乡镇软乡弱村工作自查报告.docx

乡镇软乡弱村工作自查报告 乡镇软乡弱村工作自查报告 根据县委组织工作暨软乡弱村工作的总体部署，按照 中共县委组织部组织工作暨软乡弱村专项督导工作方案 的要求，结合我乡工作实际，现将我乡开展组织工作暨软 乡弱村工作自查如下： 一、加强干部教育管理，增强干部的履职尽职能力 (一)严格干部管理，强化村级班子履职能力。乡党委 在加强干部管理方面狠下功夫，建立健全了乡村干部管 理制度 、 乡机关干部考核细则等制度，通过完善机制， 形成严格管理干部常态化。结合软乡弱村摸底调查，乡党 委对各村两委班子的运行情况进行摸排，掌握村两委干部 在职在岗情况和为民办事情况。通过摸排，发现全乡各村 存在村干部不假外出的现象较为严重，结合软乡弱村集中 整顿，乡党委完善健全村干部请销假制度，加强村干部的 管理。针对村两委班子缺职的现象，乡党委先后选派了副 乡长白银长兼任村党支部书记，配齐了西苏瓜子村组以上 的干部。在强化机关干部管理方面，乡党委按照相关要求 整顿了机关工作作风，加强机关行政效能建设，促进向服 务型政府转型。 (二)加大村干部的培训力度，扎实开展干部教育工作。 乡党委在 XX 年 5 月举办了一次历时 4 天的村组干部政治理 论学习，学习内容既有党的政治理论知识，也有相关的法 律法规，参训干部达 50 余人。乡党委制订了村干部培训计 划，拟在下半年举办一次村干部业务知识培训，培训内容 涉及党和国家涉农惠民政策和村级事务管理等方面。通过 开展村干部培训，增强村干部的服务意识和为民办事的能 力。乡党委还根据“三项教育”活动的要求，坚持党委中 心组学习和“二五”学习，组织班子成员和机关干部学习 “三严三实” 、社会主义核心价值观、 党政领导干部选拔 任用工作条例 “1+5”文件等内容，加强领导班子的思想 政治建设，激发机关干部的工作热情，提升整体素质。 二、扎实推进基层组织建设，夯实党的执政基础 (一)明确基层党建思路，营造浓厚的工作氛围。年初， 乡党委召开专题会议，结合我乡的工作实际，研究我乡今 年基层党建的工作思路。根据全县组织工作要点，制定了 乡 XX 年度党建工作计划 ，详细分解了党建工作责任， 健全了考评机制。为保证我乡基层党建有浓厚的工作氛围， 乡党委根据县委组织部的要求，结合我乡实际，在辖区范 围内悬挂、书写党建标语 10 余条，在全乡范围内营造了浓 厚的党建工作氛围。 (二)扎实开展“三分类三升级” ，落实软乡弱村集中 整顿工作。按照县委的工作要求，乡党委及时对各村的情 况进行了摸排，通过发放调查问卷、个别走访等形式，掌 握了各村的情况。根据三分类三升级的原则，确定维渔村、 西市窝村、俄口村为先进党组织，村、热河村、俄市坝村、 足麻村为一般党组织，西苏瓜子村为后进党组织，根据摸 底情况，建立了工作台账。根据“软乡弱村”整顿提升的 要求，乡党委要求维渔村、西市窝村、俄口村结合本村实 际，制定了巩固提升方案;村、热河村、俄市坝村、足麻村 制定了转化提升方案;西苏瓜子村制定了集中整顿方案。为 确保“软乡弱村”集中整顿工作落地见效，乡党委按照工 作要求，选派党委副书记杨素香到西苏瓜子村任第一副书 记，并成立工作组，具体开展集中整顿工作。在近 4 个月 的工作中，工作组通过建立台账、落实责任、夯实基础等 工作，配齐了村两委班子，明确了西苏瓜子村 36 亩红富士 苹果种植，发展村级集体经济。同时，乡党委通过采取与 西苏瓜子村支部书记扎西、村委会主任东生诫勉谈话的方 式，加强了该村村干部的教育管理。结合省州县督导组的 反馈意见，我乡针对整顿工作中存在的问题及时整改，确 保了工作成效。据统计，在软乡弱村的整顿提升工作中， 我乡建立工作台账 13 个、上报工作简报 15 余篇、撰写典 型经验 3 篇、悬挂标语 5 条。 (三)激发村级组织战斗活力，明确基层组织工作责任。 为充分激发村级组织战斗活力，XX 年，乡党委根据工作部 署，开展了党组织书记述职评议工作，各党组织书记结合 自身的工作实际，在述职评议会上做了述职述廉报告，参 会人员结合党组织工作开展情况，对党组织书记进行了民 主测评。今年，为保证基层组织工作顺利的开展，乡党委 要求各村要结合本村的实际，作出公开承诺，并公示上墙， 接受广大群众和党员干部的监督。通过开展评议和公开承 诺，进一步明确了基层党组织的工作职责，激发了战斗活 力。 (四)推进党建项目化，创建党建示范点。按照县委组 织的工作要求，结合我乡的实际情况，今年我乡确定了村 级领导班子建设、党员队伍建设、外出党员管理三个党建 项目。为切实推进党建项目化管理，乡党委制定了切实可 行的工作方案，要求各村支部严格坚持三会一课制度，更 新、完善了“331”和“一卡两网三联四单”台账。目前， 在外出党员管理项目方面，筹建临时党支部 6 个，规范管 理外出党员 50 余名;在村级班子建设方面，举办村组干部 理论学习班 1 次，培训村组干部 50 余人;在党员队伍建设 方面，建立党员发展预备库 8 个，发展和培养入党积极分 子 10 个，处置不合格党员 3 名。为切实推进我乡基层党建 工作，我乡以俄市坝村党支部为基础，创建党建示范点。 为保证党建示范点起到示范引领作用，乡党委制订了切实 可行的工作方案，明确了工作责任，落实专项工作经费。 目前，该村通过完善村级活动阵地硬化设施、规范党内活 动等方式，促进党建示范点建设初见成效。 (五)加强党员队伍建设，激发党员先进模范作用。今 年，乡党委结合我乡党员队伍结构的实际情况制定了党员 发展计划，明确党员发展要优先考虑优秀大学毕业生、退 伍军人、 “9+3”毕业生、致富能手等优秀人才，要求各支 部要注重女党员的发展。在党员发展工作中，各支部要严 格按照组织程序，认真审查培养，对发展亲属党员的，支 部要及时向乡党委报告，乡党委将组织专门工作组，对发 展对象进行审查。各支部书记在发展党员工作中，认真填 写发展党员工作记录本 ，规范记录会议研究情况。据统 计，截止目前为止，今年我乡共发展正式党员 11 名，预备 党员 7 名，培养发展入党积极分子 16 名。为充分激发党员 的先进模范作用，乡党委扎实开展党员教育工作，各支部 严格遵守“三会一课”制度，针对外出党员，通过建立临 时党支部加强党员的管理，组织外出党员学习党的政治理 论知识和法律法规。乡党委通过组织在家党员和发展对象 参加集中培训，增强党员和发展对象的政治理论素养，提 升我乡党员队伍的整体素质。乡党委以“七一”建党节为 契机，组织全乡党员开展了志愿服务，慰问了贫困党员 16 名，发放慰问物资(其中大米 1600 斤，面粉 1600 斤，清油 160 斤)，展现了我乡党员队伍的先进性。各党员按时交纳 党费，对党费收缴情况，乡党委及时在党务公开栏进行了 公示。近期，我乡党员充分发挥先进模范作用，在抗洪抢 险中表现突出。 (六)规范远教设备管理，及时进行改版升级。我乡 9 个支部的远程教育设备均落实了专人管理，按照关于做 好全乡党员干部现代远程教育终端站点改版升级工作有关 事项的通知 ，在县委组织部的指导下，基本完成了远程教 育设备的升级。 三、加强人才队伍建设，积极落实人才强乡战略 我乡人才工作在县人才办的指导下，扎实开展。XX 年 上半年完成对村组干部培训 1 次。根据关于印发的通知 ， 我乡广泛宣传文件精神，以此为契机，乡党委去全乡人才 进行了统计，农村实用人才 16 人，党政人才 13 人，专业 技术人才 5 个。近期，在州农劳办的关心下，邀请大岷山 英才培训学校，在我乡开展了为期 15 天的手工艺培训，培 训人数达 40 余人。以县农业局樱桃基地为依托，开展了 1 次种植技术培训，参训人数达 30 余人。 四、深入开展群众工作，维护社会和谐稳定 为确保群众工作的深入开展，乡党委成立了由书记任 组长，副书记为副组长，其他班子成员和相关工作人员为 成员的工作领导小组，制定了切实可行的工作方案。 (一)扎实开展“走基层”活动，紧密党群、干群关系。 按照县委的要求和部署，乡党委制定“走基层”工作方案， 建立健全了相关机制。根据“双联”工作的要求，县、乡 帮扶干部深入到群众中，及时了解掌握群众生产生活中的 实际困难，并实行了“双报到” ，组织相关干部扎实开展志 愿服务活动。据统计，上半年我乡上报“走基层”工作动 态 13 条，工作简报 14 篇。 (二)扎实开展矛盾纠纷排查，维护社会和谐稳定。为 确保我乡的社会稳定，乡党委定期对辖区的稳定形式进行 研判。乡党委根据班子成员分工，分成工作组深入村寨开 展矛盾纠纷大排查，发现苗头性问题，及时化解，维护了 社会稳定。据统计，我乡共有僧人 8 名，乡党委班子