如何成为合格 员工(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 如何成为合格员工(精选多篇) 在公司里我们常常会看到这样的情 况：一位员工工作技能很高，但却常常 无法按时完成工作任务或与他人无法和 睦相处，从而导致了考评结果不高，最 终影响了在公司中的提升。 分析发现：该员工的问题并非出 在工作技能中，而是在工作习惯中。良 好的工作习惯可以将工作技能顺利地应 用到具体工作中，可能还会弥补工作技 能的不足，从而高效的完成工作任务。 不良的工作习惯起到的作用恰恰相反。 下面就是几种不良的工作习惯， 希望我们能认真了解，并与自己的工作 习惯向对照，来发现自己的不足： 1、不注意与直接上级的关系 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 直接上级是你的直接领导，也是 你工作的直接安排者和工作成绩的直接 考评者。搞好上级的关系不是让你去溜 须拍马、阿谀奉承，而是要注意经常与 上级沟通，了解上级安排工作的意图， 一起讨论一些问题的解决方案。这样可 以更有利的完成自己的工作。 2、忽略公司文化 每个公司都有自己的企业文化， 不司是否宣传这些文化，它都是客观 存在的。特别是新员工，在刚来公司时， 一定要留意公司的企业文化。企业文化 通俗地讲就是企业的做事习惯，不注意 这些习惯，就会与其他人格格不入比如 公司员工经常加班加点的工作，而你却 非要按时来按时走，一分钟都不愿在公 司多呆，这种不良的工作习惯势必会影 响你在其他员工心目中的印象。 3、对他人求全责备 每个人在工作中都可能有失误。 当工作中出现问题时，应该协助去解决， 而不应该只做一些求全责备式的评论。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 特别是在自己无法做到的情况下，让自 己的下属或别人去达到这些要求，很容 易使人产生反感。长此以往，这种人在 公司没有任何威信而言。 4、出尔反尔 : 已经确定下来的事情，却经常做 变更，就会让你的下属或协助员工无从 下手。你做出的承诺，如果无法兑现， 会在大家面前失去信用。这样的人，公 司也不敢委以重任。 5、行动迟缓 在接受到工作任务之后，应该立 即着手行动。很多工作都是多名员工相 互协作开展的，由于你一人的迟缓而影 响了整体工作的进度，会损害到大家的 利益。有些时候，某些工作你可能因为 客观原因无法完成，这是你应该立即通 知你的上级，与他讨论问题的解决方案。 无论如何，都不应该将工作搁置，去等 待上级的询问。 6、一味取悦他人 一个真正称职的员工应该对本职 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 工作内存在的问题向上级提出建议，而 不应该只是附和上级的决定。对于管理 者，应该有严明的奖惩方式，而不应该 做好好先生，这样做虽然暂时取悦了少 数人，却会失去大多数人的支持。 每个人都可能会被别人评论，也 会去评论他人，但如果津津乐道的是关 于某人的流言蜚语，这种议论最好停止。 世上没有不透风的墙，你今天传播的流 言，早晚会被当事人知道，又何必去搬 石头砸自己的脚？ 如何成为一个合格的员工 在读完张生在总结大会的讲话后， 深切的感受到做一个合格的富力人要做 到以下十二点： 一、做一个懂政治的人 政治是博大精深的，做一个懂政 治的人并不是要求做政界精英。一名优 秀的员工，必须要有长远的发展眼观， 能够跳出企业发展的局限看待企业。从 大局出发，做到下级服从上级，局部服 从全局，个人服从集体。当个人利益与 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 集体利益发生冲突时，要做到以集体利 益为重，不计较个人得失。其次，要具 有政治的敏锐性，做到与时俱进，紧紧 抓住社会政治、经济、文化的热点难点， 并把他转化为个人的思考，联系到实际 工作当中去。还要树立终身学习的思想， 不断读书看报，提高自己的综合素质。 二、做一个精干的人 精干主要表现为：1、思想要精 干。在工作中，要具备把复杂问题简单 化，简单问题清晰化的思维方式，要学 会抓重点，分清主次，不能“眉毛胡子 一把抓”，要做到有的放矢。2、言谈要 精干。精干的思想表现为精干的言谈。 要具备把精干的思想用精干的语言表达 出来的能力。尤其要注意，在工作时间， 少谈论与工作无关的话题。3、行动要 的精干。行动的精干体现一个员工的工 作素质和工作能力。如今的企业需要高 节奏的工作方式。 三、做一个具有专业能力的人 优秀的员工一定要有自己的专长， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 能找准自己的定位。干什么吆 喝什么。使工作开展的有声有色、 风风火火。在工作中，要有自己的追求， 不断进取，永不言败，争取做最棒的， 做自己领域的专家。 四、做一个善于服务的人 人活着是为他人服务的，只有你 心中装着他人，服务于他人，他人才能 服务于你。光想着为自己考虑的人，是 自私的，是世界上最悲哀的人，是最不 让人尊敬的人。每一位员工要摆正自己 的位置，要学会察言观色，要本着“我 为人人，人人为我” 的宗旨。为身边的 领导、同事、客户做好服务。员工心中 要有领导，领导也要时刻惦记员工，为 员工着想，双方才能形成一股合力，营 造出一个和谐的工作氛围。 五、做一个十分敬业的人 敬业表现在许多方面。在劳动纪 律上，每一位员工应该遵守公司的各项 规章制度，决不迟到早退，决不假公济 私；在工作效率上，要时刻想着公司， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 想着集体。要把公司当成自己的家，要 把工作当成自己的事业；在工作态度上， 要端正自己的思想，认识到自己工作的 意义。只有时刻记挂着公司，公司才能 时刻记挂着你。每一位神通人都应该努 力成为一名优秀的员工。 六、要有一个积极的心态 在社会上干任何工作，没有一个 好的心态，对工作就没有激情，就容易 消沉沮丧，一事无成。既然来到了公司， 就要有目标，有了目标，就会有一个好 的心态，一个积极向上的心态。有积极 的心态，最重要的是端正态度，要明确 自己来这里就业的目的，要懂得只要有 一个积极、端正的心态，即使没有工作 经验，也会有所成就，也会成为 优秀员工。其次要调整好心态， 能够安分守己、脚踏实地的工作，这就 要自己有一种挑战性，为自己制定小的 目标，各个攻破，各个实现。 七、要认识了解企业 到了一个企业就业，就要掌握这 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 个企业的制度和规定，认识该企业。不 要说在以前的哪家公司怎么逍遥，没有 约束。干哪行，就要爱哪行，天下没有 完全称心如意的工作，认识到这一点才 能珍惜现有的工作。现在有很多跳槽者， 今天干这项工作不理想，明天干那项工 作也不如意，干什么都不会持之以恒， 最终会一事无成。 八、要学会自我欣赏 人无完人，金无赤金，遇到困难 不要气馁。只要你取得成绩，虽然别人 不一定能赞赏，自己取得成绩也不是来 炫耀的，重要的是自己要有信心和自我 满足感。拥有了信心，把取得的成绩放 大、放大、再放大，变成自强心理，要 在工作上始终去努力拼搏、不服输。学 会自我赏识，就有了“ 世上无难事，只 要肯攀登”的勇气。 九、赢在执行 在工作过程中，领导的指令如何 执行下去呢？只有没有任何借口，才能 把领导的意图深入扎实地执行下去，只 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 要是领导的要求就努力实行，不能松动。 工作要有目标、有任务，没有目标就等 于无头的苍蝇，走到哪撞到哪。 十、沟通 是人与人之间相处必不可少的一 部分。在团队中，好的沟通会让你事半 功倍；会为你赢得很多机会；会使彼此 的关系更加融洽，从而营造一个和谐的 工作环境。 十一、勤奋 是一切成功的基石，你要想干好 毕业后的第一份工作，勤奋必不可少。 但是不能蛮干。工作，我们更需要思考。 勤奋能让我们尽快熟悉工作流程，思考 能让我们了解工作的原理。 “勤奋+思考” 能让我们“知其然，并知其所以然” 。让 我们具备了处理一些复杂业务的能力， 渐渐成为一名掌握一定专业技能的老员 工，这就是“ 勤奋+思考” 的魅力。 十二、调整心态的能力 工作中你会发现很多现实问题， 也会遇到很多你所认为的所谓“不公” ， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 都要坦然去面对，与别人沟通解决，千 万不要抱怨。如何让自己更优秀，当别 人还没有发现问题时，你已经发现了问 题所在；当别人发现问题时，你已经找 到了问题的解决办法；当别人找到问题 解决办法时，你已经验证过了。你只有 不断强迫自己多做事，比别人多快走一 步，你才能成长得更快。 以上十二条就是本人在读完张生 讲话之后的感觉到如何作为一个合格的 富力人应该做到的。 员工管理资料共享受 做一个合格员工 所谓合格员工就是指能够按照公 司的要求进行份内的工作，完成公司下 达的任务指标，同时能够协助同事，领 导，下属完成相应的工作。 当然，前面的解释并不能代表这 样你就是一个合格的员工了，要想成为 一个合格的员工，不仅仅是这样。实际 上，现在很多人已经能够达到一个合格 员工的标准了，但是，这些只是作为一 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 个员工最基本也是最简单的要求。 前期看到好多关于优秀员工的报 道，觉得写的还是很有内容的，他将员 工分为几类，不同类型的员工，所代表 的思想以及和公司的配合程度等都有所 区别。我初步认为，成为合格员工还要 具备以下几个方面： 1、忠诚度：一个企业的领导抑 或是老板，对于员工的忠诚度要求还是 很高的。这也是为什么许多公司的人力 资源部经理在进行人员招聘的时候，一 定要让你填写简历，目的是想通过简历 看到你的工作变化情况，如果一个人跳 槽频率比较高，那么作为人力资源经理 来讲，肯定会不予考虑的。因为你不稳 定。所以，忠诚度是非常重要的，我们 想一想嘛，老板给你那么多的薪水，然 后不间断进行培训，同时还不断提高你 的福利待遇，不断通过各种方式表达他 对于你的关心和帮助，这个时候，你走 了，辞职了，神仙也会受不了的。他不 会让他的心血白费的。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 非常清楚的记得一片文章讲过一 个故事，一家大型企业的老板，不惜重 金聘请了一位所谓的高手，结果不到半 年，这位所谓的高手就走人了，为什么 呢？原因是有一次他们老板请公司高层 吃饭，席间，有人问这位高手有钱了准 备做什么？这位高手郑重其事的讲： “如果我有钱，自己开一家大公司。 ”结 果可想而知，这位所谓的高手做了不到 半年，就被老板请出去了。原因很简单， 老板之所以重金聘请你，就是因为他认 为你能够为他带来更多的利益，同时还 要有一定的忠诚度，结果这位经理犯了 一个非常低级，但是又是我们很多人特 备容易犯的错误。 2、敬业精神：企业之所以高薪 聘请所谓的高手也好，能人也罢。目的 是什么？无非就是希望通过每个人的努 力，扩大他的公司利润，销量，份额等 等。但是，你如果没有超强的敬业精神， 那么你的业绩就不会表现的好，别人完 成任务，你也完成任务。别人完不成任 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 务，你也完不成任务。没有和别人的区 别，那么你的敬业精神就不会很好的体 现。不要小看这一点，为什么好多人在 好多公司做了好多年，但是依然还在原 地踏步呢？原因就是你的敬业精神不够 集中体现。同时也是好多人在好多公司 做不下去的直接原因。时间长了，就会 嫌弃企业给的薪水少了，福利不好，环 境差了，强度大了等等。但是，如果站 在公司老板抑或是管理层的角度考虑， 你的业绩平平，表现一般，没有什麽优 势，没有什麽特长，工监理英才网人力 资源部分享资料 资也就不会给的很高的。私营企 业就是靠业绩说话，这也是为什么国有 企业在某些方面不如私人企业的原因之 一。 有句企业话语这样说的， “今天工 作不努力，明天努力找工作”。说的多 好啊，浅显易懂，入木三分哪！ 3、少说多做：我认为在一个企 业工作久了，了解这个企业的情况也就 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 会相对比较多，特别是企业的老员工， 总是自认为和企业一起成长起来的，说 话总是倚老卖老，同时，故意在新人面 前想说几句风凉话显摆一下，以表示和 公司某某人关系咋样咋样。而且公司略 微有些风吹草动的，就把他那个小喇叭 打开，不停在进行宣传。还有就是一旦 销售不好，抑或是收入较低时候，又在 那里说些怨天尤人的话语。这是许多老 员工容易出现的低级错误。 4、换位思考：企业老板抑或是 企业管理层，在制定销售政策，人员分 工，岗位工资，任务划分的时候，都是 参照了一定的数据进行的，现在恐怕没 有那个稍微有点规模的企业在制定一些 列企业政策的时候是遵循三拍政策的。 所以，我们作为企业员工，还是要学会 换位思考。当然，作为企业老板或者是 企业管理层，是容许大家发表不同意见， 同时对于员工不理解的问题或者是情况， 是完全可以咨询。 5、表现强势：作为一个企业员 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 工，和不同的人员打交道，那么这个时 候，你是作为企业的代表在和你的客户 进行一系列的合作的，你的一言一行， 完全代表了公司的形象，内涵，文化。 所以，在和客户以及其他单位进行合作 的时候，你的态度非常重要，不能欺瞒 哄骗，也不能低三下四。既然是合作， 那么所有的问题都是建立在平等互利互 惠的基础上的。我们对于客户一定是尊 重有加。同时，要能够对客户进行利润， 市场等方面的协助。 6、不能三心二意：很多人员在 进行工作的时候，或许受不了一点点的 不公平待遇，或许是受了一点点的批评， 就在那里怨声载道，既而考虑另换门庭， 抑或是私下里做一些不利于企业的事情， 也可能利用工作之便，进行兼职等情况。 在这里，我还是要劝慰有这样想法或者 已经发生事实的人们，赶快收手，如果 你想能够有更多的利益，不要这样做， 否则，最后你发现你会“ 死的 ”很惨的。 7、不要胡乱传播：在我的工作 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 生活中，经常碰到许多长舌之人，总是 每天在这里，在那里传播各种负面的消 息，好像唯有如此，才能显现其超人本 领，殊不知，如此这般后，你的价值也 就会消失殆尽。因为没有人愿意和一个 到处说三道四的人进行交往，担心哪天 你把他也给出卖了。所以，作为我们， 一定要学会保守秘密。不论消息是来自 客户，来自公司，来自朋友，来自其他。 总之，我们要学会不胡乱传播这些没有 必要传播的消息。当然，目前我发现这 种人不在少数，这也就是造成“好事不 出门，坏事传千里” 的原因吧！ 监理英才网人力资源部分享资料 合格的员工，当然也不止这些了， 我们每个人在生活工作的时候，也会有 些心得体会在里面。相信，我们知道如 何做人，当然也就知道如何做事了吧！ 合格员工，其实就是一个人做人，做事 的标准。 合格员工，也是我们必须要做到 的事情，最起码是你在做员工的时候要 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 做的事情。 合格员工，说起来容易，做起来 难啊！ 在做员工的时候，让我们做一个 合格的员工。 监理英才网人力资源部分享资料 如何做一名合格的员工 怎样才能成为一名合格的新员工 呢？首先要完成角色的转换，也就是观 念的转变。那我们具体该怎么行动呢？ 沟通，是人与人之间相处必不可 少的一部分。在团队中，好的沟通会让 你事半功倍；会为你赢得很多机会；会 使彼此的关系更加融洽，从而营造一个 和谐的工作环境。 人是社会的人，所以离不开团队。 顺利融入团队是你一切优秀表现的开始。 面对陌生的环境、陌生的业务，面对各 种规章制度，尤其是那些不成文的规定， 新员工会感到莫名的恐惧并且无所适从? 这些都可能成为新员工融入团队的拦路 虎，如果处理不当将会被拒之团队之外， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 如果处理得当，这些又将成为你尽快融 入团队的敲门砖。 勤奋是一切成功的基石，你要想 干好毕业后的第一份工作，勤奋必不可 少。但是不能蛮干。工作，我们更需要 思考。勤奋能让我们尽快熟悉工作流程， 思考能让我们了解工作的原理。 “勤奋+ 思考”能让我们 “知其然，并知其所以然 ” 。让我们具备了处理一些复杂业务的能 力，渐渐成为一名掌握一定专业技能的 老员工，这就是“ 勤奋+思考” 的魅力。 调整心态的能力 工作中你会发现很多现实问题， 也会遇到很多你所认为的所谓“不公” ， 都要坦然去面对，与别人沟通解决，千 万不要抱怨。不要学会找问题，而回避 解决问题。如何让自己更优秀，当别人 还没有发现问题时，你已经发现了问题 所在；当别人发现问题时，你已经找到 了问题的解决办法；当别人找到问题解 决办法时，你已经验证过了。你只有不 断强迫自己多做事，比别人多快走一步， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 你才能成长得更快。 如何做一个合格的员工 一个合格的员工，就是要在指定 时间内完成工作，上司最不喜欢凡事都 找借口的下属。接到手的任务，不要等 别人来提醒你才想起来去做，尤其是那 些比你职位高的人。 当然，面对堆积