企业内部控制应用指引第1号~第7号答案

企业内部控制应用指引第 1 号组织架构 1、 组织构架指引着力解决企业应如何进行组织架构和运行。 如何嘉庆组织架构方面的风 险管控。核心是防范和化解各种舞弊风险（判断题） （错误） 2、 从治理结构层面上，组织构架设计运行的主要风险是什么（A.B.C.D） A、治理结构形同虚设 B、缺乏科学决策 C、缺乏执行力 D、缺乏良性运行机制 3、 上市公司独立董事不得在上市公司担任出独立董事外的其他任何职务，但是可在董事 会专门 （正确） 4、 “三重一大”问题主要是指（A 、B、C、D） A、重大决策 B、重大事项 C、重大人事任免 D、大额资金使用 5、 组织架构的运行从治理结构的层面来看应关注（错误） 企业内部控制应用指引第 2 号企业发展战略 1、 企业在进行战略改变时，要注意什么。 （A 、B、C） A、对手的战略 B、市场的变化 C、企业目标的变化 D、企业员工的意愿 2、 战略委员会工作的范围。 （A 、B、C、D） A、对公司产品战略提出建议 B、对公司融资方案进行研究 C、对公司营销战略提出 建议 D、考虑公司的长期发展规划 3、 有助于企业构建核心竞争力的资源有哪些。 （A 、B、C、D） A、稀缺资源 B、不可模仿资源 C、不可替代资源 D、持久的资源 4、 战略规划是企业发展战略的核心和基本内容，是为了实现发展目标而制定的具体规划， 表明企业在每个发展阶段的具体目标、工作任务和实施路径。 （错误） 5、 保证发展战略的有效实施要做到下面哪几点（A 、B、C、D） A、培养与发展战略相匹配的企业文化 B、优化调整组织结构 C、整合内外部资源 D、 相应调整管理方式 6、 事后评估是对发展战略实施后效果的评估，是战略调整的重要依据。 （错误） 企业内部控制应用指引第 3 号人力资源 1、 人力资源管理所关注的内容有哪些。 （A 、B、C） A、人员的招聘 B、人员的培训 C、员工的评价 D、员工的家庭 2、 企业引进高管人员时，董事要关注那些方面。 （A 、B、C、D） A、是否符合企业发展战略 B、是否符合企业当前及长远的需求 C、是否有明确的岗 位设定和能力要求 D、是否设定了公平、公正、公开的引进方式 3、 企业在引进技术人员的时候要遵照国家的法律、法规要求，注意招收具有一定技能、 能够独立承担工作任务的员工，以确保产品和服务质量。 （错误） 4、 绩效考评要与薪酬挂钩，切实做到薪酬安排与员工贡献相协调，高管人员可以获得很 高的 薪酬，但是要与他的实际贡献相匹配。 （正确） 5、 不适合于企业战略或者流程的员工退出的形式有哪些。 （A、B、C、D） A、再次创业 B、待命停职 C、提前退休 D、离岗转岗 企业内部控制应用指引第 4 号社会责任 1、 企业创造利润或者实现股东财富最大化是企业发展的唯一目标，承担社会责任则是政 府的事情。 （错误） 2、 企业履行社会责任总能给企业带来正面的社会形象。 （正确） 3、 企业履行的社会责任包括哪些内容（A 、B、C） A、 安全生产 B、产品质量 C、促进就业 D、树立企业形象 4、下列各项哪一项不属于企业的售后服务。 （C） A、三包 B、保修 C、打折 D、召回 5、企业承担环保责任有哪些要求（A 、B、C、D） A、实现清洁生产和循环经济 B、开发可再生资源企业承担环保责任有哪些要求 6、企业对于压力过重的员工，应如何缓解其紧张的心里，确保其身心健康。 （A、B、C） A、给予员工充分的休假 B、建立内部员工热线 C、加强工会建设 D、加强员工的培训 7、企业对外公布社会责任报告，应聘请独立第三方出具意见，或者聘请大中型会计事务所 进行审验并出具审验声明或报告，但是有特殊情况的时候，可以由企业自身出具报告。 （错误） 企业内部控制应用指引第 5 号企业文化 1、 企业文化在促进企业发展战略实现中的作用有哪些。 （A、B、C） A、企业文化建设为企业提供精神支柱 B、企业文化建设提升企业核心竞争力 C、企 业文化建设内部控制提供有效保证 D 、企业文化为企业带来不可估量的经济效益 2、 设计企业的核心价值观要满足哪些要求。 （A 、B、C、D） A、与企业最高目标相结合 B、与社会主导价值观相适应 C、充分反映企业家价值观 D、与员工个人价值观结合 3、 如何打造优秀的企业文化。 （A 、B、C、D） A、塑造企业核心价值观 B、打造以主业为核心的品牌 C、充分体现以人为本的理念 D、强化企业文化建设中的领导责任 4、 企业实施并购重组后，要进行跨文化的管理，其主要包括四个步骤，及识别文化差异、 控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合，其中核心的步骤是 哪一步。 （D） A、识别文化差异 B、控制和利用文化差异 C、防范文化差异带来的冲突 5、 企业在对企业文化建设工作以及取得的进展和实际效果进行检查评估时只需要关注董 事、 监事、经理和其他高层管理人员在企业文化建设中的责任履行情况就可以了。 （错 误） 6、 企业文化评估体系中，要把握的原则是哪些。 （A 、B、C） A、全面评估与重点评估结合 B、定性与定量相结合 C、内部评价与外部评价相结合 D、评估高层与员工相结合 企业内部控制应用指引第 6 号资金活动（一） 1、 本指引的应用范围主要是对资金筹资、投资、运营范围和资金分配活动进行规范。 （错 误） 2、 资金活动的内部控制是企业内部控制管理的关键薄弱环节，因此要做好资金活动的管 理，我们要。 （ABCD） A、对自身业务做科学准确的定位 B、对企业所处的经济、政治等环境做客观、清晰的 判断 C、合理处理自身与外界的矛盾 D、处理好管理层关系 3、 资金活动内部控制的总体要求中，科学决策是核心，制度建设是基础，风险控制点是 重 点，业务流程是关键，资金集中管理是方向。 （错误） 4、 企业为加强营运资金风险管控，应做好以下工作。 （A、B、C、D） A、强化资金运算管理 B、保证资金整体平衡 C、灵活调度资金 D、加大资金管控力度 企业内部控制配套指引讲解第 7 号-采购业务 1、 收受回馈，中饱私囊是指运输部门为了中饱私囊，在运输途中转移材料，而对公司上 报 谎称损耗（错误） 2、 物品采购、存储、使用人同时担任帐