不了解，对此尚持 观望态度。在调查过程中我们发现男生 对就业问题多数持较乐观态度，女生则 对现在形势了解更多。 后期部分 在统计后期群众调查问卷时，为 了方便统计，便于比较，故根据工作单 位性质的不同，将被调查人群分为五类， 依次是 a 合资企业、 b 国有企业、 c 事 业单位、d 民营企业，分别进行统计处 理。 2.1 合资企业 被调查人群中，在合资企业工作 的有 100 人，基本涵盖了所有的行业。 其中，有 56%的人认为用人单位招聘员 工时最看重本科毕业生的能力是沟通能 力，也有 53%的人认为是团结能力。有 接近一半的被调查者认为本科生最有待 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 提高的能力和素质是责任心和团结精神。 30%以上的人认为大学生的创新能力、 承受压力能力、学习能力、沟通能力和 自我管理能力有待提高。 在被问及目前本科毕业生在踏上 工作岗位前最欠缺的职业教育时，有 43%的 被调查者认为是职业生涯规划指导，39%的 被调查者认为毕业生应进行行业背景知 识教育，有 16%的被调查者选择“职业 礼仪培训”，还有 13%的被调查者选择 “职业道德教育 ”。至于大学生正确的职 业取向，被调查者的观点都比较一致。 有 80%以上的被调查者认为大学生应选 择适合自己并能提升自己能力的工作。 2.2 国有企业 关于本科生最有待提高的能力和 素质，一半以上的被调查者选择了“责 任心”，还有 36.5%、 33.1%、39.2%、31.8% 的被调 查者分别选择了“ 创新能力 ”、 “团队精神”、 承受压力能力”和“自我管理能力” 。有接近一半的被调查者认为当今好范 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 文不能胜任工作的主要原因是社交能力 不够，各有三分之一的被调查者认为是 创新能力不够和协作意识不够导致好范 文不能胜任工作。 目前，本科毕业生在踏上工作岗 位时，往往因缺乏职业教育而不能胜任 工作，有九成的被调查者认为本科毕业 生应接受行业背景知识、职业道德教育 和职业生涯规划指导等培训。有一半的 被调查者认为大学生应选择适合自己的 工作和可能提升自己能力的工作。在谈 到毕业生就业面临的主要困难时，一半 的被调查者选择了“ 对企业岗位专业知 识缺乏了解” 。 2.3 事业单位 就目前本科生而言，51.0%的被 调查者认为不能胜任工作的主要原因是 社交能力不够，39.4%的被调查者认为 是缺乏创新能力。从调查数据分析可知， 接近一半的被调查者认为应届本科毕业 生素质较好，35.4%的被调查者的意见 是一般。当谈及大学生正确的职业取向 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 时，绝大多数被调查者表示出了明确的 态度，那就是适合自己的工作和可能提 升自己努能力的工作。 现在毕业生面临的困难很大，其 中 52.4%的被调查者认为毕业生对企业 岗位专业知识缺乏了解在大学中，被调 查者还认为兼职的确重要，但与学习相 比，还是学习更加重要。 2.4 民营企业 经过调查，本科毕业生之所以不 能胜任工作，大部分被调查者认为是大 学生的能力不够造成的。被调查者对本 科毕业生职业素质的评价普遍为较好或 一般。在职业教育方面，大部分被调查 者选择了“行业背景知识 ”和“职业生涯 规划指导”。超过半数的被调查者认为 兼职十分重要，也有部分被调查者认为 学习要比兼职重要。 在于被调查的人群谈论中，很多 人对于大学生的道德素质存在很大质疑， 有些在职毕业大学生在道德方面尚有欠 缺。有数据中看也能反映这一点。而职 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 业生涯规划方面也有不足。 二、调查大学生就业存在的主要 问题 从分析结果可以看出，大学生就 业难既有自身的原因，又有社会的原因。 自身问题：自己能力不足、价值 观错误、没有职业生涯规划或者规划错 误、有规划但是没有为此做出努力等。 社会问题：现在中国还是发展中 国家，处于向发达国家过渡的阶段，劳 动力密集向高科技过渡，但是大企业、 高科技企业、规模企业偏少，更多的是 小企业、劳动密集型企业，在这些企业 中薪资水平都比较低。而大家都知道培 养一个大学生需要发很多钱，但企业的 薪资又低就影响了大学生的就业。国家 大量扩招大学生是为了提高整个国家的 国民素质也是为了应对未来一定阶段内 的社会发展，但是目前我们国家社会的 发展还远远达不到那个阶段，所以也造 成了大学生数量和社会需要不对等的情 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 况。 三、对策与建议 由于造成大学生就业难题的原因 是多方面的，切实解决大学生就业难题 是一个系统工程，需要用人单位、大学 生、高校及社会共同努力。 1、用人单位的对策 首先，用人单位要树立科学的人 才观，改变唯经验论、唯学历论，摒弃 用人歧视，鼓励人人都作贡献，人人竞 相成才。其次，选人标准要合理。用人 单位要根据自身规模、性质、发展状况、 岗位实际，制定相关岗位说明书，细化 岗位职责，按照岗位的要求，制定合理 选人标准，确定招聘人员质与量。第三， 确定科学招聘程序。要确定招聘考核的 程序，制定考核内容，在按程序进行考 核后，择优录用。 2、大学生应对就业难题的对策 首先，努力提升自身的综合素质， 包括素质与能力。其次，加强社会实践。 大学生可利用假期积极参加社会实践， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 27 将所学的理论知识与实际工作相结合， 提高处理实际问题的能力，积累工作经 验。第三，正确就业定位。当前大学生 求职择业应当面对现实，根据市场实际 状况更新观念，转换思路，到最适合自 己的岗位上工作，而不应过分关注工资 水平及地理位置等，只有这样才能充分 发挥自己的聪明才智，最终实现人生价 值。第四，借助各种渠道，把握就业机 会。 3、高校提高大学生就业对策 首先，应该努力提高办学水平。 其次，不断进行教育改革，高校必须以 市场为导向，紧密联系经济社会发展的 实际情况，加快调整高校专业结构，合 理配置教育资源，以培养适销对路的人 才。第三，建立完善大学生就业服务体 系。高校要尽快建立和完善集教育、管 理、指导和服务等功能于一体的毕业生 就业指导和服务体系。 4、社会及政府其他对策 应对大学生就业问题还须政府社 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 28 会共同努力。首先，政府社会必须进行 相应总体性调整。其次，扩大毕业生入 伍人数，扩大研究生招生规模。 调查总结 社会实践活动给生活在都市象牙 塔中的大学生们提供了广泛接触群众、 了解群众的机会。从中学到了很多书本 上学不到的东西，汲取了丰富的营养， 理解了“从群众中来，到群众中去” 的真 正涵义，认识到只有到实践中去、到群 众中去，把个人的命运同社会、同国家 的命运联系起来，才是青年成长成才的 正确之路。 “纸上得来终觉浅，绝知此事要 躬行”。社会实践使同学们找到了理论 与实践的最佳结合点。尤其是我们学生， 只重视理论学习，忽视实践环节，往往 在实际工作岗位上发挥的不很理想。通 过实践所学的专业理论知识得到巩固和 提高。就是紧密结合自身专业特色，在 实践中检验自己的知识和水平。通过实 践，原来理论上模糊和印象不深的得到 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 29 了巩固，原先理论上欠缺的在实践环节 中得到补偿，加深了对基本原理的理解 和消化。 新形势下社会对当代大学生人才 需求的特点调查分析 随着社会突飞猛进的发展，社会 对人才的需求也越来越多样化。网上资 料显示未来制约中国发展最重要的弊端 就是人才需求能力的明显不足。众所周 知高校毕业生是当今社会重要的人力资 源，在人才市场上已经成为一支重要的 生力军。随着高校大规模的连年扩招， 在校大学生人数急剧增加，毕业生人数 也越来越多。在毕业生数量日益增多的 同时，我们必须认识到当今社会到底对 哪些人才的需求，我们作为大学生又应 该如何面对这个问题。 时至今天，二十一世纪需要人才 的六大特征有这些： 1、 具有明确具体的奋斗方向,积 极向上,不断进取。 2、 具有全球意识和国际竞争意 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 30 识,敢于面对崭新世纪的挑战. 3 、 具有广博知识储备,较扎实 的基础知识,较深厚的专业知识,较广泛 的邻近科学知识和科技发展前沿知识. 4、 具有较强的吸收容纳能力,能 够通过学习实践不断丰富自已的知识储 备和优化自己的知识结构. 5 、具有观察,思考的分析能 ,能 透过现象观察事物本他,并将自己的成果 准确,清晰,有效地表现出来. 6 、具有效强的创造能力,不拘于 现有规模式的束缚,通过科学分析,合理 推测,大胆想象及成功实践,创造新的社 会及自然科学成果. 然而，人们把当今社会的人才分 为以下五种类型： 1、人裁，是那些能力又差、人 品中等或偏差的人，这种人在企业里要 坚决裁掉。 2、人豺，是那些人品差而能力 强或中等的“ 人面豺心” 的人，千万不能 给他机会。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 31 3、人材，是那些