下派人员发言稿

青春在奉献中燃烧 古交市烟草专卖局(营销部) 吕 林 尊敬的各位领导、各位同事： 大家下午好！ 按照市局的统一安排部署，我于 2008 年 1 月到古交市烟草 专卖局担任内管工作，至今已有 8 个月的时间。经过 8 个月的锻 炼，我加深了对基层工作的了解，开阔了视野，综合素质、工作能 力等方面都有了很大提高。现将半年多以来的工作情况汇报如下： 一、锻炼了意志，增强了信心。 由于我是家中的独生子，以前从来没有远离过父母,突然来 到一个陌生的地方生活和工作能否适应心中还是很忐忑不安. 但是随着我到古交市烟草专卖局以后,李局长和其他的古交市烟 草专卖局的干部、职工从生活上和工作上给予了方方面面的帮助,打 消了我的顾虑和疑惑。从而在艰苦环境中经受了考验，意志得到 了磨炼，增强了在基层锻炼信心和决心。 二、虚心学习，尽快适应角色转变 从前,在营销中心从事的工作并不是内管工作 ,而内管对于我 来说是一个新的工作领域,如何做好新的工作,顺利的完成现场会 的筹备工作是一个新的问题.针对这种情况我向内管股其它经验 丰富的干部学习,把自身切实融入到他们中间，使自己尽快转换 角色，适应环境。通过自己的努力和内管股李主任的帮助，我很 快就适应了环境，并积极开始配合李主任开展工作。圆满的完成 了上级交办的任务. 三、建言献策，积极做好内管工作 到古交之后，我能够摆正位置，主动做好参谋助手工作，由 于以前在业务部门工作了很长的时间,对内管监管的业务部门比 较熟悉。对内管的一些监管业务流程提出了自己的建议和意见. 并得到了采用,对健全监管流程做出了自己的贡献. 四、认真负责，保证内管工作顺利完成 作为卷烟经营企业监管岗在实际工作中要努力克服不敢深 入核查，工作缩手缩脚现象。根据自身工作职责，受理投诉、举报 和主动监督专卖行政执法人员的行政执法行为，切实改变“脸难 看”、 “事难办”和粗暴执法等不文明表现方式，对于发现的问题线 索，要不能掩盖，而是要进行认真分析和及时上报。强化“管理就 是服务”的 执法理念， 对违反内管规定的人 员一查到底，将任何 违法行为都将置于监督之下。 总结这半年多期间的工作，自身有一定的提高但仍有很多的 不足，具体有：一是缺乏耐心，心浮气躁，工作中有年轻人的急于 求成和不讲究方法；二是实践不够，缺少基层工作的经验，在看 待问题的角度、解决问题的办法等方面有待加强；三是工作中过 于被动，不能灵活变通，缺少创新意识。 针对上述不足，在日后的工作中我将争取做到： 一、戒骄戒躁、脚踏实地，虚心向县区领导及工作人员学习， 时刻保持谦虚谨慎、求真务实的工作态度 二、变被动为主动，改进方法、开拓思路、力求创新，通过调 研等具体形式，锻炼增强自己举一反三的灵活思维，提出促进和 谐太原烟草发展的有价值意见，为太原烟草建设贡献自己最大的 力量。 8 个月的时间已经过去，可这不是终点、而是过程、我将把 每一次学习工作当做一次充电、一个新的起点，不断完善自我， 把所学到的知识应用到工作中去。树立严谨求实的责任意识，树 立永不自满的进取意识，树立励精图治的危机意识，古语云：“安 而不忘危，治而不忘乱，存而不忘亡”。尽管 这是治国安邦之策， 对于一个企业、一个行业来说，不能适应市场，不能赢得竞争，就 必然被市场所淘汰，长久不懈的危机意识是使企业立于不败之地 的基础。我要不断加强学习、开拓创新、认真总结、提高自己，为 太原烟草的持序、健康、和谐发展添砖加瓦。 下派人员工作总结座谈会发言材料 清徐县烟草专卖局（营销部） 柴晓光 尊敬的各位领导、各位同事： 大家下午好，很高兴能有这样一个和大家交流的机会，下面 我就将我下县区以来的体会和收获与大家共同分享。 8 个月前我们带着神圣的使命，带着领导的嘱托，带着年轻 的激情，踌躇满志踏上了下县锻炼之路。这不仅是一次学习、交 流的机会，更是一次自我砺炼的机会。作为一名年轻人就要勇于 下基层锻炼自己，学习本领，增长才干，这样才能为今后的工作 打下更加坚实的基础。 来到县区后，县区领导、员工给了我们无微不至的关怀和照 顾，尤其是周毅经理，在工作和生活中都给予我们很大的帮助和 支持。大家都喜欢亲切的喊我“小光” ，他 们的关怀让我感到如家 一般温暖，没有了身处异地的孤独感，让我更快的适应了新环境， 更好投入到工作中去。在这里，我再次向他们表示深深的感谢！ 县区员工良好的精神风貌和敬业精神也深深地感染着我，来 县区之前以为这里的工作会很轻松，可事实却恰恰相反，严谨的 管理制度和规范，使得一天的工作井然有序。每天准时 8 点钟的 早操到随后的晨例会，再到各项工作的开展，都充分体现了县区 制度管理的严格与规范。 来到这里后，我被分配到内管股工作，担任卷烟经营企业监 管岗，这是一个新生的股室，大家都是初学者，除我之外还有三 位员工，两位是长我一些的武姐和张姐，还有一位是憨厚的大哥 李队长。工作中，我们积极探讨，共同进步，他们也用自己认 真负责的态度身体力行的为我树立了榜样，让我从一个对内管一 知半解的营销人员，逐步熟悉了新的工作岗位。贯标工作刚刚开 始的时候，为加强贯标工作效果，我们制定了学习考试 巩固再考试这样一种良性循环的学习模式，使专卖内管全体 员工的素质在短时间内有了较大的提升，也使得我们县区的贯标 工作进度一直处于靠前的位置。内管会前期资料的准备是一项相 当繁重的工作，我们内管股 4 人，天天加班，一遍遍写，一遍遍改， 力求完美，最终圆满的完成了任务。随着内管贯标工作的深入， 内管信息系统被引入到内管工作中来，由于初期系统不稳定和系 统模块使用的不熟练，那段时间处理预警和完善相关系统内资料 成为了我们的燃眉之急，我想每个县区都遇到了类似的问题，由 于一开始市局也没有统一的处理标准，一切都在探索中进行，工 作效率较低，经常为了处理几条预警要加班到深夜。夜晚二楼的 办公室里灯光摇曳，滴滴答答的键盘敲击声显得格外特别，那是 我们在加班加点赶进度。内管股副股长张姐的孩子还小，每次张 姐加班都会三番五次打电话来找妈妈，而她总是敷衍着说：“再等 一会妈妈就回家了”,然而可怜的孩子不知道 这一等很有可能就 是几个小时，也许当她回到家的时候，孩子已经睡着了。所以每 当我听到这些善意谎言的时候，眼睛总是热热的。我在想，是什 么支撑着他们不断前行，是什么让他们这样甘于奉献？他们的这 种奉献精神不正是我们企业发展所最需要的！不正是我下县区 最应该学习的东西么？随着市局与县局交流和沟通的加强，在大 家的共同努力下，市局相继出台了一系列的操作规范和标准，使 得工作步入了正轨，效率大幅提升，最终圆满完成了内管现场会 的准备工作。 内管现场会已经成功落下帷幕，一路走来，感受颇多，内管 会让我明白了“规范”对于一个企业的重要性和必要性，也 让我明 白了一个企业想要健康持续的发展必须要创新思路，开拓进取。 此外，我还学到了处理工作的方法，学到了为人处事的原则，也 学到了县区员工的对工作的那份认真和坚持。虽然在内管表彰会 上没有提及我的名字，但真挚的友情，丰富的阅历和人生的积淀， 却是我人生中更宝贵的财富。九月，清徐的葡萄红了，而我们离 开清徐的日子也近了，我已经对这片曾经挥洒过汗水的土地有了 深深的眷顾之情，所以我真心的祝愿清徐烟草，一路走好！ 没有更多的华丽辞藻和豪言壮语，我只想说，在今后的工作 中，我依然会踏踏实实，兢兢业业，哪里需要我我就去哪里，用自 己的实际行动为太原烟草的美好未来奋斗不止！ 下派人员工作总结座谈会发言材料 娄烦县烟草专卖局（营销部） 邢志斌 尊敬的各位领导、各位同事： 大家下午好！ 2008 年是一个喜悦之年、丰收之年，更是一个让人难以忘怀 而富有意义的不平凡之年。就在这一年我有幸被抽调下派娄烦县 进行为期半年的工作，在县局内管股工作的这短短半年内让我难 以忘怀、倍感珍惜，为我积累了许多宝贵的工作经验，不仅拓宽了 工作思路，增强了自身的责任感和使命感，而且对烟草行业有了 更加全面的认识和了解，使我的工作能力和工作水平有了较大的 提高，同时县局（营销部）领导的悉心关怀和身边同事的团结友爱 也使我倍感温暖，做内管工作的这半年里，我被大家夜以继日、任 劳任怨、团结互助的工作精神所感染，通过下派娄烦县半年的实 践锻炼， 进一步解放了思想，开阔了视野，增长了才干，在加强娄 烦县内管工作，促进县区各项工作的顺利开展发挥了积极的作用， 并为全国内管会在太原的成功召开做出了自己应有的贡献。下面 我向大家谈谈半年来在娄烦县的一些工作体会： （一）增长了知识才干，提高了工作水平。我们下派县区的人员， 虽然文化素质较高，但缺少县区生活的严格锻炼和艰苦环境的磨 练，缺乏做县区工作和解决复杂矛盾、问题的能力。通过下派锻炼 使我们的理论知识得以进一步升华并转化为实践的能力，促使我 们改进工作的思维方式，掌握正确的工作方法，丰富了工作的阅 历，尽快地完成了角色的转换，提高了做好工作、解决实际问题的 能力，工作水平、协调能力有了显著提高。通过实践锻炼，增强了 四个意识：一是学习意识增强。从注重理论知识学习向理论与实践 并重的转变；认真落实县区的各项工作，自觉地把自己所学到的理 论知识和实践能力运用到县区工作的具体环节上，在实践中不断 提高自身素质；二是服务基层的意识增强。树立了“为基层服务， 在基层锻炼”的思想，把下派锻炼作为培养锻炼自己的最佳机遇， 努力在提高素质上下功夫，虚心向县区同志学习，同时做到了两 个转变：工作性质从面向都市中心到面向县区、面向农村的转变和 岗位角色从客户经理到卷烟经营企业监管岗的转变。三是协调能 力和责任意识增强。内管工作涉及到方方面面的内容，重视各部 门的协调并加强与他们的沟通联系，积极争取到各部门的支持， 很好地摆正了自己的位置，从县区同事和农村客户中体会到为谁 而工作的内涵，促使工作的责任意识得到不断升华；四是增强了甘 于吃苦顾全大局的意识。能以大局利益为重，不计较个人得失，敢 于吃苦、敢挑担子，增强了自觉克服工作和生活中种种困难的勇 气。 （二）强化了奉献意识，密切了与基层的关系。通过下基层锻炼， 我们增强了吃苦耐劳、克服困难的毅力。下派人员都能把市县局 各级领导和广大员工的信任作为自己的一种荣誉，把下派锻炼作 为一种责任、作为做好工作的动力，自觉克服工作和生活中的种 种困难，在娄烦县工作的日日夜夜，县里每一个同志都给我留下 了很深的印象，我们内管股的郝宪军主任被抽到市局工作期间几 乎很少回家，家里的亲属、孩子病了也顾不上照顾，一心扑在工作 上，节假日和星期天顾不上休息，都从无怨言，内管股副股长赵丽 生，几乎每天都要工作到夜深才关掉电脑离开办公室，即使生病 都仅仅吃药坚持带病工作，他们舍小家顾大家忘我的工作热情激 励着我不懈努力，我在这样的环境下工作而感到自豪。从而加深 了我与县区同志们的友谊，密切了彼此之间的关系。 （三）交流经验丰富了阅历，拓宽了视野。下派锻炼，使我们有 机会在新的岗位和环境中看到过去在市局营销中心看不到的事情， 了解到过去了解不到的情况，学到过去学不到的知识，丰富了阅 历、拓 宽了视野、开拓了思路，促进了理论与实践的结合。在县区 内管股同志们的热心帮助下，使我迅速成长为一名能够熟练操作 与应运内管业务信息系统的骨干，在县局领导的悉心关怀下，张 祥局长的那句“先学会做人，而后才能做好工作” 的谆谆教导至今 让我难以忘怀，同时由于县区同志对营销中心的某些业务工作流 程不甚熟悉，我与他们一起交流，并进行了耐心的指导，把彼此的 工作经验毫无保留的传授给对方，不仅加强了彼此的沟通交流， 更促进了融洽的关系。 以上就是我在下派县区工作以来的一些体会，回顾半年来在 县区的工作，我更加感受到作为太原烟草人的骄傲和自豪，也深 刻体会到自身责任的重大。我们以自己的实际行动充分展示了下 派人员的优良素质和良好形象，圆满达到了锻炼自己、服务基层 的目的，赢得了全市广大干部的信任和称赞。面对新的机遇和挑 战，祝愿中国烟草、娄烦烟草破浪前行、一路走好 下派人员工作总结座谈会发言材料 阳曲县烟草专卖局（营销部） 贾志远 各位领导、各位同事： 下午好。 今天，我们 13 名下派人员再次聚首，可以说应该与 8 个月 前在这个同一会议室的感受大有不同。8 个月的时间，对于我来 说，是一个锻炼和成长的历程，也是我自 2002 年进入烟草行业 以来最记忆犹新的一个阶段。 不同的工作环境，不同的相处同事，不同的办公氛围，这些 都是我，也是我们 13 名下派人员在 8 个月前需要共同面对的。 说实话，当时我的心里有些忐忑和疑虑，这些忐忑来自于对县局 公司的不熟悉和不理解，来自于对自身为人处事、熟悉并适应新 环境能力的不确定。可以说，当时我是抱着一份复杂的心情去面 对新领导、新同事、新环境的。可这些疑虑在短短的几天内便打 消一空，局领导的关怀、部门领导的支持以及新同事的热情使得 我很快便对自己有了自信、有了新的认可，工作热情和积极性也 随之被调动并激发。 我始终深信一句话：一个人对企业的忠贞态度能够决定他的 工作方向，而工作方向的明确，则会显现一个人对企业的奉献果 实。作 为一名内管工作人员，尤其是明确自己受市公司委派到县 局工作主要的原因之一就是为了提升县局内管工作水平，为内管 现场会胜利召开奠定坚实基础，并且要以此激活新的用人机制， 为今后类似的活动营造出良好的氛围，所以，我对于内管工作这 项之前并没有打过太多交道也不甚了解的工作开始认真系统的 琢磨、理解并加以实践运用。在此期间，我有三个方面由衷感受 及体会： 一是市局公司领导对我们下派人员的重视。不论是于上半年 召开的全市烟草工作会议还是专卖管理工作会议，都出现了以往 不曾出现过的普通员工的身影，这就是我们 13 名下派人员的身 影，对 上级方针政策的及时掌握理解，对奋进目标方向的全面认 知透析，使得我愈发坚定了打赢内管工作这场只有起点没有终点 战役的必胜信念，也愈发坚定了我在新的岗位谋发展、出成绩的 信心。我想，此举不正是董文彦局长在下派人员即将奔赴各自新 的工作岗位时所说的：“ 从此，市局将关注两批人，一批是研究生 团体，一批是下派人员” 的具体体现吗？ 二是全员精诚合作、融为一体的团结奋斗精神使我深受鼓舞。 可以说，在短短的 8 个月时间里，繁忙、紧张、劳顿是全体下派人 员以及内管人员甚至是全市行业职工最为印象深刻的三个个词 汇了。加班加点、秣马厉兵成为我们备战内管盛会最直接的代名 词。尤其是从 2 月份至 6 月份这段时间里，我在繁忙、紧张之余 感受最深的就是全市行业领导和员工上下一心、迎难而上、不达 目的誓不罢休的一种拼搏和奋进精神。不论是市局组织的多次内 管人员集中培训，还是迎接上级领导一次次的莅临检查，或是在 内管现场会胜利召开之际箭搭弦上的阶段，我看到、听到、感受 到的最多、最深、最直接的就是：大家已不分你我，已没有单位和 部门之别，更没有原有职工和下派员工的区分，拥有的只有一份 勇攀高峰的拼搏精神和协作配合的团队作风，众人划桨开大船的 道理在此时已体现的淋漓尽致。张明升局长率先垂范，亲历亲为， 多次与我们共同加班至深夜，共同整理档案资料，共同对信息系 统的操作和运用进行研究探讨，并嘘寒问暖，带来了对普通员工 的呵护和关爱，使大家信心倍增；阎鲜峰股长在 1 月份刚刚接手 内管工作，本着对工作的执着和敬业态度，他虚心求教，主动钻 研，在短短的一个月时间里由一名微机操作的门外汉成为对电脑 知识精通一二的入门者，而且在日常工作中，指导、协调、组织井 然有序，为大家树立了良好的榜样；与我一同工作的同事，也体 现出朝气蓬勃、积极进取的工作态度，勤劳朴实也许能成为他们 的代名词：没有推诿，只有主动；没有怨言，只有付出，太烟二十 字企业文化精髓已成为大家恪守的真谛。 三是个人素质和综合能力得到了显著提升。在面临新挑战的 同时势必会带来个人素质的提升。我在阳曲县局工作的这段时间， 学习到许多新鲜的知识，领悟到许多做人的道理，并在自己的本 职岗位上做出了应有的贡献：代表太原市局全体内管人员在现场 会当日进行案例流程演示，为与会代表进行内管知识趣味问答环