学期末团学工作总结

2008-2009 学年上学期团学工作 年终总结报告 院 系：机电工程学院 部 门： 纪检部 报告人： 范超锋 时 间：2008 年 12 月 15 日 20082009 学年年终工作报告 纪检部：范超锋 尊敬的衡老师、杨老师、主席团， 亲爱的各部部长和在座的同学们： 大家好！ 很荣幸代表纪检部在这里首先向大家做出本学期我部的工作总结，以期抛砖 引玉。经历 了从纪检部的干事到纪检部的负责人，对两届纪检部工作的状况我个人 有很深的体会和感悟。总体上讲，本届纪检部的现正处于迅速发展的初始阶段。我 们的前景很美好。接下来我主要谈谈纪检部本学期的工作状况和我本人对纪检部 现状的一些看法和想法。用以同大家交流。 纪检部的工作有一个特点：活动多而碎，时效性、临时性强而自由度大，同其 他部门的配合要求很密切，是团学各项工作的后勤保障。 本学期纪检部的工作是从迎新生时的志愿者安排开始的，虽然当时仍属 18 届， 但某种程度和意义上可以看作是为十九届做的工作铺垫了。因为迎新工作的志愿 者安排是我们在老十八届部长不在的情况下和当时的组织部负责人首次合作独立 策划并组织实施的。事 实证明：虽然存在问题，但迎新工作中志愿者方面的工作还 是为现在十九届的纪检部工作开了个好头的。迎新工作中暴露出一个问题：我们没 有充分把握志愿者的自觉性和责任感，监督工作做的也不是很到位，签到过程出现 漏洞，部分志愿者顾头不顾尾，在工作结束后，我们丢了不少的牌子和帽子。活动 结束后我在 9 月 22 号工作总结报告上提出这个问题以及其解决办法，并且在以后 至今的志愿者活动中，我 们没有再丢任何的牌子和帽子。 新的学期，新的队伍，怀着坚定的信心为带领纪检部以稳健的步伐走下去！ 我们着手新一届团学成员的迎新工作。经过将近一个月的挑选，终于在 11 月第一 个周一的晚上诞生了新一届的团学成员，当然纪检部的委员和干事也随之诞生了。 新一届的纪检部先后协助体育部、文艺部、生活部在趣味运动会、迎新晚会、系运 动会及其他相关活动中贡献了自己的力量。当然在双代会的当天我们已经开始着 手本学期纪检部最繁重的工作“安全文化月活动” 。此活动是在校学生会的统 一安排下由我院纪检部主要组织的活动。活动以 11 月 3 日我院独立开展的文明督 察周活动拉开序幕，到 12 月 3 日晚上在 01 教学楼 A203 举办的“安全文化月活动” 闭幕式结束。活动持续一个月的时间。我院在活动最终同各系评比中名列前三名之 外。活动前我先后提交了文明督察周活动策划以及安全文化月活动策划，并按 照策划有序的开展工作。其中比较重要的几个项目是：文明督察周活动、安全卫士 工作、各班安全知识主题班会、安全文化月开幕式以及主题演讲、安全文化月闭幕 式等。同相当一部分院系相比我们并没有以本院的名义组织更多的活动。 参与者：上自我院团总支学生会老师、主席团、下到纪检部的全体成员、宣传 部和生活部部分成员以及 08 级各班负责人同本班的共计过百名同学。默默无闻中， 持续一个月的活动就这样平平淡淡的结束了，我们虽然没有取得轰轰烈烈的成绩， 但是也有很多值得肯定的方面。首先是衡老师的积极支持与配合。其次，组织者的 积极出勤、广大志愿者在规模上做出的保障、安全卫士的积极表现以及志愿者的积 极出勤都继承了我院学生的传统敬业精神。这说明，我院师生不但有很强的工作积 极性，而且有很踏实的工作态度。单单从规模和出勤率上来讲都是其他院系不能攀 比的。 但是，每一次活动都有他的不足一面，从整个安全文化月的活动情况来看还 是暴露出纪检部在组织工作上的很多问题的。活动中有很多令人遗憾的方面，客观 上讲：部分班级负责人不能按时完成任务、整体宣传效果同其他院系相比差距较大、 志愿者的机电荣誉感不强（比如在观众互动环节表现不积极）、某些环节不够重视、 活动资料的保存存在严重问题等等。 虽然，纵向比较，今年我院的工作和取得的成绩较上年有很大进步，但是横向 的同其他院系相比，差距还是很大的。这些差距具体表现在： 1.组织策划者经验的不足。主要表现在我们纪检部自身正处以处于初级探索状态， 没有积累到丰富的相关活动的经验；没有充分重视各项活动在整个活动月末评比 中的分量；没有很好的集思广益，只靠一个或者个别人的想法去做；考虑问题不够 全面；同其他各部之间的交流合作严重缺乏。 2.我们的宣传效果差距较大。本院纪检部的宣传实际上除了两个条幅外就剩宣传 部为我们提供的一个板报了。 3.辅助活动少：我院内部组织的可以在活动最终评比中占一定比重的活动几乎是无。 4.我们没能及时向团学提出帮助申请，没有很好得到团学这块坚强后盾的支持。 5.我们未能及时让涉及到的班委中的一些人充分的重视，以提高他们的工作效率。 6.活动中保留资料太少。在最终评比时，除了我口头的陈述和校方收集到的有限资 料外我们的证据几乎是空白。 这些差距的存在并不是偶然的，首先有很多客观现实是无法改变的： 1.我院只有 07 和 08 级学生在东校区，虽然我们在很多活动中依然人才辈出，但工 作经验的不足就不是人多就可以解决的。如果老区的人有经验的话无非就是麻烦 点去请教他们就行了，但是如果连老区的人自己本身就没有可供参考的经验的话， 情况就不那么轻松了。 2.同样，因为人员的分散，使得我们团学的硬件设施不能满足需求。在现今状况下， 一个组织，如果他的宣传效果上不去，势必会影响到他在活动后能得到的肯定情况。 3.我院同学的课余时间严重不足。课程太多，课程多就算了，问题是他难啊，整天 拖着你只能让人呆在自习室。这个现实严重剥削了我院学生的课余时间。也许让某 些组织者和广大参与者在工作的时候还在想着有一两道高数题还没解出来。使得 我们不能很好的在工作时不受学习的困扰。 其次，虽然面临着如此残酷的现实，但是有一些问题如果及时引起重视我想 还是可以改善的。 1.我纪检部同其他各部门之间的合作。就纪检部这次安全文化月活动而言，纪检部 没能很及时的向其他部门求助，以至于在一些工作上显得捉襟见肘。然而如果及时 得到相关部门的协助的话，诸如选人、宣传、资料保留等问题就不可能成为问题。 到最后我们就不会两手空空只剩一张嘴在拼命的挣扎。但是我们为什么没有这样 做甚至是根本就没有想到去这样做。原因很简单：在我们的印象中类似的活动就没 有这样的相互联系或合作的经历。 2.我们没有去争取领导层对我部活动的支持和帮助。虽然我院领导正为我院各项 重要工作的筹办而脱不开身，但是，他们在为我院师生的利益而努力的同时依然能 够对我们的一些活动诸如团学迎新、迎新晚会和运动会等活动倍加关心。我们当时 也确实不忍心邀请院领导在百忙中再投身参与到我们的安全文化月活动中来。所 以，我们就靠着极度有限的力量尝试着去很好完成这份严重超负荷的全部任务。有 几个院系的纪检部在此次活动中甚至请到了院长或书记级别领导的参与和支持， 在当时的我看来，虽然自责，但并不羡慕他们。我想，即使是在摸索中，如果纪检部 也去争取到领导像对文艺部的迎新晚会和体育部的运动会那样支持与帮助的话， 这个活动我们也肯定能拿出好成绩。 3.我们发动的参与者不够全面。回顾从双代会之后各次志愿活动，我们只倾向于发 动大一的同学而弃大二的同学不予考虑。这样给我们带来两个大问题：一是纪检部 同大二同学之间的关系逐渐疏远，二是志愿者就成了清一色的探路者。在大二的同 学中有很多很有经验的志愿者，假如之前的活动我们能充分调动他们的积极性参 与其中，很多细节上的问题比如志愿者的素质问题、活动技巧问题、活动流程问题 等等问题就可以迎刃而解了。 针对上述我提到的关于我部的问题，我初步定下今后纪检部工作的规划和发 展方向： 1.加强内部建设。明确成员工作和责任到位，从各个方面提升我们的专业素质，尽 快积累起相对丰富的工作经验。 2.发挥本院的优势，在规模上和态度上继续保持领先地位，作为整体成绩的有效保 障。加强活动前对志愿者的培训工作，不但在规模上要领先，在质量上我们也要领 先。 3.充分调动大二学生中经验丰富的志愿者的积极性，以提高志愿者的质量和纪检 部在大二学生中的影响。 4.尽力想办法把活动组织精彩一点，取得学习娱乐甚至工作相得益彰的成效。 5.加强同其他部门以及团学领导之间的交流和合作，因为我们都在摸索中前进，会 难以避免的出现一些问题，但是我们在理解自己的同时也当客观的理解其他人的 努力并肯定他们的工作。处理部门外的关系，不但能让我们相处的更融洽，也可以 使我们的工作由繁化简，由简化精。 6.尽最大努力获得更大更广范范围的支持与帮助。 7.更好更积极的配合其他部门的工作，共同为团学的发展贡献力量！ 我能体会到衡老师有很丰富的处世经验和很强的办事能力，更重要的是我们 能感受到他对我