2011年四川xx矿泉有限公司员工奖惩条例(doc 14页)

四川三苏矿泉有限公司 员工奖惩条例 来自资料搜索网() 海量资料下载 二零一零年一月一日 2 总 则 为保障公司管理办法及各项制度的执行，增强企业职 工的主人翁责任感，鼓励其积极性和创造性，促进公司全体员工奋发 向上，维护 正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率， 促进社会主义现代化建设，特制定本条例。 企业职工必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守劳动 纪律，遵守企业的各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握本职工 作所需要的文化技术业务知识和技能，团结协作，完成生产任务和工 作任务。 第二章 奖 励 第三条 对于有下列表现之一的职工，应当给予奖励： （一）在完成生产任务或者工作任务、提高产品质量或者服务质量、 节约公司资财和能源等方面，做出显著成绩的，给予 50500 元的奖 励； （二）在生产、科学研究、工艺设计、 产品设计、改善劳动条件等 方面，有发 明、技术改 进或者提出合理化建议，取得重大成果或者显 著成绩的， 给予 1001000 元的奖励； （三）在改进企业经营管理，提高经济效益方面做出显著成绩，对 公司贡献较大的， 给予 1001000 元的奖励； （四）保护公共财产，防止或者挽救事故有功，使公司和人民利益 免受重大损失的， 给予 1001000 元的奖励； 来自资料搜索网() 海量资料下载 3 （五）同坏人、坏事作斗争，对维持正常的生产秩序和工作秩序、 维持社会治安，有显著功绩的，给予 50500 元的奖励； （六）维护财经纪律、抵制歪风邪气，事迹突出的，给予 50500 元的奖励； （七）一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，舍己为人，事迹突出的， 给予 50500 元的奖励； （八）如按时完成领导交办的任务，公司将根据经营情况，为公司 职工发放月奖金及年度奖金。 （八）其他应当给予奖励的公司将视成绩显著的程度给予相应的 奖励。 第三章 各部门惩罚条例 生 产 部 第四条 对于有下列行为之一的生产部员工，给予惩罚： （一）未按顺序办理出入库手续，未根据发货单监督装车数量，给 予相关人员 10-50 元的罚款； （二）未按公司规定处理报废品，给予相关人员 10-50 元的罚款； （三）原材料的考察、采购未按公司规定执行，给予相关人员 50- 100 元的罚款； （四）值班管理人员未执行早、中、晚值班制度，出现人员空缺情 况的，给予相关人员 20300 元的罚款； （五）未保持整齐、清洁，给予相关人员 10-50 元的罚款；给予主 管 20100 元的罚款。 4 （六）认证资料准备不全，给予相关人员 20300 元的罚款； （七）未按时统计每月的销量，给予相关人员 10-50 元的罚款； （八）未能及时核算承运商桶子使用费的，给予相关人员 10-50 元 的罚款； （九）每月未统计上报各承运商欠桶数给领导的，给予生产统计人 员 10-50 元的 罚款； （十）管理人员应每日到生产部各车间现场检查至少五次，每次需 将检查时间、 车间名、发现情况，存在的 问题进 行登记、每日汇总检查， 由值班管理领导在早会时进行沟通，指出，纠正，并每个星期上报公 司主管领导，如未做好登记的，未检查工作的，对相关人员罚款 50 元 /次。 （十一）值班管理人员在生产区域未对自行车乱停乱放现象进行 管理的，给 予值班管理人员 10-50 元的罚款； （十二）宿舍管理人员未对宿舍区卫生进行监督检查的，给予相关 人员 20100 元的罚款； （十三）车间生产人员在出入车间及入厕时要求更衣，并用消毒水 及肥皂洗手，严禁在下班时间穿工作服离开厂区，如生产管理人员未 及时指出更正的，发现一次，给予当事人和值班管理人员 20 元的罚 款。 （十四）库管人员未严格按产、成品出入库手续，见票出货，入库 开票的，给 予 20300 元的罚款； （十五）库管人员对零星材料未做出入库记录的，给予 10-50 元的 来自资料搜索网() 海量资料下载 5 罚款； （十六）库管人员未严格按公司规定发放劳保用品，出现漏发、多 发的，给予 10-50 元的罚款； （十七）库房未保持整洁、卫生；成品堆放无序；标识不清楚的，给 予相关人员 10-50 元的罚款； （十八）库房材料明细账目与实物不相符，记录不清楚、不整洁的， 给予相关人员 50100 元的罚款； （十九）未经领导同意私自借公共设施给他人的，给予相关人员 50-10000 元的 罚款； （二十）维修人员未对设备进行定期保养，或无保养计划、保养记 录的，给予相关人员 50-300 元的罚款； （二十一）维修人员对发生故障的设备未在指定时间内进行维修 的，给予相关人员 50-300 元的罚款； （二十二）水电管理人员未按时交电费，导致供电局停止供电的及 在停电未及时请示发不发电的，给予水电管理人员 10-50 元的罚款， 对生产值班管理人员处以 2050 的罚款； （二十三）水塔维护人员未按公司水塔维护相关规定进行清洗、 维护的，给 予相关人员 50300 元的罚款； （二十四）水电管理人员未按时对职工宿舍用电抄表、核算电费的， 给予相关人员 10-50 元的罚款； （二十五）水处理操作人员进入水处理间未首先检查电源是否完 好就进行操作的，给予相关人员 20300 元的罚款； 6 （二十六）水处理人员在水处理设备处于运行状态时未在岗的，给 予 50100 元的罚款； （二十七）因水处理人员的不正当操作造成机器损坏或对人员造 成伤害的， 给予相关人员 50300 元的罚款，并对相关人员进行技术 培训； （二十八）值班水处理人员上班时间到处闲逛、聊天的，给予相关 人员 50 元/次的罚款，如管理人员看到未进 行教育批评的，给予当日 值班管理人员 50 元/次的罚款； （二十九）水处理人员未按工艺进行操作，造成水源、电能浪费的， 给予相关人员 20300 元的罚款； （三十）水处理车间卫生未打扫的，给予相关人员 10-50 元的罚款； （三十一）水处理人员未按公司要求定期对滤芯进行清洗、更换的， 给予相关人员 20300 元的罚款； （三十二）水处理人员每周未对超滤进行用酸或碱清洗的，给予相 关人员 20300 元的罚款； （三十三）经质检部检查树脂未清洗干净，造成氯离子偏高，水质 不达标的， 给予相关人员 20300 元的罚款； （三十四）凡因职工违反以上任何条款，造成公司重大经济损失或 安全事故，罚款力度上不封顶，情节严重者退回队或移交司法机关处 理。 质检部 来自资料搜索网() 海量资料下载 7 第五条 对于有下列行为之一的质检部员工，给予惩罚： （一）源水每季度检测一次，特殊情况另行安排。漏检细菌、微生物 指标的，给 予相关人员 50300 元的罚款； （二）水处理超滤口的矿泉水每月进行细菌、大肠菌检测一次，并 对粪链球菌、 铜绿假单胞菌、产气荚膜梭菌进行培养，如有漏检漏养， 给予相关人员 50300 元的处罚； （三）灌装间内空气细菌每季度检测一次，如有漏检，给予相关人 员 1050 元的罚款； （四）对于空桶消毒后桶内及桶盖细菌的检测，每季度应有一次， 如有漏检， 给予相关人员 1050 元的罚款； （五）对于空瓶消毒后检测瓶子内及瓶盖细菌，每季度检测一次， 如有漏检， 给予相关人员 1050 元的罚款； （六）每季度抽查水井的水中氯离子的含量，漏检一次，给予相关 人员 1050 元的罚款； （七）对于生产成品，每周检测细菌、大肠菌、铜绿假单胞菌、粪链 球菌、产气 荚膜梭菌一次，特殊情况另行安排，如有漏检一次，给予相 关人员 1050 元的罚款； （八）公司每年均有外送样和抽样水的准备，通知后未备样者，给 予相关人员 10100 元的罚款； （九）未按操作规程操作仪器，造成安全事故，对公司造成损失的， 给予相关人员 1010000 元的罚款； （十）值班人员应每周做好办公室的卫生工作，未做好清洁卫生工 8 作的，给予相关人员 1050 元的罚款； （十一）未做好公司采购的原材料的进厂质检工作，导致不合格品 流入公司，造成公司损失的，给予相关人员 10010000 元的罚款。 （十二）质检部人员应每天到现场抽查有关质量方面工序不少于 5 次，并将检查结果进行登记，如有异常情况及时向公司分管领导汇 报，并将发现 的异常情况以书面的形式告知生产部。如未做好检查及 登记工作， 给予相关人员 50 元/次罚款。 营销部 第六条 对于有下列行为之一的营销部员工，给予惩罚： （一）营销人员每天短信向公司总经理、营销部经理汇报工作，漏 发一次给予相关人员 5 元的罚款；连续三天未发短信则按事假处理； 如连续五天未发短信在以事假处理的同时，扣除当月 0.1 个系数的效 益工资；无视公司管理者全年效益工资下调 0.1 个系数或只发放生活 费用，情况 严重者退回九一五队。 （二）凡每月未交工作计划给主管领导的，以 100 元/次进行处罚； （三）公司规定对经销商进行沟通或回访过程中未进行记录的， 以 20 元/次进行处罚； （四）凡每月未将工作日志带回公司检查的，以 20 元/次进行处罚； （五）未及时处理好消费者的投诉，造成客户流失的，给予相关人 员 1050 元的罚款； （六）未做好所负责市场的建档工作，不能按时报综合办公室存档 来自资料搜索网() 海量资料下载 9 的，给予相关人员 1050 元的罚款，给予片区主管或主任 20100 元的罚款； （七）未做好所负责市场的经销商工作，不能协调好经销商关系， 造成经销商投诉的，给予相关人员 1050 元的罚款； （八）未做好瓶装水的上柜工作，造成商超缺水情况的，给予相关 人员 10100 元的罚款；各办事处未做好办事处帐目管理，造成帐目 不清的，给 予相关人员 20500 元的罚款； （九）未做好市场管理，造成市场窜货现象的，给予相关人员 50 500 元的罚款； （十）未经公司允许，私下签定不利于公司的销售合同，给予相关 人员 50010000 元的罚款，情节严重者退回队处理； （十一）未做好市场信息的收集，导致公司品牌形象受损，并造成 公司领导决策滞后的，给予相关人员 50500 元的罚款； （十二）未做好节假日及突发事件后对客户的问候及安抚工作的， 给予相关人员 10100 元的罚款。 （十三）应做好各市场销售统计工作，清楚公司统计情况，并可随 时提供公司领导需要的各种数据，如统计工作滞后、不清、混乱，则处 以相关人员 100 元/次的罚款； （十四）未做好对所在区域公司车辆的管理使用，管理混乱而导致 车体严重受损的，除赔偿外，处 200 元的罚款。 （十五）未向部门领导请示或未经部门领导通知或安排，擅自离岗 的，发现一次扣除当月奖金； 10 （十六）未做好三整合管理体系资料的，给予相关人员 50300 元 的罚款。 （十七）对新签订的销售合同未及时交回公司归档的，给予 50 元 罚款。 （十八）未做好市场维护，造成水站流失片区营销员不知情的，给 予 50500 元罚款。 综合办公室 第七条 对于有下列行为之一的综合办公室员工，给予惩罚： （一）综合办公室应严格进行文档管理，如因个人原因，造成公司 资质、 证书 、经济合同等 资料遗失者， 给予相关人员 505000 元的罚 款； （二）如因延期或忘记年审公司资质造成公司损失的，对责任人给 予 505000 元的罚款； （三）如因个人原因，未及时组织员工办理健康证造成公司损失者， 给予相关人员 1050 元的罚款； （四）如未按公司安全管理制度要求，每月 20 日左右进行安全 大检查的， 给予相关人员 10100 元的罚款； （五）如未按照公司要求，做好门卫管理和草坪维护管理的，给予 相关人员 1050 元的罚款； （六）综合办公室应按照公司管理办法严格车辆管理，合理调度 车辆、中大型 维修应由综合办人员陪同、每月登记车辆的公里数、对 来自资料搜索网() 海量资料下载 11 驾驶员进行安全教育等工作，如因个人原因，未完成好此类工作的， 给予相关人员 1050 元的罚款； （七）如未按公司要求，不能每月向九一五信息报投稿的，给予 相关人员 1050 元的罚款； （八）如因工作大意，在上报材料或对外宣传材料或通知等中出现 错别字，造成公司形象受损的，给予相关人员 1050 元的罚款； （九）如因个人原因，未按时缴纳领导电话费和座机费，造成停机 的，给予相关人员 1050 元的罚款； （十）对外的协调工作未做好，造成公司严重损失者，给予相关责 任人 10200 元的处罚； （十一）原则上公司每年进行四次以上的工会活动，并根据工作情 况开展游园会、运动会等等。综合办公室应妥善安排该类活动，对未 做好活动策划或未做好服务工作的，给予相关人员 1050 元的罚款； （十二）如因个人原因，未及时向商家提供制作好的店招、横幅或 其它宣传资料的，给予相关人员 1050 元的罚款； （十三）综合办公室应将公司的资质、证书、检验报告等相关的资 料复印一部分以便商家需要时能及时的发放。如因个人原因，不能及 时向商家提供该类资料者，给予相关人员 1050 元的罚款； （十四）如因个人原因，未按照三整合的要求及时开展内审、管理 评审、外审 等工作，造成公司三整合认证年审及复评审核未通过的， 给予相关人员 10100 元的罚款； （十五）综合办公室应及时向队递交年度购买固定资产的报告，如 12 因个人原因，延期递交报告对公司造成不利影响的，给予相关人员 1050 元的罚款； （十八）如因个人原因，未及时将打卡纸交至门卫室，造成公司员 工无法打卡的，给予相关人员 1050 元的罚款； （十九）综合办公室应做好公司全体员工的档案建立工作，及时更 新，并为相关外聘人员购买养老保险，如因个人原因未按此执行，给 予相关人员 1050 元的罚款； （二十）如因个人原因，忘记领导交办的工作和任务的，给予相关 人员 10100 元的罚款。 （二十一）综合办公室驾驶员应做好服务工作，如因服务质量不到 位，受到队领导、公司领导或公司员工投诉的，给予相关人员 2050 元的罚款； （二十二）综合办公室驾驶员应有较强的时间观念，如果出差或办 事出现迟到情况，给予相关人员 1050 元的罚款； （二十三）综合办公室驾驶员严禁酒后驾驶，发现一次，给予相关 人员 501000 元的罚款； （二十三）公司驾驶员严禁开英雄车、赌气车，发现一次，给予相 关人员 50100 元的罚款； （二十四）公司车辆非派不出，出车均由综合办公室统一安排，如 私自用车， 发现一次，给予相关人员 1050 元的罚款； （二十五）综合办公室驾驶员不能及时的办理好领导交办的任务 的，给予相关人员 1050 元的罚款； 来自资料搜索网() 海量资料下载 13 （二十