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文档简介

关于人事代理人员工资、福利待遇的指导意见 各县区、市直机关各部门、市属企事业单位： 根据大庆市人事代理暂行办法（庆政发200527 号）及大 庆市人事代理实施细则有关规定，结合省、市人事代理人员工 资、福利待遇的实际，为完善新型人事代理的相关政策，现就新 型人事代理人员工资、福利待遇提出如下意见： 一、工资、福利待遇确定的原则和范围 凡是与我市人才交流机构签订档案委托管理协议的人员， 均可以按此政策确定工资福利待遇。本着新型人事代理人员不占 编制，不作为身份确定依据的原则，比照委托单位的性质和岗位 要求确定工资福利待遇，实行协议工资的只确定档案工资。 二、工资待遇 1、机关、事业单位委托代理人员： （1）代理到机关单位的人员，比照执行机关工勤人 员工资标 准及现行津贴、补贴政策。 （2）代理到全额拨款事业单位的人员，按 岗位比照执行事业 单位 7：3 工资政策。代理到差额拨款及自收自支事业单位的人员， 按岗位比照执行事业单位 6：4 工资政策。 （3）代理人员按现任职务（职称）执行工作津 贴，代理到特殊 岗位人员，可享受特殊岗位津、补贴待遇。 （4）从市属企业执行石油企业工资制度的单位代理到市机关、 事业单位的人员，按现行政策确定石油津贴和大庆生活补贴。 （5）代理人员按代理单位工资政策核定的 应发工资额，含按 有关规定代扣代缴的养老、医疗、公积金、个人所得税等各种代 扣代缴款项。 2、企 业委托代理人员 企业委托人事代理人员的工资待遇，按劳动部门的政策和 委托企业出具的相关手续确定。 3、毕业生等个人委托代理人员 大中专毕业生个人委托人事代理的，在转为单位代理时按 有关规定办理转正定级和连续计算工龄手续。有工作单位而个人 委托代理的，按单位性质及有关规定办理相关手续。 三、福利与退休待遇 人事代理人员福利与退休待遇以委托代理单位的性质为依 据确定，有协议且不违反法律的从其协议。 1、代理到机关、事业单位的人员，代理期间享受机关、事业 单位工伤、各种假期待遇，死亡后的丧葬费、抚恤金和遗属困难 补助均执行企业福利政策。 2、代理到企业单位的人员，代理期间享受企业或双方协定 的福利待遇。 3、托管档案的各类人员，养老保险待遇均按劳动部门的有 关政策执行。 四、审批备案 由人才交流机构办理工资福利待遇手续，需呈报
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