人工智能社会学

人工智能社会学 最近正在读一篇文章，是蔡自兴教授写的中国人工智能 40 年。文章 的主要内容包括：人工智能发展过程、中国人工智能主要成就、存在的问题、 发展机遇与发展对策。其中在中国人工智能发展对策这一部分，蔡教授提出了 10 点，依次是： 1 出台与实施国家大脑计划 2 全面打牢人工智能基础 3 深化人工智能技术开发与推广应用 4 培养高素质人工智能人才 5 深刻认识与国际先进水平的差距 6 增大研究经费支持力度，科学地合理分配经费 7 建设开放共享的人工智能创新发展平台 8 抓实人工智能产品的标准化建设 9 发展人工智能文化 10 重视人工智能社会学研究 我感兴趣的最后一点“重视人工智能社会学研究”。 人工智能社会学? 是个什么东东？ 有意思，这或许又将是各类高等院校即将推出的一门新兴课程吧。只是我 很好奇，这门课放在哪个专业好呢？人文社科，还是信息技术？呵呵，不过现 在什么都是跨界混搭，连穷查理宝典的精髓也是讲究“快速发起跨领域攻 击”。 蔡教授在“人工智能社会学研究”中谈到：人工智能在给创造者、销售者 和用户带来经济利益的同时，就像任何新技术一样，其发展也引起或即将出现 许多问题，并使一些人感到担心或懊恼。这些问题涉及劳务就业、社会结构变 化、思维方式与观念的变化、心理上的威胁和技术失控危险等。社会上一些人 担心人工智能技术会抢夺他们的饭碗而导致失业，担忧智能机器人的智慧超过 人类而威胁人类安全等。这些都是值得高度关注的影响社会安定和谐的社会问 题。 关于社会结构和就业问题，我的想法是这样的： 1 的确会有大批人失业。 凡是重复性的、可复制的、没有技术含量的劳动都可以由人工智能替我们 完成，甚至是编写程序、室内设计、法律顾问等技术含量高的职业以后也可以 由人工智能代劳。无人驾驶技术和智慧的交通的结合，大量司机预计十年后也 将面临失业。 2 但是也会有许多新职业出现。 例如致力于人人协作、人机协作的组织管理型人才；文学艺术类的具有人 类灵感的创作类职业；企业高级策划、数据分析师等等新兴职业。不过，这个 现在正走向火爆的数据分析师职业，未来有可能随着大数据挖掘技术的智能化 而被替代，昙花一现也是有可能的。 3 失去的职业和新兴的职业可以在数量和质量上互相抵消吗？不可以！ 有的人可能会觉得，虽然有那么多的职业将消失，但是同时也有许多新兴 职业在产生，所以我们不必担心失业。可是，但是，你没看到吗？这两者的技 术含量是不一样的！司机、流水线上的工人等等，他们能够胜任新兴行业所需 要的技术要求吗？ 怎么破？ 我也不知道。（虽然我写文章一贯主张有立有破，但这个我还真不知道。 容我再好好想想，呵呵。） 不过，我以为目前或许是到了要大力发展人工智能文化的时候了。不是面 向大众推广人工智能的相关技术，而是发展人工智能的文化。从正面的导向全 面开展人工智能时代的新文化建设。打破传统的思维定式，解除部分民众心理 上的威胁。 “担忧智能机器人的智慧超过人类而威胁人类安全”这就是“弱肉强食、 适者生存”的传统的思维定式，虽然我们人类为了发展，把我们的猿人同类都 干掉了，同时也不小心干掉了地球上其他不少生物。但是，也并不能据此推断 出，智力超过我们的生物就一定会把我们干掉嘛，说不定会像对待大熊猫那样