国家大豆工程技术研究中心首席专家岗位职责及考核办法

附件： 国家大豆工程技术研究中心首席专家岗位职责及考核办法 为落实国家大豆工程技术研究中心建设规划，加强人才队伍建设， 特制定首席专家岗位职责及考核办法。 一、岗位设置 首席专家是中心在各主要研究方向上设置的重点岗位，是各研究 方向的负责人和学术带头人。 首席专家采取中心主任聘任制，任期为 5 年。 二、基本职责 （一）首席专家全面负责所在研究方向的学科建设及实验条件建 设。 （二）负责组织和申请各类科研课题，并担负培养后备人才工作。 （三）每年接受学校相关学院委托培养 2-3 名研究生。 （四）积极接收、主动配合完成中心人事部门每年进行的业绩考核 工作。 三、考核原则 （一）中心人事部门为首席专家业绩考核归口管理部门，遵照考核 条件和考核程序每年负责考核工作。 （二）全面考核综合业绩，注重考核领导研究室发展、科研创新团 队建设能力。 四、考核条件 具有团队精神、热心并积极参加研究规划、建设和迎接考核评审 工作。 （一）专职首席专家 1.按进度要求完成中心布置的科研任务和研究生培养任务。积极 争取本研究领域课题（含纵向、横向）年均不低于 2 项。 2.每年主持 1 项本研究方向国家级科研课题（含科研合同规定计 划进度内的非当年立项的课题）、组织 2 次以上高水平学术报告。 3.每年以第一作者或通讯作者身份在国际学术期刊、国际会议或 学校认定的国家级重要核心期刊（东农科字20052 号）发表论文 3 篇 以上，其论 文至少 1 篇被三大检索（SCI、 EI、ISTP）收录。 4. 除上述条件外，任期内还需取得下列成绩二项以上： （1）获国家科技三大奖之一列前 3 名；省（部）级科技三大奖一等 奖列第 1 名；2 项省（部）级科技三大奖二等奖列第 1 名（含与其他单 位共同主持的、我单位获奖中列第 1 名的二等奖）； （2）国家发明专利授权人、实用新型专利第一授权人； （3）有科研成果转化（以转化协议为准）； （4）主编国家级出版社出版的专著。 （二）兼职首席专家 1.按进度要求完成中心布置的科研任务和研究生培养任务。积极 争取本研究领域课题（含纵向、横向）年均不低于 1 项。 2. 每年以中心的名义并第一作者或通讯作者身份在国际学术期 刊或学校认定的国家级重要核心期刊（东农科字20052 号）发表论 文 2 篇以上，或发表论文 1 篇以上三大检索（SCI、EI、ISTP）收录的论 文。 3. 除上述条件外，任期内还需取得下列成绩之一： （1）获省（部）级科技三大奖二等奖列第 1 名；省（部）级社科奖二 等奖列第 1 名或省（部）级教学成果二等奖列第 1 名； （2）国家发明专利授权人、实用新型专利第一授权人； （3）有科研成果转化（以转化协议为准）； （4）任副主编以上的国家级出版社出版专著或教材。 五、考核程序 （一）每年 11 月下旬，中心公布首席专家考核的通知。 （二）每年 12 月上旬，提交工作报告和其它业绩证明材料，经由 中心学术委员会评审后，上报学校审批确认。 （三）每年 12 月中下旬，中心人事部门对应聘人员的岗位业绩进 行考核评议