“文明收费,优质服务100天”活动第二阶段总结

XX 站“文明收费，优质服务 100 天”活动 第二阶段总结 随着时间的推移， “文明收 费，优质服务”100 天活动已接近尾 声，我站结合实际情况，开展了双语学习活动、 “抓学习、强服务” 业 务知识讨论活动、 “强 素质、创一流” 文明礼 仪培训活动， “提升素质、 提升服务” 演讲比赛 活动， “服务之星”评优评先活动，顺利完成第二 段任务。鼓励全站职工坚持文明收费，优质服务，树立 XX 站文明 形象。现将我站第二阶段开展的活动具体总结如下： 一、双语学习活动总结： 2010 年 4 月 8 日和 4 月 14 日，我站按照预定学习培训计划， 结合实际情况，进行“ 文明收费、优质服 务 100 天” 双语学习活动， 本次学习活动由站长张文红主持，由时聪磊对我站各收费班组进 行双语培训，采用培训人领读、受培训人跟读的方式进行学习，采 取班长不定期现场提问的方法巩固学过的内容，本次双语学习的 特点：一是学习方式丰富，从班组培训、1 加 1 互帮、班长提问等多 个角度、以不同方式推进双语学习，并注入了文明礼仪、文明服务、 路段宣传等内容；二是成效明显，虽然有的收费员年龄偏大，有的 收费员原先发音不标准，但是我站人员齐心协力、排除困难，目前 已基本达到了收费站所有收费人员都能完整标准的完成收费员双 语服务全部内容。 二、业务知识学习、讨论活动总结： 我站在 4 月 18 日和 4 月 24 日组织了两次业务学习讨论会活动， 主要学习以征费工作标准（图文版）、 准军事化管理手册等为服 务标准，严格按照规定的标准从仪容仪表、微笑服务、文明用语、 文明手势、操作标准来规范收费服务；以特请处理 100 问和日常 特情处理为讨论对象，积极学习讨论收费中遇到的各种问题，解决 收费工作中的困难，并要求收费员勤于学习，时刻不忘学习，要树 立终身学习的观念，利用休息时间、利用工作之余，做到工作学习 两不误，切实要求收费员以精湛的业务技能，完善的推行“优质服 务，文明收费”活动 宗旨。 活动顺利举行并在员工中得到了很大反响，收到了很好的效果， 大家纷纷表示，通过这两次集中学习讨论，不但对征收工作有了更 深刻的认识，还消除了以前一些模糊的业务盲点。我们将以高度的 责任感、务实的工作作风，狠抓整改措施落实，确保在今后的工作 中取得更大的成绩。 学习讨论过后，出现了新的气象。大家的工作积极性很高，热情 服务，耐心给过往司机解答。增强提高了凝聚力和向心力，加强了 部门的团队建设。 三、 “强 素质 、创一流 ”文明礼仪培训活动总结 ： 为了达到“文明收费 ，优质服务” 的活动 目标，我站紧紧围绕以 “舒适、温馨、平安、快捷、优美、和谐”收费环境，为主题，深入开 展文明礼仪培训活动，认真学习普通话、坐姿、文明用语、文明手 势、微笑服务、着装行为规范、仪容仪表等文明服务内容，在收费 工作中坚持“扬手示意、点 头微笑、热情问候、唱收唱付、真诚道谢、 礼仪送行”六步文明服 务。高速公路车来车往，奔流着不同的人， 有着不同的性格、不同的心情，不同的感受。然而，每当他们通行 XX 收费站，看到收 费员甜美真诚的微笑时，心情都不由自主地受 到感染、形成共鸣，绽放微笑。一个小小收费岗亭成为传播文明的 重要窗口，推动了社会文明水平的提升。 XX 站通过实施 传播文明礼仪，着力塑造微笑服务品牌新形 象的效应日益凸显， 通过这次文明礼仪培训活动，使我们全体收 费人员文明礼仪有了很大的提高，在文明服务方面有了新的突破， 通过这次活动，进一步的提升了我们 XX 站的窗口形象：“服务永 无止境”，我 们将继续 努力，争取为所有过往车辆提供更优质的服 务！ 四、 “提升素质、提升服 务” 演讲比赛活动总结 ： 通过此次以“提升素 质、提升服务” 为主 题的演讲比赛，将 “文明收费 、优质服 务 100 天” 活动推向了高潮。大家深刻 认识到作 为河南高速公路的一名普通收费员，作为 XX 站的一名普通员工， 在一线服务窗口，我们更需要规范的服务程序，规范的文明用语， 规范的行为准则，规范的业务术语，因为我们的一言一行、一举一 动从小处讲代表着新济中心的形象，从大处讲它甚至影响着高速 公路在人们心目中的威信！唯有推行规范化服务，才能赢得过往 司机满意的微笑，才能提高我们整体的服务质量和管理水平，才能 创造一流的服务佳绩，才能在一线收费服务窗口中争当标兵。 五、业务技能考试活动总结： 在开展“文明收 费， 优质服务 100 天” 活 动以来，XX 站基于提 高职工业务技能，培养综合素质的目的，同时也是为今年管理公司 组织的业务技能竞赛选拔参赛人员，根据站务会研究决定，每次每 班来上班期间，都要考试一次，具体时间是上第二个夜班的白天， 并实行考试成绩第一加绩效考核分，考试成绩倒数第一扣除绩效 考核分的奖惩办法。本办法实施以来，极大的提高了员工对业务知 识，业务技能的学习热情，提升了收费员的业务能力。根据各次的 考试成绩统计，发现收费员的成绩都在逐步的提高，考试平均分已 经达到 97 分以上的可喜成绩。 六、 “服 务之星 ”的评优评 先活动总结： “文明收费 、优质服 务 100 天” 活动已接近尾声， “服务之星”的 评优评先活动也如火如荼的进行。 本次评选出我站的服务之星刘培升，优秀班组 C 班，在 6 月 12 日的站务会上进行了集体表彰，向得奖人员发放了荣誉证书及 奖品，鼓励全站人员向其学习，在全站范围内营造一个比学赶帮超 的良好氛围。 此次评优评先活动，认真落实项目公司提出的“六个百分之百” 和“ 八比八看” 要求，不求一步到位，但求循序渐进，运用员工自学 与集体学习相结合的方式，根据活动主题，结合收费站实际，不断 丰富 活动内容，创新 活动方式，将文明服务与员工素质教育紧密地 结合起来，鼓励和引导员工学习和掌握现代科学技术知识。把良好 的业务知识，扎实的业务技能作为文明收费，优质服务的基础。大 力开展工作创新、岗位练兵 活动，强化员工的优质服务意识，提高 业务技能、服务质量和工作效率。正所谓“宝剑锋从磨砺出，梅花 香自苦寒来”。 总之，XX 站通过开展 “文明收费，优质服务 100 天”的各项活 动，增强了全站员工坚持文明服务，优质服务的服务态度，树立了 XX 站文明窗口