复制 关于公司2015年保密检查工作的报告

关于 分公司 2015 年保密检查工作的报告 省公司办公室： 根据省公司 文件要求，我公司 结合实际工作，对照有 关保密检查内容逐条进行检查，层层深入。对检查中发现的 薄弱环节进一步完善措施，落实责任，建立健全长效机制， 切实加强各类涉密文件保密管理工作，确保各类涉密文件运 转有序、安全保密。现将自查情况报告如下： 一、领导重视，全面落实 市公司党委高度重视，在党委会和司务会进行强调和部 署，成立了自查小组，层层梳理，明确责任人，确保自查工作 落实到位。 组 长： 党委书记、总经理 副组长： 党委委员、副总经理 党委委员、副总经理 党委委员、副总经理 组 员： 公司保密委员会办公室成员 二、注重培训，夯实基础 成立专项培训小组，由 公司保密委员会办公室主办，制 定培训方案并按计划具体落实，坚持通过党委中心组学习、 保密法制讲座和培训等形式，增强保密法制宣传教育的针对 性和实效性，将教育与工作有机结合，从我做起，为保密工 作法制建设奠定坚实的基础。 一一一 加强对领导干部保密法制宣传教育 根据文件要求，把对领导干部的保密法制宣传教育与落 实保密工作领导责任制相结合，要求紧密结合当前开展的 “三 严 三实 ”活动，逐步提高各 级领导干部，尤其是公司党委 成员、高管、关键部门及各基层公司负责人等对新形势下保 密工作的认识，不断增强依法履行保密工作领导责任的自觉 性和主动性，促进领导干部自觉学法守法用法。 一一一 加强涉密人员保密法制宣传教育 对涉密人员上岗、离岗和离职进行严格把关，对在岗涉 密人员定期培训，将理论联系实际，提高涉密人员保密能力； 与涉密人员签订承诺书、离岗保密提醒、脱密期管理结合起 来，并要求严格按照承诺书履行义务；对涉密信息系统管理 人员等承担保密专项工作人员进行专项保密教育培训，使其 真正做到懂保密、会保密、善保密。 一一一 加强保密干部保密法制宣传教育 建立培训制度，确定各层级责任，逐级落实，通过培训， 逐步提升了保密干部工作管理水平；对专、兼职的保密干部 进行系统的保密法律法规和知识技能培训，不断提升了保密 业务水平。 一一一 加强广大干部员工保密法制宣传教育 开展群众性保密法制宣传教育，将保密法制教育与道德 教育、保密法制实践与道德实践相结合，发挥干部影响员工 的引导功能；通过发挥泄密、窃密等典型案例的警示教育作 用，将保密法制的宣传氛围覆盖整个公司，取得实际的宣传 效果。 三、明确涉密人员职责，加强管理 （一）贯彻执行省公司 公司保密工作实施细则 对保 密工作的指示精神。 （二）加强依法合规的执行力度，推动公司保密工作法制 化，强化市公司本部以及系统保密工作的指导和检查。 （三）负责公司本部保密工作的宣传和保密教育，提高市 公司员工的保密意识。 （四）建立健全保密工作的规章制度，纳入工作流程体系， 加大公司保密工作的监督检查力度，及时发现和处理保密工 作存在的问题，确保公司保密工作不泄密。 （五）对在保密工作中做出突出贡献的部门和个人予以 表彰奖励，对违反保密规定出现差错的部门和个人予以党纪 政纪处罚。 四、落实保密工作要害部门及岗位管理人员职责 在认真落实岗位责任，加强内部防范，完善人防、物防 和技防措施的基础上，重点确定办公室、财务会计部、信息 技术部为要害部门；办公室文档文印岗位、财务会计部全部 岗位、计算机机房为重要部位。 针对公司业务的特殊性，确定： 保密工作涉秘核心人员为：公司总经理室成员； 重要涉秘人员为:各部门、各基层公司负责人、重要保密 部位岗位人员； 一般涉秘人员为: 机关各部门工作岗位的员工。 对于重要涉密岗位严格执行 AB 岗制度，互相监督。 五、网络自动化办公及涉密人员 1.涉秘人员都要高度重视党和国家的一些重要文件及其 公司的商业秘密，遵守国家保密法及省市公司保密管理细 则，并提高保守秘密的法律意识。 2.加强保密重要性责任感，严格执行各项制度，明确各 自岗位职责，做到有章可循，加强内部防范，真正做到保密 工作的规范化。 3.要加强技术管理，不断提高保密工作管理的技术水平， 强化涉密文件储存、对于涉密公文、信息和资料严格做到分 类管理、分级传递。每位涉秘人员在处理带有标记密级公文 中，要确保安全不泄密的前提下，尽快办理密级公文所要做 的事情，及时的向办公室归还公文。 4.公司涉秘人员在外出工作，决不允许随身携带带有标 记密级的公文，决不允许用电脑笔记本拷贝带有标记密级公 文在电脑笔记本中，防止丢失或与外网连接中，涉密计算机 与外网不连接，防止发生泄密事件。 5.要加强涉秘人员的动态管理，公司各涉秘部门的负责 人为第一责任人，加强对涉秘人员的动态管理，并对其岗位 流动、离岗和离职等要严格履行规定，加强监督。使