xx中心关于开展素质提升活动的实施方案

关于开展“素质提升年”活动的实施方案 为认真落实科学发展观，进一步加强中心班子建设、队伍建 设、业务建设、制度建设和形象建设，全面提高全体干部职工的政 治素质、业务素质和道德素质，把中心队伍建设成为一支“政治坚 定、业务精通、作风优良、廉洁高效”的 检测队伍。按照市局党组的 部署，现结合中心实际制定XX 中心关于开展“素质提升年”活动 的实施方案如下： 一、指导思想 坚持以科学发展观为统领，以提高检测能力为核心，以提升 检测队伍素质为目的，紧紧围绕中心工作，根据检测工作和检测队 伍建设的需要，大力实施人才兴检，努力建设一支适应新时期检测 工作需要的高素质专业化检测队伍。 二、主要任务 （一）强化班子建设，提高决策水平和领导能力 1、加强思想政治建设，牢固树立科学的发展观和正确的人生 观、价值观、政绩观。坚持立检为公、执法为民，善于从全局的高度 思考问题，提高执行政策、依法办案、维护稳定和拒腐防变的能力， 切实有效地履行职责。 2、加强民主集中制建设，强化集体领导，注重班子团结，增 强班子的凝聚力和战斗力。严格执行总支议事程序和规则，防止决 策失误，提高决策水平。 2 3、加强纪律建设和党风廉政建设，不断强化领导班子和中层 干部的组织观念、纪律观念、政策观念和法制观念。坚决纠正有令 不行、有禁不止、越权办事、违规操作等问题，做到令行禁止、政令 畅通。 （二）加大培训力度，切实提高专业技术人员业务素质。 1、采取集中培训的方式全面学习。中心按照工作实际，制订 详实的培训计划，每周五下午进行系统的培训，并要建立学习登记 制度，学习内容、参加人数、学习时间应登记在册，在培训后要布 置作业和随堂测验，要求干部职工对所学内容进一步加深影响，做 到熟能生巧。 2、采取有针对性的培训方式系统学习。中心技术工作门类繁 多，尤其是食品、化工类的大型设备使用操作，对专业技术人员的 水平要求很高，针对这一情况，中心将采取分专业进行培训，对从 事不同专业的技术人员分门别类，请专家、教授到中心对专业进行 现场培训，并充分挖掘中心各个专业科室的人才资源，以岗位、项 目聘用人才，解决人才匮乏问题。有重点地培养年轻人担当科室带 头人，推动技术进步和技术创新。 3、采取形式多样培训方式的外出学习。中心将按照省、市局 要求积极选送各科室中层以上专业干部及科室业务骨干到省局对 口技术机构或兄弟单位进行培训。 4、鼓励干部职工参加各种在职学历教育培训。中心按照市局 的统一部署，积极组织干部职工报考质量技术监督专业本专科在 职学历，同时中心继续沿袭通过带薪的方式鼓励在职职工参加各 3 种学历教育培训，在中心上下形成一种自觉学习风气。 5、注重培训质量。出台配套的培训办法，将培训任务量化纳 入到日常考核中，并与年终竞争上岗考试成绩挂钩。着重培养职工 正确的学习态度，达到拓宽职工的专业知识面，充分开发职工的创 新潜能，提高个人技术水平和整体服务能力的目的。 6、大力开展灵活多样的岗位技能竞赛比武活动。为扎实开展 “素 质 提升年 ”活动， 检验培训效果，中心将根据当月培 训内容，组 织人员进行技术比武，中心正式职工均可自愿报名参加，技术比武 分别设立 1、2、3 等奖，并与年终评先评优挂钩。 （三）、加强领导，确保教育培训任务落到实处 1、成立领导小组，明确领导责任。成立中心“素质提升年” 活 动领导小组，中心总支书记任组长、负总责，其他班子成员任副组 长，各科室负责人为成员，办公室设在中心办公室，负责日常工作 的组织协调，总工办配合办公室做好技术支持。 2、要继续