加强三大阵地建设 创新五种教育形式

加强三大阵地建设 创新五种教育形式 郯城县开创反腐倡廉宣传教育工作“3+5”新模式 郯城县以改革的精神、创新的工作思路、发展的办法积极探索 反腐倡廉宣传教育工作的有效形式和途径，创新载体，打造特色， 加强教育阵地建设，重视教育形式的创新，依托阵地和形式，开创 反腐倡廉宣传教育工作的新模式。 加强“一团、两校、三基地”三大宣传教育阵地建设。组建党 风廉政教育宣讲团，建立反腐倡廉宣教流动阵地。2009 年以来，这 个县从纪委、组织部、宣传部、党校等多家单位抽调 13 名政策水平 高、业务能力强的同志作为讲师，组建了郯城县党风廉政教育宣讲 团，分 8 个门类、17 个课题，定期在全县各单位开展巡回宣讲活动。 成立以来，已举行 36 场宣讲活动，受教育面达 6000 多人。成立党 风廉政教育学校、依托县委党校，建立反腐倡廉宣传教育主阵地。 全县各乡镇以综合文化站为依托，建立了党风廉政教育学校，成为 农村基层党风廉政宣传教育的主阵地。在农村村支“两委”换届前 后，共举办培训班 52 期、培训农村干部 3000 多人次，有力保证了 农村换届工作的顺利完成。同时，坚持把县委党校作为全县党员领 导干部反腐倡廉宣传教育工作主阵地，把廉政教育纳入党校培训计 划。今年共举办培训班 4 期，培训领导干部 800 余人次。建立党员 干部警示教育基地、预防职务犯罪教育基地、反腐宣教网络基地三 种反腐倡廉警示教育基地。在县看守所建立了党员干部警示教育基 2 地，在县检察院建立了预防职务犯罪教育基地，在县纪检监察网上 开办了反腐宣教网络基地。各乡镇、各部门充分利用警示教育基地， 认真组织党员干部参观学习、接受教育，采取座谈讨论、撰写体会 文章等形式，深化教育效果。目前，全县已组织 36 批次、6000 余 名党员干部到基地接受了警示教育，配备 60 名专兼职信息员定期编 发反腐倡廉信息。 开创五种教育形式。以课讲廉。县委出台了关于进一步加强 反腐倡廉宣传教育工作的意见 ，明确了全县反腐倡廉宣教工作目标 任务、形式和要求，实行了领导干部定期讲廉政党课制度。每年初 县委都组织科级以上领导干部上廉政党课。县委常委全部到各自联 系的部门、乡镇授课，各单位主要负责人在本单位讲党课。截至目 前，全县共开展党课活动 211 次，受教育面达到 1.5 万人次。以县 乡两级换届为契机，以廉政准则 “52 个不准” 、 “5 个严禁、17 个不准、5 个一律”换届纪律为主要内容，县纪委加大反腐倡廉教 育工作力度，县纪委常委共讲授廉政党课 26 次。农村村支“两委” 换届结束后，县纪委有关科室共开展讲座 28 次，对全县 3000 多名 新选任村干部进行了反腐倡廉教育，做到教育在先、预防在先、警 示在先。以史铭廉。郯城县文化底蕴丰厚，西汉廷慰于定国、明代 御史张景华等是史上有名的清官贤臣， “止谈风月”的梁朝尚书徐勉 更是廉明的典范，鲁南第一支部、郯子鹿乳奉亲、于公治狱、窦娥 蒙冤等也都是难得的教材。郯城县深入挖掘历史文化、红色文化、 法制文化、孝悌文化，用柳琴戏、郯马调等形式，将这些史实编排 3 成形式多样的作品，引导党员干部学史思廉，收到良好的教育效果。 以案说廉，县纪委推行办结案件剖析制，要求办案人员就办结案件 写出剖析材料，作为以案说廉教材，分别召开所在单位民主生活会、 特定群体的党员干部大会，开展案例教育，认真剖析。以谈警廉。 指定了实行党员干部约谈制度的意见 ，实行“十必谈”制度，加 强对领导干部反腐倡廉教育。对违反禁酒令、干部交通违法、干部 执行力不够以及领导干部以权谋私、插手经济活动、干部作风等方 面存在的问题，对党员领导干部开展信访约谈。以廉政准则中 “52 个不准”为主要内容，结合岗位职责，从遵守政策法规、廉洁 从政、提高工作效能、围绕中心服务大局、改善工作作风等方面县 纪委每半年对各单位中层干部进行一次廉政谈话。今年以来，县纪 委对 5 名科级干部进行了信访约谈，82 名重点岗位中层干部先进了 廉政谈话，全县各单位主要负责人对其他 1100 名中层干部进行了廉 政谈话。以禁促廉。2010 年，在全市率先实行工作日午休“禁酒令” ，从县委办、政府办、人事局、交警队等单位抽调 18 人，组成 3 个 组，对全县机关事业单位公务员人员执行“禁酒令”情况开展不定 期明察暗访，严格追究违法禁酒令有关人员的责任，先后对 12