中南财经政法大学国旗护卫队发展规划介绍

中南财经政法大学国旗护卫队发展规划介绍 建设国旗护卫队，弘扬爱国主义 爱国主义是我们中华民族的传统美德，每个中华儿女都有着强 烈的爱国之心和报国之志，作为时代主力军的我们更应该有一颗拳 拳的赤子之心。五星红旗是我们国家的象征，是我们每个中国人都 读得懂的语言，对国旗的尊重就是对国家的尊重，对国旗的热爱就 是对国家的热爱。 我们的党和国家历来十分重视广大群众的爱国主义教育，我校 领导也非常重视学校各团队的军事化管理，我校国旗护卫队作为众 多组织中最具代表性的一个，以护卫国旗为主题，在加强爱国主义 教育、推动和谐校园文化建设、深化大学生思想道德教育的过程中， 发挥着越来越大的作用，是一个有着极强的纪律性和战斗力的团队！ 我校国旗护卫队成立于 2002 年，是一支由刑事司法学院分团委 和校人民武装部共同建设，并与国防教育协会进行深入合作，负责 全校国旗升降及各项大型活动的礼仪任务的学生队伍。国旗护卫队 建队 12 年来，在校院领导及校人武部老师的共同指导下，在一届届 国旗护卫队队员的不懈努力下，逐步探索出了一套具有自身特色、 适合自身发展情况的建设思路。该思路围绕国旗护卫队的核心文化 展开，是组织在建设发展过程中的最高指导方针。 我校国旗护卫队的核心文化是为解决国旗护卫队的存在意义和 发展方向等问题而形成的，并在不断地建设中成为指导我队开展实 践工作的一种理论体系。它首先是一种国旗文化，其次又是一种组 织文化：作为一种国旗文化，它是对党的政治纲领（政治主张） 、文 化纲领（文化主张）积极响应；作为一种组织文化，它对我队的存 在和发展起着根本的导向作用。作为国旗文化和组织文化的综合体， 它是我队主体成员的价值观、理想信念和行为规范等在思想层面及 理论层面上的集中体现。 下面，我们将围绕国旗护卫队的核心文化对其建设思路进行详 细的说明。 一、一个光荣使命 护卫中华人民共和国五星红旗神圣不可侵犯，是国旗护卫队自 组建之日起就具有的使命。作为众多国旗护卫队中的一员，我们也 将此视为不可推卸的责任。护卫国旗的安全和荣誉，是我们组建队 伍的基础与根本，更是我们发展队伍的方向与关键。 二、一个激励口号 “天大地大，国旗最大”该口号作为对国旗护卫队队员使命的 完美诠释，自确立至今，在理论学习方面，激励着全体队员不断进 步、不断提升，极大的鼓舞了士气；在组织实践过程中，又巧妙、 准确把队员们的思想与行动统一起来，增强了其团队精神与协作意 识，是国旗护卫队良好精神风貌的充分体现。 三、一个宗旨原则 国旗是一个国家的象征，是国家精神文明的具体体现，我们对 国旗的誓死保卫，恰恰就代表着对祖国传统文化的大力弘扬、对爱 国主义精神的深刻践行、对国家和民族深入骨髓的热爱。因此，我 们将“以护卫国旗为天职、以弘扬爱国主义精神为己任”作为我们 的宗旨，使其成为指引整个组织发展的标杆和旗帜。而且，我们的 宗旨和使命是一脉相承的、相互呼应的，它们不仅阐明了我们组织 的存在目的，而且阐明了我们开展和完成各项工作所要达到的目标 以及努力追求的境界。 四、一种精神信仰 我们对队伍实行半军事化管理，在对队员的道德素质和精神风 貌上有着极严的要求。我们将“服从命令、精诚团结、崇尚荣誉、 忠于职责”作为队伍的精神信仰，对队员提出了严格的要求：时刻 保持战斗的热情，无条件服从命令听指挥，召之即来，来之能战； 时刻以团队荣誉为落脚点，全体队员需精诚合作；时刻将团队荣誉、 学校荣誉、国家荣誉放在最重要的地位，为荣誉而不懈努力；时刻 记住自己的责任，圆满完成每一项任务，绝不推卸责任，绝不为失 误找寻借口。该精神一直激励着全体队员，使其对自己进行高标准 高要求的管理，对组织整体素质的提高有着重要的作用。 五、两个工作抓手 在注重组织发展的同时，亦应该把队员素质的提升当做工作的 重点，因此我们确定了“以人为本”和“军事化管理”两个工作抓 手，共同组成我们独特的发展模式。 1.以人为本，就是要求我们在充分认识个人与组织的关系的基 础上，在管理的过程中坚持“以人的全面发展为核心”的工作理念。 具体说来，该管理模式既要求我们在各项工作的开展中坚持以队员 的发展为出发点，围绕着激发和调动队员的积极性、主动性和创造 性来开展工作，始终把满足队员的需求和促进其全面发展作为各类 工作的首要任务。 2.我们具有自身特色的半军事化管理，主要有两方面的体现： 日常训练中，着重于训练与出勤工作的规范化、细节化和严格化， 也着重于队员的自我训练能力，提升其专业素养和道德素养，积极 培养出一批技术过硬、作风优良的队员；在重大典礼仪式的升旗活 动前，进行至少为期一个月的集中训练，进一步巩固队员的队列知 识，提高其应变能力，将仪式专业化、丰富化和隆重化。半军事化 管理的核心是“一日生活制” ，即对队员一天的生活进行严格的操作 和管理，实现管理的程序化、制度化和规范化，这也正是科学管理 和完善管理理论的基本要求。 六、三方交流合作 在新的工作计划中，为了更好地发展自身，增强自身实力，也 为了更好的提高各项活动的知名度，树立良好的学校形象，我们将 加强如下三个方面的交流与合作： 1.和刑事司法学院团委及校人武部加强合作，在双方的帮助下， 与其他学校取得联系，和其他国旗护卫队进行交流，并以此为媒介 了解更过的关于升旗等的交流活动或比赛，并代表学校参与其中， 通过优异的表现，为学校争得荣誉，提高学校的知名度，打造学校 品牌。 2.与校学生国防教育协会通力合作，合作主要体现在两方面： 一方面，我们在军礼服的借用及更新方面等需要国防教育协会的帮 助；另一方面，我们可以利用队内的现有资源优势，为国防教育协 会提供一批高质量的军训助理，省去其提早开学集中训练的宝贵时 间，节省众多的人力物力财力，帮助其提高军训的质量与水平，更 好的完成我校的军训工作。 3.加强与校级其他社团组织的合作，联合开展各项以“爱国主 义”为主核心的主题活动，借助其他组织工作优势的同时结合自身 工作特色，在校园内营造良好的爱国氛围，在广大青年学生中弘扬 先进、大力倡导争优创先，激发学生的爱国热情和集体荣誉感，培 养学生的时代责任感、历史使命感和争优荣誉感。 七、四个工作小组 国旗护卫队在发展过程中对组织机构进行了改革与完善，将工 作进行了细致的划分，并针对相关工作建立了对应的工作小组：在 全体现役队员的基础上，首次设置了教练团、秘书小组、新媒体宣 传小组和公关小组。各小组职能初步定为如下所示内容： 1.教练团由任期满一年的国旗护卫队现役队员组成，负责新队 员日常训练以及换届交接时的升旗仪式，配合刑事司法学院团委开 展各类爱国主义教育活动，同时完善队伍内部建设，以“严”为要 求打造“精”的团队。 2.秘书小组以文书的撰写与审核为主要工作重心，对各类材料 进行整理汇编，使国旗护卫队的文书工作有序进行；负责各种物资 的管理与经营，各类活动经费的明细记录。 3.新媒体宣传小组将海报、横幅、宣传板等传统宣传形式与新 浪腾讯微博、微信、人人等新媒体网络平台有机整合，对外宣传国 旗护卫队的思想精神及各种重大活动，扩大国旗护卫队的影响力； 同时安排人员具体实施各种宣传方案。 4.公关小组则以沟通获得赞助的形式为国旗护卫队的各项活动 争取经费支持；和校内各类公关组织开展外联活动，实现信息与资 源的共享；同时加强和其他高校国旗护卫队的沟通和交流，提高我 校国旗护卫队的知名度。 八、五项规章制度 为了实现对队员的军事化管理，我们结合日常的工作确立了以 升降旗制度、训练制度、制服管理制度、请假制度、队员选拔制度 五项基本制度为基础的管理条例，作为队伍管理的最高制度守则。 制度的产生，融合了全体队员的价值观，因而自发的具有约束、规 范队员行为的作用。各项制度的确立，使得国旗护卫队的各项活动 都有章可循，为队伍的建设提供了最为原始、最有力的保障，具有 十分重要的维护与保证的作用。 我们的核心文化主要就包括这几个方面，它是为维系国旗护卫 队的存在和持续发展而树立并建设的，具有重大的存在意义。正如 一个人要有精神理念去支撑他的事业一样，一个组织也要依靠一定 的信念作为支撑，方能坚定地存在和发展下去。我们所树立和形成 的文化理念，正是对这种需要的满足。它和其他文化一样，对实践 活动具有能动作用，对组织发展具有激励作用，不仅为我们开展工 作提供了思想保证、精神动力和智力支持，而且也丰富了队员的精 神世界、增强了其精神武装力量、增强了团队的向心力与凝聚力， 从而