下学期实习就 业处工作计划

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 下学期实习就业处工作计划 2014 年实习就业处工作总结 2014 年度，实习就业处在集团领 导的关心和支持下，大、中专学校各部 门的配合下，开拓创新，团结协作，齐 心协力，群策群力，较好地完成了大、 中专的实习和就业工作。为使明年工作 再上一个新台阶，现将工作总结如下： 一、 工作情况 实习管理工作 1、 完成 2014 级大中、专生 3115 人的实习安排工作。 2、 规范实习管理，完善实习生 管理制度。 梳理实习生管理制度，补充了一 些规定，如实习生请假制度 、 实 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 习宿舍管理制度 实习费用支 付制度 ，为避免出现实习后期的被动 局面，重点抓好安全教育关和缴 费关。 规范实习管理和考核，制定实习 生管理手册。 3、 充分做好实习前的准备工作， 使实习安排工作有序推进。 召开 2014 级实习生班主任会议， 布置实习前的有关工作。 对实习组长进行培训。 对实习班级学生从实习生管理 手册 、如何实习等几个方面对实习 生进行实习前教育。 4、 主动与实习医院联系，努力 拓展新的实习单位。全年新增实习医院 15 所，使实习医院由过去的 109 所 增加到 124 所，分布在 14 个地州、 80 个县市。 5、 调整实习管理模式，认真做 好实习生的常规管理工作。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 在学生在校期间完善学生及家长 联系方式，要求实习生将实习情况每 月一次向实习就业处汇报。 实习管理科主动与实习医院及实 习组长沟通联系，及时处理异常情 况。 及时查处实习违纪的学生。全年 受处分学生 12 人 6 人） 。 改变实习巡视方式，增进与实习 医院的沟通，进一步加强实习生管理 工作。 6、加强实习质量监控：制定实 习生情况调查表，发到各实习医院，要 求他们对我校学生实习情况作出基本评 价，参与评价的医院 119 所，总体上对 学生的评价还是好的，但也有许多不足 的地方如理论差、不主动、礼仪差等。 实习就业处针对不足问题，利用实习巡 视的时间组织同学开会，把不足问题告 知同学，督促他们改进不足，提高实习 质量。 7、严格控制管理成本：2014 级 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 大中专实习生 3381 人，实习各项平均 费用 783 元，比 09 级多 53 元。 制定实习生经费管理规定 。 改变实习巡视制度：由过去多个 组巡视变为由实习处的人员进行巡 视，从而节约了人力、物力，节 约经费 12014 多元。 8、 完成高职学院 44 所教学医 院的协议签订、挂牌工作，使教学医院 由去 年的 5 所增加到 49 所。 9、 完成高职学院 818 人的见习 安排工作。 就业工作 1、 加强领导，健全机制。 2、 拓宽就业渠道，开拓就业市 场，举办毕业生供需见面会。 2014 届大、中专分别举办招聘会 春秋两季供需见面会,提供单位共计 58 家.如：西山区妇幼保健医院、 *市皇瑞健康管理中心、兴苑社区卫生 服务中心、*肛泰肛肠医院、丽江市人 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 民医院、*创博咨询服务有限公司*大 观商业城 4 楼、*圣安妇产医院、*平 善骨科医院、云南白药大药房、东骏大 药房、鸿翔一心堂药业公司、*广福路 省公安厅卫生院等等。我校 2014 届大 专中专毕业人数为 2122 人，继续升学 人数 167 余人，就业人数为 1955 人， 就业率为 92.1%。 3、 注重信息收集，优化就业信 息库工作。 与就业学生保持紧密的联系，不 断将他们反馈的信息记录下来，对以往 就业工作的资料进行保存，经常与用人 单位保持联系，收集需求信息，掌握用 人单位的需要，建立并优化就业信息库， 建立与往届毕业生的联系网络。 4、 结合就业与创业课程对 在校学生进行就业准备和就业观念教育。 5、 对 09 级实习结束学生，组 织班主任对就业情况做摸底调查，调查 情 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 况作为就业推荐工作的资料。 6、 加强学生就业观念的转变， 积极引导 09 级毕业生就业。 7、 认真做好毕业生就业报到证 办理工作。 8、 完善毕业生就业工作的跟踪 工作。 二、 存在的问题： 1、 制度不够完善。 2、 组织建设还需加强。 3、 工作思路创新不够。 4、 对实习质量考核还是一片空 白。 5、 实习医院争夺激励。 6、 对学生的就业指导教育和就 业观念教育还停留于表面形式。 三、 下一学年工作思路 1、 继续完善制度建设：如处 室工作人员工作考核办法 、 会议制度 、 学习制度等。 2、 充实处室工作人员：原计划 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 配置 6 人，现实有人数 5 人，还差一人。 3、 加强学习，创新工作思路， 使实习就业工作再上一个新台阶。 4、 实习管理方面： 积极主动与实习医院沟通，使 3040 所医 院由实习医院变为教学医院或非 直属附属医院，新拓展实习医院 5060 所。 结合学校发展情况，制定 5 年附 属医院、教学医院、实习医院发 展规划，为大、中专学生实习奠 定基础。 实行三种方式并存的实习医院模 式 积极探索实习生日常工作管理和 实习质量的考核措施，提高学生 实习质量。 继续控制实习生管理成本。 5、 就业方面：高职毕业生第一 次就业率确保在 96%，中专就业率确保 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 在 93% 。 制定学生就业教育计划：分时段、 分年级、分专业对学生进行就业教 育，增强学生就业观念，提高学 生就业率。 加强与医疗卫生单位的联系，拓 展毕业生就业渠道。 改变过去学生实习结束才去联系 就业单位的被动局面，实行定点实习 定点就业。 加强与省级人力资源开发部门、 市县级劳动就业局的联系，拓展学生 就业渠道，扩大学生就业面，提 高大中、专学生的就业率。 增强自身素质，提高就业服务意 识，加强毕业生就业指导教育 工作。 建立就业指导与服务体系，完善 就业工作流程。 为了加强对学生就业工作的指导 与服务，不断提高就业率和就业层次， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 使就业工作规范化、科学化、制度化， 并