工会组织建设在促进企业发展中的作用

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 工会组织建设在促进企业发展中的 作用 摘 要： 工会组织是企业发展过 程中的重要机构，是维护职工权益、开 展职工活动的主要部门，随着我国企业 管理模式的不断创新，在企业发展过程 中对各个部门机构的职能进行重新设计， 其中工会组织的地位越来越高，发挥的 作用越来越明显，加强工会组织建设， 可以不断调动员工的工作积极性。本文 对企业工会组织的作用以及工会组织发 展过程中存在的问题进行分析，并且对 企业的工会组织建设的方法进行探讨， 旨在提高企业发展水平。 中国论文网 /4/view-12966053.htm 关键词：企业 工会组织 作用 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 职工管理 问题 策略 中图分类号：D412 文献标识码： A 文章编号： 1003-9082（2017）07- 0231-02 引言 随着经济建设水平的不断提升， 我国企业在市场经济中的地位越来越高， 企业发展面临的机遇和挑战都逐渐增大。 例如能源生产行业在市场经济危机背景 下如何应对危机，能源企业面临的机遇 和挑战都逐渐增大。在这种背景下，必 须要加强对企业员工积极性的调动，充 分挖掘员工的潜力，使得人力资源成为 企业的竞争力。企业生产经营环境面临 着很多不确定因素，企业工会组织的工 作领域不断扩大，工作对象也逐渐复杂， 在这种情况下对工会组织开展工作有很 大影响。职工在工作过程中很注重个人 权益，随着人才市场的不断开放，员工 在工作过程中的主体性越来越高，为了 要确保员工基本权益得到保护，就要对 员工进行激励，激发起员工工作积极性， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 促使员工对工作过程中的各种问题进行 有效解决，必须要积极发挥工会组织在 企业中的作用，加强工会组织建设，对 工会组织功能进行完善。企业工会组织 的主要作用就是组织职工活动，并且对 职工的基本权益进行维护，这在企业发 展中占据十分重要的地位，在现代社会 背景下，工会组织工作人员要积极发挥 主动性，对员工的需求进行协调解决， 维护员工的基本权益以及精神需求，减 少员工权益受损的情况，从而促进员工 对企业工会组织信任度的提升，为企业 发展创建和谐空间。 一、工会组织对企业发展产生的 促进作用 1.在企业经营管理中的作用 工会组织是指那些为了共同利益 而自发组织的社会团体，随着企业不断 发展，企业员工管理过程中的问题越来 越多，为了对员工的利益进行保障，企 业也产生了工会组织。在企业发展过程 中，工会组织发挥了十分重要的意义， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 尤其是针对企业的经营管理而言，工 组织可以提高企业经营管理水平。工 会组织虽然看似与企业生产经营之间没 有直接联系，但是工会组织可以定期开 展各种活动，例如组织进行员工思想教 育与岗位技能培训活动，使得员工能够 对自己在工作过程中遇到的问题进行主 动分析，找到自己身上的不足，并且采 取相应的办法进行解决。例如神华准能 集团工会组织多年来持续开展岗位技能 大赛、技术创新等活动，在活动中营造 比、学、赶、帮、超的氛围，激发员工 钻研本职业务，提高岗位技能，掌握更 多的实用知识和实践经验，使员工的聪 明才智得到充分体现、才华得到尽情施 展，在提高自身素质、实现自身价值的 同时，对企业经济发展做出更多贡献。 2.在员工管理过程中的作用 在新时期，企业竞争实力的提升 必须要依靠企业员工，员工的综合能力 水平直接影响企业的发展水平，对此， 新时期要转变企业管理理念，注重对企 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 业员工的全面管理，以提高人力资源水 平为企业发展的出发点和落脚点。企业 工会组织在员工管理过程中具有十分重 要的意义，从本质上来讲，企业工会组 织就是对企业员工进行管理的组织结构， 是对企业员工的基本权益进行维护，组 织相关活动帮助员工放松身心的组织与 团体，其作用主要体现在以下几个方面： 第一，维护员工权益，调动员工 积极性。随着企业管理理念的不断创新， 企业对员工的工作状态、工作积极性、 工作能力的重视程度越来越高，传统的 强硬管理手段已经不适用于当前的时代 发展要求，尤其是在企业发展过程中， 生产环境复杂、条件比较艰苦，有的员 工在工作过程中会产生微词，为了对企 业员工的工作积极性进行调动，企业越 来越重视工会组织建设。近年来神华准 能集团公司不断转变发展思想，对工会 组织建设的重视程度不断提高，在企业 发展过程中赋予工会组织更多权利，在 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 引导员工积极工作、维护员工基本权益 等方面发挥了重要作用。 第二，帮助员工解决各种问题。 在企业发展过程中，工会组织也是组织 员工活动的主要团体，工会组织是面向 企业所有员工服务的，在企业发展过程 中应该要积极吸引员工，最大限度地将 员工组织到工会组织中来，通过工会组 织的各种活动，激发员工的积极性，对 员工日常生活中的各种问题进行慰问和 解决，从而使得员工能够以更好的状态 投入到工作中。另外，对于企业员工生 活过程中的各种心理和精神上的压力问 题，工会组织也可以通过组织实践活动 的方式来帮助员工进行调节，从而帮助 员工获得更好的状态。 第三，对人才管理有重要意义。 在企业发展过程中，尤其是一些新能源 企业，发展过程中必须要招聘更多新的 技术人才，为了留住人才，不断壮大企 业的技术人才队伍，企业必须要注重对 职工权益的维护，而在职工权益维护过 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 程中，工会组织发挥了重要意义，对员 工的基本权益进行维护，可以减少员工 与企业、员工与员工之间的矛盾，使得 企业员工之间的关系更友好、更和谐， 从而促进企业的快速发展。 3.在企业文化建设中的作用 当前企业的发展过程中越来越重 视企业文化管理，受到传统管理体制的 影响，企业员工经常出现思想倦怠现象， 对企业的发展产生严重阻碍。在企业发 展过程中，必须要加强对员工的思想政 治教育，对员工在日常工作中表现出来 的各种问题进行解决，要激发员工的工 作积极性，从而不断加强企业员工对企 业理念、企业文化的认知和理解，并且 要结合企业文化，以企业文化为切入点， 用文化力量打造企业的核心竞争力，塑 造企业精神，对员工进行长效教育，促 进企业实现可持续发展。工会组织在企 业文化建设过程中发挥了重要作用，工 会管理人员可以通过发挥自身的引导和 示范作用，对员工产生潜移默化的影响， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 不断加强与员工之间的思想和情感交流， 充分了解员工的工作情况和工作状态， 使得员工的集体意识和团结意识不断加 强，增强企业内部凝聚力。例如神华准 能集团工会组织通过开展劳动模范、明 星员工巡回宣讲活动，激发广大职工的 劳动热情和创造活力，弘扬企业的文化 精神，使得员工能够对企业文化有更深 的了解，在工作过程中不断践行企业的 文化内涵，帮助企业塑造全新的形象。 二、企业工会组织建设存在的问题 1.企业工会干部队伍建设现状及 面临的问题 就目前情况来看，企业工会工作 人员多为兼职，工作多，任务重，事情 杂，导致精力不够、业务不熟、能力欠 缺，工作效果不甚理想。在企业发展过 程中工会组织发挥了十分重要的作用， 工会工作的开展离不开高素质的管理队 伍，而当前有的企业在发展过程中一味 重视经济建设，对工会组织建设的重视 程度不高，从而导致工会干部队伍不够 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 专业，不利于工会工作的开展。 2.工会组织工作形式老旧 在工会组织发展过程中，由于新 时期企业对工会组织的定位发生了改变， 使得工会M 织在企业中的地位越来越 高，因此工会组织还必须要创新工作形 式，对工会工作进行完善。当前有的企 业工会组织在开展工作的过程中由于理 念陈旧，导致工会组织工作形式比较老 旧，没有发挥出工会组织的作用。 三、企业工会组织建设策略 在企业快速发展过程中，加强对 工会组织地位的提升具有十分重要的意 义，尤其是要突出企业工会组织的维护 职能，并且强调工会组织在企业管理中 的综合性职能，使得企业管理更加规范。 1.加强对工会干部的素质提升 工会干部队伍建设是工会组织不 断完善的过程，工会干部是工会组织开 展各项工作、组织和协调各项工作的主 要人员。由于工会组织在企业发展过程 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 中的地位越来越高，工会组织的任务也 越来越繁重，因此在企业发展过程中必 须要加强对工会干部队伍的素质提升， 培养一支高素质的人才队伍，在面对企 业发展过程中的各种员工权益问题、员 工组织问题能进行有效的解决，从而增 强工会组织的吸引力和凝聚力。例如要 强化对工会干部的培训、定期、有计划、 分层次地举办培训班，让工会干部在一 定的时期内，摆脱具体事物的干扰，集 中时间和精力学习钻研理论和新形势下 工会业务知识及现代科学技术知识，不 断提高自身的政策理论和思想水平，改 变传统的管理理念，接受一些新思想， 使得工会管理工作能够更适合当前的时 代背景和企业的发展要求。 2.对工会组织工作模式进行创新 2.1 工会管理人员要及时与员工 进行沟通交流。在新时期，企业工会组 织人员应该要积极加强与员工之间的沟 通和交流，采用人性化管理方式，经常 与员工进行沟通和交流，对员工的心理 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 诉求进行了解，工会组织人员应该要参 与到企业管理中，传递企业的发展精神， 并且将员工的诉求转达给上级部门，从 而使得员工的各项基本权益能够得到保 护。另外，在企业发展过程中还应该要 加强新媒体平台、信息技术的应用，促 进各种沟通机制与反馈机制的完善，对 员工在工作中遇到的权益受损问题进行 落实。例如各个部门、岗位的员工都有 自己的诉求，不同的岗位有不同的发展 要求和发展目标，企业的工会组织要发 挥协调作用，对员工与企业之间的矛盾 进行协调，对企业各个部门之间的工作 进行协调，从而减少员工的不满情绪。 有的员工对自己的薪酬待遇、外出培训 等情况不满意，工会组织可以通过与员 工的沟通交流，或者设置调查问卷让员 工通过匿名的方式参与调查活动，对员 工的诉求进行收集，并且及时将员工诉 求反映给企业内部的相关部门，使得企 业员工的问题能够得到解决。针对当前 很多员工感觉自己的薪酬待遇体系不合 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 适、外出培训机会少的问题，企业工会 组织可以针对员工需求，结合企业的发 展目标和企业发展情况，提出薪酬待遇 及外出培训等创新体系方面的建议，实 现公平待遇，减少员工在工作中的不满 情绪。 2.2 丰富工会活动形式。企业员 工在工作过程中的压力很大，为了帮助 员工调节状态，保持轻松愉悦的心情， 企业工会组织应该要定期开展各种活动， 通过活动帮助员工放松身心，使得员工 能够在活动中加强自我调整、自我建设， 提高员工综合能力水平，以更好的状态 投入到企业工作中。例如神华准能公司 工会组织在发展过程中成立了各项文体 协会，积极开展各种业余活动，体育比 赛、书画展、文化艺术节、书法培训、 舞蹈培训等，不同类别的活动可以满足 不同员工的精神需求，而且这些活动都 是定期开展的，经常都有不同的活动形 式可供员工选择，对员工的日常生活进 行丰富，以此提高员工的工作积极性以 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 及对生活的积极性。 3.注重企业文化建设和员工思想 教育 企业发展的目标不仅是提高经济 水平，还应该要加强企业文化建设，用 企业文化的精神内涵对员工进行引导和 教育，从而不断提高企业员工的思想道 德水平，提升企业的竞争实力，因此， 工会组织在日常工作中不仅要对员工的 基本权益进行保护，更要注重对员工的 思想以及价值观进行教育，从而使得员 工能够形成正确的价值观理念，对工作 过程中的各种问题进行解决。企业文化 建设是员工思想教育的重要途径，工会 组织可以结合企业文化建设工作，实现 对员工的思想教育。在企业工会组织发 展过程中要加强对企业精神的宣传，加 强道德教育，从而使得企业文化建设与 思想政治教育同时进行。例如在企业转 型发展过程中很多员工很容易受到外界 思想的影响，个体意识变得十分强烈， 在工作过程中也只是关注个人利益，对 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 于这种现象，神华准能集团公司工会组 织积极发挥相应作用，开展员工阳光心 态关爱项目帮助员工树立正确的价值观 念和集体主义观念，通过工会组织对员 工进行引导，使得员工能够认识到企业 团队的重要性，认识到个人发展与企业 发展之间的联系，从而在企业内部形成 凝聚力，促进企业持续健康的发展。 结语 综上所述，工会组织是企业内部 基于员工共同利益而产生的组织，对于 企业发展具有十分重要的意义。在市场 经济背景下，企业快速发展离不开工会 组织的促