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文档简介

临清市中医院上半年医技人员三基培训及 考核方案 “三基三严”是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。 “三基”即：基本理论、基本知识、基本技能，“三严”即：严格要求、 严谨态度、 严肃作风。 为培养一支具有良好职业道德、扎实专业知识和全面临床能力的 技术队伍，使 “三基三严”培训考核具体、持续、严格、规范进行，现制 定方案如下： 一、组织领导 （一）成立医院领导小组 组长：邢德海 副组长：孙华图 成员：丁印勇 何金辉 刘永生 王栋 徐霞 职责：主要负责辅助科室医师、医技人员三基培训及考核工作的 领导、管理与监督， 协调 好实施过程中的有关工作，确保培训和考核 工作的顺利进行。由医教科负责日常具体事务。 （二）成立培训与考核实施小组 组长：邢德海 副组长：孙华图 成员：丁印勇 何金辉 刘永生 王栋 徐霞 职责：分别制定各科培训考核细则，负责整个培训过程考核的具 体工作。 二、具体方案 1、培训对象 化验室、放射科及其他辅助科室全体医师 、医技人员。 2、培训目标 掌握基础理论、基础知识、基本技能。 3、培训内容 （1）、积极参医务科组织的培训，严格按照医务科安排开展工作。 （2）、根据不同层次进行不同项目的培训。 4、培训方式 （1）、科内组织专题授课 各科室在科主任的主持下，组织业务 学习、充分利用晨间交班时间行晨间提问 （2）、自学自练 医务人员自行安排时间进行学习和训练，进一 步强化基础知识、基本理论和基本技能。 （3）、参加院外各种形式的学术讲座、学习培训。 四、考核办法 1、学习时全体医技人员参加，无故不参加者，扣 50 元/次，年度 考核不合格，不参加评优、平先。 2、每月技能考核一次。成绩必须80 分以上算合格。若成绩不 达标则加学时学习，并给予 50 元人/次扣款。 五、要求 1.各级人员高度重视、积极行动，发挥主观能动性，合理安排培 3 训时间，积极参与培训。 2.认真做好训练及考核的记录，并将相关资料收集、整理后存档。 3. “三基”考核必须人人达标，考核 纳入目标合约考核。要把“三
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