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附件 4： 事业单位岗位设 置方案参考样本 XXXX（单位名称）岗位设置方案 一、单位基本情况 （一）单位机构编制情况 1.单位规格、类别、经费形式，主要职责和任务； 2.人员编制总数 10 名。其中，管理人员 2 名；专业技术人员 7 名；工勤技能人员 0 名。 核定领导职数 2 名（1 正 0 副）；内设机构 0 个，名称分别是： XXX、XXX。 （二）现有人员情况 1.实有人数 9 名。 2.管理人员 2 名（双肩挑 X 名），聘任情况，年龄结构情况。单 位领导正职 1 名、副职 0 名；内设机构领导正职 0 名、副职 0 名；其 他管理人员 1 名。 3.专业技术人员 7 名，聘用情况，年龄结构情况。其中：正高级 0 名，聘用 0 名；副高级 0 名，聘用 0 名；中级 4 名，聘用 4 名；初 级 2 名，聘用 2 名。 4.工勤技能人员 X 名，聘用情况，年龄结构情况。技师 X 名，聘 用 X 名；高级工 X 名，聘用 X 名；中级工 X 名，聘用 X 名；初级工 X 名，聘用 X 名；普通工 X 名，聘用 X 名。 2 二、拟设置岗位 本单位主体岗位是 XX 岗位。专业技术主系列是 XX 系列，专业技 术非主系列是 XX 系列。 （注：区分专业技术主系列和非主系列的，按行业指导标准分别 进行设置，分别予以说明） 拟设置岗位总量 10 个，其中：管理岗位 2 个，专业技术岗位 8 个，工勤技能岗位 x 个。 （一）管理岗位的名称、等级、数量 总数 2 个，占单位岗位总量的 20%。 1.领导岗位 1 个。其中：xx 站站长 个；xx 长 个。 2.内设机构领导岗位 个。其中：xx 队长 个。 3.其他管理岗位 1 个。 （二）专业技术岗位等级、数量及结构比例 1.高级专业技术岗位 0 个，占专业技术岗位比例 X%。 （1）正高级岗位 0 个，占专业技术岗位比例 %。 （2）副高级岗位 0 个，占专业技术岗位比例 %。 2.中级岗位 4 个，占专业技术岗位比例 %。 3.初级岗位 2 个，占专业技术岗位比例 %。 （三）工勤技能岗位等级、数量及结构比例 工勤技能岗位 个，占岗位总量的 %。 1.技术工二级岗位 个，占工勤技能岗位总量的 %； 2.技术工三级岗位 个，占工勤技能岗位总量的 %； 3 二级、三级岗位总量占工勤技能岗位总量比例 %； 4.技术工四级岗位 个，占工勤技能岗位总量比例 %； 5.技术工五级岗位 个，占工勤技能岗位总量的 %； 6.普通工岗位 个，占工勤技能岗位总量的 %。 三、其他需要说明的问题（略） 附件： 1、机构编制部
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