将思想政治工作融入办公室管理的策略研究

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 将思想政治工作融入办公室管理的 策略研究 摘 要：随着社会经济的不断发 展，对办公室人员的要求也越发严格， 办公室人员对整个单位的正常运作至关 重要。将思想政治工作融入办公室管理， 提升工作人员的思想政治水平，让每个 员工在具备高超职业技能的同时还能形 成良好的思想政治意识，能真正有效地 提高工作效率，进而促进单位的健康发 展。本文在此提出了将思想政治工作融 入办公室管理的有效策略。 中国论文网 /7/view-12913160.htm 关键词：思想政治工作；融入； 办公室管理；措施 办公室工作人员可以说是单位中 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 的核心人物，办公室人员的思想政治水 平可以说对于整个单位的良好运营至关 重要，因为办公室人员是领导的得力助 手，还是连接各个部门之间的重要枢纽。 因此，办公室人员是否具备较高的思想 政治水平很重要，决定了是否能够良好 地处理办公室事务.将思想政治工作融入 办公室管理中，能够有效提高办公室工 作人员的工作效率，促进企业健康良好 发展。 一、在办公室管理中融入思想政 治工作的有效策略 （一）思想政治工作中坚持以为 为本原则，有效融入办公室管理 思想政治工作坚持以人为本的原 则开展工作，在办公室开展有效的思想 政治工作，不仅能够提高办公室工作人 员的综合素质，以及单位员工的凝聚力 和向心力，在很大程度上还会影响整个 单位的经济效益。办公室人员也是单位 中的主体之一，是单位中的核心人员， 办公室工作人员的职业素养和职业技能 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 水平影响着办公室工作的顺利开展。因 此，单位领导在办公室的管理中要重视 加强对办公室员工开展思想政治工作， 将思想政治工作有效融入办公室管理中， 这是提高办公室工作人员思想政治水平 的有效途径。现如今办公室工作较繁琐， 对员工的要求也较多，所以单位领导在 办公室管理中融入思想政治工作时，要 综合多方面因素，使思想政治工作产生 更好的效果。 在办公室管理过程中，首先要充 分做到“尊重人 ”。要尊重办公室工作人 员，尊重他人的同时，也同样会收获他 人对你的尊重，尊重是一种高级的内在 修养，是相互作用的。尊重办公室员工， 是对办公室员工人格和价值的认定，只 有这样才能使员工拥有良好的身心状态 开展办公室工作。在办公室中，不能因 为是前辈，就在新进员工面前傲气，下 属犯错时不能因为自己是上级就大声呵 斥，应耐心地指出错误，按照规章制度 办事。总之，尊重不能以年龄、文化水 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 平及种族和宗教信仰来区别对待。要互 相尊重，共建和谐友善的办公室工作环 境。 其次，在办公室管理工作中要充 分做到以人为本理念中的“关心人” 。在 工作中给予员工足够的关心，多多站在 员工的立场上考虑，从员工的利益点出 发，帮助员工解决工作上及生活中的困 难，让员工充分感受到单位的温暖，感 受到人与人之间的有爱互助，这是在办 公室工作中开展思想政治工作的有效途 径，这还能提高员工的工作效率，为单 位创造更大的效益。 最后，在办公室管理工作中要充 分做到以人为本理念中的“理解人” 。每 个人对于工作上的认识和见解都有差异， 在处理意见上也各有不同，在办公室管 理中，应该多与员工沟通交流，多收集 员工的想法，分析了解员工处理工作时 的建议。 （二）员工的思想政治理论和职 业技能在办公室管理中应该同时得到有 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 效提升 现如今，随着社会的发展和经济 水平的提升，我们对于人才的要求越来 越高，不管是单位还是学校都对综合素 质培养提出了更高的要求。在挝恢校 不仅要求员工具备良好的职业技能， 同时单位要不断开展办公室员工的思想 政治理论学习教育，让员工具备较高的 思想政治水平。因此，单位领导要定期 或不定期地开展思想政治理论教育，以 此来提高办公室工作人员的思想觉悟， 进而树立正确的世界观、人生观和价值 观，帮助员工正确规划自己的人生与职 业。只有这样，才能使员工更好地处理 工作和生活中的种种问题。不仅如此， 还要开展多样化的培训方式，提高员工 的职业技能与职业素养，促进员工在单 位的多方面发展。将思想政治理论学习 与职业技能的培训有机结合在一起，使 员工呈现良好的工作状态。 （三）在工作中适当引入思想政 治理论，提高员工工作积极性 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 办公室中的普通员工居多，他们 刚开始工作时干劲十足，但一段时间后 就会对呈现疲乏的状态，工作积极性不 高，可能会感到单位的发展空间不够， 或者安于现状，对工作的热情不高，没 有积极性，工作效率乃至工作质量都不 高。在此状态下，就可以借助单位员工 会议开展思想政治教育，但值得注意的 是，一次性不可过多地灌输大道理，否 则消化不了。同时，要多与员工沟通， 倾听员工的心声，了解员工的实际需求， 根据单位的实际情况明确晋升机会和发 展空间。在办公室管理工作中，还要注 意奖惩机制的制定并严格履行，对于工 作认真负责的员工要给予奖励，对于工 作马虎经常犯错的员工要给予一定的惩 罚，奖罚分明、力度适当，不断提高员 工的工作积极性，自然也就提高了工作 效率。除此之外，工作之余还要观察了 解每个员工，掌握他们各自的优势，并 给予他们发挥自身特长优势的机会，让 他们充分展现自己，使其保持满满的自 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 信心、满满的成就感，促使员工对工作 更有责任心，认真履行工作职责。 二、结语 总而言之，在办公室管理中融