2012年山东省济南平阴县教体事业单位招聘教师

2012 年山东省济南平阴县教体事业单位招聘教师 根据济南市事业单位公开招聘人员实施意见(济人字200791 号)和中共平阴县委 办公室、县政府办公室关于印发平阴县事业单位公开招聘人员实施意见的通知(平办发 20085 号)有关规定和我县实际工作需要，经县委、县政府研究决定为教体事业单位公开 招聘部分工作人员。现就公开招聘的有关事宜公告如下： 一、招聘范围和条件 (一)遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应招聘岗位要求的身体条件。 (二)已取得国家承认的专科及以上学历证书，2012 年全日制普通高等院校应届毕业生 的学历(学位)证书必须在 2012 年 7 月 31 日前取得。 (三)年龄在 40 周岁以下(1972 年 7 月 2 日以后出生)。 (四)专科学历要求为平阴生源或具有平阴常住户口，本科学历要求为济南生源或具有 济南常住户口(不含学校集体户口)。 硕士研究生和国家计划内 211 工程大学本科毕业生，及报考职业教育和高中音乐岗位 的人员不受户口和生源地限制。在平阴县服务的“三支一扶”大学生和选聘到村任职的高 校毕业生报考不受户口和生源地限制。夫妻双方有一方为平阴常住户口或平阴生源，另一 方报考时不受户口和生源地限制。 (五)除教育管理、职业教育和高中音乐岗位外，其他岗位的报考人员须具备教师资格 证，报名参加 2012 年教师资格考试的人员可先报考，但截止到 2012 年 8 月 31 日教师资格 两科考试及教育教学能力测评未全部合格的，取消其聘用资格。 (六)招聘学科(岗位)要求的其他资格条件。 报考职业教育岗位的，须由县教体局先进行报名资格审查和技能操作初试。定向委培 应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员报考的，需征得有用人权限的部 门或单位同意，并符合国家有关法律法规规定。现役军人、在读全日制普通高等院校非应 届毕业生不得报考。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得应聘的其它 情形的人员不能报考。其中，在读全日制院校非应届毕业生也不得以已取得的学历作为条 件参加报考。报考人员不能报考与本人有应回避关系的招聘岗位。 二、招聘计划和岗位 全县教体事业单位计划招聘 120 人。具体招聘学科(岗位)和条件要求详见平阴县 2012 年教体事业单位公开招聘岗位统计表(附件)、平阴县 2012 年教体事业单位公开 招聘岗位汇总表(附件)，其中：教育管理、职业教育、高中教学和初中教学岗位属于县 直学校，小学教学和学前教学岗位属于乡镇(街道办)学校。具体的招聘单位将根据暑期教 师调整和教育教学需要等情况在网上进行公布。 三、报名和资格审查 报名采取统一时间、现场报名和资格审查、现场交费的方式进行。报名和资格审查由 县教体局组织，县人社局、县编办、县监察局进行指导监督。 (一)报名时间和地点 报名时间：2012 年 7 月 2 至 3 日，上午 8:3011:30，下午 14:0017:00。 报名地点：平阴县教育体育局办公楼。 (二)现场报名和资格审查 1、应聘人员要仔细阅读招聘简章，严格按招聘学科(岗位)的条件要求进行现场报名， 每人限报一个学科(岗位)，待考试结束后，按报考学科(岗位)考试总成绩排名，由考生依 次挑选招聘单位。非师范类毕业生经审查批准后，可报考与所学专业相近的招聘学科(岗位)。 应聘人员于 2012 年 7 月 2 日前登录平阴县人民政府门户网()下载平 阴县 2012 年事业单位公开招聘人员报名表、诚信承诺书，并按要求规范填写、贴好照片。 2、应聘人员现场报名时需提交平阴县 2012 年事业单位公开招聘人员报名表、诚信 承诺书、招聘学科(岗位)要求的毕业证、就业报到证(2012 年全日制普通高等院校应届 毕业生提交学校核发的就业推荐表)、教师资格证、身份证、户口簿或生源地证明、2 张 1 寸近期同底版免冠照片进行资格审查。除提交上述报名材料外，“三支一扶”大学生还须 提交山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的招募通知书和服务县(市)区“三 支一扶”管理机构出具的考核材料和同意报考证明;选聘到村任职的高校毕业生还须提交县 (市)区组织部门出具的考核材料和同意报考证明;参加大学生志愿服务西部计划的毕业生还 须出具团省委考核认定的证明材料;在职人员还须提交有用人权限部门或单位出具的同意报 考的介绍信，出具介绍信确有困难的，经招聘主管部门同意，可在体检和考核前提供，到 时提供不出的，取消其聘用资格;夫妻双方有一方为平阴县常住户口或平阴生源，另一方报 名还须提交双方的相关材料和结婚证。报名提交的毕业证、就业报到证(或就业推荐表)、 教师资格证、身份证、户口簿、招募通知书、结婚证等证件均需提交一份复印件，审 验原件后留存复印件。 3、报考县职业教育岗位的，于 2012 年 6 月 27 日到县职业中专先进行报名资格审查， 29 日进行技能操作初试，具体事宜详见平阴县 2012 年教体事业单位职业教育岗位资格 审查及初试方案(附件)。 4、拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，还须提供有关证明材 料办理收费减免手续：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地 的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的报考人 员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡， 或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的山东省特困家庭高校毕业生就业服 务卡。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。 资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程，工作人员根据报考人员提交的报名材料和 报考学科，认真审验有关证件和证明材料，确定是否符合报考条件，对弄虚作假或隐瞒有 关情况骗取报考和聘用资格的，查实后取消其报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承 担。 (三)现场交费 资格审查合格的报名人员以及职业教育岗位技能操作初试后确认报名的人员，交报名 考务费 40 元。交费成功人员于 2012 年 7 月 11 日上午 8:30-11:30，持本人身份证和交费 收据(或收费减免证明)到报名地点领取准考证。 报名和资格审查结束后，各招聘学科(岗位)报名人数最终达不到计划招聘人数 3 倍的， 计划招聘 1 人的，取消招聘计划。计划招聘 2 人及以上的，按 1：3 的比例相应核减招聘计 划。报考取消招聘计划学科(岗位)的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条 件的招聘学科(岗位)。 四、考试 考试分笔试和面试两部分。 (一)笔试 笔试由县人社局统一组织，除教育管理、职业教育和高中音乐岗位外，其他岗位笔试 教育基础知识，包括教育法律法规、教育学和心理学、新课程改革纲要、教育教学案例分 析、写作等内容。教育管理、职业教育和高中音乐岗位笔试内容详见平阴县 2012 年教体 事业单位公开招聘岗位汇总表(附件)。 笔试时间和地点：2012 年 7 月 15 日上午 8:009:30，笔试地点详见准考证。 由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和 “大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务满 2 年(指 2008 年、2009 年、 2010 年招募和选派)、考核合格，此次参加我县事业单位公开招聘的，笔试总成绩加 10 分。 已通过享受优惠政策被招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。经审核确认，对 符合笔试加分条件的报考人员，在平阴县人民政府门户网()公示无异 议后实施加分。 笔试设最低合格分数线，由县事业单位公开招聘工作领导小组根据招聘计划和考试情 况，确定笔试成绩最低合格分数线。 (二)面试 面试由县教体局和县人社局共同组织，面试人员从达到笔试最低合格分数线的报考人 员中，根据笔试总成绩按各招聘学科(岗位)招聘计划 1：3 的比例(学前教育学科按招聘计 划 1：2 的比例)从高分到低分依次确定。笔试合格人数达不到规定比例的招聘岗位，计划 招聘 1 人的取消招聘计划，计划招聘 2 人及以上的相应核减招聘计划;笔试合格人数出现空 缺的招聘岗位，取消招聘计划。 教育管理岗位面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员综合分析能力、组织协调 能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力，每个报考人员的面 试时间一般不超过 20 分钟。面试采用百分制计分，面试成绩由面试考官当场评判，采取每 个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试 成绩，面试结束后当场公布成绩。面试结束后，按笔试成绩占 60%、面试成绩占 40%的比例 百分制计算报考人员的考试总成绩。考试总成绩并列的，按笔试成绩从高分到低分确定各 招聘岗位的名次排序，若笔试成绩也相同，则对成绩并列人员再组织进行面试，确定最终 排名。 除教育管理岗位外，其他招聘岗位面试采取试讲或试讲加技能操作的方式进行，各招 聘学科(岗位)的面试方式详见平阴县 2012 年教体事业单位公开招聘岗位汇总表(附件)。 面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法， 确定报考人员面试成绩。面试成绩满分为 100 分(进行试讲加技能操作的岗位，试讲和技能 操作各占 50 分)，面试结束后当场公布成绩。面试结束后，按笔试总成绩占 40%、面试成 绩占 60%的比例百分制计算报考人员的考试总成绩(职业教育岗位按技能操作初试成绩占 20%、 笔试总成绩占 40%、面试成绩占 40%的比例百分制计算应聘人员的考试总成绩)。考试总成 绩并列的，按面试成绩从高分到低分确定各招聘学科(岗位)的名次排序，若面试成绩也相 同，则对成绩并列人员再组织进行面试，确定最终排名。 在体检考核时因弃权或体检不合格造成的人员空缺，递补人员出现考试总成绩并列时， 也按上述办法等额递补。笔试总成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数， 尾数四舍五入。 根据考试总成绩排名，按各招聘学科(岗位)的招聘计划依次等额确定体检考核人员。 拟确定为体检考核人员的面试成绩不得低于 60 分，其中实际参加面试人员达不到规定比例 的招聘学科(岗位)，拟确定为体检考核人员的面试成绩，不得低于同类招聘学科(岗位)实 际参加面试人员达到规定比例学科(岗位)进入体检考核人员的面试最低成绩。 面试现场设社会监督席，派驻社会监督员在面试现场，对面试过程、评分过程进行监 督。面试的具体事宜另行通知，参照公务员面试收费标准，参加面试人员需交纳面试考务 费 70 元。 五、体检和考核 体检考核人员确定后，由县教体局组织在县级以上综合医院进行体检，体检费用自理， 体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定，体检医院要出 具体检合格或不合格的书面体检结论。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自 动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行 1 次，结果以复检结 论为准。对体检合格人员，由用人单位和县教体局组织进行考核，专门成立考核工作小组 具体负责考核工作。考核根据岗位条件要求可采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、 道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条 件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考核小组要实事求是，全面、客观、 公正地评价被考核对象，县教体局要对考核对象出具考核合格或不合格的书面意见。 因弃权或体检考核不合格出现的缺额，按报考学科(岗位)考试总成绩排名依次等额递 补后，再组织进行体检考核。 六、挑选单位 挑选单位前，根据暑期教师调整和教育教学需要等情况在平阴县人民政府门户网 ()公布各招聘学科(岗位)的具体招聘单位。体检考核合格人员，按报 考学科(岗位)考试总成绩排名，依次挑选该学科(岗位)的具体招聘单位，确定拟聘用人员。 挑选单位结束后，因放弃挑选造成的缺额，按报考学科(岗位)考试总成绩排名依次等额确 定递补人选后，再对其进行体检考核。 七、聘用和公示 对体检考核合格和挑选单位后的拟聘用人员，在平阴县人民政府门户网 ()公示 7 个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用 的，由县教体局提出聘用意见，填写事业单位招聘人员情况汇总表和事业单位招聘 人员登记表，按管理权限报批或备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合 聘用条件的人员，发给事业单位招聘人员通知书，凭本通知书办理派遣、调动、聘用 等手续。截止到 2012 年 7 月 31 日，受聘人员未取得招聘岗位要求学历证书的，取消其聘 用资格;截止到 2012 年 8 月 31 日，招聘岗位要求具备教师资格证的受聘人员参加 2012 年 教师资格两科考试及教育教学能力测评未全部合格的，取消其聘用资格。受聘人员在规定 时间内未办理就业手续或未到单位报到工作的，取消其聘用资格。在公示和聘用环节出现 的岗位空缺不再递补，已挑选完的招聘单位也不再调整。 招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。招聘到 乡镇(街道办)教育机构的，同时与用人单位签订服务协议，服务期为 5 年，期间不得调动 和参加相关招考招聘(上级有明确规定的除外)。聘用人员实行人事代理制，人事档案由招 聘单位委托县人才交流服务中心进行代理。 受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满由用人单位和县教体局对受聘人员进行考 核，考核合格的正式聘