协管员信息员考核办法

高台县合黎乡药品协管员、信息员 考核管理办法 一、考核内容： 见附件：高台县合黎乡食品药品监督协管员和信息员考核评 分标准 二、考核方法： 协管员和信息员的考核总分设 100 分，考核结果按得分情况 分四个档次：90 分以上为优，80-89 分为良，60-79 分为合格，60 分 以下为不合格。 三、考核组织： 1、考核时间：每年 12 月份。 2、考核工作由高台县合黎乡药品安全工作领导小组负责组织 实施。 3、为使考核工作做到公平、公正，考核结果以适当的形式予 以公示。 四、奖惩办法： 1、对年度考核称职以上的协管员和信息员给予续聘。 2、对年度考核不称职的协管员和信息员，予以解聘。 3、举报违法行为信息对药品监管等部门查处案件有直接帮助 的，按照有关规定予以奖励。 2 4、敢于同违纪违法行为作斗争，维护正常药品市场秩序事迹 突出的；在改进药品监督管理或服务方面献计献策且被采纳，效果 突出的，视情况给予奖励。 5、对受聘的药品监督信息员利用其身份实施有损乡政府及有 关部门声誉、危害社会活动的，将撤销其资格，并追究其有关责任。 二一三年三月九日 3 附件：高 台 县 合 黎 乡 食 品 药 品 监 督 协 管 员 、信 息 员 考 核 评 分 标 准 指 标 考 核 项 目 分 值 评分标准及考核办法 得 分 1、积极参加县、乡政府及药 品监管部门召开的各类会 议和培训。 10 查 阅 会 议 记 录 、学 记 录 ， 未 按 要 求 参 加 会 议 和 培 训 的 每 少 一 次 扣 2 分 。培训 学 习 2、自觉学习和熟悉有关药 品管理法律、法规和国家方 针政策。 5 查 阅 学 习 笔 记 ，无 学 习 笔 记 扣 2 分 ；内 容 不 完 整 扣 1 分 ；现 场 提 问 不 熟 悉 有 关 法 律 的 扣 2 分 。 宣 传 教 育 3、积极宣传药品管理法律、 法规及相关知识。 10 查 阅 宣 传 记 录 ，未 组 织 宣 传 扣 5 分 ，无 选 传 记 录 扣 2 分 。 4、准确掌握本辖区食品药 品生产、经营、使用单位情 况以及群众对药品质量等 方面的意见和建议。 10 基 本 情 况 不 掌 握 扣 5 分 ，掌 握 不 准 确 酌 情 扣 分 ； 5、积极参加相关部门组织 开展对本辖区内药品专项 整治工作。 10 无故不参加的每次扣 2分； 6 做好药品相关报表的统计 上报工作。 10 未统计及上报不得分， 上报不及时扣 1 分。每 少一次扣 1 分。 7、及时发现和反映药品安 全方面的违法违规行为，并 协助调查处理。 15 未 及 时 上 报 扣 5 分 ，未 协 助 调 查 处 理 扣 2 分 ， 8、收集和汇总群众对药品 安全工作的意见和建议，能 够及时解决或交由相关部 门解决。 15 对收集汇总到的意见建 议未及时解决或未及时 向上反映不得分。 工 作 落 实 情 况 9、严格遵守协管员、信息员 管理制度。 10 发现一次违规行为全扣。 10 当遇到突发事件或收到 突发事件报告时，应及时向 乡镇监管办和区、县食药监 部门报告. 5 未及时报告扣 3 分。漏 报、瞒报不得分。 合计：100 分 4 注：一、有以下情况的可以在得分的基础上实施加分制，但总 分不得超过满分。 1、全年上报信息超过 10 篇每多一篇加 2 分； 2、投诉举报案件经相关部门调查属实，并立案处理的，每增 加一个案件