




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
县联社稽核部管理考核暂行办法 第一章 总则 第一条 为了加强县联社稽核部的管理,充分发挥稽 核部的职能作用,确保稽查分、支局与稽核部的工作衔接 有序,有效开展,根据省、市联社相关办法制度,特制定 本办法。 第 二 条 本 办 法 适 用 于 绥 化 市 各 县 级 联 社 稽 核 部 门 。 第二章 稽核部的职能 第三条 采取非现场监督及现场检查的方式,对上级 单位开展的各项检查进行后续监督整改。将整改情况形成 报告及时上报给检查单位及县联社班子。 第四条 行使处罚处理权。稽核部有权对问题整改不 及时、不到位、拒不整改的责任人,按照黑龙江省农村 信用社稽核处罚暂行办法的规定进行经济处罚,对涉及 行政处分的,提出处理建议提交县联社监察保卫部进行处 理。 第五条 开展县联社自行组织的各项稽核检查工作。 检查中如发现重大问题有责任和义务及时向县联社班子和 上级稽核部门汇报,必要时可越级汇报。 第六条 对上级联社下发以及本联社新出台的涉及稽 核工作的文件、规定、制度,要及时转达给各稽查支局。 2 第七条 对上级稽核部门检查前需要的各项资料进行 收集和整理,及时送交到检查组手中。 第八条 负责上级稽核部门、稽查支局与县联社各单 位的联络沟通工作。 第九条 本联社及上级稽核部门规定的其他职能。 第二章 稽核部的考核 第十条 稽核档案管理 30 分 1、对于各级检查报告及事实确认书要在交换意见后 7 日内装订成册,要建有档案登记簿,档案交接登记簿,并 按照稽核要求分类装订、保管。标准 10 分。检查每发现 1 次扣 1 项扣 1 分扣完为止。 2、自行检查稽核报告要在工作完成后 7 日内装订成册, 要建有稽核档案登记簿,独立编制稽核档案编号,稽核档 案登记簿要标明检查内容、被检查社、检查时限、检查时 间以及档案编号。标准 10 分。检查每发现 1 次 1 项扣 1 分。 3、自行检查的稽核报告内容,措辞要严谨,内容是否 完整。标准 5 分。检查每发现 1 次扣 1 分。 4、稽核档案要有专人进行保管,并使用独立的档案柜 保管稽核档案。标准 5 分。有一项未达到要求的不得分。 第十一条 稽核部签到管理 10 分 1、稽核部要在每个工作日的 8:30 之前进行签到。 3 2、签到时要说明当天的工作内容、工作地点。 3、各稽核部要保证经常有人在线,及时接收文件。 以上三项每发现一次一项未按要求管理的扣 1 分。 第十二条 稽核后续检查 30 分 1、稽核部要在各级检查交换后 3 个工作日内,督促被 检查单位及时进行整改,按照整改时限验收整改情况,将 整改结果及时反馈原检查单位,同时将整改情况及时上报 分局。标准 10 分。每发现一次未按要求进行进行后续管理 扣 2 分。 2、稽核部要将整改结果形成报告,按检查中存在的问 题,逐条说明整改情况,未整改的要说明什么原因未整改, 无法整改的问题要求被检查单位以书面形式说明是采取何 种方法杜绝以后不再发生类似情况的。标准 10 分。每发现 一次未按要求撰写整改报告的扣 2 分。 3、针对未整改的问题,稽核部对需要重新落实整改时 间的,要及时和原检查单位沟通书说明未整改原因,重新 落实整改时限。标准 10 分。未达到要求的每发现一次扣 2 分。 第十三条 其他稽核工作 30 分 1、稽核部对分局分配的临时稽核任务要及时和相关领 导、相关部门沟通,及时组织人员进行检查,在要求时限 内保质保量的完成任务。标准 5 分。未达到要求的每次扣 1 4 分。 2、完成临时稽核任务要及时形成书面报告上报分局, 不得隐瞒检查结果,同时,按照相关要求认真填制相关报 表。标准 5 分。每发现一次扣 2 分。 3、稽核部统计分局需要提供的各种数据及报表时要认 真查看填制说明,要保证其来源真实性,认真核对平衡关 系,保证上报数据及报表统计真实性、准确性,并按照时 间要求及时报。标准 10 分。每发现一次未按照要求上报的 扣 2 分。 4、上报稽核报告和稽核报表要相互衔接,稽核报表要 总分相符,稽核报告要对稽核报表详细说明。标准 5 分。 每出现一次错误扣 1 分。 5、对上级联社下发以及本联社新出台的涉及稽核工作 的文件、规定、制度,要及时转达给各稽查支局。标准 5 分。每发现一次未及时转达扣 1 分。 第 三 章 相 关 规 定 第十四条 为了保证稽核部能够按照要求开展工作, 稽核分局每年要组织人力,按照以上要求对稽核部的工作 进行检查,并评出名次,对前三名稽核部进行表彰,同时, 将得、扣分详细情
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中国戏曲学院《安装工程BM算量软件应用》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 输电线路设计规范
- 事业单位办公软件培训
- 基本公共卫生培训
- 2025工程咨询服务合同
- 2025合作伙伴采购协议合同范本
- 2025建筑工程施工合同(V)
- 2025合同法在实践中的成就与局限(上)
- 2025年度高校学生国家助学金申请合同
- 2025冰箱购销合同模板
- 国家发展改革委低空经济司
- 单位体检协议书模板合同
- 课题申报书:医学院校研究生“导学思政”创新实践路径研究
- 2025年游泳教练资格认证考试理论试题集(初级)
- 委托律师签署协议书
- 图文工厂转让协议书
- 货物贸易的居间合同
- 2025-2030中国疗养院行业市场深度分析及前景趋势与投资研究报告
- 2025年国企山东济南公共交通集团有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 高二入团考试试题及答案
- 福建省漳州市医院招聘工作人员真题2024
评论
0/150
提交评论