hr教你如何面试

问题解疑 Q:面试官一般问面试者 5 年内的职业规划，怎么回答比较好呢 A:大学生职业与面试技巧 所谓五年规划，其实不是准确规划，这个五年也是 HR 常说的。你无须严格按照五年来规 划。但既然你选择了一个职业，那肯定是顺着这个职业来说了。比如你想做市场，那肯定 是慢慢发展到主观经理总监也是很正常的。只是你不要把时间说得太急，比如想三年做总 监，但有没有史玉柱那种魄力 一般职业生涯规划都建议简单的顺着发展来说，可以比较坦诚的说，说真想法也是可以的。 但不建议过于深入的谈这个问题。问职业规划，更多时候是看你目前选择这个行业是否稳 定，是否你的长远规划，还有看看你是否太浮躁，把问题想得太简单或自大。 A：史冬梅 2011(2623610108) 那是在考察稳定性。如实回答 A: HR 夏夕子姐姐(3088977) 踏实不浮夸，应该要有所规划过。 Q:那这个要说出五年之后具体的职位想法么？也不知道自己五年后能成为个什么样子，怕 说太高了，不对，说太低了，好像也不好？ A;大学生职业与面试技巧 大概即可.因为对方也不知道5年后地球还在不在，我敢说他也是随口说个5年出来的。反正 个个都这样问。他考察的是你的职业方向、是否浮躁、是否稳定、是否有真实的想法 邢老五(1967815456) 其实，问职业规划的中心是想问你对自己职业的忠诚度。任何一个公司都不希望把你培养 成人以后，你就跳槽了。但是使用应届生的最大问题恰恰就是忠诚度的问题，一般应届生 在就职1-1.5年左右跳槽率最高，这也是你刚刚成才的时候，而企业是刚刚开始得到回报的 时候，培养应届生的成本就打了水漂。 Q:每次面试都好紧张好紧张，有什么好办法不那么紧张的么? A:邢老五(1967815456) 你多去校长室转转，和校长探讨一些问题，这有利于你提高心理承受力。校长没空就找官 最大的。 Q:每次面试，hr 都觉得我不适合技术工作，我应该从事什么方向的呢，完全抛弃本专业吗? A;大学生职业与面试技巧 我给你最直接的建议下次遇到这种 HR，直接问他 WHY他一般会说的。 Q:薪酬怎么能谈高点？ A:大学生职业与面试技巧 一般只要你面试技术 ok，对方对你印象 ok，在他一般会给出的薪酬上限，你的上司会尽量 帮你争取（HR 一般比较理性，会压价） ，所以谈薪水不推荐在初试和 HR 谈。 按照我的经验，和上司比较好谈薪水，和 HR 比较难谈. 无论是什么时候，谈薪水都建议婉转和自信，但不要夸张。现实了解一下你城市和这个企 业类似职位的大概薪金，你自然的提出就是了。不要说绝对性的话，例如一定要多少多少 （主动权掌握自己手上，不喜欢可以不去，但不必要让对方不喜欢你） Q:快消类的销售前景到底怎样呢？总觉得视野太窄了. A:大学生职业与面试技巧 其实每个行业都有自己的特色。你要看你当地的市场以及你未来想去的地方，看看能否有 发展路线就知道了。 Q:考上一个分析师很吃香？ : 大学生职业与面试技巧 这个世界上绝对有特别吃香的职位，但在不同的时机、行业、企业，结果大不相同。所以 我的思路比较倾向于非投机型职业选择，选择自己爱做想做能做会做的，坚持一段时间， 就会成为行内高手。 Q:HR 面试销售类职位的时候比较看重应聘者哪些素质 A:邢老五(1967815456) 应届生方面，除了你大学的实习经历外，别的什么都是空白。所以尽可能的把自己的性格 方面多写一点，目前，企业对员工的性格方面也是看的比较重的。都希望积极向上、思维 敏捷的、性格开朗的学生。有的学生因为台球打的好，就被喜欢台球的老板接受了。我就 在找一个乒乓球打的好，其他方面也不错的孩子。所以在没有什么经历的情况下，尽可能 多的写一些差异化的东西出来。 A:大学生职业与面试技巧 销售？哪类销售？业务还是店面？渠道还是终端？无论如何，看销售都需要一定的表达能 力，聆听能力，分析能力，抗压能力，圆滑能力，坚持能力，挖掘需求的能力，分析能力 等各个方面。但这都不是绝对的，如果对方发现你还是个正常人，然后有很大的决心和抗 压能力，能分析一下要应聘销售的产品和市场，那也是很需要的市场调查，还有主观 能动性。反正木有绝对 Q:关于简历 A:大学生职业与面试技巧 简历还是一定要差异化。如果换个名字，稍微修改一点点实习信息，就几乎全班通用的简 历，是比较让人担心的。 Q:我本人读 HR 专业，我是想问一下，觉得对 HR 应聘者来说，最需要是哪方面的能力？ 或者需要什么证书会更好呢？ A:随意 lee(578738447) 应届生来讲，我们最看重的是基础素质和你对专业知识的掌握，经验可以慢慢培养，但是 基础好态度好，培养起来也会省力点. Q:财务方面的面试，有什么要特别注意的吗？例如做财务的，企业会注重哪些方面，面试 官会从哪些切入点问问题？ A:刑老五 面试财务人员的时候，面试官很多情况下会问：你喜欢看什么书。其实这是问你是否能坐 得住。你看过的什么书他也不一定看过。还有就是问你基本的财务知识，这个你可以通过 看其他公司的财务报表、请教一些公司的财务人员来了解。甚至去看股市的股市年报。 Q:如果不是学的 hr 专业但想从事 hr 行业的话要做哪些努力呢? A:邢老五(1967815456) HR 是一个可以决定别人命运的工作。目前，中小型企业几乎没有专门的 HR，很多都是行 政、HR、出纳在一起的。 Q:不会自我介绍怎么办？ A: 邢老五(1967815456) 在家自己拿手机对着镜子练习一下自我介绍，反复看看。录过 5 次以后就知道怎么说，说 什么了。建议用手机录像。 Q:单面的时候，觉得 HR 气场很强，自己心理没底 A：HR 夏夕子姐姐(3088977)与史冬梅 2011(2623610108) HR 是纸老虎，更怕吓到求职 者，求职是双向选择，无论如何都应该做到自然、自尊、自立，诚恳地表达自己的想法。 Q：面试的时候亲和力是不是很重要？表情要怎么样比较好？ A：HR 夏夕子姐姐(3088977) 学会微笑，学会对视对方的眼睛。 Q: 面试时候的打扮应该怎样为好？ A：HR 夏夕子姐姐(3088977)与随意 lee(578738447) 形象上来说，最重要干净清爽，不要太夸张，自然为好，千万不能邋遢，要让 HR 感觉到你 的诚意 A：HR shirley 蚂蚁(78391485) 与随意 lee(578738447) 职业装确实会加分，女生可以 化淡妆，打点粉底，画条眼线，打上腮红和唇彩（五分钟之内就 OK 了）。头发切勿批着， 卷起来或者盘着。 A:五月荼蘼 穿皮鞋千万不要穿白色的运动袜 A:史冬梅 2011(2623610108) 香水慎用 Q：面试的时候忽然一片空白怎么办？ A：五月荼蘼 在我的思考时间不够的情况下在回答时加入这样的词汇来缓和时间：“对 于这个问题，我是这样觉得的，因为 。 。 。 ，诸如 。 。 。 同学说的那样，案例中也提到了 。 。 。 ，我觉得应该 。 。 。 ” （ 加入一些是废话，但是你说得看起来不是废话的话） Q：无领导小组经验？ A：史冬梅 2011(2623610108) 该说的时候要敢于说，不该你说的时候认真听。这不是讲 理的场合。好意见，也要其他同学认可。抛开虚荣的面子，全身心融入那个临时群体，以 消除尴尬。团队比自己重要。切勿一开始跳出来当 leader，欲速不达。先贡献再获得认可， 展现自我，让组员自动承认你。认可他人观点中能支持你观点的部分，激励组员发表与你 观点一致的意见。 A：随意 lee(578738447) 有想法就要表达 Q：产品运营跟策划类 A：史冬梅 2011(2623610108) 对行业经验较为看重，或者选择销售、客服、市场等比较 容易入行的职位先转入这个行业，然后再慢慢找机会。 Q 关于面试时的淡定 A：史冬梅 2011(2623610108) 随意 lee(578738447) HR 夏夕子姐姐(3088977) 淡定是 一种很好的处事态度，但必须争取。多听听身边的人的意见。 A：HR shirley 蚂蚁(78391485)淡定的前提必须是你要表达出你完整的想法 Q HR 招聘 A：搜仕人才网(37962425) 告诉他你能胜任这个岗位的能力与素质，告诉他你的职业发 展规划与企业符合和发展愿景是相符合的，包括专业知识、专业实践、性格特质、职业规 划几个方面 Q 面试时 HR 突然停下 A：大学生职业与面试技巧 () 面试时如果 HR 突然停止，你可以有很 多应对方法，就像应对和一般朋友聊天时对方的停顿一样也可以。例如：1.自然婉转的询 问 2.接话，接着他的话题往下走 Q 自我简介 A：大学生职业与面试技巧 () 口述自我介绍有很多模式，其中一种比 较推荐的是讲故事模式，简短的介绍一下自己然后进入正题，讲讲性格，然后这种性格导 致你喜欢干什么，所以你在大学或哪里干过什么（可以和简历重复，但介绍具体内容不重 复） ，当时你为了做好这个事情，做了什么样的工作，有哪些特别的地方（针对你应聘职位 提出自身拥有对应经验或处事素质的好办法之一） 。中间可以增加一些记忆点，例如让 HR 记得你的名字的方法，还有特别的一些案例或经历。 自我介绍有很多方法，有些人说可以加入点幽默。其实如果你本身不是幽默的人，就 不要强行做自己不喜欢或不擅长的事情。关键是要自信和流利，有逻辑不要跳跃，能针对 自己面试的职位有优化。说明自己是胜任的。不要只考虑 HR 的口味，这是双向选择。不 建议在没有把握的情况下坦白。HR 要找的不是完美的人，而是成熟的人，不是不会犯错 的人，而是懂得处理问题的人，反正再优秀，都是个正常的人。谁想着每一次招聘都像杰 克韦尔奇一样未来会成为 CEO 的那他是自虐 A：搜仕人才网(37962425) 如果有学生不会做自我介绍，我一般推荐他用一个模式： 根据我对公司和某某岗位的研究，我非常有信心地前来应聘，因为我觉得我完全可以胜任 这个岗位，而且可以创造出很好的工作业绩，原因有几个方面：第一，叭啦叭啦叭啦 第二叭啦叭啦叭啦第三，叭啦叭啦叭啦第四，叭啦叭啦叭啦 说的时候，你观察他的反应，你要觉得他比较认可你，你可以根据原来准备的继续往下说， 你要觉得他好像听得不想再往下听了，你就停下来，反正没有谁知道你准备说几点原因 Q 策划类 A：随意 lee(578738447)与 搜仕人才网(37962425) 注重创新跟执行力, 多了解案例。 多将实际经历联系到理论上，说明你有一定的专业知识，第二，你有一定的悟性，第三， 你可以把一些东西应用到实际去啊。 TIPS 大学生职业与面试技巧()HR 会通过赞美认可等方式来看看你会不会飘 飘然 自我介绍（面试） 随意 lee(578738447)可以针对这个岗位准备，突出自己特别适合这个岗位的竞争优势。 可以插带一下家庭情况