工会特色亮点工作汇报3篇

工会特色亮点工作汇报 3篇 一、指导思想以邓小平理念和 “要思想为指导，深入学习贯彻落实党的 国工会 坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，维护全盟教职工的合法权益，深入学习实践科学发展观，深入贯彻全总 “组织起来，切实维权 ”的工作方针和区总 “全会抓基层，重点抓维权，合力促和谐 ”的工会工作思路。加强基层工会建设，充分发挥广大教职工的主力军作用，为全盟教育事业的发展做贡献。 二、主要工作 (一 )加强基层工会组织建设，发挥广大教职工的主力军作用 全盟教育系统有基层工 会 236个，有基层工会干部 893人。年内，各旗县市教育基层工会都召开了教代会。突泉县的 34个基层工会，每学期都召开了一次教代会。通过教代会，广大教职工抱着对学校负责、对事业负责的态度，积极认真地提出了很多很好的合理化建议。据统计，全盟各学校教职工累计提出合理化建议 2404条，其中有 1406条被学校所采纳。这些合理化建议，对于健全和完善学校的各项规章制度，提高教育教学质量，促进学校加快发展等各方面都起到了很好的建设性作用。 年内，全盟教育系统培训工会干部 345人，培训职工 13493人，帮扶困难职工 314人。帮 扶金额达 118452元。校务公开工作达到规范化、制度化的学校 172所。开展 “创建学习型组织，争做知识型职工 ”活动 128项 ;组织职工技术比赛活动 86项 ;组织 “我为 贡献 ”职工演讲大赛 182场 ;组织金秋助学活动，受助学生 1551人，受助金额达 1931550元 ;积极组织参加 “博爱一日捐 ”活动，捐款金额达1339367元。 (二 )认真学习贯彻全总 定不移地走中国特色的社会主义工会发展道路 按照上级主管部门的有关文件要求和年初政治理论学习工作计划，全盟教育系统认真学习和贯彻落实了全总 大工会干部和工会会员认真学习王兆国同志在中国工会第十五次全国代表大会上所作的题为坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论与实践的讲话和云秀梅主席在自治区总工会第九次代表大会上所作的题为深入贯彻落实科学发展观坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路为建设富强民主文明和谐的内蒙古而努力奋斗的工作报告。认真学习宣传工会法，用工会法维护广大教职工的合法权益。把在实际工作中落实以人为本的科学发展观作为重要任务来抓，通过组织抓好集中学习和开展自学、写读书笔记和知识竞赛等活动，使各基层工 会学习政治理论、思考研究问题、积极开展工会工作的风气日渐浓厚。盟教育工会继续开展了调查研究、撰写论文和调研报告活动。 (三 )认真贯彻落实上级文件精神，做好全盟教育工会工作 1、内蒙古自治区工会第九次代表大会，于 9月 21日在呼市隆重召开。来自全区各地各行各业的 530名代表肩负着全区各族职工的重托，参加了本次大会。云秀梅同志代表自治区工会第八届委员作了题为深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，为建设富强民主文明和谐的内蒙古而努力奋斗的工作报告。会上，中华全国总工会书记处书记组织部 长陈世明、自治区党委副书记任亚平、自治区妇联主席陈羽先后致词。会后，我们教育工会按照大会的要求，认真学习和贯彻落实了这次大会精神，把云主席在工作报告中提出的 “今后五年的总体要求和主要任务 ”，做为我们今后五年教育工会工作的奋斗目标和任务。 2、全国人大常委会今年开展了工会法执法检查活动。按照自治区总工会的统一部署和盟工会的具体要求，我们教育工会在全盟教育系统内开展了对中华人民共和国工会法和内蒙古自治区实施工会法办法的学习、宣传活动。并对基层教育工会的工会法的实 施情况进行了专题调研。根据专题调研和 基层工会的开展活动情况，撰写了一份调研报告并上报了盟工会。 3、根据内蒙古自治区教科文卫工会关于征求教育系统工会对国家中长期教育改革和发展规划纲要意见的通知精神，我们认真组织基层工会，征求意见并进行调研，在此基础上形成文字材料，上报了自治区教科文卫工会。 4、内蒙古自治区教科文卫工会第二届委员会暨女职工委员会第三次全体会议今年在包头召开，扎旗教育工会主席王塔娜被当选为女职工委员会委员。 (四 )不断丰富职工的文化生活，组织职工进行了体质健康检查 1、 “五 一 ”国际劳动节前夕，为丰富职工的文化生活，缓解 局机关及直属单位职工因繁忙的工作带来的压力，组织开展了几项文体活动。 2、组织机关职工进行了体质健康检查。 (五 )表彰奖励情况 1、今年自治区教科文卫工会表彰了 10名全区师德标兵、 90名师德先进个人。我们选拔推荐的 4名候选人中，乌兰浩特市一中的王晓玲老师被评为 “全区师德标兵 ”，其它 3名教师被评为 “全区师德先进个人 ”。我们组织的每次评优工作在选拔、评审、推荐等各个环节上都坚持了公平、公正、公开的原则。在群众选举，学校推荐，旗县市教育局评审、选拔、推荐的基础上，盟教育局成立领导小组，根据本人事迹材料，考核本人的 师德表现、工作态度、工作能力，主管局长亲自把关，最后评出推荐的候选人。对每次的评优工作，广大教职工没有任何异议。 2、为庆祝中华人民共和国成立 60周年，促进兴安工会事业的蓬勃发展，盟工会在 “五 一 ”前夕，召开了庆 “五 一 ”兴安盟 “金牌工人 ”、“工人先锋号 ”、 “优秀工会工作者 ”、 “最佳工会工作支持者 ”表彰大会。我们直属学校乌兰浩特一中的生物组被评为 “工人先锋号 ”先进班组。 3、为迎接自治区总工会第九次代表大会胜利召开，盟工会开展了编辑出版大型画册创新与跨越活动。主要反映自治区工会八大以来五年的工作成绩。在 这次活动中我们教育工会获优秀组织奖。 4、为深入贯彻科学发展观，全面落实中国工会 照自治区总工会的统一部署，盟工会开展了全盟工会工作调查研究和理论政策研究论文评比活动。在这次活动中，我们教育工会获得了优秀组织奖，选送的 20篇论文全部获奖。 5、 12月 18日，盟工会考核组到我局教育工会进行了年度考核，考核评分标准共 20项。考核组经过听汇报、查档案等逐项考核后高度评价我们教育工会一年来的工作，肯定了一年来取得的成绩，最后考核分数为 100分。 工会特色亮点工作汇报 20校工会在上级教育工会 及学校党支部的正确领导下，在学校行政的大力支持下，围绕学校的总体目标，深入学习、坚定不移地贯彻社会主义核心价值观，落实科学发展观，坚持以法治会，以教师法、教育法、工会法学校章程为契机和突破口，突显维权职能和学校的民主管理，加强自身建设，组织全校教职工开展团结互助、新颖活泼、开拓创新的各类活动，教工的合法权益得到了有力的保护，主力军作用得到了充分的发挥，主人翁的地位得到了显著的提高，工会组织的桥梁作用得到了明显的体现。 一 设一支优秀的教师队伍。 学校的首要 工作是教育教学，要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处、政教处开展了一系列的学习教育活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。 在党的 上级教育行政部门的工作部署下，今年，我校开展了群众路线教育实践活动、创新发展年活动、深入学习实践社会主义核心价值观活动以及进一步改进工作作风的活动等。在一系列的活动中，首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平理论、习近平有 关讲话，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。 其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。工会组织教职工学习教师法教育法工会法等一系列的法律法规，并进行师德测试。用科学的思想指导自己的行动，用法律的知识维护自己的权利。在学法的基础上，工会协助学校相关部门制定各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。 同时，工会将 “四个一 ”活动 (即围绕中心建功立业、深化师德 师风教育、强化学校民主管理办好维权好事实事、切实维护师生合法权益 )结合起来开展，继续深化 20四个一 ”活动，巩固活动成果，不断完善校本教研，逐步形成自己的特色。在我校的市级的课题组活动中，唐庭茂、邵宗欣老师的教育论文获得省级一等奖。严俊英老师的论文、汪兰芬老师指导的学生习作等都获得了国家级奖项不等。党员教师、骨干教师优质示范课，青年教师争先课精彩纷呈。二 强行风建设，发挥工会的监督功能。 二、教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。 学校工会长期以来，一直关心职 工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。 今天我们召开的三届三次教职工代表大会，会前广泛听取了广大教职工的意见和建议并形成提案，今天的代表会各位代表将积极讨论，学校领导并给予答复和办理。让全体教职工以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。 学校工会全面贯彻、执行上级工会关于 “校务公开 ”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，我们对教职工关心的问题如评职、评先、两免一补、学校行政帐目等进行了监督并进行了公示， 进一步接受和听取全校师生及人们群众对学校工作的意见和建议。校务公开使教职工对学校发展前景、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识 ,加强了学校的民主建设和廉政建设。 三、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。 首先，关注青年教师的成长。年轻教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，思想、情绪会不稳定。为了帮助新教师的成长，做到认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀，工会组 织部分经验丰富的老教师与青年教师结对子，与他们谈心、交心，在课堂教学上传帮带，不仅在思想上给予引领，而且从业务上给予精心指导，关心他们的每一步成长，使他们尽快成长为合格的教师。 其次，关心教职工的实际困难。学校工会深入实际，准确了解每一位困难教职工的情况，并做好登记上报工作和贫困救济帮扶。学校每年为生病的周德才教师向上级有关部门申请困难补助，学校教职工遇有婚丧产假搬家等，学校工会都组织人员前去慰问探望，把学校的关心送到每个教职工的心坎上 (200余人次 )。真挚的关怀为广大教职工解除了 后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，为学校发展作贡献。一如既往地做好对退休老教师的关怀和慰问工作。今年老人节期间，学校给他们每人送去了一份礼物，表达了对老教师的敬意。 俗话说身体是革命的本钱。没有一个健康的体魄，就没法全身心的投入到工作中去。为此工会积极向学校申请，组织教职工进行体检。在学校经费十分紧张的情况下，今年 11月份对全体教职工进行了一次较为全面的身体健康检查，使老师们对自己的身体状况有了较为清楚的了解，进一步减轻了心理上的压力。 四、开展各种文体活动，丰富教职工的 业余生活，加强学校精神文明建设。 我校年轻教师多，年轻人精力充沛，充满了活力。为让教师们的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。今年，校工会开展了全体女教师参加的庆三八妇女节茶话会，赠送每人一枝玫瑰花、庆 “六一 ”文艺汇演、教工趣味运动会活动以及教师节庆祝活动等。今年国庆节后，在学校房屋十分紧张的情况下，专门腾出一间屋来建立了教工之家，让教职工在闲暇之余可以到那里打打球、下下棋，娱乐一下，放松一下，调节一下，以更加饱满的精神投入到教学中。 五、当好 学校参谋，积极协助其他部门工作 学校工作千头万绪，光凭学校领导根本忙不过来，工会作为学校管理机构的组成部分，是学校工作的有力补充。工会充分发挥其职能作用，对学校管理工作积极献言献策，协调其他部门，努力当好学校的参谋，为学校的发展尽职尽责。今年年初，区委领导来校视察，要求学校住户搬迁、小卖部停止营业，工会立即会同其他部门深入各家各户，宣传上级精神，与其促膝交谈，经过多次努力，学校 13家住户及 3家小卖部都在规定时间内完成搬迁并停止营业，平房拆除工作顺利进行，没有发生一起矛盾 ;暑假期间，学校平整修建道路，路东矿粉 场的一棵榆树妨碍水泥罐车工作，工会人员立即与场主取得联系协商，砍掉了榆树，使工程顺利进行，确保了在学生开学前竣工 ;学校道路与韩莱支线交接处有一大堆土，严重影响学生放学时的交通，学校与酱菜厂责任人协商后，找来推土机搬运走并进行了平整，方便了学生放学时家长停放车辆，缓解了放学交通压力 ;另外，工会人员还协助参与协调学生与学校产生的纠纷 15余起，极大地缓解了家校矛盾，使家校关系更加和谐了。 总之， 20校工会在区、街道教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我 们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。 工会特色亮点工作汇报 20总工会在县委、县政府和上级工会的正确领导下，以落实 “两个普遍 ”为主要抓手，积极推进工会组织建设和工资集体协商工作，扎实开展劳动竞赛活动，不断完善社会化维权帮扶体系建设，各项工作目标全面完成。 20(一 )着力推进两个普遍，构建和谐劳动关系 1、规范运作，企业工会组织普遍建立 我们始终把 “党建带动工建、工建服务党建 ”作为加强工会组织建设的长效机制，努力促进党建和工建共同协调发展。认真落实 “百日建会建制攻坚行动 ”方案，召开专题组织工作会议，做出全面部署。 今年我县 429家企业按照不同组织形式全部建立工会组织。完成采花茶业等 360家法人单位建会工作，新增工会组织数 59个 (女职工委员会 39个单设女工委员 20个 )，其中，工会联合会 35个，新增非公企业法人单位 318家。全县 23家规模企业全部建会。计划新增会员数 3000人，实际新增会员 4074人，其中女职工会员 815人，农民工会员 175人。全县工会组织数达到 259个，涵盖法人单位数达到1186个，会员总数达到 26858人。今年县总工会计划培训基层工会干部 293人，分三期培训 基层工会干部 304人。县总工会干部职工今年来参加省市总工会各项培训 6人次。培训对提升工会干部素质，增强工会工作能力起到了重要作用。 2、全力攻坚，工资集体协商普遍开展 一是通过电视、网站、平面媒体等多种形式广泛宣传工资集体协商。同时发放调查问卷 4800份。调查涉及到 20个县直机关、 20个事业单位、 30家企业，涵盖职工 4861人，反馈率达到 87%。统计表明，全面提升用人单位和劳动者的法律意识，修改和完善各项规章制度，按规定签订劳动合同，进一步推进三方机制组织和制度建设，扩大社会对话基础和范围，事在必行。 二是 调整县劳动关系三方协商领导小组，召开了全县劳动关系三方协商会议，成立了工资集体协商行动小组。各成员单位通力协作，以实施工资集体协商 “百日行动 ”为抓手，共同推动企业普遍建立工资集体协商制度。全县共签定集体合同和工资专项集体合同各 88份，覆盖全县 353家企业， 9008名职工。全县规模以上企业已全部建立工资集体协商制度。 3、民主管理再上台阶厂务公开顺利迎检 今年，县总工会领导高度重视企业民主管理工作，年初成立了以党组书记、常务副主席张俊林为组长 ;党组成员、经审主任张维仲为副组长 ;相关部室和各乡镇工会副主席为成员 的工作领导小组。紧密围绕 20展工作，下基层进企业逐项落实。一是在宜昌五东薯业有限责任公司实施二是确立湖北锁金山电业发展有限责任公司和县教育局为职代会示范单位 ;三是在仁和坪镇川牛淌生猪养殖工会联合会、付家堰乡企业工会联合会建立了县域 (行业 )性职代会规范试点。 为进一步做好厂务公开民主管理工作，增强企事业单位领导班子成员推行厂务公开民主管理工作重要性和必要性的认识，县总工会下发了关于进一步加强职工代表大会民主评议国有企业和事业单位领导人员工 作的意见、五峰土家族自治县厂务公开联席会议各成员单位工作职责、关于做好 20通知，健全完善职代会制度，厂务公开制度，职工董事和职工监事制度的工作，指导和督促检查，通过开展现场经验交流会、座谈会等形式，促进了条例的贯彻落实。目前，全县国有控股、企事业、民营经济 (含法人单位 )县域性、行业性覆盖企业 308家建立了职代会和其他形式的民主管理制度，全县召开职代会 32次，审议各类案件 19件，民主评议企业领导干部 12人， 6家企业全部建立了职工董事和职工监事制度，八个乡镇工 会把建立职代会制度的工作重点放在新建企业上，帮助制定方案，建立健全制度，进行现场指导，努力使工作逐步得到完善， 11月 15日，全县厂务公开工作顺利通过全市 “十个全覆盖 ”检查组验收。 4、共同约定深入人心 “和谐企业 ”不断涌现。 一是认真部署，明确部门职责。二是广泛动员，形成共识。使企业与职工有共谋发展、相互依存的共识。如亚泰化工等企业，以 “关爱职工、节流增效 ”为口号，不仅企业高效运行，而且职工队伍稳定，士气大振，形成了劳动关系双方心往一处想、劲往一处使的合力。三是典型示范，加强引导。湖北天宇电业有限公司、湖北锁 金山电业有限公司、宜昌五东薯业有限公司三家企业被评为宜昌市 “劳动关系和谐企业先进单位 ”，受到了市政府表彰，充分发挥了典型的示范和导向作用。全县 23家规模企业积极响应，向社会公开承诺，到目前为止，我县未出现一例企业大范围裁员现象。特别是以工资集体协商为载体的和谐企业创建活动对企业员工的凝聚力和向心力起到了很大的促进作用。 (二 )劳动竞赛亮点纷呈，技术创新成效显著。 1、劳动竞赛取得新突破 围绕全县发展大局，按照宜昌市劳动竞赛委员会关于开展 “百万职工争先锋，建功立业十二五 ”劳动竞赛活动的通知要求和五政办文【 202号文件精神，大力开展社会主义劳动竞赛。到目前为止，全县共有 168家企业和 30多个部门、单位开展了不同主题，不同形式的劳动竞赛。其中 23家规模以上企业、 80余家中小企业、一项市级重点建设工程五峰民族中小学建设项目及各行政服务窗口各有特色，效果明显，其活动信息 3次被市劳动竞赛委员会通报，市总工会肖伟副主席在五峰实地检查后，高度评价 “企业竞赛各有主题，特色明显，亮点突出。 ”同时，全县 314家企业开展了不同形式的岗位练兵和技能比武活动，占全县已建会 429家企业的 73%。在竞赛活动和岗位练兵、技能比武中开 展职工合理化建议的企业达到 30%，新增合理化建议 50余条，应用建议改进工艺 3次，申请专利 1项，檀木农机公司等 5项技术发明获得全县科技进步一等奖。 2、安全生产常抓不懈 一是在全县范围内继续开展以 “安康杯 ”竞赛为载体，全面促进企业建立和完善安全生产长效机制， “安全责任重在落实 ”的安全生产月活动。全县 168家企业开展了不同形式的 “安康杯 ”竞赛。 二是根据全省的统一部署和要求，积极参与安全生产知识竞赛。该活动对丰富安全生产知识，拓宽安全生产视野，促进安全责任主体落实起到了促进作用。 三是与企业签订劳动安全卫生专项 集体合同。全县共新签劳动卫生专项合同 59份，覆盖全县 324家企业， 6837名职工。推动了全县劳动安全卫生状况的好转，切实保障了劳动者的合法权益。 3、加强劳模管理弘扬劳模精神 一是组织我县省部级劳模参加 “百名劳模看发展 ”宜昌活动，进一步营造尊重、爱护、争当劳模的良好氛围，激励广大职发扬工人阶级伟大品格，建功立业，无私奉献。 二是在 “五一 ”国际劳动节期间，看望慰问了全县 21名省部级劳模，发放慰问金 全社会大力弘扬 “劳动伟大，劳模光荣 ”的时代奉献精神。 (三 )维权帮扶贴近职工，培训创业服务便民。 按 照县委、县政府和上级工会的工作部署，我们切实转变观念，强化服务意识，扎实开展以帮扶困难职工群众为主体的 “惠民行动 ”，努力为全县困难职工办实事、办好事、解难事。 一是 “双帮 ”职介效果明显。 3月中旬，我们与县人力资源等部门共同举办了大型企业招聘会， 35家县外、县内企业参加招聘活动。1000多名求职者到会应聘， 400多人与用工单位达成用工协议。 二是积极开展送温暖活动。元旦、春节期间，由县总工会领导带队，巡回到八个乡镇对 358名困难职工，农民工开展两节 “送温暖 ”、“送春联 ”活动，发放慰问金 15万元。活动中，县领导 还分别看望慰问了 14名特困职工家庭。 三是开展夏季慰问高温一线职工活动。坚持在每年夏季高温季节开展慰问一线职工活动。 7月，我会组织防暑降温慰问团，由常务副主席带领，带着价值 3000多元的矿泉水、饮料等防暑降温慰问品，深入 6家企事业单位，看望高温工作岗位上的一线职工，了解企事业单位防暑降温工作，指导他们做好职工劳动保护工作。 四是开展 “金秋助学 ”活动。积极组织各级工会广泛开展助学活动，通过多种渠道筹集 “金秋助学 ”专项资金 9万余元，举行 “金秋助学 ”发放仪式，共资助困难学生 71人，其中贫困大学生 67人，困难家庭高中生 4，单亲家庭 5人，帮助他们解决了燃眉之急。 五是做好来信来访工作。 203人次，其中政策咨询类 13人，求职类 12人次，困难帮扶类 54起、欠薪及劳动争议类举报诉求 5起，通过各种渠道进行调解处理，为 2名职工追回被拖欠的工资 3多万元，为维护职工的合法权益、促进社会的安定稳定做出了重要贡献。如联合劳动局监察大队调解了杨月红与宜昌山山林业劳动争议案，当事人得到了 5482元的经济补偿 ;为在唐氏石材厂打工的农民工吴松讨回因工伤所需医疗费以及工伤鉴定四级伤残经济赔偿共 13万元。 六是开拓法律援助工作 新局面。我们与县法院，县司法局建立了长期法律援助服务体系，发挥了工会在职工维权、法律援助工作中的积极作用。今年与司法局、德豪律师事务所联合开展了 “农民工李万晓伤亡异地维权案 ”法律维权工作，效果明显。 七是大力推行小额贷款。我们与县财政局、人力资源和社会保障局、人民银行等部门联合下发了关于做好下岗职工和农民工小额贷款的工作通知，并在人力资源服务中心设立了工会小额贷款服务窗口。工会推荐，政府支持，劳动及银行部门审核办理的下岗职工、困难农民工小额贷款服务工作格局已经形成。一年来，县困难职工帮扶中心共接待创业贷 款下岗职工、农民工 20多人，通过审核，向劳动部门推荐， 21人得到小额贷款帮助，贷款金额达 50多万元，由此带动 120多人就业。 八是真情开展免费技能培训。 20期，免费培训 61人，学员培训合格后有的到银猫电子有限公司、广东省的电子厂等工作，还有的在当地做了水电安装工 ;同劳动培训部门联合举办微机技术培训，培训 35人 ;创业培训 34人，经考试合格后由劳动部门发给结业证书，大部分已创业成功。 九是进一步做好女职工工作，维护女职工合法权益。 2024家覆盖女职工 3107人。累计签 订专项集体合同 353家，覆盖女职工 4303人。慰问单亲困难女职工 10人，赠送女职工安康保险312份。 (四 )深入开展 “三万 ”活动，推动工作全面发展 1、围绕中心，开展各项活动 一是按照县委统一要求认真开展 “三万 ”活动。抽调 7名机关干部，由党组班子成员带队，到升子坪村集中开展 “宿农家、访民情 ”大走访活动，记录民情日志 521份，调查问卷 624份，不折不扣地完成了民情走访工作任务，实现了 “两个全覆盖 ”。了解了农民群众的疾苦，增近了与农民群众的感情。 二是积极落实省总 “万名工会干部、进万家企业、访万名职工、解万家困 难 ”的部署，开展工会 “四万 ”活动。在全县各级工会集中开展“万名工会干部进车间 (班组 )访民情和万名工会干部结队帮扶 ”活动，县总工会分三个调研组开展了走访调研活动。同时组织全县各级工会工作组 41个，工会干部 819人参与走访。走访企业 386家，进车间 (班组 )435个，参加活动企业职工 7678人，发放宣传资料 20问困难劳模和职工 144户，发放慰问金 解劳动争议 2件，排除劳动关系隐患 5项。 三是全面开展 “万名会员评家 ”活动。全县共有 51家企事业单位开展了评家活动，参与评家会