如何加强煤炭企业政工队伍建设

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 如何加强煤炭企业政工队伍建设 摘要：目前煤炭企业面临着较为 严峻的挑战，我们必须要加强煤炭企业 在市场竞争中的重要地位。因此，我们 必须要通过加强政工队伍的建设，培养 一支高素质的政工队伍，适应不断变化 的新形势。本文主要对加强企业政工队 伍建设进行分析和研究，从而推动煤炭 企业的健康发展。 中国论文网 /3/view-12944822.htm 关键词：煤炭企业；政工队伍； 建设；对策；新形势 中图分类号：D64；F426.21 文 献识别码：A 文章编号： 1001- 828X（2017）009-00-02 一、煤炭企业政工队伍建设中存 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 在的主要问题 随着我国经济的不断发展，各企 业之间的经营模式不断的进行创新和转 型，而煤炭企业在经济时代的发展下也 面临着较大的挑战，企业员工思想在信 息网络的冲击下呈现出多元化，企业之 间的矛盾日益凸显出来。因此，面对这 种状况我们必须要加强起煤炭企业政工 队伍的建设，从而提高企业思想政治工 作，将政工工作与时俱进，促进企业的 健康发展，针对企业政工队伍建设过程 中存在的问题来进行分析和研究，提出 相关的解决措施，促进企业政工工作的 发展和经济效益的提高。 企业政治工作实施的主题是政工 队伍，这是保证企业各项工作高质高速 完成的重要力量，他们肩负国家方针政 策传达的重任，更承载着企业的思想文 化。因此建立一支适应新形势发展的政 工队伍对国有煤炭企业来说至关重要， 但是当前国有煤炭企业政工队伍还存在 一定的问题，主要有以下四个方面： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 第一，煤炭企业对于思想政治工 作缺乏足够的重视。随着时间的不断发 展，煤炭企业将所有的精力放到经济效 益提升方面，对于生产经营较为重视， 从而忽略了对于企业员工政治思想教育， 因此，在开展相关思想政治工作的过程 中，不能够在短期内达到相关成效，并 没有切实的科经济效益，所以我们在思 想政治教育工作过程中缺乏相关的物质 基础，影响了政工队伍的建设。 第二，政工队伍素质存在着较大 的缺陷。煤炭企业政工人员相关的素质 不达标，主要体现在政工人员的思想意 识达不到要求。目前很多政工人员对于 煤炭企业的未来发展市场不能够充分掌 握，使得思想政治工作不能引起足够的 重视。除此之外，煤炭企业对于整个政 工人员的专业素养及其理论修养等各方 面缺乏相关的培训，导致政工工作开展 过程中，无法落实到位。同时，政工工 作开展并不能跟随时代的发展进行创新， 在能力提升方面有一定的限制，影响了 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 政工队伍的建设。 第三，政工队伍建设过程中，不 能跟随时代潮流进行革新。虽然社会主 义市场经济不断发展，但是，煤炭企业 政工工作在开展的过程中，也不能跟随 市场的潮流逐步的进行创新，无法适应 当前社会发展的需要，因此，煤炭企业 在政工队伍建设的过程中出现较大的阻 碍。 第四，政工工作岗位吸引力不足。 由于煤炭企业比较注重生产经营管理和 企业发展的经济效益，很多企I 在发 展过程中容易受到领导的重视，薪资待 遇相对来讲较高。因此，煤炭企业职工 工作的积极性受到较大的挫折，思想政 治工作和经济效益提升过程中也无法有 效落实。 二、加强煤炭企业政工队伍建设 的主要途径 加强企业管理，归根到底是要调 动人的能动性和创造才能，实现思想政 治工作的科学化，才能促进企业的发展。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 如何培养政工干部队伍，并让其在煤炭 企业的长远发展中发挥重要作用更显得 尤为重要。针对煤炭企业政工队伍建设 过程中存在的问题，我们必须提出相关 的解决对策，主要包括以下几点： 第一，我们必须要加强企业对于 政工队伍建设的充分认识。煤炭企业领 导干部必须意识到思想政治工作在煤炭 企业发展过程中的重要性，才能够保障 企业政工工作得到有效地开展，我们必 须对企业内部员工的目标、责任、权力 进行有效的划分，煤炭企业的管理工作 和思想政治工作有效结合。除此之外， 我们必须要强化领导干部责任，建立思 想政治工作机构的研究。同时，我们也 必须要在煤炭企业政工队伍建设过程中 结合实际的情况，将相关的计划和实践 有效结合。 第二，我们必须要提高政工工作 人员的综合素养。在煤炭企业政工队伍 建设过程中，我们必须要加强政工工作 人员的综合素养进行培训。我们要贯彻 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 相关的基本思想政治思想理论知识，必 须通过多元化的方式，提高政工工作人 员的综合素质，只有在这样的前提下， 才能使得政工工作人员真正的为企业职 工问题考虑，创造政工工作的效益。 第三，我们必须跟随时代的发展， 对企业政工队伍建设的方法进行改变和 创新。在煤炭企业进行政工队伍建设的 过程中，我们必须不断地提高煤炭企业 政工队伍工作效率，从而创新相关的工 作方法，使得政工工作人员的积极性得 到有效的提升。因此，政工工作人员在 宣传相关的思想政治理论知识的过程中， 可以根据 qq、微信等各种平台，将相关 的思想政治工作进行推广，与当今多种 媒体有效结合，为企业创造良好的工作 环境，做好相关的保障工作，深入到员 工的实际工作中，给予他们支持真正的 关心，促进企业员工为企业利益和自身 利益更加努力的工作。 第四，我们必须加强政工队伍建 设过程中保障机制的完善。在企业政工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 队伍的建设过程中，我们必须通过建立 相关的保障机制，从而提高企业政工人 员的福利待遇，从而吸引相关的工人才 参与到煤炭企业政工队伍建设过程中。 只有不断地促进政工工作人员的积极性， 才能使得煤炭企业政工队伍建设得到有 效的开展。 第五，我们必须不断优化政工干 部队伍的建设。在煤炭企业政工队伍建 设过程中，我们必须对于思想政治工作 给予正确的评价，这主要是指在领导阶 层思想政治工作具有非常重要的地位， 我们必须对思想政治工作人员给予一定 的肯定，坚信工作人员的付出，使煤炭 企业政工人员能够享受到别人的尊重和 待遇。在煤炭企业领导工作和生活的过 程中，我们必须要加强政工工作人员支 持帮助等各个方面，在一定的程度下支 持政工工作人员工作，为其营造良好的 成长环境，使政工工作人员专心地投入 到企业政工队伍建设过程中，从而提高 煤炭企业政工队伍的综合素养。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 第六，我们必须要对政工队伍中 干部选拔的方式进行多元化改革。在政 工队伍进行干部选拔的过程中，我们必 须不断的通过多元化的方式进行革新， 只有在这样的情况下，煤炭企业才能够 进一步的加强改革，吸引煤炭企业的政 工队伍建设不断得到优化，提升煤炭企 业政工队伍综合实力，促进政工队伍得 到有序的进行。同时 加强政工队伍建 设，要注重创新机制。煤炭企业要坚持 以人为本的理念，实行公开竞聘上岗制 度。根据政工队伍变化情况，随时选调 一批年富力强的骨干充实到政工岗位， 从而做到政工队伍的稳定性。同时，企 业要完善政工的考核机制，建立科学合 理的绩效机制，从而科学、准确、全面、 公正地评价政工人员的工作表现，并以 此作为奖惩和选拔任用的重要依据。企 业要创新机制，切实解决政工人员“出 口”不畅的问题，为政工人员今后岗位 交流做准备，激发年轻人从事思想政治 工作的热情，争取在政工岗位成才并做 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 到“一专多能 ”，从而保证政工队伍的长 远发展。 第七，建立和完善培训机制。政 工队伍建设的目的是：不断巩固和强化 政工干部自身的能力，在更大程度上让 政工干部接受长期的教育，保持思想上 的前瞻性和能力上的健全性例如对政工 干部加大培训力度，增加教育培训的频 率。对政工干部在不同层次上进行定期 培训，进而在一定程度上满足工作要求， 做到理论、实践的相互统一。对培训模 式进行创新，针对某项工作和一些理论 问题等，可以随时进行讨论，与政工干 部进行交流，进一步开阔政工干部的视 野。同时我们可以丰富培训的内容，根 据岗位实际情况，为政工人员制定相适 应的培训内容，做到务实，根据实际情 况学习，把理论和实践相结合，不断满 足其实际岗位工作的需要。 三、结语 综上所述，国有煤炭企业政工队 伍建设是一项具体、深度的系统任务， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 这需要企业的每一个员工意识到思想价 值体系的重要性，意识到政治思想工作 对企业有着重要的影响。煤炭