塔河县中医医院请销假制度

塔河县中医医院请销假制度 、 职工请假时，要遵守职工请假制度，请假时按规定由 人事审核签字及各级领导审批签字后，报人事劳资备 案登记，销假时也必须按规定由各级领导销假签字， 并由综合办存档。 、 请假程序： （1） 职工请假3天以内的，向科室主任或护士长请假， 分管院长审批； （2） 请假3天以上7天以内的，向科室主任或护士长请假 ，由分管院长、院长审批。 （3） 请假超过7天以上的，向科室主任或护士长、总护 士长请假，由分管院长、院长审批，并报县卫生局 和县主管领导审批。 、 中层干部请假时，必须向分管院长、党政主要领导请 销假； 、 因特殊情况不能按请假期限返岗时，必须向科室负责 人及院领导续假，否则按旷工处理，续假时填写续假 事由、续假期限； 、 病假要有诊断书，报分管副院长、院长审批； 、 按规定程序请销假并经院里同意的： （1） 病假期间给予病假工资，病假期间不享受奖金； （2） 职工病假、产假及计划生育假、婚假、丧假、事假、 工伤假、送亲假、学习假等的相关规定： （一）、病假：职工住院期间工资100%发给，出院后 按以下规定执行。 1、职工患病或非因工负伤时，停工治疗六个月以内的 病假工资为：（1）连续工龄不满十年的，按本人工资 的65%发给；（2）连续工龄满十年不满二十年的，按 本人工资的75%发给；（3）连续工龄满二十年的，按 本人工资额的85%发给；（4）病假住院需提供住院病 历，门诊需提供收据及诊断，否则按事假；（5）转院 病人按医保局指定医院就诊，销假需出第四条规定手续 。 2、职工病假休息停工治疗累计在六个月以上者，经县 劳动鉴定委员会鉴定属实后，由管理费（劳动保险费） 列支，发放疾病救济费为：（1）连续工龄不满十年的 ，按本人工资60%的发给；（2）连续工龄满十年不满 二十年的，按本人工资的65%发给；（3）连续工龄满 二十年不满三十年的，按本人工资的70%发给；（4） 连续工龄满三十年及其以上的职工，一九四九年九年三 十日以前参加革命工作而又符合退休后原标准工资照发 的职工，省级以上劳动模范、部队军以上单授予的战斗 英雄，获省科技成果二等奖以上并保持荣誉的职工，在 病休期间，本人工资照发。 3 3、如经鉴定委员会鉴定，能坚持正常工作但本人不上 班者，停发工资和一切福利待遇，满一年仍不上班工作 的，按自动离职处理。 （二）、产假及计划生育假：1、女职工产假三个月， 实行晚育并领取独生子女证或实施剖腹产术的，可休假 半年； 2、放置宫内节育器，休假两天；取宫内节育器，休假 一天；人工流产休假十五天。 3、休产假和计划生育假期间工资照发。 （三）婚假：一般婚假3天 晚婚假7天=10天 婚假期间工资照发。 （四）丧假：职工为直系亲属在本地办理丧事的，丧假 三天，外地办理丧事的另给往返路程假，丧假期间工资 照发。 （五）事假：休事假实行无薪制，按实际上岗天数计薪 。 （六）工伤假：职工因工负伤假疗养时，依据劳动部门 鉴定诊断享受工伤假，休假期间工资照发。 七、未办理请假手续或未经批准擅自离岗的，按旷工处 理；除扣除当日工资外，按日薪的两倍给予处罚， 不享受奖金； 八、无故不请假或请假未给予准假的，按旷工处理。连 续旷工15个工作日，或一年内累计旷工超过30个工 作日者，按照国家有关规定予以除名，其工作关系 转到人力资源和社会保障部门； 九、以住院、休病假、开具假证明等弄虚作假手段到外 单位试用、办理调动事宜或经商者外出，经查实按 旷工处理并给予行政处分；