[模板]××市工商局关于2010年人事教育及老干部工作情况汇报

关于 2010年人事教育及离退休工作情况汇报 市工商行政管理局： 一年来， 我 局 人 事 教 育 和 离 退 休 人 员 工 作 在 局 党 组 、行 政 的 领 导 下 ，在 上 级 业 务 主 管 部 门 的 指 导 下 ，认真学习贯彻党 的十七届四中全会精神和省委九届七次全会精神，深入贯彻 落实科学发展观，突出抓好“一项改革 ”、“两项活动”、 “三项建 设” 和 “四项 管理”，狠 抓 党 风 、政 风 、行 风 、工 作 作 风 和 思 想 作 风 建 设 ，抓 班 子 建 设 、队 伍 建 设 、基 层 建 设 和 自 身 建 设 。现 将 2010年 人 事 教 育 及 离 退 休 人 员 工 作 情 况 汇 报 如 下 。 一、关于 2010 年的工作情况 （一 ）抓 班 子 建 设 ，不 断 增 强 班 子 凝 聚 力 和 战 斗 力 。按 照 努 力 把 各 级 领 导 班 子 建 设 成 学 习 创 新 好 、民 主 团 结 好 、勤 政 为 民 好 、清 正 廉 洁 好 的 总 体 目 标 ，在 抓 各 级 班 子 建 设 中 ，班 子 各 成 员 带 头 学 ，带 头 查 摆 问 题 ，带 头 落 实 整 改 ，有 效 地 保 证 了 各 项 活 动 的 顺 利 开 展 和 圆 满 完 成 。局 党 组 中 心 学 习 组 的 学 习 保 持 了 每 月 2天 的 集 中 学 习 时 间 ，并 做 到 学 习 有 计 划 、有 记 录 、有 总 结 。通 过 加 强 和 改 进 学 习 ，使 班 子 看 到 不 足 和 差 距 ，明 确 工 作 重 点 和 努 力 方 向 。继续加强思想政治建设和民主集中制建设，不断 增强凝聚力、向心力和战斗力。重 大 决 定 决 策 始 终 坚 持 集 体 研 究 集 体 决 定 ，不 搞 “一 言 堂 ”。并 认 真 组 织 开 展 “四 好 ”领 导 班 子 创 建 活 动 。在 干 部 的 选 拔 任 用 上 严 格 干 部 选 拔 任 用 工 作 制 度 和 2 工 作 程 序 ，按 照 党 政 领 导 干 部 选 拔 任 用 工 作 条 例 ，2010年 新 任 命 了 位 所 长 、位 副 所 长 和 位 副 主 任 科 员 。为 了 更 好 的 开 展 工 作 ，对 部 分 人 员 的 工 作 岗 位 进 行 了 调 整 。及 时 办 理 2009年 度 新 录 用 公 务 员 转 正 定 级 事 宜 。 （二 ）抓 好 “两 项 活 动 ”，进 一 步 推 进 “三 满 意 ”、“六 型 机 关 ” 创 建 活 动 和 创 先 争 优 活 动 。结合我局实际，积极开展具有时 代气息和工商特色的工商文化建设，在系统内外营造良好的 创先争优的工作氛围。认真按照市委、市政府关于创建“六型 机关” 、开展 创先争 优活动的安排部署，在前两年创建成果的 基础上，继续扎实推进“ 三满意” 活动，着力开展好 “六型机关” 的创建活动和创先争优活动，不断总结创建活动的先进经验 和做法，找准创建工作中存在的不足和差距，积极搞好创建 活动的指导、督促和检查。在“.”特大洪灾发生后，我市工 商系统把开展创先争优活动与做好抗洪救灾重建家园工作 紧密结合起来，并以此作为创先争优活动的实践主题，以“勇 做救灾先锋，誓做市场卫土，争做爱心天使”为主要内容，全 系统创先争优氛围空前浓厚，党员干部在抗洪救灾中的创先 争优先进事迹通过省内外多家媒体宣传报道，展示了红盾风 采。继 续 深 入 开 展 文 明 、卫 生 单 位 ，综 合 治 理 模 范 单 位 ，诚 信 单 位 等 建 设 活 动 。全 系 统 各 单 位 都 保 持 了 已 有 的 地 、县 级 的 文 明 卫 生 单 位 和 文 明 行 业 称 号 。全 面 营 造 健 康 、和 谐 、有 序 的 工 作 、生 活 环 境 ，努 力 提 升 部 门 形 象 。 3 （三 ）强 化 教 育 和 监 督 ，进 一 步 促 进 队 伍 建 设 。抓制度、抓 查处、抓治理，强化纪律监督，通过建立健全和落实各项制 度，切实做到以制度管人、管事，以制度来规范、约束干部的 行为，形成对干部队伍长效管理的运行机制。支 持 和 鼓 励 干 部 职 工 通 过 各 种 途 经 的 学 习 获 得 高 一 层 学 历 。大规模开展干 部教育和培训，广泛开展多种形式的岗位练兵、技能比武活 动，努力提高干部职工的工作能力和执法水平。2 010年 ，组 织 参 加 省 工 商 干 校 组 织 的 新 录 用 公 务 员 岗 位 培 训 人 次 ，科 （局 ）级 公 务 员 知 识 更 新 培 训 人 次 ，办 公 室 文 秘 培 训 人 次 ， 网络商品交易监管暨市场规范管理培训人次， 省合同监 管条例培训人次，全国县工商局领导班子副职网络培训 人次，全市工商系统所长培训人次。 本 局 组 织 个 体 户 、 企 业 登 记 工 作 培 训 一 次 ，参 训 人 次 。组织全体干部职工参 加保密管理和信息安全知识培训和测试，合格率达 100%。 以巩固精神文明建设创建成果为平台，加强工商文化建设， 继续深入开展文明、卫生单位，综合治理模范单位，诚信单 位等建设活动。全系统各单位都保持了已有的地、县级的文 明卫生单位和文明行业称号。 （四）加强基层规范化建设，促进监管职能到位。认真落 实省市局关于进一步加强新形势下基层建设的意见文件 精神和全省工商系统灾后恢复重建暨基层建设现场会会议 精神，结合我市工商系统实际，制定了市工商局基层建设 4 实施方案实施方案，计划分三个阶段完成基层规范化建设 目标。市局成立加强基层建设领导小组。局长同志任组 长，党组书记、纪检组长 任副组长。办公室设在人教 股，具体负责基层建设的规划、指导和督查。今年重点完成 了、工商所的基层规范化建设。 （五）以落实“两个待遇”为重点，加强老干部工作。政治 上尊重离退休老同志，按照市老龄委的统一安排和部署，认 真组织开展创建“五好支部 ”、争当“三好老干部”活动。生活 上关心离退休人员，按照惯例为每位离退休老同志征订一份 晚霞报。组织开展以“ 关爱老人、构建和 谐” 为主题的敬老 月活动， 月 日组织 系统内城区部分离退休老同志到 公园， 以茶话会、登山、游园等形式开展慰问活动。离退休人员生 病，重大节日我局坚持看望慰问。对离退休人员反映的生活 困难尽量给予帮助和解决。在春节和“ 七一” 建党节前夕，与 机关党委有关同志一道，对离休老党员同志，退休老党 员、等同志进行了看望和慰问 ，送去了党组织对困难 老党员的关爱和温暖之情。 （六）以全面做好各项业务工作为出发点，推动人事教育 工作发展。按照省局和市局的要求，认真做好系统机构、 编制、职数调查摸底工作。在不突破原机构规格、不突破原 内设机构总数、不突破原编制总数、不突破原领导职数的原 则下，结合我局的实际情况，提出两套机构改革方案，积极 5 推进机构改革工作开展。按照要求认真完成机关事业单位人 员工资晋档晋级、工资基金上报归档及各类报表的上报工作。 对人事档案资料进行了归档整理。做好 2005式工商制服换 发和新增公务员工商制服配发统计工作。按照要求认真贯彻 落实清理核查津贴补贴工作。按照全市组织工作情况通报 要求，认真干部职工开展市组织工作满意度问卷调查工作。 同时，及时完成了领导交办的各项临时性工作。 二、工作中的不足之处及 2011 年工作安排 一年来，我局人事教育和离退休人员工作虽然取得了一 定的成绩，但是也存在一些问题，其主要表现在：政治思想工 作力度有待加大；干部监督力度还需进一步加大。我们将在 巩固成绩的基础上进一步创新人事教育工作的方式方法，力 争取得更大的成绩。 一是继续加大教育培训工作力度。结合工商部门的工作 实际，以学习科学发展观、开展“三满意 ”和创先争优活动为 契机，以基层工商所、“ 窗口” 单位的人和事 为重点，狠抓思想 教育和业务培训，积极探索新形势下干部培训工作的方向和 重点，创新工作思路和培训方式。 二是积极探索政治思想工作的新方法。通过形式多样且 生动活泼的活动，提高广大干部职工的政治责任感，把干部 职工的思想统一和凝聚到全局工作的整体思路上。抓好理想 信念教育和警示教育。使干部职工正确认识和处理好奉献精 6 神和利益原则、全局利益和局部利益的关系，严格遵守廉洁 自律的各项规定，严于律已，廉洁奉公，作廉洁自律的表率， 努力做到自重、自省、自警。 三是建立健全制度约束长效机制。通过建立健全和落实 各项制度，形成对干部队伍长效管理的运行机制，努力打造 思想政治、业务素质和工作作风过硬的干部队伍。强化服务 意识，规范行政行为，提高办事效率。切实做到以制度管人、 管事，