定边农业局总支委员会关于全年党风廉政建设总结报告

定边农业局总支委员会 2009 年 党风廉政建设工作总结 县纪委: 2009 年，我局以党的十七大精神和“三个代表” 重要思想 为指导，以科学发展观为统领，认真落实县纪委扩大会议和 党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕定边县二 00 九年部 门党风廉政建设工作任务书的总要求，联系我局实际，结合 学习和实践科学发展观活动，进一步加强党风廉政建设，认 真搞好党风廉政建设责任制和治理商业贿赂，部署“扫三风、 反六腐”工作， 坚持 预防、教育、监督、 惩治并重的方针，逐级 落实责任。一年来，各项工作进展顺利，取得了显著成效。现 就有关情况报告如下： 一、认真落实党风廉政建设责任制。 （一）健全党风廉政建设领导机构，明确职责。我局于 4 月份召开了全系统党风廉政建设工作会议，认真传达了省、 市、县有关党风廉政建设工作会议精神，对我局 2009 年党风 廉政建设工作进行了全面安排部署，重申了定边县农业局党 风廉政建设工作领导小组组成人员，明确由总支书记、局长 陈江任组长，副局长闫作俭、纪风光、张志强为副组长，局属 各单位党政一把手领导为成员，在农业局设办公室，副局长 闫作俭任办公室主任，具体负责此项工作。局属各单位也相 应成立了机构，明确了一位主要领导专抓此项工作。机构健 全，领导责任明确，为开展好廉政各项工作提供了良好的政 治组织保障。 （二）逐步分解落实任务。我局按照定边县二 00 九年部 门党风廉政建设工作任务书的要求，结合部门实际，进一步 细化了农业系统党风廉政建设任务书和反腐败工作目标管 理责任一览表，逐级落实分解到下属单位和相关负责人，进 一步使局属单位对抓好党风廉政工作明确了奋斗目标，夯实 了工作责任。 （三）部门主要领导对党风廉政工作常抓不懈。总支书记、 局长对全系统党风廉政建设工作在进行总体安排基础上，围 绕全县学习和践行科学发展观活动的总体部署要求，充分利 用各种会议，先后组织党员干部认真学习胡锦涛总书记关于 科学发展、反腐倡廉等方面的论述文章，认真落实县纪委全 委扩大会议精神，牢固树立治理商业贿赂的思想，在巩固学 习践行科学发展观活动的基础上，结合机关作风整顿，开展 “农业部门 科学发展与廉政建 设大讨论 ”，局领导带头做科学 发展与廉政建设专题讲座，每个党员干部都能联系自己所从 事的具体工作谈心得、谈体会，撰写心得体会报告。通过专 题教育活动，在全局干部职工中形成了廉洁奉公、服务农业 的良好思想氛围。 （四）局领导班子党员干部凝聚力、战斗力强。党风廉政 3 好不好，关键看领导、看班子是否团结。班子成员内部互相 团结，民主气氛浓厚，重大问题能够广泛听取干部的意见， 会议的决议，能够坚决执行。同时，通过召开局领导班子和 全体党员民主生活会，对主要领导公开监督，主动开展批评 与自我批评，自觉纠正局机关和部门工作中的不足。利用春 耕春播下乡采取多种形式，征求乡镇和农民的意见，将部门 和单位存在的问题进行认真排查，拿出具体整改方案，都能 按照组织要求，认真的自查自纠，全体党员干部进行思想工 作小结，为全年工作的顺利进行并取得预期效果打下了坚实 的基础。 二、加强领导干部廉洁自律工作。 领导干部是否廉洁直接关系到党风的好坏和党群关系 的好坏。我局着重从健全制度，强化管理，召开民主生活会， 严格财政管理制度等方面加强制度建设，强化工作落实。一 年来，我局按照廉政准则和“四大纪 律” 、“八项要求”和“ 扫 三风、反六腐”进行 严格监督。召开了全系 统副科级以上领导 干部和党员会。与会同志通过比较，寻找到了自己的不足， 明确了工作方向，有效地提高了各级领导的廉政意识。在财 务管理方面，严格实行收支两条线管理，凡重大项目安排， 经费开支、坚持民主决策，规范程序，严格审查，确保了国家 财政有限资金发挥更大效益。积极开展行风评议，大力推行 政务公开、财务公开，提高了工作透明度，使群众满意度不 断提高。 三、认真纠正部门行业不正之风，加强源头治理。 我局继续深化减轻农民负担工作，巩固农村税费改革成 果，加强对农民负担的监督管理。一是深化农村税费改革， 认真开展专项治理。农村税费改革后，全县农民税赋减为“零” 负担，为了防止农民负担反弹，继续组织县农经站对部分乡 镇、村组进行了抽查，通过抽查，未发现有向农民乱摊派、乱 收费现象。二是全面规范和完善“村财乡 管” 。在原有工作基 础上，再抽调县农经站相关人员深入乡村检查、指导村财乡 管，帮助村上理财，健全财务管理制度，使全县 25 个乡镇的 村级财务在“ 三权不 变” 的原则下全部纳 入到乡镇农村财务管 理中心代管，对村内财务进行公开，确保了各乡镇村级财务 运行规范。三是加强农村土地承包经营责任制管理工作。在 强化农村土地承包经营法宣传的基础上，加强农村土地纠 纷仲裁机构建设，配备专人，深入基层进行认真调查，并严 格依法予以调处，维护了当事人的合法权益，杜绝越级上访 事件的发生。四是加强行风建设，提高为“ 三农” 服务水平。今 年以来我局加大了干部作风建设，将局系统干部工作实绩与 平时考核和年终综合考核相挂钩，真正将问廉问责问效工作 落实到相关单位（股室），责任落实到人，做到了“勤、能、德、 绩、廉”全面考核。在提高工作透明度的基 础上，重点通过实 施农业部 11 万亩玉米、万亩马铃薯高产及超高产示范基地 5 建设，组织全系统 120 多名科技人员驻村、入户开展科技服 务工作。年初，局务会根据新形势下农业科技发展和为农服 务要求，制定了相应的包括廉政内容在内的考核办法，对每 一位农业科技人员工作实效进行阶段性考核，对工作成绩突 出、作风扎实的科技人员给予表扬肯定，对工作成绩一般， 作风浮浅的某些科技人员给予严肃的批评，并责成期限完成 任务。建立农业科技干部奖惩机制，发挥科技干部的作用， 提升新阶段农业科技干部的价值，使广大农民真正感到与他 们关系最为密切的是农业干部，作风最扎实的是农业干部， 肯吃苦耐劳，无私奉献的是农业干部。 四、加强党风廉政建设。 为了增强局系统广大党员干部对党风廉政工作的认识。 进一步提高政治理论素质，我局在年初就确定每周一集体学 习半天，同时结合学习和践行科学发展观活动，组织职工集 中学习有关规定文章，采取自学与集体学习相结合的形式， 把教育与管理结合起来，极大地提高了广大职工的学习积极 性和工作主动性。全年有重点地组织学习了党章、 江泽民 文选、两个条例、 建立健全教育、制度、监督并重的惩治 和预防腐败工作实施纲要、十七大文件和十七届三中全会 等相关文章，每一位干部职工做到有笔记、有心得，教育面 达到 100%，极大地提高了广大干部职工的政治思想觉悟，使 每位党员干部职工工作有责任，肩上有担子，身上有压力， 形成了互促互动创造性工作的整体合力。同时我们狠抓局机 关及所属单位资金和资产、资源管理，成立了监督工作小分 队，包单位，夯责任的开展监督工作，注重将定期和不定期 的监督检查工作有机结合，使单位机关及基层单位在资产处 置上，严格按照有关处置办法及相关规定和程序，达到科学 合理的处置，在资产及资源利用上，按照有关规定及使用程 序，严格控制资源浪费，确保有限资产及资源用在刀刃上， 达到发挥效益最大化的目的。 五、存在的问题及今后工作打算。 一年来，我局在党风廉政建设中虽做了一些工作，取得 了一定的成效，但由于办公经费少、办公学习条件差，致使 集体学习和有关软件