乡村医生考核方案

王和镇2014年乡村医生考核实施方案 一、目的要求 1、为加强我镇乡村医生从业管理，提高乡村医生队伍素质，规 范乡村医生考核工作，根据县卫生局有关文件精神制定本实施方案。 2、本实施方案所称乡村医生考核，是指按照乡村医生从业管 理条例有关规定，对乡村医生从业情况定期进行考核。每年组织 考核两次，考核工作每半年进行一次。 3、本实施方案适用于经我县卫生行政部门注册，依法取得乡村 医生执业证书，在我镇村卫生所执业的乡村医生。在我镇村卫生所 执业的执业助理医师、执业医师应与乡村医生同期进行考核。 4、考核应当坚持科学、公平、公正、公开原则。 二、考核机构 卫生院成立乡村医生考核领导小组，负责乡村医生考核的具体 实施工作。 考核小组由卫生院的管理人员及相关卫生技术人员组成，卫生 院主要领导任组长。 三、考核内容 乡村医生考核包括：工作任务完成情况、学习培训情况、业务 水平情况、满意度测评情况四项内容。 考核实行百分制。主要内容包括： （一）工作任务完成情况考核（占30分） 。主要考评是否完成中 规定的乡村医生岗位职责： 严格遵守医疗机构管理条例 、 乡村医生从业管理条例等 相关法律法规和医疗卫生服务规范，接受卫生行政部门的监督管理 和乡镇卫生院的业务指导；宣传卫生工作方针、政策和法规，协助 做好初级卫生保健工作；开展公共卫生服务工作情况；执行传染病 报告和防控，参与公共卫生突发事件的处置，负责有关疾病控制、 卫生监督、妇幼保健等相关数据的收集、统计、填报；协助有关部 门开展饮食卫生、公共场所卫生、饮用水卫生、职业卫生和学校卫 生等工作；承担妇幼保健工作，及早发现孕妇，动员孕妇或追踪高 危孕产妇住院分娩；做好产后访视和母乳喂养随访，指导产褥期保 健、新生儿保健；进行一般常见病初级诊治与转诊工作，积极提供 上门巡诊服务，协助开展爱国卫生运动，开展健康教育，宣传计生 卫生防病知识；协助卫生院根据有关规定开展预防接种工作；协助 做好计划生育工作；指导残疾人康复；鼓励应用中医药诊疗技术为 农村居民服务；协助新型农村合作医疗工作的开展；卫生行政部门 的其它指令性任务。 各项公共卫生服务项目列为考评的重点内容按公共卫生服务项 目考核标准进行考核。 （二）学习培训情况考核（占30分） 。乡村医生应提供县级 以上卫生行政部门组织的每年1次规范化培训的合格记录。 1、业务考评：包括工作任务完成情况，业务水平，学习培训完 成情况及承担公共卫生、预防保健完成情况； （三）业务水平考核（占20%） 。考核内容应以实践技能考核为主， 可根据需要组织理论考核。考核委员会确定乡村医生考核题库，乡 村医生从中抽取若干考题现场应答。 （四）满意度测评情况（占20分） 。主要包括：乡村医生在执业 过程中恪守职业道德、遵纪守法、医患关系、依法执业、医德医风。 在评定过程中要注意听取村民委员会、村民及其他乡村医生的意见。 发放职业道德满意度测评表。 四、考核方式和程序 1、考核方式主要包括： （1）个人述职：政治思想、工作任务完成情况、业务水平、学 习培训等内容； （2）日常工作及年度的校检情况； （3）业务水平测试； （4）职业道德评议； 2、考核按以下程序进行 （1）乡镇考核小组应于考核前30日通知接受考核的对象，考核 时间于逢双年份的12月上旬完成（今年考核2008-2009年度，于11月 30日前完成） ； （2）考核小组按照上述（考核方式主要包括）的规定进行考核； （3）考核小组综合评定考核结果后将结果填入考核表相应的栏 目中； （4）乡村医生对送达的考核结果签署意见； （5）考核小组向区考核委员会报告考核结果。 考核委员会审核后将审核结果填入考核表并报告卫生局。因特 殊情况需要暂缓考核，乡村医生应向考核小组提出申请，经考核委 员会同意后，予以暂缓考核。 五、考核结果及应用 1、考核结构分合格和不合格，由考核委员会将考核结果记入 乡村医生执业证书中的“考核记录”栏； 2、乡村医生对考核结果有异议，可以在收到考核评定结果之日 起15日内，向考核委员会提出复核申请。考核委员会应当在接到复 核申请之日起15日内对乡村医生考核结果进行复核，并将复核意见 以书面形式通知乡村医生本人。复核意见为最终考核结果。乡村医 生逾期不提出异议的，视为接受考核结果。 3、乡村医生经考核合格的可以继续执业。经考核不合格的，在 6个月内可以申请再次考核。逾期未提出再次考核申请或者经再次考 核不合格的，原注册部门应当注销其执业注册，并收回乡村医生执 业证书； 4、乡村医生在考核工作中有下列情形之一的，考核结果为不合 格： （1）以不正当手段通过考核的； （2）无正当理由不参加考核的； （3）省级卫生行政部