医院文化与思想政治工作的和谐建设(丁维瑜)

医院文化与思想政治工作的和谐建设 无锡市第二人民医院 丁维瑜 214002 【摘要】医院文化是医院自身特征的一种群体文化，是加强医 院内部管理的一种现代管理理论，是做好思想政治工作的前提基 础。思想政治工作有医院文化作铺垫，是文化建设的根本保证。两 者有机结合反映医院核心价值体系，展示一种医院精神；二者融 为一体有利于和谐。 【关键词】医院文化 思想政治工作 和谐 医院文化是医院自身特征的一种群体文化，是医院全体员工 在一定环境下，创造出来的物质成果和精神成果的集中体现，医 院文化是加强医院内部管理的一种现代管理理论，是做好思想政 治工作的前提基础。思想政治工作有医院文化作铺垫，是文化建 设的根本保证。两者有机结合反映医院核心价值体系，展示一种 医院精神；二者融为一体有利于和谐。医院文化与思想政治工作 两者相互促进，相互沟通，相互渗透，相辅相成。 1、思想政治工作与医院文化有机结合，内涵提升与外延拓展 的和谐是医院核心价值体系的根本 1.1 医院思想政治工作不是单纯的政治工作，更不是抽象的 思想说教。思想政治工作在不同时期有不同的特征,都会注入新的 时代内涵。医院的思想政治工作在大力倡导构建和谐社会的今天， 必须不断进行新的探索，创新思想，坚持“人本思想 ”，把尊重人、 理解人、关心人作为工作的原则，使员工之间形成平等、友爱、团 2 结互助的和谐关系。无锡市二院内科党支部面对当前医疗市场的 激烈竞争，员工工作压力日益增大的情况，创新工作思路，在党支 部范围内开展了关爱员工行动，一各支委按照分工，深入临床一 线了解党员群众思想、学习、工作及生活情况，做党员群众的知心 人，有问题及时帮助解决。二是各党小组长关心了解所在责任区 的党员群众的心理状况及需要解决的问题，及时与支部联系。三 是每位党员关心了解所联系群众的情况，发现问题及时解决或汇 报支部帮助解决。形成支部-党小组-党员关爱员工网络，将思想政 治工作深入到临床实际工作中，用实际行动关爱员工，切实为群 众解决实际困难，为员工服务，缓解了员工工作压力，提高了工作 积极性，促进了员工之间的和谐关系，取得了实实在在的效果。 1.2 医院文化对医院的发展起着举足轻重的作用。医院文化 是科学技术迅猛发展，生产过程日趋现代化，市场竞争更为激烈， 人们的精神、心理、文化需求日益渴望得到满足的形势下逐步形 成的，因此，医院文化在医院中不是孤立的，它渗透在医院运作的 方方面面，对医院的发展起着举足轻重的作用。无锡市二院作为 一家百年老院，具有丰厚的文化底蕴，近年来不断创新医院管理 体制、机制，创新医院文化内涵，先后 设立员工“ 早读”和“晚读” 课， 邀请省内外及院内资深专家讲课，为员工学习搭建平台，取得了 丰硕成果，医院先后被评为江苏省首批基本现代化医院、三级甲 等综合性医院、全国百姓放心示范医院及江苏省学习型组织等称 号 3 1.3 医院文化与思想政治工作的区别与统一。医院文化与思 想政治工作两者既有区别，又有联系，两者是相互促进，相互沟通， 相互渗透，缺一不可的。一方面，思想政治工作的内容是医院文化 建设的指导思想和基本原则，没有思想政治工作的支持、引导和 配合，医院文化建设就会迷失方向。思想政治工作的深入开展可 提高医务人员的政治素质，激发工作和学习热情，从而不断促进 医院文化的健康发展。另一方面，医院文化是思想政治工作的重 要环境，医院文化所包含的物质文化、精神文化和制度文化中的 许多内容是思想政治工作赖以开展的基础。而思想政治工作又能 有力地促进医院文化建设。医院文化体现参与和主动，思想政治 工作体现领导和引导，医院文化建设是为探索和加强医院思想政 治工作提供新思维、新方法和新途径，是实现医院思想政治工作 与医院两个效益的最佳融合，是医院发展前进的不懈动力和宝贵 财富。无锡 市二院在百年院庆系列活动中，充分发挥思想政治工 作的优势，引 导员工积极参与电视纪录片岁月医痕的摄制、太 湖医魂电视晚会的录播、举行百名专家大型义诊活动、百年院庆 庆典及医院参加新大楼奠基仪式等，进一步提高了员工爱院意识、 荣誉感和责任感，激发了员工的工作热情和积极性，丰富了医院 文化的内涵。 在社会主义市场经济下，只有把思想政治工作与医院文化融 为一体，不断提升医院文化的内涵，拓展思想政治工作的外延，培 4 育独具特色的医院精神，形成医院整体的价值观、道德观，树立良 好的医院形象，才能构建和谐社会。 2、医院文化建设的基础前提是思想政治工作 2.1 医院的根本目的是为实现全社会人民共同健康，中心工 作是围绕我国医疗卫生体制的改革，在救死扶伤，实行人道主义 的基础上赢得最大效益。医院文化的核心是医院精神，医院文化 强调以人为本，全面提高人的素质。医院文化作为一种医院管理 的理论，其本质是一种经济文化，即通过医院文化建设来加强医 院内部管理，提高员工素质，创造医院最佳效益，促进医院发展。 2.2 社会要和谐，首先要发展。大力发展医疗保健，不断为社 会和谐创造优质文明服务，推动卫生事业发展，是人民群众日益 提高的物质文化生活水平提高的需要。医院是特殊服务部门，在 社会和谐发展中，具有不可替代的作用。建设和谐的医院文化，思 想政治工作是基础和前提。医院的思想政治工作的着力点是培养 医院精神，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，塑造良 好的医院形象。医院文化的内涵涵盖了医院价值观的确立、医院 精神的培养、员工道德的培育、优良传统的发扬等诸多方面，都离 不开思想政治工作。无锡市二院“追求卓越，永 续创新”的医院精 神，鼓舞、激励着员工在本职岗位上，用 实际行动奋勇争先，勇争 一流。医院护理部在参加全国护士岗位技能竞赛中表现出色，代 表江苏省参加全国护士技能岗位竞赛并获铜奖，充分展现了二院 员工的精神风貌。 5 3、思想政治工作是医院文化建设的根本保证 3.1 医院思想政治工作的重点要进行世界观、人生观和价值 观教育。医院文化是医院在医疗服务活动中为谋求自身的生存和 发展而形成，并为员工所认同的一种先进群众意识，具有鲜明的 时代特征和医院个性。实践证明，医院的思想政治工作必须切实 以服务病人为中心，渗透到医疗服务过程中，才能做到有为、有位、 有成，才能产生强大的凝聚力、感召力、引 导力和约束力，增强员 工对医院的信任感、自豪感和荣誉感。 3.2 在医疗服务全过程中，医院作为以医疗服务为中心的特 殊行业，实行民主管理，让员工当家作主，努力营造一种凝聚人心 的氛围，必须搞好医院文化建设，而思想政治工作是前提条件，是 根本保证。坚持医疗服务全过程，就是思想政治工作的全过程。医 院只有在文化的涵盖下，把优质服务、提高员工业务素质和思想 政治结合起来，才会进一步增强凝聚力，产生强大的生命力，更好 地发挥作用，推进社会和谐发展。市二院党委