五个必杀技教你职场涨薪无忧

五个必杀技教你职场涨薪无忧 步骤一：突出自己 在职场中没有什么比你的地位和你给老板留下的印象更有价值 的了。问自己以下问题，然后老实回答： 作为一名员工，我是否表现突出或投入？ 我上班是提前、准时还是迟到？ 我是否为我的职场写出了一份书面计划，上面规划出了我要如 何在工作中增加自身的价值或者我是否表现了出来？ 我与那个决定我是否应该加薪的人有没有亲密关系，或者我与 他关系疏远或者更糟，老远地躲着他？ 我是否真的关心我所效力的公司和我所做的工作，或者仅仅是 为了拿钱糊口？ 我是否主动利用自己的钱和时间或精力去学习新的技能，以便 为我的公司增加更多的价值？ 我是否有一个幻想，要在3-5年内要与老板一起去某个地方？ 我的老板是否知道我有这样的幻想？ 为了让你的老板认识你的价值，他们就得去了解你的价值。如 果你自己都认识不到自己的价值并去实践它们，那么，老板也就不 能感受到你是个具有高价值的人。 步骤二：制定出你的行动计划 把下列内容写到一张纸上：你的姓名、你目前的年薪、你想加 薪多少、加薪占你目前薪水的百分比、加薪后你的薪水以及你获得 加薪的最后期限。 不要光想着加薪。要记住你不是要被恩赐加薪，而是你要 通过增加你对公司的价值而获得其中的一份回报。要获得有关像你 一样的工作的薪水范围以及目标薪水的建议。如果你发现你目前的 所得处于或者低于同行业所提供的薪水底线，你就有许多空间可供 谈判。如果你所挣得的钱接近或者高于同业所列的范围，你也可以 再提出加薪要求，前提是你得更加努力的工作，以证明你的例外价 值。 步骤三：与老板换位思考 现在该来决定你如何在工作中体现更多的价值了。如果你不愿 或者不能履行你的诺言，要求加薪可能会适得其反。测定你的价值 的一个有效方式是想象一下你问老板以下7个魔术问题时老板的反应。 1.我为你做的最重要的事情是什么？ 2.你认为我独特的价值在哪里？ 3.对我的工作或我做得怎么样的问题，你最怕告诉我的是什么？ 4.我如何把我更多的价值体现在工作中？ 5.我如何才能成为你的“梦之队”成员？ 6.在知道了我在这里工作以来所做的一切后，你今天是否还会 解雇我？ 7.我要做什么才能在今后6个月里获得加薪？ 湖北找工作就上一览湖北英才网 如果你不能轻易地回答1-6个问题，那么你要非正式地去见你的 老板。当你这样做时，你要老实坦白你的目的。你开始要说：“我 想在工作中挣得更多些，我一直致力于向你贡献我的巨大价值。我 想弄的更清楚的是我该如何帮助你实现你的目标和公司的目标。 ”然 后再问这7个魔术问题。 步骤四：关注80/20法则 你或许熟悉这样的事情：在买卖和商业中，人们的收益的80% 往往来源于其所做全部努力的那个20%。要想想你自己的80/20法则： 什么是你花费了20%的时间和努力却创造了你自身80%价值的东西？ 一旦你确定了这些高价值的任务，那么就制定好计划更好地去完成 它们。 认识那些最有效能的行为并使之最大化，尽可能压缩那些最耗 费你的时间却少有价值的工作。然后，将你的计划付诸实施。 步骤五：要求加薪 在你将计划付诸实施重要的是证明了的确有成果后就 该要求加薪了。跟你的老板约一下，眼睛盯着他或她，把你为体现 自身额外价值所做的工作以及你未来如何更好地发挥你的价值的计 划都让其知晓，然后就可以提出你的薪水要求了。 你的陈述或许会引起老板惊慌，但还能发生什么更糟糕的？你 的老板或许会说不。即便如此，你也已经让你的老板注意到你作为 一个员工正在增加你在公司的价值和你要求给予适当的补偿。这也 让你的可以直截了当地提出第七个魔术问题：“我要如何做才能在 今后6个月内获得加薪？” 找人顶替你的代价 最后的注意事项如果老板拒绝给你加薪而找人顶替你的话， 就得付出相当于你一年薪水的费用。看看你们公司在培训你们方面 所投入的费