人民银行保密工作自查报告.docx

人民银行保密工作自查报告 人民银行保密工作自查报告 人行太湖县支行根据市中心支行办公室转发中国人 民银行办公厅关于开展涉密人员分类确定和保密审查工作 的通知(以下简称通知)的要求，结合工作实际，认 真组织实施，扎扎实实地完成了保密人员分类确定和保密 审查工作。 一、精心组织，领会精神。 支行及时召开保密委工作会议，会中全文学习了中 国人民银行办公厅关于开展涉密人员分类确定和保密审查 工作的通知精神，会议研究，要认真落实通知精神， 规范确定涉密人员，认定涉密岗位，严格涉密人员审查， 加强涉密人员保密教育培训，强化涉密人员日常监督。 二、确定标准，定岗定人。 支行根据和结合通知 、 中国人民银行安庆市中心 支行保密委员会确定保密要害部门部位的通知中所规定 的涉密岗位和涉密人员标准定岗定人，填写涉密岗位登 记表 、 涉密人员保密审查表 ，对涉密人员的国籍、政治 立场、个人品行、学习和工作经历以及现实表现、主要社 会关系等进行了仔细的审查，完善涉密人员台账，建立长 效机制。按要求上报了涉密人员备案汇总表及报告材 料。 三、开展教育，提升素质。 一是落实领导学法制度。党组中心组专题学习保密 法 、 保密法实施条例及人民银行有关保密工作的规章 等;二是对涉密岗位工作的人员进行保密常识教育，确保其 熟悉保密法律法规，掌握履行岗位职责所需的保密知识技 能;三是及时对新入行员工进行保密知识教育。使新行员尽 快熟悉保密知识，向他们发放保密书籍，开展保密知识技 能培训，切实提高新员工的保密意识，增强做好保密工作 的责任感和使命感;四是组织保密知识测试。结合“七五” 保密普法宣传教育，组织全行员工进行保密法及中国 人民银行保密法规知识测试。 四、强化领导，完善制度。 一是调整组织成员。鉴于人员变动，为有效加强保密 工作的组织领导，领导干部履行中国人民银行领导干部 履行保密工作职责规定 ，结合工作实际需要，调整支行保 密委员会组成人员，进一步明确领导责任; 二是重新签订保密责任书。结合内设机构的整合，为 使保密管理制度落到实处，进一步完善保密防护措施，有 效地预防失泄密事件的发生，支行各部室与保密委重新签 订保密工作责任书，进一步明确保密工作责任; 三是签订保密承诺书。为使新员工认真遵守国家保密 法律法规和人民银行保密规定，承担保密义务和法律责任， 对新入行员工及聘用人员签订保密承诺书。 五、落实制度，监督检查。 支行以开展涉密人员分类确定和保密审查工作为契机， 一是开展对信息发布审批程序的审查。严把信息发布 范围，切实做好政务公开、新闻发布、课题调研等对外公 布信息的保密审查工作，在实际工作中，支行遵循“谁公 开谁审查、谁审查谁负责、先审查后公开”和“一事一审” 的原则，信息公开前均由发布部门填写政务公开预审表 提交相关部门进行严格审查，确保了涉密信息不公开、公 开信息不涉密; 二是对涉密文件检查。涉密文件的收发、传阅、保管 严格按保密制度和工作流程规范操作; 三是对计算机安全检查。按照信息系统和信息设备 使用保密管理规定及涉密计算机保密管理规定要求， 对全行的内网计算机详细登记造册，管理责任具体到人。 计算机都分别设置涉密和非涉密标志，涉密计算机实行台 账管理，严禁非法外联，非涉密计算机禁止处理涉密信息， 内外网机实行物理隔离。 人民银行保密工作自查报告 人民银行滁州市中心支行以加强组织领导、制度建设、 监督检查、培训宣传、队伍建设五个方面为重点，努力提 升基层行保密工作水平。 一、加强组织领导，层层落实责任。 中心支行行领导高度重视保密工作，通过听取汇报、 会议部署、文件批示、交办工作等方式，研究保密工作任 务，提出工作要求。保密委员会定期召开会议，研究保密 工作措施。保密办切实履行各项职责，科学规划保密工作 计划，推进落实工作任务。年终，将保密工作纳入年度综 合业绩考核，强化保密管理约束力，检查、评价保密管理 责任落实进度和效果。 二、加强制度建设，严密制度体系。 20xx 年，滁州市中心支行依据上级行规定，对机要保 密管理制度进行了全面梳理和汇编，对保密工作职责、岗 位职责、涉密设备管理、网络信息安全等制度进行了修订， 新制定了涉密会议管理规定和人民银行滁州市中心 支行国家秘密定密工作流程 ，形成了覆盖全面、权责明确、 流程明晰、运作规范的制度体系，力求过程全控制、衔接 不断档、管理无死角。 三、加强监督检查，狠抓整改提高。 一是定期核查密码设备，确保管理台账齐全、登记规 范、内容完整，设备在位完好。 二是开展专项检查，对非涉密网络保密管理等工作织 专项检查，及时分析问题成因，严格落实整改。 三是要害部门(部位)定期必查，查看保密措施和管理 制度是否落实到位。 四是改造机要保密环境，机要室按功能分区管理，更 换防盗门窗、门禁系统，进一步严密了人防、物防和技防 相结合的防范体系。 四、加强宣传培训，增强保密技能。 一是开展常态宣传。以中心支行网站“机要保密”栏 目为阵地，及时刊载国家和上级行保密规章制度，结合基 层行保密实务，宣传普及保密常识。 二是开展专题教育。20xx 年，在全辖组织开展“保密 制度学习规范月” 、 “保密制度学习宣讲培训”等活动，将 “两密、三网、四要害、五环节、六载体”作为重点内容， 开展学习、自查、检查、座谈等活动。 三是开展以会代训。召开保密委(扩大)会议，集中学 习、解读中国人民银行国家秘密定密管理暂行规定等 制度，增强全行中层干部的保密意识和技能。 五、加强队伍建设，提升业务水平。 一方面，以机要保密岗位、保密办成员、各科室联络 员为重点，加强保密队伍的思想建设、作风建设和业务技 能