如何努力争做一名合格的审计人员

如何努力争做一名合格的审计人员 县（区）审计局是最基层的审计机关，审计人员的文化程度、业务 素质和工作能力参差不齐。审计人员是做好审计工作的重要保障，如 果人人都争做一名合格的审计人员，那么，审计事业就会不断上新台 阶。如何才能争做一名合格的审计人员呢？我本人有如下几点体会： 一、要有积极的爱岗敬业精神 爱岗敬业精神是做好审计工作的动力源泉。作为一名审计人员， 就要热爱审计事业，具有强烈的责任心和事业心。我体会到这点很重 要，你不爱审计工作，就无从谈审计敬业，既是你是专家学者，或南京 审计学院毕业的高才生，如果缺乏爱岗敬业精神，审计工作中思想消 极、不思进 取，知 难而退，结果一事无成，不可能成为单位合格的审计 骨干或审计精英；反之，既是是外行、改锹子、非科班出身，只有我们 热爱审计事业，对审计工作尽心尽力，也可以成为合格的审计人员或 审计专家、学者。 二、要不断学习、刻苦钻研业务 审计工作是一项业务性极强的工作，合格的审计人员需要在熟练 掌握各种专业知识、计算机、AO 审计软件的运用知识外，还应熟悉 各类法律、法 规知识，同时还应具备综合分析、判断的能力。随着社会 的进步和经济的发展、较多的政策的变化，致使审计工作所涉及到的 内容也在不断的变化，这就促使审计人员必须不断学习新知识，刻苦 钻研新形势下的审计业务，才能在审计工作中发现新问题、处理新问 题，适应新形势下的审计工作。 一个合格的基层审计人员，除了具备综合专业知识和法律法规 知识外，还应 具备灵活应变能力。因为基层审计机关人员少，各方面 的审计项目都可能遇到，审计人员应根据被审计单位业务的多样性、 复杂性、特殊性等情况，学习更多的专业知识，掌握更多的法律法规、 规章制度等，运用自己多年积累的工作经验才能圆满完成交办的审计 项目。当然，工作经验 的积累在于实干、苦干和刻苦钻研，学习要刻苦， 审计工作更要吃得苦。我体会到业务水平的提高主要在于自己的勤奋， 俗话说“业精与勤 ”。工作的勤奋才能提高自己的业务，勤奋才能精通 自己的义务。 “勤奋”不仅 限于学习专业知识和国家法律法规，还重在 于动手、动脑 。另外，一个合格的 审计人员要不断提高自身的业务水 平，还要勤于 动脑思考，对接手的审计项目，不管你是项目负责人或 主审，就要根据被审计单位的具体情况思考如何着手是审计？其审计 的目的和重点什么？应该采用什么样审计方法？如何才能归辟审计 风险等等问题，只有这样才能从实践中总结经验，提高自己的审计能 力。 三、要敢于和善于坚持原则 “坚持原则、依法审计、实事求是、客观公正 ”是审计的宗旨。违反 了这一宗旨， 审计结果就会失去“合法性、真 实性”，审计就会失去社 会的公信度。我认为作为一名审计人员，如果审计不坚持原则，审计 中处处事事都做和事老，抱着“你好我好大家好 ”的原则，审计机关要 失去社会公信度，你本人也可能会在人民群众中失去信任，失去单位 3 领导和同事的信任，在被审计单位人心中会说你无能。坚持原则是要 下很大决心的，尤其是在现在这种环境，坚持原则要排除亲朋好友、 同学同事，以及社会各方的干扰。一个合格的审计人员，一定要坚持 原则、依法审计， 实事求是向单位领导反映被审计单位存在的问题， 客观公正向审计组或单位提出合法合理的处理建议。当然坚持原则要 有策略，就是要善于坚持原则，这也是一个合格审计人员在审计工作 中的经验积累，遇到问题处理既要符合国家的法律法规，又要根据被 审计单位的具体情况，使提出的审计问题能落到真正的解决。 四、要廉洁奉公、大公无私 “公生明，廉生威 ”，审计人员在执法过程中，只要做到廉洁奉公， 大公无私，就能够挺起腰杆应对各种挑战，就能够顶住来自被审单位 或社会的各种压力，敢说真话，敢说实话，敢于披露问题。廉洁奉公有 利于树立审计人员的形象，有利于树立审计的威信。俗话说：“ 打铁还 需墩子硬”，我认为，作为一名合格的审计人 员，自身清廉、大公无私， 严格执行“审计 八条纪 律” ，不向被 审计单位提出任何与审计无关的要 求，审计才能 坚持原则，才敢说真话，才能揭露被审计单位存在的问 题。 如何做一名合格的审计监察人员-学习杨 善洲同志先进事迹感怀 学习杨善洲的先进事迹，归根结底是为了提高自己，促进工作。 我们的先辈能用自己的言行告诉我们做怎么样的共产党员才算合格， 如何做人、处事、做官，本着 “一辈子不麻烦别 人”的原则，为全国千千 万万的党员干部树立了榜样，成为我们学习的楷模，学习杨善洲先进 事迹，也深深触动了我的心灵，我一直在思考“ 做一个什么样的审计 监察人员才算合格”这 个问题。 做一个善于学习并能学以致用的审计监察人员。我们已经处在 了信息时代， 这是一个充满机遇和难于应对的时代，如果一个人总是 停留在用老思维、老套路想问题、做事情的话，必将处于被人遗忘的 边缘地带，不但干不成事情，而且会因为自己的“ 老化”而阻碍工作的 进展。因此不断地学习，并且将学到的东西于实践，就成为我们审计 监察人员面临的一个新的任务。如何学习是一个大课题，我们必须用 最基础的社会主义理论体系武装头脑，指导实践，向书本多学现成的 知识，向实 践多学社会经验，向周围的同事多学为人处事的方式方法， 向领导学管理驾驭的能力，向群众学生产生活的经验，向杨善洲等先 进人物学习为人处世方法等，只要用心，哪里都有新的知识值得学习， 也只有用“处处 学、时时学”的态度，才能真正达到学有所悟，学以致 用。 做一个在行动上始终与党组织保持一致的审计监察人员。一个 审计监察人员不管在什么地方都要讲政治纪律，讲政治是对审计监察 5 人员最起码的要求，如何讲政治？如何做到言行上既符合党组织对个 人的要求，又符合审计监察队伍的标准？首先要认真研究党中央的各 项重大部署，思想言行上一定要和党中央保持高度的一致，这不是空 话，一个党员，一个从事审计监察工作的人如果连这一点都做不到， 那么就无从谈起如何监督检查，如何服务党和群众。审计监察人员思 想上任何时候都不能等同于一般的平民百姓，在任何复杂的环境下都 应该保持良好的心态，正确对待个人的进退流转，坚决服从组织上分 工安排，一不怨天尤人，二不把自己看得太低，三不把自己看得太高， 要本着杨善洲生前“一 辈子不麻烦别人” 的做人原 则严格要求自己，随 时都要保持冷静分析的头脑，看清事情的真伪，每一刻都要本着对党 负责，对人民负责， 对自己负责的态度对待工作。 做一个能自觉接受群众监督的审计监察员。平时应自觉用党纪 法规约束自己、规范自己。并要始终保持低调做人高调做事的态度， 经常提醒自己自觉接受来自外界的监督，时刻清醒的认识到组织的监 督是信任，领导的监督是关怀，家人的监督是关爱，朋友的监督是善 意，自己的监督是清醒。要求别人做到的，自己首先力求做到；要求别 人理解的，自己首先用心理解。用心做事，勤于奉献，始终贯彻以人为 本、执政为 民的宗旨，做一个作风踏实群众信服的审计监察人员。这 点上，我们应该学习杨善洲同志生前“一次承 诺一生兑现” 的为民服务 精神，经常深入到群众中去，自觉接受群众监督。 通过认真学习我更加清醒地认识到要做一名合格的审计监察人 员，就要像 杨善洲老前辈那样，首先应该做一个永不褪色的共产党员， 时刻高标准严要求对待自己，用奉献证明自己的价值，无论组织把自 己放在什么样的位置，都力所能及地维护党的形象，维护人民群众的 利益。 怎样才能做一名合格的审计人员 7 合格的审计人员是做好审计工作的重要保障，如果人人都争当做 一名合格的审计人员，那么我们的审计事业就会蒸蒸日上。从现实工 作中，尤其是最基层的县级审计机关的审计人员，无论是政治素质或 业务素质都是参差不齐，有一部分审计人员平时就是碌碌无为，不思 进取，不钻 研业务，缺乏审计人员应有的素质，不能单独胜任审计项 目工作，根本不是一个称职合格的审计人员。在单位严重影响了审计 工作的开展，乃至影响到全局的凝聚力和团结协作的团队精神。怎样 才能做一名合格的审计人员呢？合格的审计人员应该具备： 一、要有坚定的政治责任感 审计职能是宪法赋予的职能，审计是依法审计，其目的是维护 国家的财经纪律。因此审计人员要在审计工作中，坚定不移的贯彻党 的路线、方 针和政策；坚定不移地贯彻审计为党委、政府服务的意识； 坚定不移的贯彻审计为改革开放经济发展的服务理念。 二、要有积极的爱岗敬业精神 爱岗敬业精神是做好审计事业的重要因素，同时也是做好审计 工作的动力源(9.44,0.12,1.29%)泉。一个人如果缺乏敬业精神，那么他 就会在工作中思想消极、不思进取，知难而退，结果一事无成。甚至会 导致不谋善事的负面影响 三、要有不断学习、刻苦钻研业务的精神审计监督是一项高层 次的监督，涉及面广， 业务性强，因此需要 审计 人员只有在熟练掌握 法律、法规 知识的基础上，才能够做到依法审计；同时在审计业务方 面还要熟练掌握会计、计算机等知识；在撰写审计报告时，还应具备 综合、分析、判断的能力。由于好多的政策及知识都是随着社会的进 步、经济的发展而不断的更新，致使审计工作所涉及到的内容也在不 断的变化。这就促使审计人员必须不断的学习新的知识，钻研新业务， 才能在审计工作中发现新情况，解决新问题。针对不同被审计单位业 务的多样性、复杂性、特殊性等情况， 审计人员只有具备灵活的应变 能力，才能处理好工作中的各种复杂矛盾。应变能力的取得主要靠知 识和经验。没有刻苦钻研的精神，就不能学到新知识、获得新经验、取 得新成就。 四、要有敢于坚持原则，善于实事求是的决心“ 坚持原则、依法 审计、 实事求是、客 观 公正、 ”是审计的宗旨。 违反了这一宗旨，审计结 果就会失去“ 合法性、真 实性”，审计就会失去社会的公信度。特别是 对位高权重的部门或个人出现的问题，没有坚持原则、实事求是的决 心，审计发现 的问题就很难如实的反映。审计揭露不了真实问题，就 不能严肃维护国家的财经纪律。 五、要有廉洁奉公，大公无私的胸怀“公生明，廉生威 ”，审计人 员在执法过程中，只要做到廉洁奉公，大公无私，就能够挺起腰杆应 对各种挑战，就能够顶住来自被审单位或社会的各种压力，敢说真话， 敢说实话，敢于披露问题。廉洁奉公有利于树立审计人员的形象，有 利于树立审计的威信。 六、要有与时俱进，灵活善变的思想意识随着社会的快速发展， 经济的迅速繁荣。作为经济监督部门的审计工作者，思维观念必须与 时代同步，思维方式必须灵活多变。才能够在实际工作中应对新的挑 9 战。总之，审计人员只有靠自己的勤奋学习、刻苦钻研、踏实工作，努 力把自己培养成一个“复合型” 的审计人才，才能 够成为一名合格的审 计人员。 如何成为一名合格的审计员? 长沙办对新 任公务员提出三方面要求 最近，针对新进公务员的特点，审计署驻长沙特派办党组书记、 特派员罗凌同志以“如何做一名合格的 审计员 ”为题，为该办近三年来 新进的公务员作了一堂专题讲座，激发他们的进取精神，引导他们树 立正确的理想信念，适应审计工作的实际需要。 罗凌首先从我国审计事业的发展历程及特派办发展的各个阶段 入手，分析了我国审计事业所面临的发展机遇与挑战，并把长沙办从 建立之初到现在所走过的十七个年头，归结为初创、转型、快速发展、 深层次发展四个阶段。他还结合具体的审计实例，着重就如何成为一 名合格的审计员，谈了三方面的意见： 首先，要具有职业自豪感。我们从事的每一项具体工作都关系着 国家社会经济的发展，在中国 10 多亿人口中能够从事审计这一份工 作是非常荣幸的，这正如朱镕基、温家宝两位总理在视察审计署工作 时说：你们的工作直接影响到国家和民族的繁荣发展。胡锦涛总书记 提出了“八荣八耻 ”的论 断， 对审计人员来讲，首先是要有职业的责任 感、自豪感。 其次，要增强“ 三个意识”，提高核心价值观。就是要把自身的工 作放在中央对国内形势的分析判断中考虑，增强我们的政治意识；要 把自身的工作放在审计署对全国审计工作的总体要求和部署中思考， 增强我们的宏观意识；要把自身的工作放在审计事业和特派办建设的 发展历程中思考，增强我们的责任意识。提高核心价值观就是认识到 审计是民主与法制建设的工具，要以对国家和纳税人负责的态度，向 公众提供优质服务产品审计报告来回报社会。要从发展的、深层 次的眼光来看待三个意识和核心价值观，并将它最终上升到文化层面， 形成审计人的文化共识。 最后，要具备精湛的业务水准，成长为复合型人才。随着社会经 济的发展， 电子信息技术的普遍应用，审计工作对审计人员的要求越 来越高，审计 人员只有不断地学习审计业务、宏观经济知识、计算机、 法律等知识，努力提高自己的政策理论水平、业务水平和综合文化素 养，才能适应现代审计事业的需要。 参加听课的新进公务员在讨论交流中一致认为，特派员的讲座内 容翔实，高屋建瓴，深入浅出，使他们既了解了 审计发展的历史和将 来，又坚定了信念；既提高了对专业的认识，又明确了审计职业责任； 既增强了三个意识，又明确了努力方向。 大家纷纷表示，能够成为一名审计员，既是荣耀也意味着责任， 要无悔于选择，无愧于工作，在今后的工作中用心做人，潜心做事，在 审计战线上实现自己的社会价值与人生价值。 11 谈谈如何尽快实现军人到合格审计人员的 转变 俗话说“铁打的 营盘流水的兵 ”，作 为一名 20 年军龄的老兵，几 年前脱下军装成为了一名审计人，和许许多多转业军人一样，经历了 由老兵到审计新兵，再到合格审计人员的转变。应该说，转变的过程 是痛苦的，同时也是充满挑战的，对于一名“ 身经百战”的军人来说， 完成转变并不难，但如何在最短的时间内完成转变却是每一名转业军 人需要面对的难题。对此，笔者谈点自己的体会，希望能给那些刚刚 转业或者即将转业的军人们一点启发和帮助。 首先，要以平和的心态应对角色转换。健康良好的心态是成功的 关键，要尽快完成角色转换，一是要有强烈的自信心。记得刚入伍时 新兵班长对我们讲的第一句话就是：“新兵训练 的任务就是要让你们 尽快完成由百姓到军人的转变”。是的，我 们 通过自己的努力用了不 到三个月的时间完成了这一转变，成了一名合格军人；现在，我们虽 然又回到了新兵时代，同样要在最短的时间里完成由军人到合格审计 人员的转变。但我们通过部队的磨练，已经变得更加成熟和自信，在 面对困难和挫折的时候，在面对人生重要转折点的时候，要相信自己 一定能够从容应对。二是要正确看待得与失。也许在部队你是一名老 兵、一名领导 、一名指挥员， 转业以后成了审计战线的一名新兵、一名 被领导者、一名战士，因此， 对角色的变换必 须要有清醒的认识和充 足的思想准备。转业不是终点，而是你人生又一个重要的起点，也许 你失去了曾经的辉煌，但你得到的是坚强的意志、综合素质的提高以 及一个崭新的起点，它能够给你带来无穷的想象和发展空间。不要以 一时的得失而懊恼，更不要因此失去人生的目标，摆正心态，才能帮 助你在新的领域里重塑辉煌。 其次，要尽快完成知识结构的转换。转业军人的知识结构大都与 军事有关， 审计对大多数转业军人来说都是门外汉。因此，对转业军 人来说，尽快完善自己的知识结构，尽可能多地了解审计、掌握审计 知识成了能否迈好第一步的关键，为此，一是要充分发扬军人的优良 作风。 转业军 人往往年龄偏大，理解能力、掌握新事物的能力都有所 减弱，要想在最短的时间内掌握审计所须的知识，必须付出艰苦的努 力，甚至是常人难以想象的努力。军人常说：“ 没有攻不下的山头”，只 要我们充分所扬军人雷厉风行、敢打硬仗、坚持不懈的优良作风，相 信任务困难都难不倒我们。二是要善于学习，做到多听、多看、多问、 多做。理论 学习往往局限于规章制度的学习，如：各类审计、财经法规 等，而各种审计技巧和方法的掌握则需要长期的经验积累。对于转业 军人来说，要想尽快掌握这些知识和技巧，就要在平时做到多听、多 看、多问、多做。多听，就是要注意倾听审计 人员审计过程中对某些事 件的评价、分析；多看，就是要随时观察审计人员是如何在大量数据 中找出疑点、发现问题的；多问，就是要不耻下问，勇于向老同志学习， 把他们的经验为我所用，从而达到事半功倍的效果；多做，就是要勇 于实践，所 谓熟能生巧，无论是 AO 的应用还是审计技巧的掌握，都 13 需要在实践中不断探索、不断总结、不断完善。 总之，只要我们调整好心态，充分发扬军人的优良作风，就一定 能够快速适应新的环境，快速完成军人到合格审计人员的转变，在平 凡的岗位上做出不平凡的业绩，为国家的审计事业再立新功。 （杨献华） 提出了新要求。培养造就一定数量的精通审计业务，掌握审计发 展规律，熟 练运用现代审计技术方法的高层次、高技能审计人才，是 实现审计工作适应时代发展，与时俱进，保持长久生命力的根本途径。 一、审计职能的扩大和深化需要复合型人才适应现代经济的发展， 审计呈现着新的发展趋势，一是不仅仅局限于对记载财政财务收支情 况的相关会计资料的简单核对和审查，而是在此基础上对会计资料形 成所涵盖的管理过程、法律制度环境的影响程度进行判别；二是对经 济活动 的效益性进行评估。根据国家审计署的要求，到 2007 年，以 揭露管理不善、决策失误造成的损失浪费和国有资产流失为重点，效 益审计要占整个审计力量的一半左右。三是对一定经济活动的成果进 行认证，特 别对党政领导干部受托经济责任履行情况的鉴定在审计活 15 动中已占据了很大比重。四是审计领域和技术不断拓展。从未来审计 的发展看，绩效审计、风险审计、 环境审计等领域将逐步得以拓展，内 部控制测评、审计抽样、重要性水平确定等现代审计技术将更多地得 到运用。这些发展趋势要求审计人员应该是复合型专业人才，不但懂 得会计资料的判定和分析，又要具备法律的适用能力、宏观经济政策 的分析能力。现实中有些审计人员在一定程度还不适应现代审计发展 的需要，没有摆脱就账论账的局限，这是无法实现审计更高层次要求 的。因此，审计人员的知识层次至关重要。复合型知识和能力，有助于 审计人员面对纷繁复杂的经济活动准确地对问题进行剖析和判断，从 不同侧面、不同角度展开分析，从而发现问题，解决问题，求得一个实 事求是的结论。 二、审计人员应具备的素质条件适应现代审计的发展趋势，审计 人员应具备的的基本素质应有两个方面：一是基本素质，主要是作为 一个行政执法人员应当具备的道德素质和业务能力；二是特别素质， 主要是审计特殊的职业要求。如对事物判断和分析的敏感能力、洞察 能力。 （一）审计人员应具备的基本素质。首先要有道德素质。高度的政 治责任感、 强烈的正义之心是审计人员最基本的道德要求。审计是一 项得罪人的事业，审计过程中必然要揭露查处一些违纪问题，遇到各 种阻力和压力。审计人员必须要有强烈的政治意识和政治责任感，敢 于执法，做国家资产和人民利益的忠诚卫士。其次要具备一定的业务 知识和能力，不仅要熟悉会计制度和会计准则，具备审计专业技术知 识，而且要有一定水平的理解能力、分析能力、判断能力。准确理解法 律法规的基本精神，处理法规条文与事实的适用，对审计对象做出客 观公正、实事求是的审计评价。 （二）审计人员应具备的特别素质在具备了基本素质能力之后，能 否实现审计工作向更高水平的发展，还要看审计人员是否具备了从事 审计工作所需要的特别素质。第一，要有职业敏感。面对给定的审计 材料，为什么有的人能迅速找到切入点，有的人能从蛛丝马迹中发现 问题，其原因在于个人对问题观察的敏锐程度，这种敏感性要有长时 间知识和实践的积累。第二，要有洞察力。在敏感性的基础上，进一步 解决问题，关 键要有一定的洞察力。敏锐的洞察力可以帮助审计人员 找到解决问题的着眼点，即从哪方面着手可以有效地取得对问题正确 判断的依据。第三、要有高度的综合判断能力。判断能力不仅仅是简 单的分析判断，需要从微观层面进行甄别，更需要从问题的宏观层面 进行剖析，分析问题的产生和发展脉络，对审计单位所处的行业现状 有不同程度的研究，能够把握审计所涉及的方方面面。在统筹分析基 础上才能对所掌握的材料进行高度的概括和总结，做到对问题准确的 处理，提出有价值的意见和建议。三、 审计人 员素质的培养近年来，审 计署把加强“ 人、法、技” 建设作为提高审计执法水平的重要手段。 “人” 是审计行为的主体，是决定审计水平的根本因素。审计署在 2003 2007 年规划中提出，优化干部结构，着力培养复合型人才，争取到 2007 年，熟悉 审计业务，同时又了解和掌握工程技术、计算机、法律、 经济管理等知识的人员占整个审计业务人员的一半左右。实现这一目 17 标，在目前不可能输入特别素质人才的情况下，加强现有审计人员的 学习培训，调整和改善审计队伍结构是提高整体素质的必由之路。 （一） 要加强学习。现代社会本身就是一个学习型社会，审计又是一个专业 性很强的领域。因此要把学习作为提高人员素质的重要手段，在机关 内营造良好的学习氛围，树立现代化的学习理念。要实现制度创新， 建立学习制度、述学、评学、考学制度；要 实现学习载体创新，健全审 计职业教育体系，针对不同职级、岗位和知识结构人员，不局限于会 计和审计专业限制，加强职业道德教育、复合型人才教育，使审计队 伍人员整体的知识结构层次应呈现一种多学科、多领域的状态，从而 做到相互补充，提高团队的整体工作效率。 （二）要加强激励。人力资本 要实现其价值必须要在一定的激励机制的保障下才能完成。审计人员 也需要从物质上和精神上不断补充，才能更好地保持积极进取，奋发 有为的最佳状态。要实现激励机制创新，建立健全公开、公平、公正的 人才培养与选拔机制，突出学习绩效、工作实绩在干部奖惩、选拔作 用中的份量；通过激励在审计机关中营造讲学习、讲实干、讲创造、比 贡献的良好氛围，从而为干部素质的提高选准持久的动力源。 （三）要 鼓励实践。在提高审计人员素质的过程中，要引导审计人员树立学习 与工作相结合的理念，坚持实践第一的观念，在工作中学习，在学习 中工作，不仅向书本学，也向实践学，学以致用，用而促学，运用所学 知识深入思考审计工作面临的新形势、新问题，鼓励在实践中解放思 想，冲破现有思维模式，充分发挥主观能动性，理清审计工作思路，创 新审计技术，深入挖掘审计成果，深化传统审计领域，拓展现代审计 空间，通过实践， 实现人员素质的提高、 审计质量和水平的提升。综上 所述，随着经济环境的不断变化，审计职能也在不断深化。我们更加 深刻地认识到实现审计目标的关键在于提高审计人员的整体素质，改 善审计队伍的知识结构，大力培养复合型审计人才。有了这样一支队 伍，审计机关就能够在实践“三个代表”，建设和谐社会的伟大进程中 与时俱进，再创新的辉煌。 浅谈内部审计人员应具备的基本素质 高质量的审计来自高素质的审计队伍,人才是事业成功的保障。 但目前审计人员现有素质与审计工作发展必需素质尚有一定差距, 特别是行业内部审计人员现有素质与内部审计工作发展和行业监督 与评价必需素质差距比较明显。当今世纪是知识经济时代,它为内部 审计工作的发展提供了机遇,同时也向内部审计发出了前所未有的挑 战,提高内部审计人员的综合素质是刻不容缓的事情。我国内部审计 人员素质的现状：虽然能基本完成目前开展按照计划安排的工作，知 识结构、专业结构与工作发展要求不相适应,高层次人才缺乏，审计队 19 伍有很大一部分由非审计专业人员构成,有的是学会计或相关经济专 业的,有的则是半路出家,有的则是从会计岗位调入的,还有的是其他 部门“不要”人员充数的等，总体上比较偏重钻研财务方面的知识,缺 乏对财政、金融、基建等现代经济所需要的宽领域的专业知识及良好 的口头与文字表达能力、计算机应用能力和外语能力。现对内部审计 人员素质谈一些粗浅的看法。 一、内部审计人员必须讲究职业操守 内部审计人员必须遵守内部审计人员职业道德规范，主要是： 遵纪守法、不得从事损害国家利益、行业利益和内部审计职业荣誉的 活动；履行职责时，应当做到独立、客观、正直和勤勉，应当保持廉洁， 不得从被审计单位获得任何可能有损职业判断的利益，当保持应有的 职业谨慎，并合理使用职业判断；诚实地为组织服务，不做任何违反 诚信原则的事情；应当遵循保密性原则；在审计报告中应客观地披露 所了解的全部重要事项；应不断接受后续教育和自学。 二、要有较强的责任心和使命感 一是要增强使命感，工作要严谨、要认真、要敢干逗硬；二是围绕 行业中心、服 务大局，依法审计、突出重点、求真务实、不辱使命， 实 事求是地完成审计工作任务；三是严格审计执法，规范审计行为，深 化审计内容，提高审计质量。 三、内部审计人员要有相适应的知识面和业务水平。 目前我国内部审计人员整体素质偏低，与现代企业制度的要求不 相适应。主要表现在：多数内审人员来自财会队伍，专业比较单一，知 识结构不合理；审计手段落后，计算机程序审计、网络信息审计涉足 甚少；审计理论钻研气氛不浓，对国际内审准则、内审发展状况、经验 技术等知识了解甚少。现在内部审计范围已经从财务领域向经营和管 理领域扩展，就要求审计人员必须注重知识的更新和知识面的扩展， 必须熟识国家的法律法令和经济改革的方针政策，必须掌握现代经济 管理的知识，必须具有敏锐的洞察力和判断力。即内部审计人员首先 应具有良好的职业道德和较高的政策水平，恪守客观、公正、廉洁的 原则；其次要有较强的业务能力，必须熟悉会计、审计、统计、经济活 动分析、税务、金融、管理、市 场营销、写作及 计算机知识等方面的知 识，增强宏观意识；第三要加强学习、不断更新知识，了解和掌握有关 审计标准、程序和技术方面的改进和发展情况。通过提高应变能力和 总体素质，使之能够适应高层次管理审计工作的需要，本着对单位负 责的态度和