南昌大学管理学院无领导小组讨论大赛策划书

南 昌 大 学 管 理 学 院 第 一 届 无 领 导 小 组 讨 论 大 赛 策 划 书 主办方：南昌大学管理学院团委 承办方：南昌大学管理学院学生会宣传部 一、 活动名称 南昌大学管理学院第一届无领导小组讨论大赛 二、 活动背景 在现在市场竞争异常激烈的情况下，大学生的职场素质显 得尤为重要。随着各个企业人力资源管理的不断升级，建立以 任职资格体系和能力素质模型为核心的人力资源管理体系，将 使得招聘更具针对性，招聘来的人更加适用。除了要进行传统 的笔试和面试外，针对适宜岗位，企业也更偏向于引入“无领 导小组讨论”这种人才测评技术，以全面考察一个人在一个特 定情景下和竞争人群中的素质、能力以及行为。因此帮助大学 生提高无领导小组讨论能力就显得尤为重要，而南昌大学管理 学院第一届无领导小组讨论大赛，为管理学院学子提供一个良 好的学习和竞争平台。 三、 活动目的 无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评 迸发灵感，勾勒创意，点燃激情，沸腾青春 3 技术，能检测出笔试与单一面试所不能检测出的能力或者素质。 此次比赛旨在让同学们通过实际体验掌握无领导小组讨论的技 巧，提高无领导小组讨论的能力，增加管理院学子的竞争力。 四、 活动时间和地点 初赛时间：11 月 17 日 初赛地点：待定（初赛） （候场） 决赛时间：待定（暂定于 11 月 21 日）周五 决赛地点：待定 五、 活动对象 管理学院全体学生 六、 比赛形式 初赛：每次一人进入考场，每人一分钟自我介绍，并由评 委简单提问，以测试选手的表达能力和应变能力。最后由 评委打分，分数较高者即可进入决赛。 （注：初赛评分表见 附件二） 决赛：以小组为单位，每小组 58 人，由评委出题，1 分 钟的思考时间后，每个人 2 分钟陈述自己的观点，然后进 行 15 分钟的自由讨论环节，最后选出一个代表进行 3 分钟 的总结发言，评委根据每个选手在整个过程的表现进行评 分。 （注：决赛评分表见附件三） 七、 参赛形式 1、 到班委处领取纸质版报名表并填写交至班委处或交至 9 栋 153， （报名表见附件一）11 月 16 日晚 9 点截止报名。 2、 到班级群自行下载打印报名表，填写好后于 11 月 16 号晚 上 9 点前交至 9 栋 153。 八、 初赛阶段 一、 前期准备 1、 宣传 海报宣传 11 月 13 日绘制海报，共两份，11 月 14 日中午 12 点 前张贴于九栋、五栋宣传栏。 横幅宣传 11 月 13 日，做好条幅南昌大学管理学院无领导小组讨 论大赛，主办方：南昌大学管理学院团委 承办方：南昌大学管理学院学生会宣传部 新媒体宣传 迸发灵感，勾勒创意，点燃激情，沸腾青春 5 11 月 13 日联系新闻中心工作人员，将此次比赛相关信 息告之，使其进行微博、qq 空间宣传。 班委宣传 11 月 13 日通过邮件将比赛公文发送给各班团支书，并 且短信通知此次比赛相关信息，请其在班级内进行宣传。 2、 报名工作 由工作人员每日到 9 栋 153 负责查收，汇总参赛选手， 制成表格形式发送到群共享。11 月 16 日晚十点前做好 最终统计名单。 3、 材料准备 初赛选手签到表、初赛评分表、选手联系方式表若干。 11 月 16 日中午 12 点前需准备完毕。 （注：详见附件四） 4、 邀请评委 评委：管理学院学生会主席团及各部长，11 月 16 日晚 八点前确定。 5、 活动场地 11 月 13 日晚八点前借好初赛教室以及决赛教室。 6、 通知选手 11 月 17 日中午 12 点前通知所有参赛选手比赛时间及 地点并且确认选手收到。 二、 比赛进行（11 月 21 日） 工作人员下午 6 点 20 到场布置会场并准备材料。 6 点 50 开始签到。 7 点比赛正式开始。 在工作人员的指引下，每三人为一组在会议室门外等待， 其余参赛选手均在候场区休息等待。 比赛具体形式为：每次一人进入考场，每人一分钟自我 介绍，然后由评委简单提问（初赛参考问题详见附件五） 。最后由评委进行打分。 比赛结束后，由评委召开会议决定进入决赛的选手，由 宣传部负责打扫会场。 九、 决赛阶段 一、 前期准备 1. 前期宣传 迸发灵感，勾勒创意，点燃激情，沸腾青春 7 11 月 18 日中午十二点前做两份简单的带有进入决赛人 员的照片宣传海报，11 月 18 日中午十二点前将决赛人 员名单以表格形式发送至新闻中心请其在微博及 QQ 空 间进行宣传。 2. 通知选手 11 月 19 日中午，通知选手决赛时间和地点，及对无领导讨 论技巧的一个简短的培训，要求正装参赛，自带文件夹， 每位选手需自带三名以上亲友团。 3. 活动场地 11 月 13 日之前将批好教室 4. 材料准备 1） 嘉宾铭牌、评委铭牌、指路牌、座位表（显示在 PPT 上： 礼仪，评委，嘉宾，选手，观众，亲友团） 、选手牌 12 张、获奖证书 12 张，水，比赛 PPT、暖场音乐、颁奖音 乐、气球、胶带、剪刀、可移动桌子两张、6 把椅子， 座式话筒六个。中性笔若干，横幅一条，11 月 19 日晚 九点前完成。 2） 11 月 19 日晚九点前准备好选手签到表、评分表。 5. 主持人 选择主持人大赛初赛的优秀选手，18 日之前确认具体人员， 19 日晚七点前完成主持稿并进行彩排。 6. 矿泉水 从 153 存储中拿取。若水不够，则在 20 日晚八点前挂账买 好。 7. 邀请嘉宾、评委 20 日晚之前确定要去的嘉宾和评委名单，嘉宾为各部门部 长及主席团，评委为老师，书记，辅导员，及就业方面的 专业人员。 8. 于 11 月 21 日下午五点到场布置会场。 9. 联系女生部于 11 月 19 日晚九点前确定礼仪人员，21 日晚 六点到场。 10. 联系新闻中心工作人员于 21 日晚六点到场拍照、记录。 二、 比赛进行 1. 11 月 21 日下午 4 点半宣传部全体人员在 153 集合将所需材 料拿到会场。 2. 下午 5 点宣传部全体人员到达会场布置会场并进行前期准备。 3. 6 点 10 分选手到场，抽签决定组次和出场顺序。并熟悉题 迸发灵感，勾勒创意，点燃激情，沸腾青春 9 目。 4. 晚 7 点比赛正式开始。 5. 主持人介绍到场嘉宾、评委。 6. 第一组选手到位，做自我介绍后，主持人宣布讨论开始。首 先，由主持人宣布第一组的讨论话题。讨论规则为：一分钟 的自我观点阐述+十五分钟自由讨论 +四分钟总结发言。时间 到后，由评委打分。其他组依照上述方式依次进行。 7. 两组比赛完毕，唱歌缓场时，礼仪收取评委评分表， ，统分 小组负责统分，按分数高低排名，统分结果出来后，由主持 人宣布进入终极 PK 的 6 位选手。 8. 6 位选手继续讨论，讨论规则依旧为：一分钟的自我观点阐 述+十五分钟自由讨论 +四分钟总结发言。讨论结束后，收取 评委评分表，由专业老师进行点评。之后，进入有奖问答时 间。统分小组进入统分阶段。 9. 统分出结果后，交给主持人。由主持人依次宣布优秀奖，三 等奖，二等奖，一等奖的获得者，礼仪邀请辅导员，老师， 书记依次为选手颁奖并合影留念。 10.主持人宣布活动结束，有奖问答环节回答对问题的观众至礼 仪处领奖，老师与工作人员合影留念。 11.宣传部全体人员打扫会场。将物品清点好并及时归还。 三、 比赛结束 就活动整体和细节问题进行总结，做成总结报告存储档案。 十、 经费预算 初赛经费预算 物品名称 单价/元 数量 总价/元 报名表 0.15 30 4.5 策划书 1.5 5 7.5 选手联系表 0.15 6 0.9 初赛评分表 0.15 10 1.5 初赛问题 0.15 8 1,2 初赛合计：15.6 元 决赛经费预算 物品名称 单价/元 数量 总价 选手签到表 0.15 4 0.6 音响 60 1 60 迸发灵感，勾勒创意，点燃激情，沸腾青春 11 气球 10 2 20 决赛评分表 0.15 10 1.5 条幅 5 元/米 1 30 问答小礼品 1 10 10 主持人服装 20 1 20 无线话筒 30 1 30 座式话筒 ？ 3 ？ 决赛合计：172.1 元 比赛总计：187.7 元 附件一：报名表 南昌大学管理学院第一届无领导小组讨论报名表 姓名 性别 班级 学号 联系方式 照片 个人简介 对无领导小 组讨论的基 本认识 参赛准备 1.准备一段 1 分钟的自我介绍。 2.对无领导小组讨论有最基本的认识。 3.参赛时自带笔和纸。 迸发灵感，勾勒创意，点燃激情，沸腾青春 13 附件二：初赛评分表 南昌大学管理学院第一届无领导小组讨论初赛评分表 选手号码 自我介绍 回答问题思 路 口头表达 肢体动作 备 注 总分 注：打分采用十分制，备注栏可填写评委自主意见。 附件三：决赛评分表（待定） 南昌大学管理学院第一届无领导小组讨论决赛评分表 初赛时间为 11 月 17 日，请选手做好准备。 选手 号码 自我介 绍 回答问 题思路 口头 表达 肢体 动作 角色认 识 表现突出项 总分 附件四：选手联系方式及签到表 选手联系方式及签到表 姓名 班级 电话 备注 迸发灵感，勾勒创意，点燃激情，沸腾青春 15 附件五：初赛参考问题 1. 一企业营销费用 100 万元，市场部和销售部都想获得最大的资金 支持，你作为市场部的经理会怎样争取？作为销售部的经理会怎样 争取？ 2.一群孩子在铁轨上玩，铁轨有两条，一条 A 道正在使用中，另一 条 B 道废弃停用。A 道上面有 9 个孩子在玩耍，B 道上面有 2 个孩 子在玩耍。这个时候一列火车行驶过来了，作为扳道工的你，你会 怎么做呢？是让火车按原轨道行驶，还是让火车改道而行？ 3.很多成功的创业者（如盖茨、李嘉诚）都没有接受过完整的高等 教育，因此你是否认为高等教育对于一个成功的创业者并不那么重 要？ 4.你是愿意当一家小公司的老板还是在大企业里做个 senior manager？ 5有人说，不想当将军的士兵不是好士兵；而目前公司的职位越往 上越少，