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争 创 文 明 机 关 、 文 明 科 室 活 动 实 施 方 案 为进一步落实文明创建的工作理念和工作思路,使机关工作 人员增强“ 五种意识 ”,提高“五种能力” ,抓机关,树形象,促基层, 求发展,促进手工业联社精神文明创建顺利开展,推动各项工作 上水平,开展“ 加 强 机 关 建 设 ,争 创 文 明 科 室 ”活 动 、评选活动。为确 保此项活动扎实有效开展,特制定本方案。 一、指导思想和工作目标 指导思想:以科学发展观为统领,秉承“团结、奉献、发展、实 惠” 的工作理念,以提高机关干部整体素 质为基础,以建立健全和 落实制度为关键,以创新工作机制、抓好机关科室建设为重点,解 放思想,干事创业,营造文明、和谐、争先创优的机关氛围,树立 起团结敬业、务实高效、清正廉洁的机关服务型队伍形象。 工作目标:“围绕一个中心、依托三个 载体、实现四个目标” 。 即以“ 建设 文明高效机关、服 务科学发 展” 为中心,以机关党的建 设、文化建设和文明建设为载体,实现政治思想好、作风纪律好、 团结协作好、服务基层好、工作业绩好等五个目标,确保机关建设 上水平、上台阶。 二、组织领导 为加强组织领导,确保此项活动顺利进行,成立争创活动领 导小组: 组 长 :阿 毅 力 副 组 长 :李 军 成 员 :陈 亮 、王 彦 峰 何 国 志 2 三、文明科室标准 (一)争创范围 机关各股室 (二)争创内容 文明科室争创主要围绕政治思想好、作风纪律好、服务基层 好、团结协作好、工作业绩好等五个方面开展。 1政治思想好 执行上级措施坚决,作风务实,工作不推诿,不拖拉;科室领 导自身要求严,率先垂范,科室内部每月开展一次谈心活动 考核指标三个:参加集体活动情况、集中学习情况和参加“三 会一课”情况。 2作风纪律好 科室成员严格遵守职业道德和廉政及行风建设有关规定,勤 政廉洁,秉公办事;自觉遵守机关各项规章制度;主人翁意识强, 关心集体,爱护公物,待人接物热情周到,语言文明礼貌,仪表端 庄大方。办公秩序规范有序,办公环境卫生清洁。 3团结协作好 讲大局、讲团结、讲友谊,互相理解、互相支持、互相帮助,建 立团结和谐的人际关系,营造干事创业的良好氛围;科室之间相 互支持、团结协作,树立全局观念,服从整体安排;同志之间团结 友爱,和睦相处,不说不利于团结的话,不做不利于团结的事;坚 决反对互相指责,搞小团体主义和自由主义;互助互济,邻里团结, 助人为乐。 4工作业绩好 3 科室工作有全年目标、阶段安排;积极探索本科室工作的新 路子、新举措、能够创造性地开展工作;工作高标准、严要求,办 公缜密细致,不出现差错,受到上级领导好评;及时反馈本科室重 点工作和亮点,按照要求保质保量做好信息宣传报道工作,为领 导决策提供参考。 (二)文明科室否决条件 科室人员本年度内有下列情形之一者,实行一票否决,取消 争创文明科室资格: 1科室人员有打人、骂人、酗酒闹事等扰乱机关正常工作秩 序的; 2科室内部不团结,科室成员之间产生矛盾化解不及时,处 理不恰当的; 3科室人员传播小道消息,拨弄是非,挑拨科室、同事关系, 造谣中伤他人,越级上访,造成不良影响的; 4科室人员参与拉帮结派,搞小团体,对机关和谐造成不良 影响的; 5科室工作质量不高,作风疲塌,不主动,工作任务落实不 到位,给机关工作造成不良影响,在机关评议中连续两次位列倒 数第一的; 6科室人员有违法违纪行为,受党纪处理的; 7科室人员违反禁酒规定,工作日中午饮酒的; 8违反规定发生安全责任事故的; 9违犯计划生育政策的; 10故意损坏或擅自挪用公 共财物的。 4 四、活动主要内容 (一)继续以每星期五党团活动日为平台,制定活动学习计划, 要在过去的基础上,不断总结经验、创新形式、丰富内容、确保实 效,使之成为机关党员干部增加知识积累、经验积累、能力积累的 平台;积极组织机关干部利用网络教育开展自学,提高学习的积 极性和主动性;提倡学用结合。鼓励干部职工勇于创新,把学习成 果转化为谋划科学发展的思路、服务科学发展的能力、加快科学 发展的措施。 (二)围绕“三个载体”加强机关全面建设 1围绕“双争 ”活动 ,加强机关党的建设 开展“争创 先进党支部 争当优秀共产 党员” 活动,进一步明 确争创先进党支部、争当优秀党员的目标,不断提高党组织的战 斗力、凝聚力和党员队伍的整体素质,发挥好党组织的战斗堡垒 作用和党员的先锋模范作用。 要大力宣传党员先进典型和先进事迹,采取适当形式对各类 先进予以表彰和奖励,努力营造学习先进、争创先进、赶超先进的 良好氛围。 2围绕落实制度,加强机关文化建设 落实好文化建设工作计划。制定完善的机关文化建设工作措 施,明确责任,按时间要求抓好落实,开展反腐倡廉教育,围绕改 革创新,加强机关文明建设。改善机关工作生活条件,为干部职工 创造温馨健康的工作生活环境。 五、工作步骤 (一)宣传动员、统一思想阶 5 段。主要是抓好宣传发动,营造氛围,统一思想,成立组织,征求 意见。 (二)剖析问题、查找差距阶段。主要是各科室结合工作实际, 对照文明科室标准,认真查摆作风浮漂、大局意识不强、工作不配 合、政策不落实、工作效率低下等问题。剖析查摆问题要找准查透、 切合实际、深刻具体、有针对性,务求实效。 (三)完善措施、健全制度阶段。机关各科室针对存在的问题 和不足,制定整改措施,明确整改时限。进一步健全和完善内部管 理制度,巩固整改成果,使机关建设进一步制度化、规范化。 (四)全面深化、长期推进阶段。在前期工作的基础上,认真落 实活动安排
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