在全市企业文化建设经验交流会上的讲话

在全市企业文化建设经验交流会上的讲话 市委常委、宣传部长 郭 利 民 （2007 年 12 月 21 日） 同志们： 今天的会议开得很好。我们对第三届全市企业文 化建设示范单位、十佳工作者和获得全市优秀形象片 展示金奖、 银奖的单位进行了表彰，这些受表彰的单 位和个人，是我市广大企业的优秀代表，他们为做好 企业思想政治工作和提升企业文化建设做出了突出成 绩， 为实现 建设殷实小康、构建和谐淄博的战略目标 做出了积极贡献，在此，我代表市委、市政府，表示热 烈的祝贺！ 刚才，我们听取了张店钢铁总厂、中国网通淄博 分公司、山东新星集团等 3 家企业开展文化建设的经 验介绍， 还有部分企业进行了书面交流，一会儿我们 还要现场观摩山东新星集团的企业文化建设，他们的 基本经验和有效做法要大力宣传、推广，希望大家认 真地学习借鉴。借此机会，我就企业文化建设工作，讲 三点意见。 一、深化认识，把学习贯彻党的十七大精神作为 当前和今后企业首要的政治任务 2 认真学习领会、全面准确把握党的十七大精神，是 当前企业各项工作的重中之重。首先是要原原本本学 习，牢牢把握十七大的主题，在全面准确领会报告内 容上下功夫，要重点把握十七大报告提出的全面建设 小康社会新要求，深化对科学发展观的理解，加深对 文化软实力的认识。 要深化全面建设小康社会新要求的认识。十七大 报告提出了全面建设小康社会的经济、政治、文化、社 会、生态 等 5 个方面的新要求，指出增强发展协调性， 努力实现经济又好又快发展。要在转变发展方式上取 得重大进展，社会主义市场经济体制更加完善，自主 创新能力显著提高，科技进步对经济增长的贡献率大 幅上升，进入创新型国家行列。建设生态文明，使生态 文明观念在全社会牢固树立。全市企业要组织广大干 部职工深化这些经济与社会发展的总体目标和新要求 的理解，明确工作思路，制定适合我市企业增强内在 活力、提升竞争力、加快发展步伐的总目标，为实现 “两提前、一率先”的奋斗目标提供强大的物质基础。 要深化科学发展这一经济发展指导思想的认识。 全面把握科学发展观的内涵和精神实质，充分认识科 学发展观是党的指导思想的与时俱进，第一要义是发 3 展，核心是以人为本，基本要求是全面协调发展，根本 方法是统筹兼顾。要引导广大职工认识到改革开放不 是一帆风顺的，改革中出现的问题，只有继续深化改 革、发展经济才能加以解决，从而激发企业职工坚定 不移深化改革、扩大开放的信念和斗志。要从企业实 际出发，紧密联系职工群众的思想实际，深化对科学 发展的理解，用科学发展观指导企业的经济决策，引 领干部职工的经营行为，努力实现加快发展与科学发 展的有机统一，促进企业经营活动健康有序地开展。 要深化对文化软实力的认识。文化是一个国家和 民族的软实力和灵魂，企业文化是企业活力的内在源 泉，是决定企业生存和发展的灵魂。全市企业要把建 设企业文化作为落实十七大精神，增强企业参与经济 竞争软实力的根本性任务。在推进企业文化建设过程 中，要牢牢把握先进文化的前进方向，准确把握企业 文化建设的定位，从本企业的实际出发，积极培育符 合时代要求、具有本企业特色、以科学发展观为指导 的先进文化，打造企业参与市场角逐的核心竞争力。 二、突出重点，大力开展建设和谐文化、创建和 谐企业活动 企业文化要以社会主义核心价值体系为指导，着 4 力提高企业软实力，处理好继承和创新的关系，紧紧 围绕企业中心工作，大力开展建设和谐文化、创建和 谐企业活动，全面促进和提高企业经济经营活动的质 量和水平。 要坚持以人为本，开展和谐文化、和谐企业创建 活动。 以人 为本是科学发展观的核心，综观当今社会， 经济发展越来越依赖于科技创新和人才素质的提高， 人是企业发展的第一资源，企业要做到可持续发展， 培育竞争实力，就必须建设以人为本的企业文化。建 设人本文化，要大力开展“建设和谐 文化、创建和谐企 业”活 动。健康发展的经济、科学运行的机制、和 谐的 人文环境、 强烈的社会责任、奋发向上的状态是和谐 企业的总体要求。因此，要结合企业实际，把和谐文化 作为企业文化的重要内容，为社会创效益，为民众增 福祉，最大限度地调动起员工的积极性和创造性，促 进企业员工自我价值的实现与人的全面发展，使企业 在不断发展中获得取之不尽的力量源泉。 要弘扬齐文化精神，创新企业文化建设。我市是 齐文化的发源地，开放、务实、 创新的 齐文化为我市工 业城市经济发展提供了历史和文化的积淀，要继承齐 文化“ 倡变革、尚法制、重工商、尊学术、兼义利”的精 5 神，培植“法礼并重，义利并举”的文化思想，把科学发 展观、社会主义荣辱观、和谐文化作为企业文化价值 观的基本内涵，形成以社会主义核心价值体系为灵魂 的文化理念。大力开展企业文化创新活动，创新是齐 文化的特点，也是企业文化的显著特征。要进一步解 放思想，深入领会新时期企业文化建设的目标、任务、 地位和作用，坚持继承与创新的有机统一，把企业文 化建设与加强思想政治工作有机结合起来，在文化创 新方面有新举措、新突破，形成有特色、有个性，不断 创新发展的企业文化。 要以提升软实力为着力点，使企业文化落地生根。 首先，企 业“一把手”要重视企业文化，标准起点要高。 要以十七大为指导，主动学习吸收国内外先进的文化 理念和我市企业文化建设示范单位的好经验、好做法， 立足企业实际，抓好设计规划，科学运作。其次，抓好 品牌文化建设。文化建设的成效最终要通过名牌产品 来展现出来，品牌的数量反映着一个地区的经济实力 和科技发展水平。近年来，我市的中国名牌、中国驰名 商标数量增加很快，总量均列全省第二位，今后要继 续抓紧抓实，争取有新的提高。第三，要以先进的企业 管理提升企业文化建设。企业文化作为一种软性管理 6 手段，影响着经济运行的质量，决定着企业经济效益 的水平。通过这种软性管理，使企业的每一个干部职 工，都感受到文化的影响和熏陶。第四，要搞好文化创 建工作。重点开展好“百城万店无假 货”、 “五重一创”、 “两创一争”等活动。各有关部门、各企业也要从行业、 产业特点出发，设计、规划好本单位的文化建设，以内 涵丰富、影响深刻的载体活动促进文化建设，把各项 工作落到实处。 三、健全机制，提升企业文化建设水平，促进全 市经济又好又快发展 应该说，近年来，在各级主管部门的指导协调和 全市广大企业的努力下，我市的企业文化建设初见成 效，在有些方面甚至还走在全省、全国的前列，但是文 化的发展是动态的，有关部门、广大企业一定要认识 到企业文化建设是一项长期工程，要加强领导，健全 机制，常抓不懈。 要加强组织领导，健全工作机制。要进一步建立 健全企业党委统一领导、有关方面各负其责、齐抓共 管的领导体制和工作机制。各企业主管部门，对企业 文化建设要高度重视，从行业、领域的特点出发，提出 相应的工作措施，加大对企业文化建设的指导力度。 7 企业党委要把企业文化作为企业建设中的关键一环， 整合文化理念，提炼企业精神，制定具体的实施意见， 全面实践企业文化。要注重企业文化的亚文化建设， 让基层职工广泛参与文化建设活动，成为企业文化建 设的主体，使车间班组文化内涵丰富、充满生机。 要健全保障机制，加强队伍建设。要加强各级职 工政研会、企业文化协会的建设，充分发挥协会企情 调研、信息传递、推广经验等职能。要根据十七大提出 增强文化软实力的要求，建设一支政治思想强、业务 技能优良、 爱岗敬业的思想政治工作队伍和企业文化 的骨干人才。要加大企业思想政治工作和文化建设的 投入，为 做好工作提供有利条件和物质保障，给他们 施展才华的舞台，优化他们立足本职、建功立业的工 作环境。 要实施分类指导，完善激励机制。我市是老工业 城市，行业面宽，类型多样，国有企业占有很大比重， 近年来民营企业发展很快，数量和所产出的 GDP 比 例越来越大，这决定了各类企业不同的文化建设基础 和发展空间。各区县、部门和企业一定要结合实际，领 引企业和广大员工努力建设以优秀价值观为指导、特 点鲜明的企业文化。要大力选树企业文化建设的先进 8 典型，建立完善企业文化建设的激励机制，推介先进 经验，推广有效做法。广大企业要以先进典型为榜样， 掀起新一轮企业文化建设高潮，推动我市企业