公司安全生产责任制制度

公司安全生产责任制管理规定 第一章 总则 第一条 为贯彻落实国家有关安全生产法律法规和方针政策，强化 和落实安全生产主体责任，规范安全管理行为，加强安全生产工作，明 确各级领导、职能部门和各类人员在生产中的安全职责，做到人有责任 制、事有责任人，并层层落实，特制定本规定。 第二条 公司执行安全责任追究制度。各生产单位和部门必须建立 有安全责任目标分解落实机制，建立安全责任目标的对应考核奖罚制度， 对在安全生产存在的缺陷和对发现的安全隐患进行追责，对责任人进行 处罚。 第三条 本制度适用于公司各级人员。 第二章 公司领导安全生产责任 第四条 总经理安全生产责任 （一）公司安全生产第一责任人，对安全生产负全面领导责任并拥 有决策权和指挥权。 （二）负责建立、健全公司的安全生产责任制。 （三）组织制定公司的安全生产规章制度和操作规程。 （四）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。 （五）保证公司安全生产投入的有效实施。 （六）督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐 患。 （七）组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。 （八）及时、如实报告生产安全事故。 （九）审批公司年度安全质量工作计划，定期组织检查，督促有关 单位和部门按时实施。 （十）每月主持召开一次安全情况分析会或安全生产会议，及时了 解研究解决安全生产存在的问题，组织消除重大事故隐患。 （十一）对公司的防台、防风、防汛、防火、防暑降温、员工劳动 保护工作有总领导责任。 第五条 党委书记安全生产责任 （一）在公司思想政治工作中，把搞好安全生产作为一项重要任务。 积极宣传、贯彻党和国家有关安全考产的方针、政策、法规及上级有关 规定，充分发挥党群组织对安全生产的保证、监督作用。 （二）把安全工作列入党委的重要议事日程，对公司发生的事故承 担应的领导责任；参与研究有关安全生产的重大活动和重要问题，并动 员和组织党员、团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用。 （三）领导政工部门和党团组织，紧密围绕公司的安全生产形势， 开展思想政治工作，采用各种活动有效的形式，对职工进行安全思想， 敬业精神和遵章守纪等教育，使职工树立起“安全第一”思想。 （四）在干部考核、选拔及思想政治工作评比中，按安全业绩作为 重要考核内容。 （五）经常深入生产现场、班组，了解安全生产情况，掌握职工思 想动态，指导基层党团组织及时解决职工队伍中心的思想问题和影响安 全生产的不良倾向。 （六）责成纪检监察部门参与有关事故的调查处理，发生重大事故 和险情，要同总经理一起赶赴现场，亲自组织施救。 第六条 主管安全副总经理安全生产责任 （一）对公司的安全生产和本职责的执行，以及所属部门，各级 人员的安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实，负全面领导责任。 （二）坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，依据国 家有关劳动保护工作的方针、政策、法规和上级有关规定，主持制定本 公司的各项安全规章制度及安全技术操作规程，督促所属单位贯彻执行。 （三）组织编制年度安全目标计划和实施措施，经行政正职审批 后组织实施。 （四）具体组织定期的安全大检查活动和“安全月”等活动，做 好中间检查和最后验收评价。对自查和上级检查发现的问题，包括重大 隐患的治理工作，要落实到部门或专人，限期完成。 （五）协助总经理负责分管安全生产的日常工作，充分发挥安全 监察体系的作用，经常听取安质的工作汇报，支持安质部履行自己的职 责。对事故统计报告的及时性、准确性负领导责任。 （六）参加或主持本公司每月一次的安全情况分析会，主持定期 的安全碰头会，及时正确解决安全生产中存在的问题，督促各部门做好 设备的安全运行、维护、检修、试验和缺陷处理。 （七）具体领导防台、防汛、防火和防暑降温等工作，责成有关 部门做好劳动保护，环境保护及员工安全，岗位培训工作。 （八）经常深入生产现场、班级，掌握安全生产情况，及时制止 违章违纪行为，总结安全生产经验，落实安全奖惩办法。 （九）发生重大事故和险情，要立即亲临指挥施救。负责组织有 关部门进行事故的处理工作，并按“四不放过”原则，督促有关单位追 查事故责任人员的责任，并审查处理意见。 （十）在申报、审查及工程验收中，坚持安全设施、劳动安全和 工业卫生技术措施或设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的 “三同时”原则；对安全施工的措施计划负责组织审查，并督促实施。 第七条 主管生产副总经理安全生产责任 （一）对分管公司安全工作负领导责任，具体领导和指导分管部门 的安全生产，使之与公司的安全生产管理工作相协调。 （二）认真贯彻执行国家机有关安全生产的方针、政策、法规和上 级有关规定，指出贯彻的具体意见，并组织落实。 （三）管生产必须管安全，为体现安全与生产的统一性，生产部门 对安全生产要坚持执行“五个同时”的规定，即在计划、布置、检查、 总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 （四）主持编制年度“生产”计划，做到项目、时间、负责人、费 用落实，并组织督促实施。 （五）主待或参加本公司每月一次的安全生产情况分析会，主持定 期的安全生产工作会议，及时正确解决安全生产中存在的问题，督促各 部门做好安全生产工作。 （六）强化安全生产保障体系，健全与落实各单位、部门的安全生 产责任制，认真研究安全生产规律，科学地进行生产。 （七）坚持“安全第一、预防为主”的方针，当生产和安全发生矛 盾时，必须把安全放在第一位。 （八）发生重大事故或险情要及时指挥施救，并具体组织事故的善 后工作。 第八条 经营副总经理安全生产责任 （一）在总经理的直接领导下，对所分管工作范围内的安全工作全 面负责，检查分管部门安全职责的履行情况，抓好安全管理工作，对自 己分管工作范围内所发生的事故负领导责任。 （二）按“谁主管、谁负责”的原则，组织所管辖部门认真贯彻执 行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并把围绕安 全生产所要做的主要工作列入年度工作计划。 （三）每月至少两次深入生产现场和自己分管工作的部门，了解安 全生产情况，检查所属部门安全职责和履行情况，制止违章违纪行为。 （四）负责督促自己分管的部门，接受安质部门的安全监察，做好 事故的统计报告工作。 （五）主持编制公司年度经营计划，做好公司年度经营预测情况及 财务分析情况，落实安全技术措施计划，以便能顺利、优质完成安全生 产。 （六）对内、对外生产经营活动和经济承包方案中，健全管理制度， 履行资格审批手续、严格安全管理，保障企业生产经营活动的安全进行。 第九条 工会主席安全生产责任 （ 一 ） 对 本 公 司 劳 动 安 全 和 工 业 卫 生 群 众 监 督 工 作 全 面 负 责 。 （二）按照工会劳动保护监督检查员暂行条例、工会小组劳 动保护检查员工作条例等的规定，负责建立、健全本公司的劳动安全 和工业卫生监督体系，开展群众监督工作。 （三）定期或不定期地组织劳动安全卫生组织或职工代表，对本公 司各级行政领导人员、管理人员贯彻执行国家有关劳动安全卫生的政策， 以书面形式送达行政负责人和有关部门，提出解决或纠正的意见、建议， 限期整改。 （四）参加本公司的重要安全活动、会议，审议安全管理制度及奖 惩办法，参加有关伤亡事故的调查处理工作。 （五）组织工会系统，宣传国家有关劳动安全和工业卫生的方针、 政策、法规，协助教育职工做好安全生产宣传教育工作，教育引导职工 自觉遵纪守法、执行安全生产各项制度、规程。 （六）监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工 健康安全的行为有纠正和提出整改建议。 （七）组织、指导各班组开展“安康杯”活动，及班组安全建设工 作。 第三章 各职能部门安全生产责任 第十条 安全部安全生产责任 （一）组织拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事 故应急救援预案； （二）组织本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和 培训情况； （三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施； （四）组织本单位应急救援演练； （五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患， 提出改进安全生产管理的建议； （六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为； （七）督促落实本单位安全生产整改措施。 （八）对公司安全工作负有监督责任，对公司所属各单位的安全工 作负有指导和监督责任。 （九）组织安全专职人员港区安全巡查，组织开展群众性的安全检 查和专业性安全检查工作， 并督促及时进行事故隐患整改。 （十）对劳保用品发放和劳动保护设备进行监督、检查；配合防台 小组做好防台抗台工作。 （十一）根据各基层单位安全部门汇报的有关数据编制安全月、年 度报表。 （十二）负责公司日常安全文化建设，以及安全标准化绩效评定工 作。 第十一条 人事部的安全生产责任 （一）认真贯彻劳动人事制度和生产培训制度，为保证安全生产打 好基础。 （二）合理调配生产人员，经医务和劳动鉴定委员已不符合安全生 产要求的人员及时调离生产岗位，否则发生人身事故要追究人员调配不 利的安全责任。 （三）及时解决和批复各部门、单位上报的严重违反劳动纪律的问 题和请示，组织有关人员经常检查劳动纪律。 （四）按国家和上级有关规定，负责制定职业健康管理机构职责， 正确制定劳动保护、保健用品的标准，负责组织职工的定期体格检查。 （五）配合做好新工人入厂三级安全技术培训教育工作和上岗前的 培训考核工作，考试不合格者不能上岗，为生产线和扩建工程及时调配 合格的骨干工作。 （六）经常深入现场、班组了解生产岗位人员安全生产技术现状， 有针对性地制定岗位培训计划，经常组织举办各种专业培训班，技术表 演赛，提高生产人员的安全生产技术素质。 （七）抓好派往外单位及来公司实习，参观人员的安全教育和管理。 （八）负责检查现场劳动纪律，保证安全生产。 （九）认真贯彻执行中华人民共和国劳动法规定，依法处理劳 动纠纷，主持公司劳动鉴定委员会，参加人身事故的调查处理工作，及 时做好因工伤亡及比照因工伤亡职工善后抚恤等劳动保险工作，并及时 上报。 （十）主管员工的安全教育培训，安排员工参加各类安全学习，负 责员工安全培训教育建档。 第十二条 综合办公室安全生产职责 （一）对总经理做出的各项安全生产决策，要督促各部门认真贯彻 执行，并及时向总经理回馈贯彻执行情况及存在的问题。 （二）及时收集、传递安全工作信息，协助总结、报道安全生产工 作。 （三）认真贯彻落实国家、公安部及有关上级关于道路交通安全的 政策、法规及规定，健全机动车辆管理制度，制订安全行车措施。定期 组织司机学习交通安全规章。 （四）搞好数据文件管理，做好防火、防盗、防潮、防虫、防鼠工 作。严格执行保密法有关规定。 （五）加强全公司员工的防火意识教育和防火知识培训，掌握防火 重点，协助制订重点防火部位的应急方案，并及时做好预防措施。对生 产建筑物的设备防火进行审核、验收。加强门卫管理，做好港区的保卫 工作。 （六）协助调查处理人为破坏性的各类事故，参与对重大火灾事故 的调查，分析处理工作。 （八）认真贯彻国家卫生部门及上级有关医疗保健、食品卫生，环 境卫生及生活福利设施等方面的政策、法规及规定。协助落实保证生产、 生活区、生活设施的安全。 （九）关心职工劳动条件的改善,协助有关部门做好劳动保护和安 全工作。 （十）调解劳动争议，做好职工劳动保险、来信来访工作。协助有 关部门做好退休职工管理工作。 第十三条 生产业务部安全生产责任 （一）组织生产调度会议和生产碰头会，本着“当安全和生产发生 矛盾时，生产服从安全”的原则，对公司生产业务工作的安全负有直接 责任。 （二）积极开展安全生产目标管理，监督员工严格按照操作规程进 行作业。杜绝“三违”现象。 （三）负责货运质量管理，确保货物安全运输，积极处理及时做好 货损货差的理赔结案工作，收集港航运输资料并分析、汇总上报。 （五）根据货物运输业务发展的需要，协同理货及装卸部门做好理 货员的业务培训和指导后场装卸服务业务工作，提高理货员的业务水平 及装卸工作的装卸安全操作规程。 （八）负责执行和检查作业计划，掌握生产进度，及时发生问题和 组织力量，排除生产故障，保证作业计划完成。 （九）为客户提供优质服务，做好国家有关部门和我港客滚船舶运 输的有关规定的宣传及有关客滚船舶运输的安全业务咨询工作。 （十）对车辆进行疏导管理，做好车辆和行人在道路的疏导分离工 作，配合有关部门做好车辆、行人在公司的交通管理和所辖区域的安全 消防工作。 （十一）对过海车辆进行三查，核对车辆所载货物与申报的内容是 否相符，严禁装载危险品车辆和三超车辆进港乘船。 第十四条 技术部安全生产责任 （一）具体落实公司设备、设施的安全管理工作，制定公司设备、 设施的安全管理规章制度，检查落实情况，处理违章；组织对公司设备、 设施的安全检查，检查整改措施的落实情况。 （二）负责公司装卸生产服务过程的品质安全管理、设备、设施及 技术管理工作。 （三）负责公司组织的年度设备、设施更新改造计划和维修保养计 划编制，并监督实施。 （四）负责物资采购的计划拟订、审核、报批及实施工作。 （五）负责“三同时”的管理和监督，负责危险性较大的生产设备 “三同时”的实施指导。 （六）负责公司的计量、节能管理工作及新工艺、新技术的推广与 应用工作。 （七）负责公司年度设备、设施维修的计划上报，并负责维修计划 的实施工作。 （八）参与有关公司机械设备的造型、招标、采购及技术情报收集 的归口管理。 （九）负责安全生产事故的调查、分析、统计、上报工作。 （十）定期组织对设备、设施、码头设备设施、电子