2012年度工作述职报告_10645

2012 年度工作述职报告 科研处副处长 周庆峰 2013 年 1 月 7 日 一转眼，我担任科研处副处长已经一年多了，由一名普通的教师 走到行政岗位，这一年多工作以来，在学校领导的关心下，在主管科 研的陈向炜副校长和科研处徐处长及全体科研处同事的支持下，经过 个人不断地努力和不懈地学习，我收获很多，2012 年于我而言，是承 上启下的一年，前面是不断的学习和打好基础，现在是在学习的基础 上，开始认 真的思考和积极的工作，感觉收获很多。 一、勤学善思，开拓工作新局面 首先，在学习方面，尽管由一名专任教师变成专职的管理人员已 经一年多了，但还是有好多需要提高和改善的地方，因此，我认真领 会学校主要领导的讲话精神和工作理念，虚心学习身边行政工作人员 的言传身教，当闲暇的时候，对自己的工作情况进行不断总结，查缺 补漏，始终 保持强烈的紧迫感、危机感，要刻苦认真，不断提高自身学 习的知识和获取的信息，从而更有效地把本职工作做好。 其次，作为科研工作服务的管理者，我自己始终牢记要以服务全 校科研工作人员为核心目标，不管做什么事情，都要坚守原则，努力 保持公平公正。这样可以使自己所做的每一件事，所出台的每项政策， 所做出的每个管理决定，都能密切结合教师的所需与所想。 二、积极进取，努力提升业务水平 在工作方面，全力配合徐处长做好学校科研发展战略性工作，有 针对性地加强了对自然科学科研工作的管理，与全处同志一起以学校 各项政策为指导，努力开拓，强化服务， 结合自己分管的工作提出了 一些具体的管理措施，取得了一些阶段性的成果： （1）做好了 2013 年度国家自然科学基金项目的管理工作和申报 动员工作。今年，学校共 获批 11 项国家自然科学基金项目，创造了新 的中标记录， 这也彰显了学校“项目带动计划 ”的科研发展规划取得了 突出的成效。在此基础上，我们又组织召开了国家自然科学基金河南 省片区联络网会议，参加会议的单位达到八十多家，代表百余名，会 议还邀请了国家自然科学基金委医学部副主任冯锋教授来做报告，科 研处全处人员都积极参与其中，让全省的科研管理人员感受到了商丘 师范学院的热情，在省内取得了很好的反响。此外，还及时召开了 2012 年度国家自然科学基金申报动员会，邀请了学校在科研工作中 有突出成绩并获得过国家自然科学基金的老师做专题报告，就国家自 然科学基金的申报情况、申报特点、基本经验和科研工作如何开展的 方面展开了深入的讨论，也取得了良好的效果。 （2）科研平台建设取得了新的突破。在科研处处长徐茂田的带领 下，我们切 实做好了科研平台建设的服务工作。通过不断努力，2012 年度我校科研平台建设取得重要进展，我校植物与微生物互作实验室 成功获批省高校重点实验室培育基地、功能材料合成工程中心获批河 南省高校工程技术研究中心，生物分子识别与传感团队获批河南省创 新型科技团队。此外， “三级科研平台建设工程 ”也取得重要进展，通过 认真遴选，共立项建设 11 个校级科研平台以及 14 个院（部）级科研平 台。 （3）深入推进校企合作、校地合作以及研究生联合培养工作。在校 领导和科研处长的直接领导下，参与了与上海曼瑞斯特有限公司和宇 星科技发展（深圳）有限公司等合作单位的签约仪式工作；制订并实施 了专业硕士授权点培育单位建设办法，遴选了 3 个一级学科作为校 专业硕士授权点培育单位。 （4）参与制定和修订了各项科研管理条例、规章制度。2012 年， 在校领导和科研处处长的统一部署下，我参与了商丘师范学院科研成 果奖励条例等一系列与科研相关的管理条例、规章制度的制定或修订 工作。 此外，还认真负责的做好了科研处的日常行政工作。如按照河南 省科技厅、教育厅的要求，积极配合河南省各类科技人才、高级专家 库人才资源等汇编和报送等工作。 三、德能勤绩廉等方面综合表现 在德方面，这一年来，我在思想上严格要求自己。 “学高为师，德高 为范” ，不断提高自己的思想水平和品德。 在能方面，表现在行政工作上，今年开始担任了科研处副处长职 务，逐步将自己从专职教师模式过渡到科研管理工作人员模式，努力 做好新岗位的工作。 在勤方面，我对自己高标准，严要求，遵循学校的各项规章制度。 乐于奉献，任劳任怨，尽心竭力地做好自己的本职工作。 在绩方面，教学上，通过在双语课教学备课讲课中加入鲜活的生 活元素来提高授课效果，在引领学生授课过程中教学高潮的出现上提 出了自己独到见解，并在教学中产生了良好教学效果。科研上，我也 取得了较好的成果。目前，有一项国家自然科学基金项目正在进入结 项工作，另主持有一项教育部重点实验室开放课题，并取得阶段性进 展，成果相关的英文文章也已经投递到国外期刊。 在廉方面，严格遵守领导干部廉洁从政若干准则，严于律己，保 持清廉的作风，不贪图享受，不收受礼品，做堂堂正正的人。 总之，一年来，虽然取得了一些进步和成绩，但回顾检查自身，感 觉自己仍然存在一些问题，我认为主要包括几个方面：自己作为一名 部门负责人没有做到最好的工作状态，特别是在工作环境发展变化的 时候，有过 情绪波动，甚至得过且过的想法；还没有充分把握好个人 学术科研工作和行政工作方