合同护士工作现状调查表 2

附件 2： 合同护士工作现状调查表（护理部填写） 填表说明：问卷中涉及各类人员的定义： 1、合同护士指与医院签署劳动合同、不在正式人事编制范围内的护士； 2、护理员指由医院聘用，在注册护士指导下从事生活护理工作的人员； 3、护工指由家属雇用，对病人实施生活照顾的人员； 4、医辅人员指由医院聘用与管理，从事外送、搬运、陪同检查、导医等 辅助工作的人员。 一、医院基本情况 1.医院名称_ 2.医院级别：三级甲等；三级乙等；三级合格；二级甲等； 二级乙等；二级合格 3.医院实际床位数_；床位使用率_ 4.全院护士总数_人 二、合同护士情况 1.合同护士共_人，其中有执照的合同护士有_人。 （1）合同护士学历分布： 中专_人；大专_人；本科_人； 其他（请注明 _） （2）合同护士职称分布： 护士_人；护师_人；主管护师_人；其他（请注明 2 _） 2.合同护士的科室分布 （1）门诊：护士总数_人，其中合同护士_人 （2）急诊：护士总数_人，其中合同护士_人 （3）手术室：护士总数_人，其中合同护士_人 （4）重症监护病房（含 ICU、CCU）：护士总数_人，其中合同 护士_人 （5）高干病房：护士总数_人，其中合同护士_人 （6）普通病房：护士总数_人，其中合同护士_人 （7）消毒供应中心：护士总数_人，其中合同护士_人 （8）其他科室：护士总数_人，其中合同护士_人 3.聘任合同护士时的条件： （1）执照要求：无； 有 （2）学历要求：无； 有（请注明_） （3）工作经历的要求：无； 有（请注明_） （4）其他条件（请注明）_ 4.合同护士的聘任情况： （1）合同护士的试用期一般为_个月 （2）试用合格的合同护士被聘用后，合同期限一般为_年 （3）合同护士是否可以转为医院正式护士编制： 否； 是（请注明条件 _） 3 （4）过去一年内，合同护士的离职率约为_（指护士主动离开 医院） （5）过去一年内，合同护士的解聘率约为_（指医院主动解聘 护士） 解聘的原因一般为_ 5.合同护士的工资与奖金情况： （1）试用期内每月基本工资（不含奖金）： 300-499 元；500-799 元；800-999 元；1000-1499 元； 1500 元 （2）转正后每月基本工资（不含奖金）： 300-499 元；500-799 元；800-999 元；1000-1499 元； 1500 元 （3）您是否同意合同护士与正式护士同工同酬： 非常不同意； 不同意； 同意； 非常同意 6.合同护士享受下列哪些福利待遇（可多选）： 养老保险；失业保险；医疗保险；工伤保险；生育保险； 住房公积金；其他（请注明_） 7.合同护士岗前培训情况： 无； 有：培训时间_天 培训形式_ 培训内容_ 8.合同护士继续教育情况： 4 （1）继续教育形式（可多选） 无； 院内讲座； 院外讲座； 院内学习班； 院外学习 班；参加会议； 网络学习； 在职学历教育； 其他 _ （2）每名合同护士平均接受继续教育的频率 无； 1 次/年； 1 次/年； 1 次/6 月； 1 次/3 月； 1 次/月； 不规律 9.合同护士工作期间的考核情况： 无； 有：考核频率_ 考核形式_ 考核内容_ 10.您认为在合同护士的管理中，最迫切解决的问题是： _ _ 三、其他人员情况（护理员、护工、医辅人员） 1.全院共聘用护理员_名；护工_名；医辅人员_ 名 2.护理员所属管理部门： 护理部； 医院其他职能部门； 外包； 其他(请注明) _ 5 3.护工所属管理部门： 护理部；